Задержка отпуска / Трудовое право - 12881 советов адвокатов и юристов

Вопрос следующий, моей жене платят пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет в чернобыльской зоне. До декабря 2016 г. всё было хорошо, но сейчас задерживают. Должны были заплатить 12 декабря 2016 г., а уже 21 декабря, денег так и нет, звонили по этому вопросу в организацию - говорят, что в казначействе нет денег, вот и выплат нет. Что делать?

Оформлена на полставки, а работала с графиком 2/2 с 11 до 22 в магазине разливного пива. В договоре указан полный соц. пакет, но как оказалось что расчёт за неиспользованный отпуск производить не будут со мной. Имеют ли на это право работодатель? И что делать мне как работнику, как добиться оплаты?

Ситуация:

Написал заявление на отпуск как положено, за две недели.

Вовремя оформили приказ и т.д.

Но уже прошло три дня с формального (по приказу) начала отпуска, а отпускные деньги всё ещё не выплатили. Что делать? Выходить на работу, пока не выплатят деньги, или как-то иначе отнестись к этой ситуации? Что гласит на эту тему Закон? Какие требования предъявлять администрации?

Спасибо.

С уважением.

Мой работодатель задержал зарплату за 7 месяцев. Суд вынес постановление о возмещении моей зарплаты. Имею ли я право подать иск о возмещении морального ущерба с работодателя? И, так как я в период задержки зарплаты была вынуждена пользоваться кредитной картой, имею ли я право на возмещение с работодателя этой суммы и процентов по карте? На данном предприятии я уже не работаю.

Зарплату за август поставили на стоп, когда звоню отвечают, что разбираются. Часть зп переводят на карту, а часть получали наличкой-вот ее и задерживают. Я уже уволилась работаю в другом месте, но как то обидно. Как можно добиться выплаты?

Я была сокращена по статье 58 пункту е, но уже третий месяц нам не выплачивают компенсацию по сокращению, должны ли быть дополнительные выплаты за задержку и какие?

Ситуация такова, муж работал с 16 июня по 12 сентября водителем в организации, за это время заработную плату задерживали на срок более месяца, на момент увольнения накопилась сумма в 34 тыс руб, в октябре выплатили 17 тыс, на сегодняшний день а именно 21 ноября 2016 года оставшиеся 17 тыс выплачивать не хотят, говорят денек пока нету, подскажите пожалуйста куда можно обратится с этой проблемой? Заявление о выплате расчета в связи со ст. 140 ткрф тоже было написано и принято ими, но безрезультатно.

З/п должна была получить 15.10,

24.10 ухожу на больничный, а

25.10 меня увольняют.

Расчета до сих пор нет, что мне в этом случае делать? Офис игнорит, директор тоже.

Задержка по зарплате 3 месяца Требуется граммотно составить исковое заявление в суд. Интересуют расценки на услуги.

У меня такой вопрос: Мой работодатель задерживает часть заработной платы является ли это нарушением трудового закона? И на что я могу рассчитывать при расторжении трудового договора?!

Я уволилась из Евросети 6 октября. В этот день мне начислили только 9 тысяч, хотя за сентябрь я заработала намного больше. Звонила региональному директору через неделю, сказал что зп начислят через 3 месяца после инвентаризации, а вот эти 9 тысяч-это неотгульнные отпуска. Правильно ли он всё сказал?

На работе задержали зарплату в марте я заболел и уходя на больничный я руководству сказал что я не выйду на работу пока мне не выплатят зарплату мне не выплатили за январь февраль и март и мне оплачивать проезд нечем ответа не получил 02 10 2015 г я приехал на работу мне говорят пиши заявление на увольнение больничный не принимают про зарплату ни слова я отказался писать заявление грозят увольнением за прогулы на момент больничного поставили в табеле прогулы у меня алименты подскажите пожалуйста что делать и могу ли я куда то обратится.

Работаю официально в здравоохранение выплата зарплаты с задержкой на 1 месяц (8-10 октября получили 50% за сентябрь, остатки после 25 октября, в начале ноября 50% октября, в конце остатки, в декабря за октябрь, 30 декабря 50% за декабрь, остатки обещали после 20 января) правомерно ли это?

Как быть? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и вдруг узнаю, что компания наша была продана другому юр лицу. Законно ли это? ведь меня об этом никто не уведомал?

Работаю в фирме с февраля, задержки зп постоянно, на данный момент за 4 месяца долг (июнь-сентябрь), официальная 25 +15 в конверте, решила увольняться, узнала что меня перевели в другую организацию на полставки с зп 10 т. с 1 августа, учредители те же. Узнала об этом только в октябре, приказ подписывать отказалась. Как быть, идти в прокуратуру? Хочу уволиться и получить свои деньги.

