Источник фотографии: Администрация города Махачкалы В разных регионах проблемы у сотрудников могут быть одинаковыми. В Махачкале они также имеются: задержки зарплат. Ну или сказ о том, как женщины ходили жаловаться на невыплаты зарплат.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять? Всем нам понятно, что достойный труд должен достойно оплачиваться работнику. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
Любая денежная выплата предусмотренная работнику – заработная плата, больничные, отпускные и др. – должна выплачиваться работодателем в строго определенные сроки. Однако случаются ситуации, когда работодатель «кормит завтраками» и задерживает причитающиеся работнику выплаты.
Задержка заработной платы – это часто встречающееся явление в организациях. В некоторых производственных организациях работодатели задерживают выплату заработной платы месяцами. Руководители наивно полагают,
Задерживают зарплату – что делать? К сожалению невыплата заработной платы в срок - до сих пор нередкое явление. Государство всячески пытается бороться с данным видом правонарушения и поэтому в настоящий момент существует разной степени эффективности правовые механизмы.
В настоящее время многие работники и не знают, как защитить себя в ситуации, когда работодатель задерживает выплату заработной платы, и продолжают из месяца в месяц слушать каждый день обещания, что к концу недели всем всё выплатят.
Согласно Трудовому Кодексу (ТК) РФ (ч. 6, ст. 136) и письму Минтруда РФ от 28.11.2003 года за № 14-2-242, заработная плата должна выплачиваться работникам, нанятым по трудовому договору, 2 раза в месяц.
