Должностные обязанности грузчика / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов

В моей "должностной инструкции" старшего продавца отдела есть такие пункты:

1.выполнение всех обязанностей продавца-консультанта в случае его отсутствия, а так же когда этого требует сложившиеся ситуация.

2.обязан выполнять иные не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной не обходимостью

(выдержка из пункта должностные обязанности).

Хотелось бы узнать их законность!

Наёмному водителю на складе поставили пирамиду со стеклом, для перевозки в другой цех, он её не проверил, не привязал ремнём стекло и поехал. Отъехав 200 м стекло повалилось и разбилось. Кто виноват в данной ситуации водитель или грузчики, которые ставили пирамиду со стеклом на его пирамиду?

Муж инвалид 3 группы по психиатрии. Работает 2,5 года в компании. На складе заболел человек (повреждение позвоночника) и супруга перевели из офиса работать туда по его специальности, не понизив в должности. Но работа там оказалась тяжелая (ему приходится выполнять не только работу менеджера, но и грузчика, что не оговаривалось заранее; отношения с коллегами на складе усложнились: им нужен был именно грузчик, а не менеджер, и его воспринимают как грузчика). Могут ли его уволить, если он откажется выполнять ту работу, которая выходит за границы его специальности?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Здравствуй! У меня заболела спина в области поясницы на работе, смену доработал, на следующий день пошёл на больничный, должнен ли мне выплатить компенсацию работодатель по мимо больничного листа?

Я работаю комплектовщиком на заводе, на складе готовой продукции. Могут ли заставить меня грузить, выгружать а/м если есть грузчики.

Как сделать чтобы водители, которые перевозят груз, несли ответственность за него! В должностной инструкции они просто водители, а договор о полной материальной ответственности сделать не могу, должность не входит в перечень...

Я предприниматель. Пришла машина с товаром. Попросил своего штатного работника набрать грузчиков-самозанятых с сайтов услуг (группы ВК), чтобы они разгрузили. Характер работы и груза, как и размер разовой оплаты обсуждался заранее. Во время разгрузки одного из нанятых зажимает и он погибает.

Инструктажа под подпись не было. Договоров тоже. Только устные распоряжения и рекомендации от моего сотрудника.

Вопрос: кто из нас (я или мой работник) находится под бОльшей вероятностью уголовного наказания?

Мой сын работает в должности водителя 4 разряда, с выполнением трудовой функции «Управление автомобилем, в том числе с прицепом, в процессе перевозки почтовых отправлений, грузов» (из ДС выдержка). В обязанностях труд. Договора (далее ТД) работник должен добросовестно выполнять работу по должности в соответствии с настоящим ТД, должностной инструкцией и др. ЛНА. В должностной инструкции указан пункт осуществление погрузочно-разгрузочных работ. Фактически же на протяжении 2,5 лет предприятие предоставляло грузчиков (не смотря на обязанность ПРР в ДИ), сейчас их заставляют выполнять погрузку самостоятельно. Подскажите, пожалуйста, предполагает должность водителя выполнять работу грузчика, не смотря на должностную инструкцию? Нет нарушений со стороны работодателя, который увеличивает функционал работ в ДИ, приписывая обязанности другой должности заключив с ним один ТД (не идут в разрез ТД и ДИ)? Если отказываться от ПРР, к чему может это привести? Заранее благодарю!

Здравствуйте, я трудоустроился на официальную работу на специальность "Водитель-экспедитор"

В мои обязанности входит:

1)Доставка молочной продукции по различным точкам другого городо и прилегающим к нему поселкам. В день выходит 150-170 км.

2) Я же собираю деньги у некоторых магазинов (Инкассация)

3) Так же в мои обязанности входит само-погрузка автотранспортного средства, а именно грузового Вольсвагена Крафтера категории С.

4) Тоннаж доходит бывает до 1200 кг. (То есть я загружаю машину. По приезду к тому или иному предприятию, я собираю товар по накладным и сам разгружаю продукцию в ящиках.

То есть в мои обязанности входит "Водитель" "Инкассация" "Грузчик"

Работаю с 5 утра и без выходных (Даже праздничные дни), фирма утверждает, что это из-за нехватки водительского состава.

Нарушает ли это предприятие какие либо права работника.

Хотел узнать вот я работаю грузчиком 3 дня в ночь 3 дня выходных должны ли мне платить больше? Ато платят сколько баков погрузил такая и зарплата (6 руб. бак)

Я работаю в двух садах рабочим по зданию, один сад по совместительству. У нас управляющая школа. Так вот вопрос, могут меня вызывать в школу заставлять работать грузчиком и курьером. В договоре прописан один адрес за которым я закреплен. По совместительству и основному саду, я работаю 11 часов 5 дней в неделю. Имеют ли они право это требовать?

Может ли самозанятый работать по договору ГПХ по специальности грузчик (или разнорабочий, токарь) при соблюдении всех остальных ограничений для самозанятых? Я имею ввиду именно те профессии, которые обычно подразумевают трудовые отношения и оформляются трудовыми договорами. Или налоговая при проверке все равно переквалифицирует такие договора ГПХ в трудовые договора и доначислит невыплаченные налоги?