До 30 августа была в отпуске. Отработала 3 дня. Потом у меня зарплата должна была прийти 4 сентября. Но не пришла. Нормально ли это?

Я работала в организации с 07.12.2015 г. по 22.03.2016 г.. Уволилась по причине задержки заработной платы. При увольнении деньги были насчитаны, но не выплачены. В дальнейшем директор неоднократно обещал выплатить и называл определенные даты. Но до сих пор я не получила ни копейки. Я обратилась в трудовую инспекцию. Они провели проверку данной организации. Им тоже пообещали выплатить мне деньги. Но не выплатили. Трудовая инспекция подала на данную организацию в суд. Но я думаю, что ничего не изменится. У меня такой вопрос: могу ли параллельно труд. Инспекции обратиться в прокуратуру. И существует ли срок давности подачи жалобы в прокуратуру. Прошло 4 месяца со дня увольнения. Спасибо.

Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Я нахожусь в декрете до 1,5 лет. Сегодня день зарплаты, но мне не выплатили пособие и даже не предупредили о задержках. Сколько дней работодатель вправе просрочить или он вообще не имеет права? Что мне делать?

При увольнении не выплатили расчет. Сумма невеликая и скорее всего ее выплатят позднее. Вопрос в том, что зарплату сверх белого оклада выплачивать не хотят. Можно ли подав жалобу в трудовую инспекцию, привлечь к административной отвественности Работодателя за задержку выплаты расчета при увольнении. Т.е. не только 1/300 ставки рефинансирования, но и штраф и директора и юридического лица?

13.07.2015 года я устроилась на работу по договору подряда.

Работодатель сказал, что заработная плата 17000.

Сегодня (24.08.2015) года мне выплатили только 10000 рублей и сослались на то, что я еще не отработала нужное количество времени до 17000.

Обещали, что остальные 7000 выплатят при следующей зарплате, а именно - 10 сентября.

Правомерны ли действия моего начальства?

Последние 2 месяца работодатель начал задерживать зп и я попросил дать мне расчёт,на что он мне сказал что денег нет отдал мне трудовую, запись о приёме есть и сразу в низу стоит печать а числа увольнения нет, как я узнал налоги за меня не платил и зп платил чёрную, есть справка что я у него работаю, написал обращение втрудовую инспекцию, что мне делать как вернуть заработанные деньги.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 09.10.13 (сегодня 27.11.13).

Детские пособия до сих пор не получала. Работодатель отвечает, что з/п еще не выплачивалась. Имеют ли они права так задерживать выплату ДП? Есть или нет закон регламентирующий выплату и сроки ДП?

Я работаю в ооо и не получаю уже зарплату в срок год, хочу уволиться в ближайшее время. Хотелось бы получить полную выплату заработной платы в рамках законодательства, но есть риск остаться без каких-либо выплат вообще. С этим вопросом думаю обратиться в прокуратуру, какие документы мне потребуются, если в уставе предпричтия ооо указаны две организации ита, в которой я числюсь сотрудником, не имеет на счетах денег?

Я в отпуске с 24.11.2015. Отпускные досихпор не перевели. В бугалтерии сказали заявление было передано поздно.. и отпускные будут только 15.12.2015. я неделю в отпуске.. и через две недели только переведут. По закону имеют ли право под таким предлогом.. перевести мне отпускные... когда отпуск уже закончиться?

Согласно гражданско-правовому договору, выплата зарплаты должна производиться в конце каждого отработанного месяца. Работодатель задерживает выплату больше чем на 2 недели. Какую ответственность несет он в данном случае и на что рассчитывать сотруднику?

Я отработал 6 месяцев. Меня просят уволиться по собственному желанию. У нас задержка зп месяц. По хорошему я могу расчитывать на зп предъидущего месяца и отработки две недели. Вопрос? Отпускные мне положены?

Я уволился с предприятия 13 июля, а мне до сих пор не выплачивают зарплату за июнь, за июль тоже за отработанные дни, а ведь положено чтоб все выплатили сразу под расчет, что мне делать в такой ситуации? И трудовую даже еще не отдали.

У нас гос. учреждение бюджетное. Прошел январь месяц, а зарплату нам заплатят только в конце февраля. И так из месяца в месяц, то есть задержка ежемесячно практически месяц. И такая же история с отупсками. Уйдя в отпуск, увидишь зарплату только в конце 2 го месяца работы. А аванс платится исправно, числа 13,14,15 а то и 20,зарплата числа 27,28. Куда стоит жаловаться?

Я подала исковое заявление в мировой суд.

