Договор с единоличным исполнительным органом общества - 1471 советов адвокатов и юристов

О каких именно денежных компенсациях единоличному исполнительному органу общества идет речь?  О каких именно денежных компенсациях единоличному исполнительному органу общества идет речь в п. 2.1. пп. 3 ст. 32 ФЗ 14 об ООО?

назначен до проведения внеочередного общего собрания акционеров, есть ли какие то ограничения по срокам?

Учредили 2 человека ООО. Один из них определён в качестве единоличного представительного органа. Какова будет запись в трудовом договоре - ООО в лице директора Иванова и работник Иванов - заключили настоящий труд. Договор.? И с обоих сторон подписи Иванова? Какая запись производится в трудовой книжке?

И вопрос 2.Пока объём работы не большой хочет Иванов поработать в другой организации. Оформляется это, как я понимаю, только совместительством. Надо ли оформлять согласие уполномоченного органа ООО на его трудоустройство в другой орг.? Каким документом это оформляется, если он сам - единоличный представительный орган. Мжно ли оформить трудовой договор в другой организации так, чтобы не ставить их в известность, что Иванов уже работает Директором в ООО.

Заранее благодарен.

Создан благотворительный Фонд с Единственным Учредителем. Далее Решением №1 Единственного Учредителя был назначен Единоличный исполнительный орган Президент фонда, создан Попечительский совет, который контролирует деятельность фонда.

В п. 6 Правление Фонда п.6.2. действующего Устава организации написано: В состав Правления Фонда входит Учредитель Фонда. (не прописано какой состав правления должен быть и т.д. )

Может ли Ед. Учредитель быть единственным членом Правления Фонда или Правление должно быть коллегиальным и его нужно создавать, (т.к. это противоречит законодательству)? И кто продлевает срок полномочий ИО Президента Фонда Ед. Учредитель или Правление Фонда? Заранее благодарна за ответ.

Единоличный исполнительный орган общества - Управляющий Индивидуальный предприниматель. В Уставе прописано то, что собрание учредителей может передавать полномочия ЕИО Управляющему и с ИП заключен договор о передаче полномочий. Подскажите, пожалуйста: можно ли в Уставе ООО прописать полномочия Управляющего? Допускает ли то закон? Да, права и обязанности Управляющего прописаны в договоре, но руководство требует прописать и в Уставе. Будет ли это правомерным?

Ген. Директор ООО является единоличным исполнительным органом (учредитель другое физ. лицо), который трудоустроен в этом ООО. Необходимо повысить оклад этому ген. директору. Вопрос: какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа? Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада? Спасибо.

ООО, 3 учредителя. Заключение трудов. Договора с директором (он же один из учредителей), кто подписывает со стороны общества?

Все три учредителя или просто печать общества?

У меня такой вопрос.

В случае заключения СНП договора на обслуживание с Управляющей компанией какие органы управления будут действовать в СНП и какие задачи они будут решать? Где можно с этим ознакомиться?

С уважением, Александр.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Заключается ли трудовой договор с директором, если он является единственным участником ООО, и он же является в другой организации директором?

Контрагент (ООО 1) пришел с договором, в котором вместо его гендиректор указан ИП как управляющий (соглашение о передаче полномочий ЕИО имеется). ООО 1 покупатель услуги, мы ООО 2 - продавец услуги. Вопрос - какие риски есть при подписании с ООО 1 договора? Для чего это вообще делается (передача полномочий ЕИО)? Этот ИП к ответственности вообще может быть привлечен (к той, к которой директоров ООО привлекают)?

Регистрируем ООО. Один из двух учредителей гражданин Латвии и генеральный директор. Как правильно составить трудовой договор с гендиректором для оформления в УФМС как ВКС. Кто подписывает со стороны общества? С уважением, Андрей.

Я открыл ООО. Являюсь учредителем, директором. Пока др.работников нет.. У меня юридическое образование... Могу ли я как директор ООО, заключить договор с собой как с юристом, на оказание ООО бесплатных, юридических, услуг, на представление интересов предприятия по доверенности и т.п.

