Зарплата ген директора / Трудовое право - 286 советов адвокатов и юристов

2 учредителя один из которых ген директор приняли решение о ликвидации ооо. Ген директор выбран ликвидатор ом когда нужно уволиться ген директору или ликвидатор. Без зарплаты.

Я ген. директор, увольняюсь, есть задолженность у меня по зарплате и у 1 сотрудника, который тоже увольняется. О тяжелом состоянии на предприятии я сообщал в письменном виде, просил оказать помощь в выплате налогов и зарплаты, на что учредитель - игнорировал меня и мои просьбы. Могу ли я получить з/п и может ли сотрудник получить з/п не подавая в суд. Учредитель говорит нам что он никому ничего не выдаст и никому ничего не отдаст. Даже подал на меня заведомо ложное заявление в обэп за растрату средств.

ПРАВО ГЕН. Директора (единственного сотрудника) в части оформления административных отпусков, работы в единственном числе в своем учрежденном ООО (97%) в определенные месяцы и дни? начислении зарплаты с почасовой оплатой и принцип все сам кроме бух. учета.

Если я основатель ООО и имею с ним трудовой договор, н 6 а должность Ген. директора, при подаче алиментов на меня, я считаюсь физичиским лицом?

Меня попросили предоставить деклорацию о доходах, я предоставил справку о доходах, все ли верно, или нужно еще что то предоставить?

Суть вопроса: друг организует ООО и хочет сделать меня номинальным ген. директором, как мне минимизировать свою ответственность как директора? Понятно что полностью свой зад не прекрыть, но хочется по-минимум отхватить в случае каких-то недоразумений.

Сам он не может стать ген. директором, т.к. работает в компании занимающей той же деятельностью. Грубо говоря, используя свое служебное положение он перетянет часть клиентов в новую компанию.

После регистрации ООО, я пишу на друга доверенность, чтобы он занимался дальше развитием фирмы. За это я буду получать некоторое количество денег. Поможет ли субсидарная ответственность?

Дружба дружбой, а деньги деньгами.

Здравствуйте. Суд общей юрисдикции, уменьшил заработную плату (текущие платежи) бывшему работнику ответчика-должника, на том основании, что она была повышена работнику приказом ген. директора должника на 3 тыс. руб., после подачи заявления должника о банкротстве. Позже Арбитражный суд отказал конкурсному управляющему в признании этого приказа недействительным. Есть ли основания подать заявление в суд общей юрисдикции, по вновь открывшимся обстоятельствам и взыскать с ответчика-должника ту часть заработной платы, на которую она была уменьшена судом общей юрисдикции по ходатайству ответчика, т.к. заработная плата была повышена в период процедуры банкротства. Спасибо.

Вопрос: Если в ООО было два учередителя, из них один был выбран ген. диретором (51%) у него. Нужен ли ему трудовой договор?

Обязано ли ООО платить зар. плату генеральному директору, если нет оборотов и работы по договорам, которые приносят эти деньги? Ген.директор-муж, учредитель-жена, работы нет? А финансовый управляющий мужа по банкротству физ. Лица требует всю его зар. плату на распределение и на погашение долгов?

Иностранный гражданин с видом на жительство открывает компанию где сам единственный учредитель и своим решением назначил себя генеральным директором. У компании нет сотрудников, не платится зарплата ген директору и компания сдает нулевые отчеты.

Должен ли ген директор подавать в мвд уведомление о назначении себя ген директором, если нет трудового договора с собой (он же учредитель он же ген директор)

Позвольте задать некоторые вопросы возникающие в процессе регистрации юр.лица:

- Могут ли быть прописаны в кодах ОКВЭД виды работ подразумевающие вступление в СРО, хотя по факту первый год такой деятельности не будет? Думаю вписать на перспективу т.к. планирую придти к этому.

- Можно ли ли изменить юр.адрес уже после регистрации и насколько сложна данная процедура?

- После регистрации юр.л. в какое время должен быть открыт расчетный счет в банке?

- Пока не открыт расчетный счет, должно ли ООО платить отчисления? Планируется должность ген. директор, но пока ООО не будет вести деятельность, платить ему зарплату необходимости нет, так же и открывать счет не планируется.

- Возможно ли оформить ген. директора на пол ставки, т.е. с з/платой ниже 1 МРОТ?

Благодарю!

Вопрос такой. Пенсионер является ген. директором ООО, при этом никаких отчислений на него не делают, так как официально он не устроен. Также он НЕ является учредителем. Перестала индексироваться пенсия. Законно ли это? По факту пенсионер только числится ген. директором без трудоустройства и зп.

В ООО несколько учредителей, протоколом назначен генеральный директор (также является учредителем). Вопрос: надо ли ген. директора включать в штатное расписание как еденицу (о,5 ед) при нулевой зарплате или можно не учитывать его как штатную единицу? Спасибо.

При увольнении мне неправильно сделали расчет хочу написать письмо на имя ген. директора. Какой срок рассмотрения в данном случае (закон или положение-основание)?

С мужем живем порознь. Он является ген. директором и учредителем по меньшей мере 2-х ООО. По договоренности, на дочь он выплачивает 8000 руб. ежемесячно. Можно ли не через суд узнать размер его дохода, т.к. может оказаться, у него все по-минимуму, и буду получать и того меньше, т.к. разборок он не простит.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке, если я являюсь ген. директором, одним из учредителей и рабочим одновременно в ООО. В ООО нет работников и зарплаты, вся выручка уходила на аренду. Запись в трудовой нужна мне для подтверждения общего трудового стажа в ПФ.Или где могут досконально консультацию по этому вопросу. Спасибо.

Зао стальконструкция-в Г. москва, ул.верхняя хохловка, ген.директор вакилов г.х. не выплатил з/плату за декабрь 2013, январь 2014, февраль, март, апрель 2014 г. один ответ из их уст--денег нет и когда будут неизвестно.

Я являюсь единственным учредителем и ген. директором ООО (соответственно). Каким образом и когда я могу получать дивиденды от деятельности ООО? Могу ли я не платить себе зарплату (и выплаты в соответствующие фонды), а жить на свои дивиденды?

Необходимо открыть ООО с одним учредителей и он же будет ген. директором. Но данный человек имеет постоянную работу. Нужно ли какие то дополнительно оформлять документы.

Я пришла в компанию устраиваться на работу, и мне сказали что ген. директор не приезжает в офис никогда, и Трудовой договор подпишет--когда ему привезут, что будет если окажется что Договор подписывал не он, а кто то другой--это уголовное наказание? И стоит ли устраиваться в такую компанию?

Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора и невозможности его заключить в силу данных обстоятельств? В ООО два учредителя. Один из них директор. Избирался согласно Уставу на 5 лет. