Ситуация: работник трудоустроился, отработал три дня, и решил, что вакансия ему совсем не подходит, он не справляется, должностные инструкции прочитал, но не ожидал сложностей. Руководитель уволил без претензий в этот же день.
изображение сгенерировано ии Многие ошибочно считают, что увольнение по статье — это приговор. На самом деле, это часто золотая жила для работника, готового отстаивать свои права. Работодатель, спеша избавиться от неугодного сотрудника, почти всегда нарушает сложную процедуру такого увольнения.