Есть ООО. Допустим есть там зам. Может ли он заключая договор с физлицом, указать способ оплаты услуг: перечисление на пластиковую карту сотрудника, который оказывает услугу и насколько это вообще законно? Если можно, со ссылками на нормативку.

В ООО три учредителя, я как директор подал в суд на выселение одного из арендаторов у него кончился договор и он должен арендную плату которую он не платил. Но двое учредителя хотят собрать собрание и заставить меня как директора заключить новый договор с этим арендатором. Нам такой арендатор не нужен, но у них получается большинство голосов. Ранее я как директор сам заключал договора и никакие собрания мы не проводили. Как мне сделать так чтобы не заключать с ним новый договор?

Генеральный директор ООО является также педагогом, ведущим занятия. Кто должен заключать с ним договор? (Помимо него в ООО есть исполнительный директор). С уважением, Анастасия.

У меня заключен договор купли-продажи мебельного гарнитура, близится срок подписания акта приемки.

Возникли следующие вопросы: в акте приемки фигурирует представитель ООО (там будет указаны его ФИО и подпись). Следует ли требовать у него доверенность на подписания акта? Все это время установки гарнитура я вела переговоры с выделенным для меня так называемым Технологом, но сейчас он за границей, на объекте заканчивают монтаж встроенной техники, данный технолог просит меня произвести с ними расчет за монтаж и подписать акт приемки. Но возникает вопрос: рабочие, что сейчас устанавливают дверцу не являются полномочными представителями ООО, более того они не могут мне также предоставить чек за услугу монтажа (она платная), как быть в таком случае?

Пока я настаиваю на ожидании Технолога (обещал вернуться через 3 дня) с которым и велся проект, и по факту с ним подписываю и монтаж и акт приемки?

ООО (занимается куплей-продажей бытовой техники), в котором 1 участник (Международная компания) заключает с банком кредитный договор. Банк просит написать решение участника об одобрении сделки с заинтересованностью. Кредитный договор является для ООО сделкой с заинтересованностью?

Дважды подавали заявление в налоговую о выходе двух учредителей из состава ООО (по договору дарения третьему учредителю). Дважды получали отказ из налоговой (нужно было нотариально заверять договоры дарения). Прошло уже больше месяца, и решили сделать через выход из состава учредителей через отчуждение долей обществу). Есть ли штрафы у налоговой за непредоставление документов налоговой? (по первым двум обращениям) .. Либо нужно ли писать в налоговую письмо об изменении решения о выходе из состава учредителей?

Утро доброе.

Возникла конфликтная ситуация внутри ООО. Всего два учредителя, у меня 54%, у оппонента 46% (формальный учредитель). Директор, супруг учредителя с пакетом 46%, приносит значительные убытки обществу, собрание учредителей не собирает. Письма с моей стороны на созыв собрания игнорирует, срок действия полномочий директора по уставу закончился. По уставу собрание считается лигитимным, если в нем принимает участие 66% участников (так как ранее в ООО было 3 человека и мой пакет составлял 40%). Как в данной ситуации правомерно прекратить полномочия директора? На результат голосования голос второго участника не влияет, так как большинство 54% у меня. Можно ли провести собрание учредителей исходя не из кворума присутствия и кворума принятия решений?

Я - Генеральный директор ООО. Я не являюсь учредителем ООО. Просто наемный сотрудник. Однако мои полномочия таковы, что я действую от имени ООО на основании Устава. Я хочу уволиться и перейти на другую работу в другую организацию. Генеральным директором хочет стать учредитель ООО. Как мне провести мое увольнение (если можно пошагово), и чтобы учредитель стал генеральным директором (тоже пошагово)? И сколько эти процедуры примерно стоят. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Заключен продажи здания между физ лицом Х и ООО физ лицо Х является учредителем, с отсрочкой платежа на 2 года. Договор не зарегистрирован. Под знание взят кредит, ООО выплачивает кредит за физ лицо Х после выплаты кредита здание переходит в собственность ООО Правомерна ли такая сделка со стороны налоговой. Претензий ни у продавца ни у покупателя нет.