Начальник говорит включить в должностную инструкцию на слесаря пао КИПиА обязанность погрузки-разгрузки маериальных ценностей и тому подобное.

Работаю на предприятии. Группа по ремонту и обслуживанию лабораторного оборудования.

Меня зовут Александр. Я работаю в гостинице. У нашего начальника есть еще свой личный магазин. Его магазин закрылся. Он заставляет теперь нас разгружать эту всю мебель с магазина. Я отказался, т.к у меня был выходной. Он пригрозил меня уволить за это. Считает нас рабочих быдлом. Что мне делать, ведь это не входит в мои обязанности, магазин его личный. Если что-то по гостинице, я конечно сделаю, но заставлять меня разгружать мебель-это уже слишком!

Нарушения охраны труда в крупном сетевом магазине" Кари"

По штату 4 продавца и 1 администратор, вналичие 1 продавец на больничном,1 новый необученный, 1 администратор, график продавцов 2 через два Админинстратор без выходных работает уже десять дней за больного, за необученного за грузчика. Как правильно юридически поступить поступить админинстратору?

Работаю газоспасателем 17 лет 4 мес. В постановлении №693 от 13.08.2013 г. пункт 21,но УПФ РФ руководствуется: Положениями п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2001 года №702. Согласно постановления № 702-это сотрудники МЧС финансируемые из федерального бюджета. Также существует определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05.02.2009 года №551-О-П.Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Ни знаю что делать или выжить хотят или просто осадить, работаю сантехником скоро год будет, по сантехнике все работает исправно, оборудование и теплосеть, за год ни одна аварийная сетуация, начали садится на шею, то крыльцо подмети убери то погрузи разгрузи, на днях на погрузках спина заболела и пошел на больничный, сообщил не сразу ну с утра после того как дали больничный. Регулярно придираться стали какие то недовольства выставляют перед колективом как то, не понятно, провоцирует все это механик по хозяйству, ну явно переигрывает, не оскорблял его да стычки словесные были, что не буду этого делать погрузки разгрузки, но основания я ни знаю на сколько они правы. Работаю по трудовому договору. Помогите пожалуйста, а то уже в дисциплинарный отдел сообшил как он сказал. Спасибо.

Скажите пожалуйста как все-таки правильно понимать слово эпизодически в 101 статье Трудового кодекса РФ. Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно? В нашей дистанции электроснабжения споры по этому вопросу не прекращаются несколько лет, в нашем городе нет грамотных юристов, и сколько раз я задавал вопрос ни разу не услышал точного ответа, а главное ссылку в каком документе записана точная цифра! Например работники моего цеха ремонтно - ревизионного участка 3 а то и 4 раза в неделю работают более 8 часов в день в году выходит переработка до 280 часов. Получается Трудовой кодекс узаконил такие трудовые отношения, что человек должен пахать от зари до зари и за это получать 3 дня к отпуску? Хотелось бы услышать мнение специалистов, а главное точную цифру! С уважением председатель профсоюзного комитета дистанции электроснабжения!

Работаю в сфере связи. Нужно выносить из помещения старое оборудование весом 140-150 кг. вчетвером. В день по три-четыре штуки. С 9-16 этажа, иногда нет лифта. По охране труда эти действия законны?

С 18 по 30 сентября работал в Алкомаркете продавцом. С 3 октября по сегодняшний день специалистом опп (охранник-грузчик). недавно была ревизия и по подсчетам выяснилось, что у нас большой минус по водке-12500 тыс. рублей и незначительные минусы по воде и коньяку-3500 рублей. Изначально администратор магазина повесила этот долг на всех сотрудников, в том числе и на себя, но все сделала поровну, тем самым каждый из нас выплатил по 1500, хотя администратор должна сама выплачивать 30% от ущерба, а мы оставшуюся часть, а после того, как я ей это высказал в лицо, она вспомнила мои небольшие косяки в работе и решила меня уволить и помимо увольнения хочет повесить этот весь минус на меня, а именно-16000.. как мне быть?

Директор магазина "Евроопт",в котором я работаю, недовольна моей работой. Я считаю, что выполняю свои обязанности в полном объеме. У нас установлены камеры видеонаблюдения, записи с которых могут подтвердить, что я прав. Комиссии по трудовым спорам у нас нет. Профсоюз есть. Куда мне следует обратиться, чтобы изучили записи с камер видеонаблюдения и оценили мою работу.

Как безболезненно сократить группу в малокомплектном саду и соответственно сократить должность воспитателя и младшего воспитателя. Каков механизм всего этого процесса.

Вопрос: какова процедура и какие главные причины для увольнения по статье 81 Т.К. Р.Ф. по п. 7 (недоверие…..)

