Задержать сотрудника на работе / Трудовое право - 1237 советов адвокатов и юристов

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию сегодняшним днем, как я его могу задержать на 2 недели отработки? Словесно сказал, что нужно уезжать, но я знаю что врет.

Постоянно задерживаюсь на работе до поздна. Сегодня ко мне в кабинет зашли сотрудники полиции и попросили пройти в отдел, для подписания документов. Я очень напугана, откуда они могли знать, что я работаю до поздна, номер моего кабинета? За мной следят? Мне не предъявили документы, просто сказали что они из областного центра. Как быть?

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

До праздников задержали на прохрдой с медью, примерно 1 кг был. Сегодня на завод не пустили, спустя пол часа охрана отдала пропуск. Будет ли увольнение или спустили на тормозах?

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.

Прошу ответить на мой вопрос Задержали сотрудники ДПС на мотоцикле при себе имел 0.570 г.конопли (химка) и перед этим употреблял анализ подтвердил это. у дознователя показал рыбачил на реке двигаясь по берегу нашол три куста молодой конопли через неделю приехал тудаже на рыбалку привез с собой все для приготовления. Вышло на папиросу половину употребил а половину оставил ее обнаружили сотрудники ДПС на дапросе показал что приготовил для собственного употребленея ранее употреблял коноплю лет 17 назад наркоманом не являюсь к чему мне быть готовым спосибо.

Моего сына поймали на сбыте марихуаны весом 6.14 грамма. Задержали только спустя 5 месяцев после контрольной закупки с подставным лицом. Имеются судимости: кража, грабеж все они погашены. Вопрос; почему его задержали только через 5 месяцев и насколько тянет такая доза 6.14 гр. Дома произведен обыск частичный, почему то искали не везде и просили его сознаться, но он не сознался. С уважением Галина Петровна.

Сегодня задержали сотрудники ГИБДД за неоплаченный штраф от 25 августа 2015 г. Арест на сутки до суда. Если оплатить и сегодня предоставить квитанцию, можно избежать ночевки в КПЗ?

30.07.меня остановили сотрудники дпс, и в моей крови было обнаружено содержание алкоголя, но досих пор меня в суд никто не вызывает, сколько время ещё должно пройти, когда крайний срок протокола!? спасибо.

Меня забрали сотрудники полиции с работы (работаю под камерами видио наблюдения) якобы по статье 158. Задержали меня моего молодого человека и друга. Когда в отделе полиции ст.158 у них не срослась они мне принесли мою сумку которая 2 дня была не у меня а лежала в багажнике у молодого человека и начали говорить доставай всё из сумки вообщем в ходе этого досмотра сотрудник полиции достал заного мой кашелёк от туда достал грамм амфетомина которого раньше там и не было.

Мой сотрудник (я работодатель) отказался выходить на работу и прислал по почте заявление об увольнении, как мне поступить?, Ведь он не отработал 2 недели? Спасибо.

На посту дпс прошол тест на алкоголь показало 0,000 промилей на дольнейшее освидетельствование ехать в больницу отказался потому как был на работе небыло время гос заказ бурение скважин потом сам поехал через 4 часа прошол анализы мочи и на алкоголь всё чисто могут ли в суде лишить меня прав.

Мужа утром задержала полиция. Повезли в отдел для установления личности. Пока выясняли на работу не попал. Должны ли в полиции дать справку для работы, чтобы не было прогула?

Моя жена работает в больнице врачом на 0,25 ставки, есть ребенок 7-ми лет + жена учится в аспирантуре. Свою работу она выполняет качественно и без нарушений + занимается сбором научных данных в больнице для написания диссертации.

Но на неё оказывается моральное давление (мобинг) со стороны заведующей отделением, и заместителя главного врача по лечебной части в виде хамства, криков, надуманных претензий по выполняемой работе и угроз увольнением. Каждый её рабочий день начинается с конфликтов с двумя выше описанными людьми.

В конце декабря заместитель главного врача по лечебной части в устной форме проинформировала мою жену, что уволит её летом 2019 года.

Вопрос: Что делать в данной ситуации?

Конфликт на работе начался примерно 1,5 года назад, сразу после того, как жена отказалась от предложения заместителя главного врача работать на 1,5 ставки по семейным обстоятельствам и учёбы в аспирантуре.

Бухгалтер ушел в отпуск в ноябре на 2 недели, в день выхода на работу приходит смс: "Прошу дать отпуск за свой счет с 01.12.2020 по 31.12.2020 по семейным обстоятельствам". У нас не было возможности предоставить ей этот отпуск, о чем мы сообщили ей по смс и электронной почте (на телефон она не отвечала).

Нам пришлось взять на работу нового бухгалтера, а старый так и остался в штате, зарплату мы ей не выплачиваем. Сегодня 11.01.2021 наконец удалось до нее дозвониться и она заявила, что не выходит на работу так как мы не заплатили ей заработную плату за ноябрь! (при том что она сама ее начисляла и есть подтверждающие документы о выплате).