Хотим купить оборудование и заключить договор лизинга с лизинговой компанией, но:

1. Возможно ли, чтобы у поставщика и получателя оборудования были разные ООО, но один и тот же учредитель и генеральный директор?

2. Или разные учредители и генеральные директора (2 разных человека), но эти компании были взаимосвязаны (неофициально входят в одну группу компаний: один офис, отдел продаж, сайт и т.п.)

Или есть законы, запрещающие такой договор?

После регистрации ООО в какой срок нужно издать Приказ о назначении директора и в какой срок нужно заключить с ним трудовой договор?

После заключения трудового договора какие дальнейшие действия: какие документы нужно ещё оформить? Какие органы нужно уведомить о заключении трудового договора?

Открыли ООО 25 мая 2020 г., назначили решением директора, который является одним из двух учредителей. Можно ли заключить с директором трудовой договор от 23 июня 2020?

При окрытии расчётного счёта в банке потребовали предоставить заверенные копии договора аренды офиса и трудового договора с директором. Эти купии я могу сделать у любого нотариуса или только территориально по юридическому адресу офиса?

ООО с учредителем 100% и генеральным директором в одном лице, сейчас есть необходимость ввести второго директора (ип управляющего), но при этом оставить первого директора в должности с сокращением ставки до 0, 1 (для подписания договоров, то есть директор будет появляться на работе на 1-2 часа). ИП - хотим наделить всеми правами управляющего с ведением бухгалтерского учета. Правомерны ли такие действия?

ООО с тремя учредителями нанимает на работу директора. По уставу - в компетенцию общего собрания учредителей входит избрание директора.

Правильно ли прописать в преамбуле следующее:

ООО «», в лице участников ***, ***, *** именуемое в дальнейшем «Учредитель», на основании устава общества, общего собрания участников общества, с одной стороны и гражданин РФ ***, действующий от своего имени, как физическое лицо, с другой стороны, именуемый в дальнейшем Директор заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем...

ещё интересует правильно ли названы стороны? Учредитель и Директор или Работодатель и Работник?

Заранее спасибо за ответ.

Хотел узнать если заключить договор займа, где Ген директор и он же едиственный учредитель сам себе дает займ своей организации, чтоб, потом учесть их хозяйственные расходы, которые потрачены за наличные, но выделены не с кассы организации:-нужно ли вести потом отчетность перед налоговой? Можно ли подготовить такой договор безвозмездно без возврата средстсв? Наш бухгалтер говорит, что эти деньги списываются, верна ли эта информация?

03.06.19 г. поступил звонок от ООО НСВ что я якобы должна банку Ренесанс, срочно до среды оплатить сумму 23950 руб. За карту которую я якобы оформляла еще в 2013 году на сумму 10 000 руб. Для меня все странно, такой разрыв в годах, писем от банка не было. Сказала что зайду в банк буду разбираться. На что менеджер ООО СНВ мне ответил что я должна до среды все оплатить и разбирайтесь далее с банком сколько хотите. Что делать? На сколько это серьезная ситуация, обозначил мне так же что если я не оплачу вовремя, будет штраф каждый день повышаться.

В 2005 году я пошел поручителем, в 2006 году заемщик перестал платить и банк подал в суд, решением суда мне присвоено выплачивать за него долг, со сегодняшнего дня приставы меня не беспокоили, начали звонить приглашать к себе и слать смс что в отношении меня возбуждено исполнительное производство, у меня сейчас есть автомобиль в собственности, если я его подарю своей жене могут ли приставы забрать его? и как лучше поступить в данной ситуации без переоформления автомобиля т.к. он сейчас в другом регионе россии? Я был поручителем до вступления в брак. Автомобиль был куплен уже в браке.

У Вас имеется просроченная задолженность! Уведомляем, что судебный пристав вправе наложить арест на любой источник дохода (з/п, пособия, пенсия). ООО МКК "Киберлэндинг", тел. +74951379371. Прислали. Подскажите что делать, просрочка 40 дней.