Ип грузоперевозки. Перевозили холодильную камеру и грузчики по неосторожности разбили стекло витрины (говорят, что не была закреплена). Хозяйка оценила стекло в 10 тысч рублей, грозит заявлением в полицию и роспотребнадзор. Каковы последствия кто должен оплачивать ущерб-грузчики или Ип,?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

По сложившейся ситуации.

В апреле 2014 г. в квартире были натянуты натяжные потолки. А 16 декабря 2014 года были заказаны пластиковые окна. Компания у которой были оформлены данные услуги во время изготовила данные изделия, но при доставке грузчики повредили полотно натяжного потолка. Данное обстоятельство было выявлено после ухода последних. Возможно ли с компании предоставляющей услуги потребовать возмещение ущерба за поврежденное полотно? Заранее спасибо!

Трудовым договором установлена годовая тарифная ставка. Оплачиваются ли переработки по такому договору по 40 часовой неделе? Как будет расцениваться премия выплачиваемая за расширение работ, когда выполнял обязанности кассира, грузчика но без дркументального оформления по устной просьбе директора? Вопрос в том что часы оплачены не в полном обьеме. Могут ли эту премию посчитать как за эти часы или они дрлжны быть отражены в табеле?

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Можно ли предоставить в соцзащиту справку о зп без печати? И трудовой договор тоже? Нужно для переоформление детских пособий. Справка о зп не 2 НДФЛ, а за три последних месяца.

Работаю охранником вахтовым методом на севере, смены по 12 часов, но каждый день перед заступлением на смену у нас проводится инструктаж (караульное помещение находится рядом с местом проживанияпо 10-20 мин и потом мы следуем к месту несения дежурства еще 30 мин туда 10 мин происходит приема передача дежурства и затем 30 мин следуем к месту проживания рабочий распорядок дня получается такой

6.50-инструктаж

7.15-7.45 отправление и дорога

7.45-7.55 приема передача дежурства

7.55-9.25 прибываем к месту проживания

То есть от момента прихода на инструктаж и до прибытия проходит не менее полутора часов, вопрос является ли затраченное мной время на инструктаж и дорога к месту несения дежурства рабочим и долго ли оплачиваться?

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Привет! Я хотела устроиться в торговый цент продавцом консультантом и мне сказали что мои данные будут проверять служба безопасности и мне сказали меня не одобрили. Мне не понятно по чему? И как они проверяют вообще это!? и что меня теперь не где не будут на работу что ли брать в торговлю так что ли?

Я работаю слесарем а нас привлекают на выгрузку вагонов с углем мотивируя это производственной необходимостью. Какие документы или приказы должна мне предоставить администрация нашей организации.

Работаю на котельной в режиме 12/сутки/12/2 е суток. При этом работодатель отказывается оплачивать 2 часа из 12, установив 2 перерыва по 1 часу. В сутки не доплата составляет 4 часа. Но я не могу на это время остановить котлы, они работают на отопление жилых домов. Законно ли это? И куда обращаться?

Дворника зимой отпустили в отпуск, нам сторожам детсад сказали поделить территорию между собой и чистить снег. Тот числился грузчиком и получал ещё совмещенку за дворника. Получается что на свой страх и риск (садик деревянный, замыкание уже было) бесплатно должны чистить снег. Разве это законно? Ни приказа ни чего. А что случится? Они умоют руки а у нас заберу все что имеем ещё и должны будем.

Работаю грузчиком на оптовых складах мой старший смены просит меня написать заявление об уходе несмотря на то, что работаю я безукоризненно и без замечаний трудовые отношения официальные и пару недель уходить не планирую является ли увольнением ситуация когда заявление не написано и можно ли при этом попасть на увольнение по статье (старший пугает в случае чего уволить по статье)

Интересует такой вопрос, может ли ИП (КФХ) торговать с земель сельхозназначения продукцией выращенной (произведенной) на этой земле?

Живу в частном секторе. Полгода ставили мусор на обочину дороги и его забирали, сами водители, никогда споров не было. Сегодня новый водитель отказался сам кидать мусор и требовал чтобы я сама кидала мусор в машину. Когда я отказалась он просто уехал. Хотя у соседей через 100 метров забрал самостоятельно. Кто прав? Мне кажется что водителю если он работает без грузчика должны доплачивать за сбор мусора.

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Здравствуйте! Может ли покупатель попросить Охранника магазина помочь отнести какой-либо товар (крупно-габаритный) до машины Клиента?

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу:

Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет.

Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.).

Спасибо.

Меня просят уволиться с работы, но не хотят сокращать. Теперь упираються на то что у меня нет мед. книжки. И говорят что меня не будут допускать к работе. Я боюсь что если я не буду выходить на работу, меня уволят. Как быть?

Добрый день у меня такая ситуация 4 месяца назад у меня был суд по статье 152 ч 2 из за этого у меня начались проблемы устроиться на работу служба безопасности не пропускает можно что то исправить со своей характеристикой или уже пет только не офц работы.

Работадатель заставляет работать грузчиком систематически, а хотя по договорю я аппаратчик.