Как нам уволить сотрудника, если сам сотрудник писать заявление отказывается?

Муж работал в ГУФСИН 2 года назад вышел на льготную пенсию по болезне. Когда проходил ВТК группу не дали и сказали можете с этой справкой обжаловать решение мед комисии военной. Пенсия маленькая 7000 р можно ли востановиться на работу для дольнейшего прохождения службы мужу всего 42 года.

В такой ситуации, 20.10 на работе будет проходить аттестация, если написать заявление об увольнении по собственному желанию 18.10., то её надо будет проходить.

Я хочу написать заявление на увольнение после праздников, работаю 2/2 но рабочие праздничные дни мне сняли, скажите пожалуйста как меня рассчитают если меня уволят одним днём?

27 сентября 2016 года я уведомил работодателя письменным заявлением о приостановке работы согласно ст 142 тр. к. 15 января 2017 года работодатель перевёл мне часть задолженности (сентябрь, октябрь, ноябрь). После оплаты я также не вышел на работу, так как не была погашена вся задолженность. 1 марта 2017 года работодатель снова перевёл мне часть задолженности (декабрь, январь). С даты написания заявления задолженность выплачивалась из расчета среднего заработка. Так же 1 Марта поступил звонок с отдела кадров, в готовом сотрудник сообщил мне, что была выплачена вся задолженность и я обязан приступить к работе, на что я ответил, что ещё к выплате подлежит и февраль месяц. Общего решения мы не достигли. Сообщите пожалуйста, обязан ли я приступить к работе со 2 марта 2017 г.или я вправе ждать полного погашения задолженности с учётом всех неоплаченных невыходов до 1 марта 2017 г?

Можно ли восстановиться в мвд, если уже 46 лет, перерыв в работе 2 года, общий стаж работы в мвд 22 года?

Скажите пожалуйста, я не выходила на работу месяц, не брала трубку, мне написали смс из прежней работы и сказали что в магазине недостача, меня объявили в розыск, сегодня позвонили с полиции и вызвали на допрос! Что делать? Я не хочу туда идти, меня могут посадить?

Работник не выходит на работу месяц, по телефону говорит: Больше у Вас не работаю и не идет ни за трудовой, ни за расчетом. Как мне правильно уволить его?-Если работник прогулял неделю, затем пошел на больничный, что мне с ним делать? Как уволить?

Благодарю за ответ.

Я, Санькова Е.С. работаю главным бухгалтером в ГКУ "Детский дом № 7". Мне с 17.08.2020 г. по 15.09.2020 г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 31.08.2020 г. мною было подано заявление на увольнение 15.09.2020 г. Исполняющий обязанности директора не хочет меня увольнять 15.09.2020, а заставляет выйти 16.0.9.2020 мотивируя тем, что я должна сдать какие-то документы актом, хотя ни в договоре, ни в нормативных документах это не прописано. При поступлении на работу я не принимала документацию, не какие акты не подписывала.

На работе не выплачивают заработную плату с февраля 2016 г. Как решить данную проблему официально. Могу ли я не выходить на работу?

Суд первой инстанции восстановил на работе, суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции, снова уволили с работы, суд кассационной инстанции отменил решение апелляционного суда и оставил в силе решение суда первой инстанции. Спорный срок между судами апелляционного и кассационного является вынужденными прогулами и на что опереться?

Как поступить, если на работе не платят зароботную плату. Устроен официально, з.п. официально платили только в марте, не официально (без моей подписи) закрыли еще часть мая. На 20.07.2015 больше никаких выплат не было.

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

В связи с задержанием полицией и привлечения меня к админ от по 20.21 комп опоздал на работу на 3 часа. На работе привлечен к дисциплинарной взысканию в виде выговора за опоздания. При обжаловании выяснилось что работодатель как то получил из полиции весь административный материал; постановление, протокол а/п, акт мед освидетельствования, рапорта сотрудников полиции, копию квитанции на уплату штрафа. Мной было подано заявление в полицию о незаконной обработке персональных данных относящихся к частной жизни. В ответ из следственного комитета получил ответ что в возбуждений у/ дела отказано, административный материал не относится к частной жизни а так же не является персональными данными. Правомерно ли такое ответ? Административное

правонарушение было в свободное от работы время.

Ув. юристы моя организация не выплачивает мне зарплату уже свыше 15 дней я знаю что по закону могу не выходить на работу написав заявление, но какое заявление нужно написать и как правильно его оформить?

Спасибо.

Получил по 157 ч 1, 5 месяцев исправ работ! Что это такое и сколько часов? kak там работают? Как можно обойти, у меня еще есть 7 дней чтобы обжаловать! Как быть? Можно ли устроиться на работу не по их направлению, как быть помогите? Скоко отсидеть в посилении? И какие последствия если закосячить!? как не подписывать предупреждения у пристава об уг ответсвенности!?

