Договор возмездного оказания услуг налоги / Защита прав потребителей

При выплате вознаграждения физ. лицу по договору возмездного оказания услуг, обязана ли организация удерживать из дохода этого физ. лица НДФЛ и начислять взносы в ПФ? И то же самое применительно к договору подряда?

С уважением,

1. В какой срок и в каком размере оплачиваются услуги 2. В какой форме оплачиваются услуги 3. Что учесть при оплате услуг третьими лицами 1. В какой срок и в каком размере оплачиваются услуги Оплатите услуги в срок, указанный в договоре (п. 1 ст. 781 ГК РФ). Если в договоре срок оплаты

Здравствуйте. Оплачивается ли больничный лист работающим по договору возмездного оказания услуг. И удерживаются ли налоги во время больничного работающим по договору возмездного оказания услуг?

Работаю по договору возмездного оказания услуг. Договор заключается ежегодно и удерживается подоходный налог. Имею ли я право на не оплачиваемый отпуск?

Если я как физическое лицо хочу нанять няню для ребёнка, то мне нужно сделать трудовой договор или договор возмездного оказания услуг? Нужно ли и в каком размере платить налоги за няню?

Нужно ли регистрировать этот договор где-либо?

Добрый день! Я, как физ. лицо, заключила договор возмездного оказания услуг с организацией. Кто должен произвести выплаты в налоговую, пенсионный и Фомс с указанного вознаграждения, я или организация?

Что означает формулировка в договоре возмездного оказания услуг-"За оказываемые услуги Заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере 12837,00 рублей, в том числе налоги и отчисления предусмотренные законодательством РФ, взимаемые в связи с выплатой вознаграждения".

Оформился в организации, как самозанятой и мне составили договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, являющийся плательщиком налога на профессиональный доход, в котором прописано, что я зарегистрирован, как самозанятой, и что договор может быть прекращен:-по соглашению сторон и по инициативе любой Стороны, при условии письменного уведомления об этом другой стороны за 15 дней.

Обязан ли я отработать 2 недели перед увольнением?

Я заключила с работодателем Договор возмездного оказания услуг, также предоставила снилс и инн, мне изготовили зарплатную карту. Правда ли, что моя зарплата является белой даже если заключен не трудовой договор? И правильно ли, что с меня вычитают налог 13% с таким договором? Спасибо!

Я заключила с компанией гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. У меня возник вопрос, какой % с моей зарплаты должный удерживать на оплату налогов?

Взял на работу по договору возмездного оказания услуг "уборшича". Женшину из Казахстана. Сам физ личо. Зарплата 5 000 руб. Я должен что-то платить налог, пен-ный, с.страх.

Имеет ли право организация вычитать по доходный налог с физ лица устроенного по договору возмездного оказания услуг.

Ставится ли запись в трудовую книжку при договоре возмезного оказания услуг, идет ли стаж. Должен ли отчислятся подоходный налог. А при выходе на пенсию будет ли считаться это отработанное время,

ДД еще раз!

14 лет назад с сотрудником был подписан договор о возмездном оказании услуг в качестве прачки-кастелянши, к отором указано что налог на прибыл Исполнитель (она) оплачивает сама.

Скоре всего об этом договоре она забыла и сейчас увольняясь требует выплатить ей отпускные за все годы работы иначе пойдет в суд. Правильно ли я понимаю, что такой договор считается гражданско-правовым и я не обязана ей начислять отпускные и платить за нее налоги в ПФР и ФНС?

Верно ли я понимаю, что она реально должна была сама за себя платить данные налоги?

Я заключил договор возмездного оказания юридических услуг, оплатил ему сумму, затем он составил расписку и эту сумму мне присудили в качестве судебных расходов, сейчас он говорит что ему звонят из налоговой и требуют оплатить налог с прибыли, в договоре он указывал что налог платит заказчик, как быть мне теперь?

Прошу подсказать: при заключении Договора на возмездное оказание услуги (услуг) между физлицами (не ИП) необходимо ли платить налоги, регистрировать Договор, или достаточно подписей и прямой оплаты? По сути Договор планируется для контроля передачи денег от Заказчика через Исполнителя на Организатора (нал). Есть еще похожий вопрос по Договору оказания услуг с Заказчиком-в этом случае те же условия, что в моем первом вопросе?

Заключил договор с ООО (договор о возмездной оказании услуг), какие налоги платить придется если в договоре прописано, что я должен самостоятельно оплачивать все налоги?

