Директор большого / Юридические лица - 7026 советов адвокатов и юристов

Я работаю Директором Дома культуры, меня оклеветали обвинив в продаже спиртосодержащих продуктов на рабочем месте в рабочее время, во время схода граждан при большом количестве граждан и руководства всего района. Как мне наказать клеветника?

Мне 59 лет. из них 33 года на севере ХМАО-Югра.. пенсионер. На пенсии 2013 г.,работающий пенсионер. Являюсь директором предприятия и одновременно предпринимателем. Везде плачу страховые взносы в ПФР. Положен ли мне перерасчет пенсии. Григорьев А.Х. г. Радужный ХМАО-Югра.

Работала в Магните директором, ушла в декрет. Обещали по выходу из декретного отпуска моё же мне место, но когда досрочно решила выйти из декрета, мне супервайзер сказала что со мной работать не хочет и что компания отказывается со мной работать. Объяснив это тем что я < Тянула товар> , но такого не было, даже перед СЭБ чиста, не разу не нарушила стандарты компании. Письменный отказ о неприятии на работу СВ писать отказалась, сказав раз не хочу по хорошему будет по плохому.

По телефону говорить не могу, только ватсап 89898268958

Меня зовут Виктор. Я являюсь директором магазина, продающего запчасти. Покупатель требует замены аккумулятора для шуруповерта, который после 11 месяцев работы "перестал держать заряд". аккумулятор покупался без шуруповёрта. обычно на такой товар мы даем гарантию полгода, но покупатель ссылается на ст 18 о защите прав потребителей. Подскажите кто из нас прав. victor@eworld.ru

Я работаю в колледже преподавателем. Сейчас по распоряжению директора у нас изменился график работы. Если раньше мы начинали в 9 и заканчивали в 16.30, То теперь начинать работу мы будем в 8.30, а заканчивать в 16.20. Время работы увеличилось на 20 минут за счет добавления лишней перемены. Скажите на сколько законно такое уыеличение при определении нагрузки в 720 часов в год. Спасибо.

Я являюсь директором образовательного учреждения.

Педагог отработал 3 дня во время отпуска по его личной инициативе, приказом была подтверждена его работа во время отпуска.

После чего педагог попросил эти 3 отгула во время учебного процесса. Мною было отказано в предоставлении отгула, с просьбой взять его в каникулярное время!

Педагог отказался так делать, написал без содержания, а я это заявление подписала!

Таким образом, я понимаю, что нарушила трудовое законодательство, не предоставив отгул по требованию работника.

Сейчас работник обратился в прокуратуру. Скажите пожалуйста, что мне грозит и как избежать административной ответственности?

Спасибо

Обвиняюсь по статья 201 часть 1

Работал директором магазина, сделал возврат товара в течении гарантитйного срока без заключения сервисного центра. Организация-Потерпевший указывает на то что ему был нанесен материальный ущерб, при этом не доказал что ущерб возник в следствии моих действий. Ущерб расчитал между ценой которая была на день приобретения и цена на день возврата, общая сумма ущерба составляет 40000 руб. Техника не уценялась, при этом потерпевший не доказал что данная сумма для него является существенным ущербом, (т.е не предоставил ни каких документов подтверждающих его материальное состояние).

Правомерно ли вынесение судом решения о признании меня виновным в преступлении на основании данной статьи, когда потерпевший не доказал что данный ущерб для него является существенным. При этом отсутствует факт причинения материального ущерба ведь техника не уценялась.

Несколько неосведомлённых о работе директора спортивного сооружения лиц на протяжении трёх лет, пишут и жалуются в различные инстанции (министру спорта, председателю законодательного собрания, прокуратуру) о том, что я по их мнению не даю развиваться одному из направлений спорта (хоккей с шайбой). Причём в письмах и жалобах указывают совершенно недостоверные сведения. После ряда проверок прокуратуры и милиции нарушений не выявлено о чём у меня есть постановления надзорных органов. Поясните пожалуйста, могу ли я обратиться в суд для возмещения морального вреда как моей организации, так и мне лично. Каковы не сей счёт мои шансы в положительном рассмотрении искового заявления. Спасибо!