Возникла ситуация, при которой нельзя чтобы личные данные собственника компании-поставщика услуг фигурировали в каких либо документах, к которым компания-потребитель имеет доступ. Вопрос состоит в том, как должен быть оформлен договор о предоставлении услуг в такой ситуации? Поможет ли назначение доверенных лиц решить данный вопрос?

Собственник квартиры хочет заключить договор с взрослым сыном, который прописан в этой квартире, о безвозмездном пользовании этой квартирой сыном с возможностью передачи ее в субаренду.

Цель - сдавать квартиру в аренду и чтобы налоги с доходов от аренды платил сын, а не сам собственник (собственник - пенсионер).

Будет ли при этом достигнута цель, то есть сможет ли сын законно сдать квартиру в аренду, подписать договор от своего имени и платить налоги от своего имени.

Если все правильно, то подскажите примерный текст такого договора.

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

Есть ли возможность в ООО организовать коллегиальный орган управления, что бы любая сделка скреплялась подписями всех членов данного органа? А единоличный орган (гендир) не предусмотреть вовсе? В ООО 2 учредителя. Спасибо!

Для регистрируемого ООО, осуществляющих медицинскую деятельность, в котором есть один директор, представляющий ЕИО, с высшим мед. образованием, может ли быть еще один член ЕИО, но уже без высш. Мед.обр.? Или может ли этот ЕИО состоять из нескольких ЕИО, только один из которых имеет высш. Мед.обр.?

Либо, если вышеперечисленное имеет отрицательный ответ, может ли учредитель без высш. Мед.обр. заключить предварительный договор аренды для регистрации этого ООО?

Я соучредитель ООО (49%) и директор, допустим, я хочу выйти из общества, по Уставу участник общества должен написать заявление о выходе и направить его единоличному исполнительному органу общества, т.е. мне самой. Вопрос в том, должна ли я уведомить второго учредителя об этом как директор, и если должна, то в какой срок, и какими законодательными актами это регламентируется? Мне известно, что дается месяц для регистрации этого факта в соответствующих органах, но вот что я должна сообщить об этом сразу или в течении какого-то срока 2-му учредителю я нигде не нашла.

В Уставе определен срок и зарегистрировано полномочия Директора ООО это 10 лет.

При собрании учредителей был Избран Директор и заключен трудовой договор на 10 лет. Правомерно ли сейчас собрать учредителей и оформить протоколом (Директор является 50% учредителем ООО) и продлить сроки его полномочия еще на 10 лет по бессрочному договору или заключить очередной срочный договор но на 5 лет по ТК РФ Статья 58. Но в Уставе сроки полномочия Директора 10 лет. Или можно будет оформить с директором всетаки бессрочный договор?

30.10 прошла регистрация ООО, этим же числом написали приказ о вступлении генерального директора в должность. Генеральный директор гражданин Украины. Спустя дней 20 узнали, что надо в течении 3 х дней после трудоустройства иностранного гражданина подавать уведомление в ФМС. можно ли что б приказ о назначении директора был от 30.10 а трудовой договор от 26.11.

Учредитель, Гендиректор, и бухгалтер он же в одном лице. Открываю ООО без выплат заработной платы. Вопрос выплаты в пенсионный фонд, у меня будут. Или нет?

Являюсь генеральным директором и учредителем в одном лице в ООО, хочу поменять генерального директора и сменить учредителя. Но вопрос не в этом, вопрос в том, какими документами подкрепить ответственность нового ген дира? Т.е. что бы в случае их "корявого" ведения деятельности коммерческой деятельности, по старым договорам (аренды на пример), где стоит моя подпись, ко мне вопросов ни у кого не возникало. Если есть формы Актов, то огромная просьба прислать мне.

Заранее спасибо!

Мы с подругой открываем кафе, но все будет оформляться на ее имя (ООО) и взносится равная доля, между нами какой договор заключить?