День добрый. Мой руководитель - директор ОООпредлагает заключить с ним договор о возмездном оказании услуг, мотивируя тем, что не хочет заключать трудовой договор и платить страховые и пенс. Отчисления, а налог 13% будет удерживаться с меня. Я не против, но хотела бы узнать + и - данного договора, как для меня, так и для ООО.

Не так давно некоторые регионы в форме эксперимента решили ввести новый, ранее не устанавливаемый налог на самозанятых граждан. Данный налог исходя из содержания федерального закона от 27.11.2018 г. № 422-ФЗ называется «налогом на профессиональный доход». На данный момент эксперимент

1. Как согласовать предмет договора об оказании информационных услуг 2. Как согласовать порядок оказания информационных услуг 3. Какие еще условия нужно включить в договор об оказании информационных услуг 4. Какое условие об ограничении раскрытия информации третьим лицам можно включить

Рабочую по договору возмездного оказания услуг, в связи с чем 2 вопроса:

1) Может ли заказчик в одностороннем порядке изменять существенные условия договора-величину оклада? Если он так делает, как защитить свои права?

2) обязан ли я как физ. лицо работающее по такому договору предоставлять какие-либо сведения в налоговую и,соответственно, платить налоги?

Добросовестным компаниям, пользующимся услугами физических лиц на постоянной основе, стоит более тщательно составлять договоры с ними. В случае если договор оказания услуг/выполнения работ, заключенный с физическим лицом имеет совокупность определенных признаков, он может быть переквалифицирован

1. В какой форме составляется акт об оказании услуг 2. Какие реквизиты (сведения) обязательно нужно включить в акт об оказании услуг 3. Какие сведения рекомендуется включить в акт об оказании услуг 1. В какой форме составляется акт об оказании услуг Законом не установлена форма акта.

Если два физических лица заключают между собой договор возмездного оказания услуг. Можно ли прописать пункт в договоре что исполнитель сам берет на себя ответственность и обязуется оплатить налог на доходы физ лиц и страховые взносы. Будет ли это законно и снимает ли ответсвенность с заказчика по уплате налогов.

Если физ. лицо выполнило работу по договору возмездного оказания услуг только 1 раз, должно ли оно платить налог с полученной суммой? Какая статья ГК РФ это регулирует?

В кратце, я ИП (1 юр.лицо) передаю в агентство (2 юр.лицо) других юр.лиц (3 юр.лиц) для оказания им услуг агентства.

Здравствуйте!

Вопрос таков:

Юр.лицо заключило с другим ИП, партнерский договор на оказание возмездных услуг.

В кратце, я ИП (1 юр.лицо) передаю в агентство (2 юр.лицо) других юр.лиц (3 юр.лиц) для оказания им услуг агентства.

Через договор оказания услуг агентство оказало услугу другому юр.лицу - агентство получило вознаграждение.

Допустим:

Агентству (оно на УСН 6%) за оказание услуг пришло 650.000 р.

Мне по договоренности с 650.000 р причитается 250.000 р (Я ИП на УСН 6%)

Как правильно налогооблагается сумма и учитывается доход в ИП в такой ситуации?

Удерживается налог с 250.000 р? Если Агентство его уже удержит с 650.000 р?

У меня заключен договор возмездного оказания услуг с компанией AMWAY . Каждый месяц начисляется небольшая сумма (2-6 тыс. руб.), откуда удерживаются отчисления в фонды и налоги (40,1%), остаток переводится на банковскую карту. Вопрос: идет ли эта деятельность в стаж работы? Являюсь пенсионером, вышла на пенсию в 50 лет по закону о северах. Увеличивается ли мой стаж работы? Неработающим пенсионерам по закону о северах один раз в два года оплачивается проезд к месту отдыха и обратно. Будут ли оплачивать в дальнейшем проезд при действии этого договора?

Неофициальное трудоустройство, «цветные» зарплаты – вот тема сегодняшнего дня. Но в этой статье рассмотрим ситуацию, когда человек работает, и договор у него есть. Но всё-таки у него нет таких прав, какие должны быть у работника. При этом отношения с работодателем есть. Но они не

Многие работодатели в последнее время все чаще прибегают к заключению гражданско-правового договора вместо трудового договора. Например, с операторами котельных, уборщицами, даже с юристами заключают вместо трудовых договоров договоры возмездного оказания услуг. Действующее законодательство

Стоимость услуги можете узнать при обращении лично к юристу выбранному на сайте (самореклама запрещена)

Такой договор квалифицируется как смешанный договор возмездного оказания услуг (поиск контрагентов) и сдачей в аренду в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" Добрый день, Данила. Не совсем понятен предмет договора. Какова стоимость составления формы договора-оферты на оказание услуги по привлечению заявок потенциальных заказчиков получаемых через сайт, сдаваемый конечному заказчику в аренду самозанятым.