Очень надеюсь на ваш ответ. Работаю в ООО, магазины одежды, с июля на должности директора магазина. 25 октября написала заявление на увольнение, была произведена инвентеризация т\м ценностий, выявили огромную недостачу 100,000 тыс. рублей. Все работники магазина материально ответственные. С июля месяца в магазине из работающих продавцов остался лишь один старший продавец, причём продавцы менялись с периодичностью через две недели... на данный момент работают одномесячные стажёры...Работодатели говорят о взыскании через суд, служебным расследованием, я не имею возможности гасить недостачу..

Есть большая просрочка по кредиту. Банк прислал письмо с просьбой оплатить всю стоимость кредита. 140 тысяч. Таких денег у меня нет, что теперь будет?

Решила уволиться. Объявила об этом директору. Он сказал "увольняйся, но зп получишь только белую, пиши заявление об уходе". Белая зп-самая минимальная. Серая-задолженность за дек., янв.,февр.

Я отказалась писать заявление и ушла на больничный со следующего дня.

Как я могу получить свои деньги в данной ситуации?

Оценка машины 400 000 р. по решению суда бывшей супруге 127 000 (машина оставили за ней). мне 273 000 так как я остатки кредита выплачивал после развода сам. большая сумма моя, есть ли смысл обжаловать решение районного суда в области и настаивать что бы машину оставили за мной?

Живу в коммунальной квартире, наша комната приватизирована. Вторая комната принадлежит детям-сиротам (сестра и брат), они уже взрослые и в ней не живут, исключительно сдают, комната приватизирована. Третья комната находится в соцнайме у семьи с двумя детьми. Сложился большой долг за электроэнергию, порядка 40000 руб. Мы и соседи, у которых комната в соцнайме, не платим, так как есть опасения, что третьи соседи свою долю не заплатят и их долг ЛенЭнерго разделит на три части, так как по их словам, их не волнуют счётчики на комнаты, а показания они снимают только с основного счётчика. Что делать?

Наше ООО с тремя учредителями было организовано в июле 2008 года. Прошли всю документацию, но не создали расчётный счёт и соответственно не положили на него денежные средства уставного капитала. Фирма не вела деятельность до настоящего времени и не сдавала отчётность в налоговую, ФСС, и ПФ. Мы с ген. директором и мной хотим отделиться и продолжить своё дело, но с созданием новой фирмы. За это время долги у органов на нас набежали штрафы около 10-ти тысяч. Дополнительные затраты, связанные с ликвидацией первой фирмы нам не нужны. 1. Могут ли автоматически ликвидировать такую фирму ООО при неподаче нулевых отчётностей налоговую, ФСС, ПФ и спросят ли штрафы в случае автоматической ликвидации?

2. Данные штрафы могут спросить с фирмы - с ген. директора как с физического лица или фирма считается разорённой - нет у неё денег и всё? 3. Разве могут признавать фирму дееспособной, если у неё нет расчётного счёта, чтобы в последующем спрашивать с нас долги? 4. Что посоветуете в этом случае?

Роботодатель мотивируя что у меня большой расход топлива за ноябрь декабрь хотя при начеслении зарплаты за эти месяцы разговора об этом не было нояберскую и половину декаберской я получил и уехал в командировку через полтора месяца директор предъявил этот расход и не отдаёт зарплату за январь февраль и март.

Суд вынес решение о выплате мне ежемесячных платежей на возмещения вреда причиненного мне юридическим лицом (10 т.р. в месяц). Директор данного юридческого лица предлагает мне выплатить на 5 лет вперед единовременно и чтобы я больше ничего не требовал. Скажите это законо и как это сделать?

Заранее благодарен!

У директора очень большие связи в нашем городе вплоть до руководства МВД реестродержатель нахожится в Москве. Как мне добиться независимой экспертизы?

Роман был написан экс генеральным директором компании ЛогоВАЗ Юлием Дубовым и вышел в печать в 1999 году. Книга описывает первые шаги становления большого бизнеса в России и как многие считают, прототипом главного героя послужил опальный олигарх Борис Березовский. Несмотря на достаточно

Человек является участником ООО, но теперь хочет выйти из него. Но суть в том, что в выписке из ЕГРЮЛ указан директор, который фактически не избирался на новый срок и вообще больше никто после истечения срока полномочий не избирался на должность директора. Вопрос: кому подавать заявление о выходе из ООО и вообще какие проводить действия?

