Заработная плата директора / Трудовое право

Возможно ли по исполнительеому листу о возмешении ушерба к ооо взыскание с заработной платы директора этого ооо или какие меры могут применяться пристовами при отсутсвии денежных средств на счетах ооо.

Имеет ли право начальник управления образования удержать процент с заработной платы директора за не заполнение электронного дневника учителями школы.

Поясните пожалуйста, имеет ли право депутат совета депутатов сельского поселения запрашивать информацию о заработной плате (порядок расчета оклада, премиальных и иных выплат) директора муниципального учреждения, учредителем которого является администрация сельского поселения. Относится ли заданный нами вопрос к вопросам местного значения.-"Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организации культуры. (131-ФЗ) Т.к. учреждение (муниципальное казенное учреждение "центр культуры и библиотечного обслуживания) создано для решения вопроса местного значения.

На кого надо подавать иск о задолженности по заработной плате, на директора ООО (он же и единственный учредитель) или на само ООО. В трудовом договоре написано, что ООО заключило договор со мной в лице директора ООО.

Может профсоюз школы сделать запрос директору о сумме начисленной заработной платы некоторых сотрудников?

Должен ли в ООО быть Директор в штате?

Если да то можно ли ему назначить зп 0,1% от минимального оплаты труда?

Может ли один человек быть ИП и ООО спасибо.

В 2012 года 06.04. между мной и учредителем ООО было заключено трудовое соглашение на должность директора ООО с окладом 120 000 рублей ежемесячно сроком на пять лет до 2017 06. 04. А в 2016 06.04.был уволен без оплаты за вес период времени работы (с 2012 г.06.04 по 2016 г.06.04). За какой срок времени по закону (по суду) можно взыскать зар. плату.

Попросила рассчётный лист у бухгалтера, на что на меня напал директор, мол, проси официально, мол, какое право имеешь неофициально переписываться с бухгалтером. Это нормально? У меня за июнь меньше оклад, мол, тут мы вычли, так как месяц у нас с 22 числа по не знаю какое, и плюс 1700 руб недоплатили не понятно почему, мол, выплатим когда-то. Что это значит? Мне бухгалтер скинул фото полного оклада, что числится в программе, но мне столько не выплатили. Помогите.

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

В течении последних 4-х месяцев мне выплачивали только половину моей заработной платы, объясняя это тем, что выплатят чуть позже, когда контора получит кредит на строительство. Вчера директор объясняет, что денег нет и предлагает:

1) Уменьшить мне зарплату на 40%

2) Зарплату за предыдущие 4-е месяца не выдавать!

Я взял справку 2-НДФЛ, обосновав что она мне нужна для получения кредита, и в ней указана полная заработная плата, за все месяцы, от которой я получил только по половине!

Подскажите куда мне обратиться и что делать в этой непростой ситуации. Заранее благодарен.

30.09.2018 года Доходы госслужащих Законодательный орган власти России, нижняя палата Федерального собрания нашей страны носит название Государственной думы. Эта нижняя палата еще может быть названа палатой депутатов, так как в нее входят представители народа. Народные депутаты в

Фото: fmggroup.ru Верховным судом было рассмотрено дело, связанное с банкротством банка "Пушкино". Суд в результате принял решение отказать директору в выплате зарплаты, так как его неграмотные действия спровоцировали банкротство должника. Директору, виновному в банкротстве, невозможно

Я уволилась 18 декабря 2015 года и на сегодняшний момент мне не предоставили расчёт и заработную плату не платили с сентября, поздно обращаться или нет в суд? Под честное слово директора ждала, что все же все деньги вернут. Заранее спасибо.

Имею задолженность по заработной плате более 2 х месяцев с фирмы "А".У приставов находятся исполнительные листы на взыскание задолженности с фирмы "А". На фирме "А" нет ни имущества, ни денег для погашения задолженности. Приставам взять с нее нечего.

На директора фирмы "А" заведено уголовное дело по статье УК РФ Статья 145.2.

"Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат"

Идет суд. Скорее всего директора признают виновным по данной статье.