Стоит ли оформлять сотрудников не по трудовому договору, а по договорам гражданско-правового характера (ГПД)? Сегодня повсеместно распространена практика оформления части сотрудников не на основании трудовых договоров со всеми вытекающими последствиями, предусмотренными Трудовым кодексом,

Что в моих силах? Я отработал 40 дней вахтовым методом по договору возмездного оказания услуг, договор на руки выдали после отработанной вахты и подписанный задним числом. На словах с работадателем было договорено, что наша бригада работает за 3500 р. в день, но по договору который мы увидели после оказания услуг оказалась сумма меньше на 40 т.р. Работодатель пояснил это тем, что ему так выгоднее (меньше платить налог). В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату минимум два раза в месяц. Наш работодатель последний раз давал аванс 18 мая. На сегодняшний день ничего не выплачено и обещает рассчитаться с нами только в июле. Срок действия договора истек, услугу, которую мы должны были оказать, выполнили своевременно и в полном объеме. Спасибо!

Меня попросили прочитать тренинг в одной организации.

У меня есть ЮР лицо, т.к. занимался ранее бизнесом.

Появилась дилемма как оформить договор, между Юр лицами, либо между физ лицом и юр. лицом.

По договору возмездного оказания услуг между юр лицом и физ лицом, я должен буду оплатить 13% НДФЛ + 30 % взносы в ФСС, Фонд соц страха и тд, чего хотелось бы избежать.

С другой стороны, если проведу на свою фирму, то тоже придеться платить налог.

Услуга разовая и хотелось бы прочитать тренинг и получить наличный расчет, как репетиторы, например. Подскажите, пожалуйста, как это возможно сделать?

Заранее спасибо.

У меня в договоре есть строчка (Я ее не понимаю): Стороны настоящего договора подтверждают, что поскольку настоящий Договор является договором гражданско-правового характера, то Исполнитель (то есть я) не вправе требовать от Заказчика (то есть от страховой компании) предоставления обязательного медицинского страхования, льгот, компенсаций и иных гарантий, предусмотренных для граждан действующим законодательством о труде.

Я, как агент в страховой компании, выписываю полиса, мне платят, с которых тоже вычитают подоходный налог 13%. я не по трудовой книжке работаю, а по паспорту по договору возмездного оказания услуг.

Поставщик системы кондиционирования оказал услуг по монтажу данного оборудования на сумму 82 600 рублей (в т.ч. НДС). Услуги по монтажу оборудования оплачены в конце марта 2005 года по факту принятия работ. Основное средство принято в эксплуатацию 30 марта 2011 года. Налоговый период-месяц

. Какая сумма НДС подлежит налоговому вычету в марте 2011 года?

Можно ли принять расходом в целях налогообложения прибыли сумму скидки, предоставленной заказчику по договору возмездного оказания услуг при выполнении определённых условий договора?

Я являюсь ИП, вид предпринимательской деятельности розничная торговля. В налоговой нас обязали расторгнуть с продавцами договор об возмездном оказания услуг и заключить трудовые договора. Насколько это правомерно? Какую документацию мы обязаны вести при трудовых договорах, если являемся плательщиками ЕНВД?

Да, поскольку организация удержала и перечислила НДФЛ, как налоговый агент. Здравствуйте. Ну а вы сами как думаете? Это же очевидно, что сумма не полностью выплачена, а равно нарушению договора. В договоре сумма стояла с НДС? если с НДС значит правильно, без НДС значит неправильно Нет.

Пишите претензию, потом иск в суд Правомерно удержали ндфл, в суд обращаться не нужно) документы это справка 2 ндфл, она у вас отобразится в личном кабинете налогоплательщика по истечению года, там и будет указана сумма удержания. Поскольку юр лицо отчитаться о вас в налоговую.

Вы можете вернуть эти 6500 р подав декларацию 3-НДФЛ, если были расходы на покупку жилья, лечение, обучение. Юрлицо ничего удерживать не может по договору. Как минимум не соответствует Я как физлицо заключил договор с юрлицом по возмездному оказанию услуг в договоре написано сумма оплаты моих услуг 50000 р. Фирмой было выплачено 43500 р. Правомочно это или нет?

Допустим, происходит следующее.

Я, как физ. лицо, единовременно получаю платёж (доход) на электронный кошелёк в размере до 1 млн рублей, затем снимаю деньги через банк. В назначении платежа указано, что это оплата за оказание услуги. Но подписанного другой стороной договора о возмездном оказании услуги у меня нет!