Работаю в школьной столовой. У директора школы навязчивая идея что все работники пищеблока-воры. В наше отсутствие обыскивает кухню, грозится проверять наши сумки. На всю школу распространяет слухи о том что мы воруем.

Директор не платит зарплату, когда устраивался на работу в договоре приписали официальную зарплату 6000 р. но есть дома справка 2 ндфл о том что официальная зарплата на даный момент 32500 р. могу ли я через суд эту зарплату получить?

Спасибо!

Сетуация: Я работала в магазине по договору. Ушла и узнаю что директор в видеокамеру поставил ещё и звук. Теперь он мне пишет что приедет покажет видио мужу послушать, оскорбляет меня. На видио есть момент где покупателю позволяют поцеловать себя в щечку) Где мы разговариваем о моей жизни о жизни других с клиентами. Слова директора-Ты шлюха, тебя перли все-Привози деньги или видио покажу мужу твоему (деньги это недосдача в размере 6000) при чем ревизию делали без меня, и два дня я болела, меня заминяли они же.-Верни деньги тебя пока ещё просят и разговаривают с тобой.

Так же оскорбления, давит угрозами.

Вопрос может ли деректор не предупредив нас поставить звукозапись.? Шантажировать этим видио. Как реагировать на оскорбления.

При всем этом зарплату я не получила. Только ежедневные оскорбления. Магазин прилавочный.

Из территориального подразделения Социального Фонда РФ в г. Ханты-Мансийская поступило уведомление о необходимости явиться директора Компании «Оптимальный» для дачи объяснений по факту несвоевременной отчётности в Фонд. При этом отчетность предоставлена вовремя через Контур. Экстерн, о чем имеется Протокол отправки Отчета.

Директор не может явиться ввиду командировки, ни у кого в Компании нет права представлять интересы юр. лица в ПФР.

Необходимо составить ходатайство о рассмотрении дела без представителя компании.

Обнаружилось не выставление счетов в течении 2-х лет на общую сумму около 550 000 долл США, мера ответственности директора компании, уголовная, административная, какие виды наказания.

Юрид. фирма предложила стать ген. дир. ООО, дать дов-сть на оформление с целью продажи готовой фирмы. Какие у меня могут быть проблемы?

Как можно ликвидировать ООО, если 1 из двоих учредителей (с меньшей долей) никак не выходит на связь, не является на собрания, не отвечает на письма и звонки? Есть директор, есть учредитель с бОльшей долей в УК, долгов и имущества нет, есть остаток ден. средств на р/с, предприятие не работает 2 года, сдаёт нулевую отчётность. Сейчас ожидает решение апелляционного суда, в качестве ответчика по делу о незаконном требовании об уплате налогов - ИФНС.

Скажите. Законно ли присоединение большого детского сада (80 чел. сотрудников,347 списочный состав детей к большой школе! Мы работники дошкольного учреждения против, но нам говорят что присоединение неизбежно! У нас в районе 8 детских садов маленькие и школы небольшие их соединяют. Но почему под общую метлу и нас собираются присоединить? Или есть уже такой закон? Очень жду ответа! Спасибо! С ув.Ольга Анатольевна.

Какое взаимодействие допустимо с генеральным директором компании если ты собственник этой компании. Допустимо ли ставить задачи касательно что делать и как делать? Или только в общих чертах? В каком случае могут признать, что генеральный директор является номинальным?

Кто должен нести материальную ответственность в ООО возникшую по судебному иску директор или учредитель который купил долю в полном объёме?

Будет ли иметь силу преюдиции приговор суда в котром были установлены факты имеющие существенное значение для дела о банкротстве юр лица?

Ситуация такая: В деле о банкротстве временный управляющий в своем отчете указал что директор присвоил крупную сумму путем обнала и это привело к банкротству организации. А оправдательный приговор суда говорит что обнала не было. Я понимаю, возможно странно выглядит, но господа кредиторы хотели и посадить человека и одновременно привлечь к субсидиарной ответственности в рамках банкротства организации. Теперь возникает вопрос, можно ли директора привлечь к субсидиарке если есть оправдательный приговор противоречащий выводам управляющего.

Бывший мой директор повесил наменял штраф Роспотребнадзора с теми словами что я Мама одиночка имей приодеться плотить меньше в итоге она не заплатила его и он весит на мне.

Я пошла на больничный лист с гипертоническим кризом.