Судья по нашему участку ушла в отпуск. Позвонила сегодня секретарь и сказала что суд будет не ранее чем через 3 месяца потому что судья с ковидом в больнице. Секретарь сказала что она сама назначила заседание через 3 месяца.

То есть сейчас суд будет только в марте.

Такое возможно, это законно?

Я работаю на заводе. Нашёу себе работу. Увольнять не хотят сказала сходи пока в отпуск подумай.. отпуск отгулял работая на новой работе... отпускных так и не получил... могу ли я теперь уволиться без отработки тк работодатель задержал выплату отпускных.. если да то как мне это всё лучше оформить на бумаге.

Нам при сокращении выходное пособие выплатили не в день сокращения, а только через 24 дня. Сегодня уже 27 октября 2017 года, а за сентябрь среднюю заработную плату не получили до сих пор. Обязаны ли мы были писать заявление и предоставлять копию трудовой о нетрудоустройсте, чтобы получить за второй месяц? Законны ли требования бухгалтера? Если кто-то не трудоустроился, не знал, что нужно писать заявление и предоставить трудовую, значит не получит за второй месяц? Вроде сотрудник пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройсте. Права ли я? Или изменения по этому поводу в ТК, что нужно обязательно писать заявление на получение средней заработной платы за второй месяц?

18 дней нет определения после подачи заявления о банкротстве и присвокния номера дела. В электронном деле не высвечивается участники. Причины? И, что делать

На предприятие задерживают заработную плату, белая зп по минималке, остальное в конверте. Есть ли смысл подавать в суд, и есть ли шанс получить всю фактическую задолженность?

Уволился с работы 01.12, предупреждал начальника за одну-две недели до этого. Расчёт зарплаты сказали, что получу только в конце декабря. Законно ли это и как получить расчёт раньше?

31 агуста подал заявление на отпуск с 7-сентбря, отпускные до сих пор не выплатили.. мне можно готовить иск к работодателю верно? Или они могу сослаться на дату подачи заявления?

Я уволилась с работы 10.04,мне до сих пор не отдали ни трудовую, ни расчёт, ни зарплату за март. Предложили привезти трудовую мне на дом, если я соглашусь и распишусь за трудовую, есть ли гарантия, что расчёт произведу со мной полностью? Когда спросила про зарплату за март, они удивились. Как мне быть? Спасибо.

Энергогазрасчёт принял все документы для заключения договора на поставку. Прошло больше месяца, но договор не подписан, т.к. директор в отпуске. Я потерпел бы, но холода наступают. Разве деятельность предприятия останавливается с отпуском директора? В каком виде с них нужно требовать отказ (я слышал, при таком требовании они начинают решать вопросы самостоятельно)?

Я участвую в программе земский доктор. Компенасационная выплата от государства и регионального бюджета была задержана на 10 дней. Договором не установлена какая либо ответственность за просрочку. Могу ли я рассчитывать на выплату неустойки по учетной ставке банковсаого процента в соответствии с гражданским правом?

Я работаю официально по договору и зарплата у меня 13 числа. Ее уже несколько раз задерживают на 1-2 дня объясняя что банк задерживает. В первый раз выпала зарплата на субботу а пришла на карточку во вторник. Сейчас 13 вторник и опять обещают 14-15 числа. Как можно наказать работодателя чтоб вовремя платили зарплату.

У меня такая ситуация. Я работаю в ЗАО 10 месяцев. Являюсь супругой военнослужащего. Отпуск за первые полгода, в течении 14 календарных дней, я брала летом в июне. В последующем я снова брала отпуск, но уже авансом. (Совместно с супругом). Отпуск был с 05.11 по 15.11.Отпускные мне не заплатили до сих пор. З/п тоже задерживают.

В августе 2014 уволилась с работы так как были задержки по зарплате, после увольнения мне сразу расчет не выдали, сказали что частами, несколько раз перевели и все. сейчас говорят что нет денег.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ

1.Обращалась в онлайн трудовую инспекцию, там ответели что обращайтесь в суд

2.написала заявление в прокуратуру, уже прошел месяц а ответа все нет

3.Хотела в суд но мне сказали что время вышло надо было в течение трух месяцев, можно что предпринять или все деньги я свои не увижу.

Являюсь сотрудником ОВД. После истечения отпуска по беременности и родам числюсь в очередном отпуске за текущий год. Вопрос связан с выплатами. Их почему то задерживают. Квартальную премию за 2-ой кв. этого года мне выплатили с опазаданием на месяц по документам прошлого месяца, а всем вовремя... В этот раз вовремя заплатили денежное довольствие, однако я не досчиталась сан.-кур. помощи. Но по расчетным листкам все выплаты произведены вовремя.