Далее, в следующем году я могу заполнить налоговую декларацию, указав там этот доход... то есть уклонение от налогов не обязательно.

Вопрос в том, что мне будет за отсутствие подписанного договора и регистрации юр. лица?

Кое-что смотрел сам..

Ст. 171 УК не подходит, так как доход разовый и не дотягивает до величины крупного размера в последней редакции. Ст. 198 УК тоже не подходит, т.к. налоги я собираюсь заплатить. Но вот само отсутствие документов наверняка что-то за собой влечёт.. Просто штраф за небрежность или посерьёзнее?

Суд первой инстанции при разрешении вопроса о возмещении расходов на оплату услуг представителей указал только на то, что Оценивая представленные истцом доказательства в подтверждение несения судебных расходов, суд не может признать достоверными доказательствами квитанции к приходным кассовым ордерам, поскольку как следует из заключенного между истцом и Красовой Р.Н. договора на оказания возмездных услуг и Дополнительного соглашения к указанному договору от 06.12.2018 г Красова Р.Н. является физическим лицом. Доказательств того, что Красова Р.Н. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и уплачивает налоги с получаемых ею по приходным кассовым ордерам сумм суду не представлено.

Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться. Но бывают случаи, когда работодатель не снисходит

Выполнил необходимую работу, согласно договору на оказание возмездных услуг должен был получить вознаграждение в размере 8537 рублей, но работодатель заплатил меньшую сумму ссылаясь на тот факт, что был удержан подоходный налог. Имеет ли он право удерживать с меня денежные средства и выплачивать вознаграждение за исполненную работу в меньшем размере, нежели указанном в договоре? Примечание: работодатель является исполнительным директором, действующим на основании доверенности, выданной обществом с ограниченной ответственностью.

Девушка считает, что получала за участие не зарплату, а компенсацию за риски.Девушка надеется, что в Минтруде пересмотрят решение и не будут требовать с неё деньги, а точнее > 50 000 рублей. Центр занятости в Новосибирске снял с биржи труда безработную сибирячку Анастасию за то, что

Не знаю, как в других российских городах. Но в Сыктывкаре, при устройстве на работу клининговые компании и частные Управляющие компании часто обманывают людей при устройстве на работу. В наше время найти работу нелегко, особенно студентам и молодым специалистам. Поэтому они идут на

Добрый день!

Да, нужно согласно п. 1 ст. 419 НК РФ Здравствуйте. Это не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг (или любой другой договор гражданско-правового характера). [b]Страховые взносы по этому договору ни за кого не платятся, [/b]и иностранные граждане не исключение. Основание - Налоговый кодекс РФ. Оплатить нужно только 13 процентов налог с дохода, так как заказчик фактически выступает налоговым агентом.

Желаю вам удачи! Гражданин РФ - физлицо заключил гражданско-правовой договор с физ лицом - иностранным гражданином, работающим по патенту. Нужно ли платить за него страховые взносы?

У моего сына имеется задолженность перед ЖКХ. В настоящее время он студент очного отделения. Был вынесен судебный приказ летом 2019 года. Судебные приставы вернули приказ потому как с него нечего взять. Но весной этого года, спустя почти 2 года ЖКХ направило этот приказ напрямую в Сбер, минуя судебных приставов. На карты наложили арест. С апреля с карты сняты две стипендии по 1000 рублей, в размере 100%. В мае сын оформил самозанятость. Заключил договор возмездного оказания услуг с сетевой компанией. Вознаграждения за оказание услуг с карты самозанятого сняты в полном размере, все 100 %-а еще придется платить налог-только неизвестно с каких денег. На вопрос к банку-почему сняли все до копейки-банк ответил, что вознаграждения по ДВОУ не входит в зарплату и иные доходы... Сын до сих пор учится. От долга мы не отказываемся... Вопрос-как вернуть хотя бы 50% удержанных средств? Банк говорит-все вопросы к взыскателю, ЖКХ говорит-это не мы-это Сбер...

Это может показаться удивительным, но вполне возможно, что завещание не передаст наследство лицу, которое наследодатель хотел назначить своим наследником. Проблема возникает в случае обязательных наследников, от которых закон не отказывается, которым гарантирована часть наследства,

Введение По давно сложившейся традиции в нашей стране многие считают, что начальник всегда прав, в том числе и при приеме на работу. В том числе работодатель может сам решать не только кого принимать на работу, но и в какой форме и на каких условиях. Однако так ли это на самом деле?