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы.

Я прописан в краснодарском крае, коренной житель, г. Тихорецка. В данный момент приехал в Сочи на заработки, а в дальнейшем имею цель остаться в Сочи постоянно. Работаю четыре недели. Вопрос: нужно ли мне оформлять разрешение на работу?

Мой сын проработал в качестве лейтенанта ППС 2 года, нарушений и нареканий не имел. Месяц назад перевелся в участковые и почти в самом начале службы участковым был уволен из полиции по статье с формулировкой Грубое неподчинение приказу руководства, есть ли возможность подать в суд на восстановление на работе?

У меня на работе сторожа при окончание рабочего дня проверяют сотрудников металлоискателем, так как у нас производство метал. Мебели. При проверки сотрудника у него запищало в сумке. Сторож в приказном порядке просил открыть сумку. Сотрудник отказался открывать сумку. На что сторож всех остальных работников выпустил, а это того работника закрыл на предприятие пока тот не покажет сумку. Можно узнать какие права у сторожа на досмотр личных вещей и какие права у работников.

Ответьте пожалуйста на вопрос:

Имеет ли сотрудник приостановить выполнение своих обязанностей, связи с не выплаты со стороны работодателя средств на ГСМ для передвижения ТС? На какую статью из ТК РФ опираться?

Заранее благодарен за ответ!

Спасибо!

Пришел участковый в 21.30 к мужу по поводу неоплаченного административного штрафа. Попросил мужа проехать в отдел для составления расписки об уплате штрафа в размере 100 рублей. Когда муж приехал в отдел его задержали на сутки. Что делать?

Имеет ли право сотрудник теплоснабжения (слесарь-механик на котельной) не выйти на работу (предварительно в письменном виде уведомил работодателя) на основании задержки заработной платы в течении 2 х месяцев?

Такая ситуация, у моего супруга условный срок еще 9 месяцев, его задержали сотрудники ДПС с поддельным ВУ. Что за это грозит?

Вчера в 22:25 ребёнка забрали инспекторы пдн прямо с остановки автобуса, ребёнок возвращался с концерта. Возвращались ребята вчетвером. До дома ехать 10 мин. Продержали детей до 1:20 почти три часа в холодном помещении где нет даже скамеек. Мы приехали в отделение в 22:40 а к детям нас не впустили и их не выпускали даже чтобы дать ребёнку куртку... Сегодня ребёнок заболел. Правомерно ли их действия что они не впустили нас к детям.

Что мне будет скажите пожалуйста, меня задержали сотрудники полиции когда я искал закладку 0.7 г. Синтетического наркотика мефедрон, найти мне её не удалось, так как приехали сотрудники полиции и меня посадили в служебную к себе в машину, вызвали опер-отдел, закладку в итоге они нашли, я её руками не трогал, телефон у меня забрали так-как было у меня на телефоне - адрес, фото гео-данные с данной закладкой, от мед освидетельствования я отказался, сказал что последний раз употреблял месяц назад, ранее я судим в 2016 году статья 228 часть 2. марихуана, на иждивении имеется 11-ти месячный ребёнок.

Добрый вечер. Г. Санкт-Петербург. Ехал в такси, остановил сотрудник проверить документы у водителя, проверил заодно и меня. Далее в протоколе написали, при досмотре сотрудником я добровольно достал и отдал Экстази (MDMA), экспертиза показала 1.76 г в-ва (вез с собой, приняли, не стал дурака валять). Нашили вроде как 228 ч.1 хранение. Регистрация и прописка в другом городе. В Питере живу 4 года. Сутки просидел в отделении, был обыск дома, ничего не нашли. Отпустили под подписку. Офциально работаю, служба в армии, ранее не привлекался. По анализам мочи и ногтей еще не готов результат, там наверно что-то найдут также. Впереди суд. Какой приговор вероятнее всего могут вынести? (Дознаватель и другие говорят, что штраф, в крайнем условка).

Мужа лишили прав в прошлом году, выписали штраф на 30000 рублей, он его платил, еще не оплатил полностью, на машине ездил без прав, и вот вчера его опять остановили сотрудники гаи и посадили на сутки. Скажите пожалуйста будет ли штраф и сколько?

Остановили ГАИ, и обнаружили алкоголь в организме. Теперь ожидаю суда. Это произошло в 1 й раз. Работаю помощником машиниста электровоза и тепловоза. Это произошло в нерабочее время. Может ли работодатель увольть из за этого с работы?

Муж лишен прав, машина зарегистрирована на меня, его задержали сотрудники ДПС, какое наказание может получить он и я.

Я работаю на атомной станцие выпсался из больнице с аритмией идя на работу почувствовал себя плохо выпил пустырник на проходной задержали я поехал в мед учереждения там продул по нулям директор сказал пиши заявления на увольнения.