Как с этим можно и нужно бороться?

Что делать, когда предлагают получить денежные средства по просроченной ведомости? Или даже по уже погашенной задним числом двух-трехмесячной давности ведомости?

И еще вопрос, в какие сроки должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? в таком отпуске я буду числиться с 27.07.10. Когда мне должны его начинать начислять и вцыплачивать?

Исключен из списков части 29.12.2013 г. Выплаты по увольнению получил, но рассчитали неправильно, Обратился в ЕРЦ по электронной почте, запрос зарегистрировали и написали что ответ будет дан в установленный законодательством срок. Прошел месяц, ответа нет. Какой срок установлен законодательством? Какие мои действия в данной ситуации?

Вот какой вопрос, вышел на работу после новогодних праздников (12 января 2015) начальник попросил написать заявление по собственному но с датой 31 декабря или 1 января точно не помню! Насколько это законно? И второй вопрос, расчет полный отдавать не хочет, ссылаясь то на проблемы, то на отсутствие денег у компании! Часть денег дали 28 января! А до этого платил аж 15 декабря! Завтра поеду к нему за разъяснениями, что я могу сказать? Жалобы в прокуратуру и прочие инстанции не помогают, уже было не раз от других сотрудников вечно откупается!

Мы трое коллег написали заявление по собственному с 31 января это года, но до сих пор нам не отдали зарплаты за январь и не отдали трудовые книжки, мы написали заявления в прокуротуру 8 февраля, сегодня в прокуратуре сказали, что Ваш директор утверждает, что никаких заявлений не видел и что уволит нас по статье за прогулы. Прокурор сказал что беседовал с судьей, и что она сказала, что без заявлений мы бессильны. Но у нас есть три свидетеля, которые видели наши заявления, и один из них уже сегодня написал объяснительную в прокуратуре, остальные еще не успели, но даже в этом случаи прокурор говорит шансов мало. Ваше мнение, юристы, адвокаты.

Сразу скажу, что с директором у нас идет капитальная война.

В связи с грядущим кризисом у нас в организации стали задерживать заработную плату. Хочу уточнить следующее:

1. Что является основанием для выплаты заработной платы? Т.к. у нас в организации ввели такое новшество, а именно, помимо заявления на увольнене на отпуск и приказов издаваемых на основании этих заявлений, а также табеля рабочего времени, нас обязывают писать заявление на выплату текущей зарплаты. Разве это ненарушение моих прав, почему я должна просить выплатить мою заработанную плату. Более того, если ты вдруг заявление не написал, тебе в бухгалтерии говорят, что вы же заявление не писали, следовательно она вам пока не нуждаетесь.

2. Разъясните пожалуйсто куда я могу по данному вопросу обратиться и что грозит руководителю данной организации за внесение вышеуказанных новшеств.

Сотрудница сдала больничный лист в отдела кадров 16.11.2015, отдел кадров передал больничный для оплаты в бухгалтерию только 27.11.2015 г. Оплата данного больничного будет произведена только в заработную плату 15.12.2015 г. Правомерно ли это, если в случае сдачи данного больничного листа ранее, то по нему прошла бы оплата в аванс, который начисляется ежемесячно до 30 числа. Спасибо!

Скажите пожалуйста, что мне делать. Больничный лист по беременности и родам я отдала на работу 2 мая+написала заявление, но до сих пор мне не выплатили дородовые. Хотя по закону они должны начислить мне их в течении 10 дней.

В какой срок делает МВД экспертизу такую? И стоит ли жаловаться и кому?

Отдал на экспертизу в МВД свой трудовой договор, так как есть подозрения на подделку подписи или листа (где указана оплата труда)

С 26 июня прошло уже прилично, но информации не какой. (само дело о мошенничестве работодателя идет аж с января этого года)

Писал следователю на прошлой неделе, написал что занят в командировки, узнает как там идет экспертиза и напишет, в итоге уже и та и эта неделя закончится, но ни кто ничего не написал, 21 июля я писа на имя начальника ОП-10 МВД Иркусткое по интернету заявление, чтобы меня известили когда будет сделано и делается ли она, потому что еще у 2 коллег то же есть трудовые договора, и их то же накрыли с зарплатой.

Прокуратура кроме как ответа, что срок не вышел, ничего больше и не дала.

30.11 отдала документы на отпуск по беременности и родам работодателю, 13.12 была выплата заработной платы, а пособие не выплатили. Бухгалтерша была в отпуске до 05.12, возможно поэтому задкржали пособие? Какие мои дальнейшие действия, чтобы получить денежные средства до конца года? Аванс должен быть 26.12.