Юрлицо (ООО) взяло большой кредит под залог здания. Через пол года возникли большие сложности у фирмы и она не может больше выплачивать кредит. Фактически ее бизнес разорился. В это время в здание ударила молния и оно стало стоить дешевле и не покрывает своей стоимостью кредит. Итого имеем. Кредит 50 рублей, залоговая стоимость имущества 20 рублей, остаток долга 49 рублей. Вопрос. Что грозит учредителю и гендиректору фирмы?

Не так давно предложили должность номинального директора в ООО, которое нужно открыть, а затем вести его (подписывать бумаги), быть в курсе дел что там происходит, знакомится с тем что подписываешь, быть у персонала на виду и т.д. но никакой управленческой деятельности. Необходимость должности обосновали что типо есть очень большая организация у которой обороты достигли крупного бизнеса и начались издержки, проверки и всякого рода проблемы с налоговой. И поэтому выгодней и проще разбить эту организацию на несколько небольших организаций и работать с ними! Подскажите пожалуйста насколько опасно быть номинальным ген. директором в этом случае? Каковы риски? И если все же решусь на такую авантюру дайте несколько дельных советов!

Обратилась в ООО по производству авторской мебели со своим дизайн-проектом (плюс чертеж) стенки со встроенной кроватью.

То есть мне надо, чтобы на этой фабрике изготовило и осуществили монтаж готового изделия по моим индивидуальным чертежам и дизайну из их материалов.

Директор ООО предложил мне на выбор два договора, какой предпочтительнее выбрать?

1. договор купли-продажи с ООО в лице ген директора

(по нему они обязуются передать мне в собственность интерьерные изделия по спецификации и осуществить доставку и установку.

2. договор на выполнение подрядных работ с ФИЗ ЛИЦОМ в виде этого ген директора (то есть тут указывается он просто как физ лицо с паспортными данными).

Вот в этом договоре уже лучше описаны именно: выполнение комплексы работ по изготовлению и установке изделия... какой договор предпочтительнее?

Как в случае договора с физ лицом оформляется аванс-товарным чеком?

Чем рискует физ лицо в случае невыполнения обязательств? Своим имуществом?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста? В лице генирального директора была подарена квартира мужу по договору дарения безвозмездно от 05.10.2015 г, свидетельство о государственной регистрации права получено 03.11.2015. В договоре дарения есть пункт: Даритель вправе отменить дарение по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Одаряемый обязуется в случае отмены дарения возвратить Квартиру, если она сохранилась в натуре к моменту отмены дарения. Сейчас генеральный директор уже не работает. Может ли другой генеральный директор и вышестоящие руководители отменить дарственную и отобрать квартиру?

Директор школы написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком, можно ли на её должность по срочному договору назначить директором другого сотрудника или только ио?

В ООО, где я работаю, предлагают должность гендиректора. Это стартап медицинской направленности. Выручку не генерирует. Есть займ от ООО-учредителя на 5 млн, деньги подходят к концу, надо брать на разработку второй займ - 3-5 млн, а по первому - дополнительно соглашение об отсрочке возврата на 3 года. За это время на достаточную для возврата выручку компания вряд ли выйдет. Учредитель ООО-учредителя - окологосударственные структуры и фонды.

Насколько велики мои риски в должности ген. директора?

2 месяца назад приобрели квартиру с большим долгом по коммунальным платежам (по договору мены) . В сделке участвовал несовершеннолетний собственник (есть согласие от органов опеки) . Сделка совершалась между мной, ребенком, мужем и отчимом мужа, то есть отчим не является родственником. Сейчас когда мы вступили в собственность, и поменяли лицевой счёт на оплату жилищных платежей, оплатили квитанции на свое имя, нам потребовалась такая услуга как ОПЛОМБИРОВКА счётчиков на воду, но директор УК отказывается нам предоставить эту услугу, ссылаясь на то, что мы обязаны оплатить долги предыдущих собственников и что наша сделка неправомерная, что мы знали про долги, жили в этой квартире до сделки и всех перехитрили. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно поведение директора и как нам поступить? Не могут ли они признать нашу сделку недействительной?

Суть дела, законно ли смена директора миноритария без его согласия, мажоритарием. Ни финансовых ни других убытков директор не совершал, и если сменят большинством голосов, какие перспективы в суде для восстановления своих прав, пожалуйста проясните, с уважением Михаил.