Действие доверенности директора филиала / Договор - 172 советов адвокатов и юристов

Директор филиала госкомпании для защиты своих личных неимущественных прав в суде, поскольку подал иск о защите чести, достоинства и деловой репутации к своему работнику, использует трудовые ресурсы госкомпании, поскольку в суде его интересы представляют штатные юристы компании по доверенности. В действиях директора усматриваются признаки самоуправства, злоупотребление своими полномочиями, иные правонарушения?

Организация оформила на директора филиала нотариальную доверенность с правом передоверия. Деректор филиала в рамках передоверия выдал не нотариальную доверенность другому лицу. Считается такая доверенность действительной или она тоже должна быть нотариально оформленной?

Работодатодатель в лице директора филиала по доверенности, не участвующего непосредственно в споре, приказы которого оспаривает в суде работник, фактически является участником судопроизводства? При это, если работник в суд направляет заведомо несоответствующие действительности сведения в возражениях о директоре опровергаемые ранее состоявшимся решение суда по иному делу, где оспаривались действия также директора, не является это распространением сведений по ст.152 ГК РФ?

Приказ работодателя в лице директора филиала компании, работающего по доверенности, в которой указано что он лично может представлять интересы компании в судах, непосредственного участия в судопроизводстве не принимал по оспариванию своего приказа работником в суде, его юристы представляли интересы. В ходе судопроизводства работник в возражениях на апелляционную жалобу указал заведомо несоответствующие действительности сведения о неправомерности действий директора по ранее рассмотренному делу, согласно решению суда по которому действия директора суд признал законными. В действиях работника усматриваются признаки подпадающие под ответственность, предусмотренную ст.152 ГК РФ при подаче истцом-директором в суд иска о защите чести достоинства и деловой репутации?

Должен истец предоставить в суд текст публичного договора между потребителем и исполнителем коммунальных услуг?

Договор заключен между Публичным акционерным обществом «Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии» (ПАО «ОГК-2»), , в лице директора филиала ПАО «ОГК-2» Кухмистрова С. Д..действующего на основании доверенности от 19.02.2021 №Д 2101-21-20, с одной стороны, и ________________________являющийся (-иеся) собственником (-ами) (нанимателем) жилого помещения в многоквартирном доме, расположенном по адресу:...

Ответчик желает увидеть доверенность Кухмистрова

На и.о. директора филиала есть доверенность, в кот. указано, : "ФИО на период исполнения обязанностей директора наделяется след. Полномочиями". Сейчас данный человек назначен директором, полномочия остаются прежними. Можно доверенность оставить в такой редакции или надо поменять и.о. на директор?

Может ли заверить подпись сотрудника директор филиала на доверенности по представлению интересов сотрудника в суде третьими лицами

Ситуация такова: В нашей организации много филиалов в городах. Я Работаю на бензовозе в одном из них. Всегда получал доверенность на топливо и привозил в наш филиал. В этот раз мне также сделали доверенность на наш филиал, но позвонил директор нашего филиала и сказал, что я должен раскачать топливо, предназначенное для нашего филиала не у нас, а в другом филиале. Потом позвонил механик, и сказал, чтобы я не раскачивал т.к топливо могут на меня повесить. По доверенности я отвечаю за топливо. Собственно вопрос - как мне поступить? Разговор с директором о том что он мне сказал раскачиваться в другом филиале записан на моем телефоне. Смогу ли я в случае чего использовать его в суде, если захотят повесить топливо на меня? p.s на звонки и смс не отвечаю (пожалуйста не звоните с предложением услуг юриста).

Являюсь ген. директором российского филиала иностранной компании, доверенность закончилась в прошлом году. Как отказать от полномочий?

Правильно ли я понимаю, когда головная организация выдает доверенность директору филиала, это доверенность от юридического лица физическому лицу? Или это доверенность от юридического лица юридическому лицу?

При постановки на учёт по безработицы попросили справку о доходах. Справка была предоставлена и подписана. Руководитель центра занятости не принял эту справку, ссылаясь на то, что в программе у них показывает город Москва и директор соответсвенно другой. Компания в моей городе относится к филиалу находящемся в Уфе, но головной офис в Москве. Центр, просит, чтобы мне подписал справку директор с Москвы или предоставить доверенность о том, что директор филиала с Уфы исполняет обязанности Москвы. Мой руководитель не может дать мне такую доверенность (у него ее нет). Без справку центр назначает минимальную сумму по безработицы. Что делать в данной ситуации?