В рамках уголовного дела написан иск на сумму заработной платы по исполнительным листам к директору на возмещение ущерба, причиненного им невыплатой зарплаты.

Какие шансы что суд переложит долги с юридической фирмы "А" на физическое лицо - директора, которое руководило в это время данной фирмой?

Можно ли в рамках уголовного дела предъявить иск к учредителями фирмы? Директор и учредители-разные люди.

Семнадцатилетний Андрей борзунов после окончания десяти классов средней школы поступил на работы в АО " мебельная фабрика" получаемую заработную плату он тратил весьма не разумно: проигрывал в азортные игры, расходовал на приобретение спиртных напитков. Отец Андрея озабоченный таким поведением сына, обратился к директору фабрики с просьбой распорядиться, чтобы начасляемая сыну заработная плата, выдавалась на руки не ему самому, а отцу или матери, которые бы тратили ее в интересах сына, для удовлетворения его разумных потребностей. Директор фибрики удовлетворил эту просьбу, дав соответствующие указания бухгалтерии. Правомерно ли требование отца подростка? Правильно ли поступил директор фабрики? Ответы на вопрос.

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

Чтобы платить по кредитам в банк я попросила других граждан, которые нигде не работали, взять кредит в банке по липовым справкам о заработной плате, которые сама выдала (я директор фирмы). Через 2 года я прекратила выплаты, т.к. стало нечем платить. Банк стал разбираться в чем дело и выявил этот факт. Какую ответственность я понесу за это? (сейчас я уволилась с работы).

Работаю торговым представителем, Написала заявление на увольнение, на мое место уже пришёл другой сотрудник, акт Сверки был подписан торговыми точками, чтобы передать дебиторскую задолженность новому сотруднику, но директор организации сумму задолженности хочет списать у меня из-за заработной платы, законны ли действия работодателя?

В марте 2019 директору работодателя был присужден судебный штраф за невыплату заработной платы 145 УК, Факт не выплаты-сентябрь 2017 - июнь 2018. Но прукурор вынес апелляционной представление посчитав. Что виноник не заглаладил ущерб. Я заинтересован в судимости у виновника. Но может ли обвиниямый в результате остстаться и без судебного штрафа и без судимости по истечении сроков давности?

Из за непонятной ситуации коронавируса директор просит написать заявления на отпуск на 3 месяца без сохранения заработной платы. Что делать? Я получаю налоговый вычет.

Скажите пожалуйста я работаю в детском учреждении, директор принёс на подпись информационное письмо о том что я ознакомлена и предупреждена о том что при отказала от вакцинации от ковида я буду отстранена от работы до окончания эпидобстановки т.е на год или два без сохранения заработной платы, законно ли это и что делать в этом случае неужели придётся вакцинироваться?

Скажите пожалуйста. Если ООО не ведет деятельность, при этом директору начисляется з.п., так можно делать или это большое нарушение и будут проблемы с фнс?

Написала заявление на увольнение 5 мая, последний рабочий день 24 мая. Директор не заплатил за предыдущий месяц работы (апрель) и за отпуск, который отгуливается в данный момент вместо 2 недель отработки. Зарплата была 3 дня назад (15 мая). Но директор игнорирует и на звонки целенаправленно не отвечает. Помогите! Куда обращаться и есть ли какие законы по этому поводу? Спасибо!

При увольнении директор сказал что мне не за что платить, но до последнего не хотел отпускать +никаких предпосылок не было.

Зп 30, но по договору 15.

Могу ли я требовать 30?

Работник написал заявление на 2 дня без сохранения заработной платы, директор его забрал но ничего не завизировал. Через некоторое время велел поставить работнику прогул и уволить работника за прогулы. Прав ли директор?

Директор ООО вояж издал приказ о том что связи с тяжёлым экономическим положением организации, работники общества будут получать в течении трёх месяцев заработную плату три тысячи рублей в месяц. Прокурор района подал исковое заявление в суд, считая решение директора незаконным. Какое решение вынесет суд?

Директор МУПа провёл за счёт предприятия к своему дому, холодную воду. Куда жаловаться, если наше предприятие находится в предбанкротном состоянии и идёт задержка заработной платы?

Директор каждую неделю обещает выплатить заработную плату, очень спокойно реагирует, как бы заверяя что все идет хорошо и сохраняет спокойствие. Но сумма долга уже увеличилась и 3 П не было 3 месяца, какие меры нужно принять, если официально трудоустроен?

Директор коммунального предприятия, которого теперь уже нет, больше не работает. Мне нужна справка для ПФ о заработной плате с этого, уже закрытого, предприятия, у кого мне ее взять?

Заработную плату выдают частями, хотя в договоре о трудоустройстве прописаны конкретные даты (14 и 28 числа каждого месяца), в связи с этим я хотела уволиться и переехать в другой город, написала заявление и отдала начальнице отдела, отработала положенный срок, сегодня пришла за окончательным расчётом и трудовой. Но директор компании сказал, что заявление никакого от начальницы отдела не получал и о моём увольнении узнал только сегодня, поэтому мне нужно отработать ещё 14 дней и только после этого он отдаст мне трудовую, но расчёт отдавать так и не собирается. За 3 месяца работы ни разу не дали квиток о размерах заработной платы и выдавали по 1000 рублей в неделю. Что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово. А некоторые злоупотребляют ситуацией и

В школе сократили должность заместителя директора в связи с уменьшением фонда оплаты труда, вместо нее ввели должность заведующий учебной частью. Должностная инструкция не изменилась (вернее изменился заголовок инструкции, а содержание нет), в основу инструкции положены требования ЕКС заместителя директора. Однако заработная плата существенно уменьшилась. Возможно ли восстановить должность и зарплату?

Неосновательное обогащение — приобретение или сбережение имущества за счет другого лица без установленных законом или сделкой оснований. Долг — обязательство, обязанность, общественно обусловленная и внутренне осознанная субъектом необходимость, а также денежные средства, которые

С 01 января 2013 года сокращают должность зам. директора по экономике и финансам и вводет с практически одинаковыми должностными обязанностями экономиста, но заработная плата в 2 раза меньше.28 февраля 2013 года меня увольняют с нарушениями и я через суд восстанавливаюсь 23 апреля 2013 года в преждней должности, за период (вынужденного прогула) вакансия экономиста исчезла-был принят работник, но я знаю, что обязаности экономиста она не исполняла (она заменяла работника, колторый находился в отпуске бухгалтера по заработной плате). По восстановлению через суд через 1 было снова вручено уведомление о моем сокращении и должность экономиста мне не была предложена, по истичении 2-х месяцев меня уволили по сокращению штатов. Подскажите нарушил ли работодатель процедуру сокращения, т.е. он не предложил мне должность экономиста? Могу ли я снова подать в суд на восстаноление в преждней должности?

Проработал три месяца в организации. За последний месяц не выплатили заработную плату, почти 100 тыс. Официально не был оформлен. Поэтому сейчас директор чувствует себя безнаказанно. Мол, не смогу подтвердить размер зарплаты. Хотя определенная зацепка есть. Как правильно привлечь директора и фирму к ответственности? Возможно ли подавать заявление в суд на него как на физлицо отдельный иск, чтобы арестовать имеющееся в собственности активы? Поскольку фирма почти нулевая. Просрочка по выплате-полтора месяца.

Являюсь ВБД.

Как оплачивается заработная плата учителю в школе, если он повез группу детей на экскурсию по России продолжительностью 7 дней. Правомерно ли требование директора, написать учителю заявление за свой счет на период поездки? Спасибо

По зарплате директора школы. Вышло постановление правительства КЧР что "Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя не может превышать среднемесячную начисленную заработную плату основного персонала более чем в два раза.». Подскажите считается ли работа по внутреннему совместительству (часы учителя) как "среднемесячную начисленную"?

Как проверить начисление заработной платы учителю, на сентябрь месяц была одна сумма, а на декабрь месяц уже другая, каждый месяц суммы меняются, разница очень большая! Был конфликт с директором и заработная плата стала меняться не в лучшую сторону!? Какие документы можно потребовать с директора, а какие с бухгалтерии?

Если на всю вторую очередь погашения задолженности по заработной плате (в т.ч. исполнительных листов с пенями и моральном ущербом) в процессе наблюдения не хватает денег, то как в этом случае погашается долг перед генеральным директором-УЧРЕДИТЕЛЕМ. Его заработная плата более 90% всей задолженности. Правильно я понимаю, что все-таки он,как учредитель, может получить свой долг после всех выплат перед рабочими, т.к. они являются приоритетом?

Я гражданка РФ, работала в ООО почти пол года. За все это время меня не оформили, хотя директор обещал оформление через месяц. Заработная плата выдавалась мне на руки частями, естественно налоги не уплачивались. По семейным обстоятельствам мне необходимо было срочно уволиться, о чем сообщила директору, что могу проработать еще 2 дня. В ответ услышала, что выходить больше не надо. Когда речь зашла о полном расчете, директор сказал, что денег у него с собой нет и остаток он переведет на карту. В итоге, никаких денег он мне не перевел. Заблокировал мой номер и номер моего мужа. Вопрос, возможно ли написать на него заявление в полицию или другие органы, для возврата своих средств, если я не была официально оформлена. Как можно наказать директора данной организации. Я просто подозреваю, что он так поступил не только со мной.

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Я работаю заместителем директора в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования. В соответствии с тарификацией на 2014-2015 уч.год я получал определённую заработную плату, установленную исходя из базовой ставки и доплат и надбавок в соответствии с коллективным договором. После тарификации на 2015-2016 уч.год моя заработная плата с учетом надбавок и доплат уменьшилась на 16 тыс. руб. Базовая ставка при этом не уменьшилась. Уменьшился процент надбавок и доплат компенсационного характера, при повышении объёма работ по сравнению с прошлым годом. Об уменьшении заработной платы ни руководство ни бухгалтерия письменно меня не уведомили. Помогите мне разобраться в данной ситуации. Я получаю зарплату на карточку. Если мне переведут деньги на карту, значит ли это, что я согласился с новыми условиями оплаты труда? Как мне поступить? Заблокировать карту и не получать зарплату? Спасибо за ответ.

Я проработал генеральным директором по найму 4 месяца. В итоге не была выплачена заработная плата ни мне ни остальным специалистам. Форма собственности организации ООО. Кто должен нести ответственность за данный факт, согласно действующего законодательства РФ.

финансирования или же финансирования "не в срок"?

И имеет ли исполняющий обязанности директора (в данном случае это детский дом) издавать распоряжение не зарегестрировав его и оповестив исполняющего непосредственно перед исполнением?

Задержка заработной платы.

Здравствуйте! Ситуация такая, 28 июня устроилась на работу (по договору и труд. Книжке). В договоре прописано, что заработная плата плата выплачивается 7 числа, в итоге первое зачисление произошло только 29 августа. Сегодня, 1 ноября, еще не полностью выплатили з.п. за август, т.е з.п. начисляется, по 1-2 тыс. р. как захотят. Говорят денег нет, платить не чем. И директор аппелирует тем, что закон не нарушает, т.к. постоянно что то платит. Вся з.п. идет на карту, т е. Когда и сколько средств проверить легко, в случае разбирательств. И вот вопрос, скоро собираюсь увольняться, что делать, идти сразу в суд с требованием выплаты всех задолженностей или в трудовую инспекцию? И возможно ли принудить работодателя выплатить все сразу, чтобы еще пол года не ждать, пока они накопят. Спасибо.

Должник является директором ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, не начисляет себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом. Какая за это ответственность? Обязан ли директор ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, начислять себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом?

На основании решения суда мной был получен исполнительный лист о взыскании заработной платы в мою пользу. На данный момент работодатель не исполняет данное решение суда. И судебный пристав не информирует меня о происходящем. Подскажите пожалуйста каким образом можно заставить работодателя оплатить мне заработную плату на основании решения суда. Деятельность предприятие не ведёт, денег на счётах у компании нет. Каким образом можно привлечь директора и учредителя компании к субсидиарной ответственности?