Директор филиала уполномоченный доверенностью от Генерального директора предприятия, за сколько дней должен уведомить предприятие, свое увольнение по собственному желанию?

Требуется ли нотариальное удостоверение доверенности в порядке передоверия от заместителя руководителя филиала? Этими полномочиями его наделил руководитель филиала в порядке передоверия на основании доверенности от генерального директора организации.

Требуется ли нотариальное удостоверение доверенности в порядке передоверия от заместителя руководителя филиала филиала, который получил полномочия в порядке двойного передоверия от генерального директора организации?

Филиал не является юридическим лицом и не может заключать договоры от своего имени. Договор должен быть жаключен от имени юр лица в лице директора филиала, получается? И, соответственно, подписывает его директор филиала. А можно ли прописать в доверенности директора филиала, что он может заключать договор от имени филиала или тут ещё у положении/уставе должно быть это условие?

Наша организация является потребительским кооперативом. Организацией был создан филиал в котором директор назначается советом потребительского кооператива и действует на основании доверенности. Когда сменяется ген директор ооо, то понятно, что доп соглашение к договорам делать не нужно, а что в случае филала потребительского кооператива?

Может ли деректор филиала имеющий доверенность от генерального директора остановить завод и перевести людей на 8 ми часовой рабочий день без подписи генерального директора собственным приказом, без подписи, номера и печати? Спасибо.

Работаю в филиале, собираемся подавать документы на грант, документы подавать от лица головной организации или самого филиала? И если от лица головной организации, может ли директор филиала их подписывать за головную организацию по доверенности?

Начальник филиала юридического лица действует по доверенности генерального директора. Филиал и юридическое лицо находятся в разных районах. В каком райне руководителя филиала будут судить за халатные действия?

Вправе ли директор филиала изменить оклад работникам филиала (такие полномочия прописаны в доверенности и издан новый федеральный нормативный акт об увеличении окладов) если изначально оклады были установлены руководителем головной организации? Надо ли отменять приказ о старых окладах в таком случае.

Коллекторы подали в суд за пределами СИД кроме этого являются иностранными агентами их фирма зарегистрирована в Голландии а офис (филиал) в Москве но лицо без доверенности тоже в Голландии (ген. директор)

Глав. бух филиала уволилась 31 августа. Директор филиала увольняется 20 сентября. Директор попросил глав. Буха передать дела головной организации в срок до его увольнения (до 20 числа) - оплатить счета, закрыть кассу (сдать наличные), подготовить документы к архивированию. На этот срок директор заключает с глав. Бухом ГПХ. Нюанс! Для оплаты счетов и закрытия кассы действует ЭЦП глав. Буха. Как только счета будут оплачены и касса закрыта галв. Бух ликвидирует подписи. Еще один нюанс - срок сдачи отчетности за 3 кв. - 05 октября. Глав. бух не хочет и не может закрывать квартал (работает на другой работе, уезжает в другой город).

Какие услуги лучше всего прописать в ГПХ, чтобы было все правильно и головная организация не настаивала на том, что глав. Бух обязан сдать эту отчетность?

На работу глав. Буха принимал директор филиала (есть полномочия по доверенности).

Спасибо!

Есть ор-ция - ФГБУ (научный институт). У этой ор-ции есть филиал (так записано в уставе и в ЕГРЮЛ) - детский оздоровительный лагерь. Директор лагеря (работающий пенсионер!) работает по доверенности и на основании положения - подает заявление об увольнении (за 2 недели). Главный бухгалтер филиала (лагеря) также увольняется.

Директор и главный бухгалтер головной организации грозят не подписать увольнения, объясняя это тем, что глав. Бух филиала еще не сдал отчет за 9 месяцев. А также угрожают тем, что если глав. Бух филиала не сдаст этот отчет, директор филиала обязан будет его сдавать сам.

Правомерны ли заявления директора и глав. Буха головной ор-ции? И возможно ли после истечения двух недель (если на руках нет трудовой книжки) не выйти на работу и просто подать в суд или трудовую инспекцию?

Спасибо!

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

Требуется ли делать нотариально удостоверенную доверенность на директора филиала организации, для дальнейшей выдачи этим директором доверенностей на получение ТМЦ сотрудникам вышеуказанного филиала. Дело в том, что должностными инструкциями у директора филиала таких полномочий не предусмотрено (там вообще кроме обязанностей ничего не предусмотрено). По возможности аргументируйте свой ответ.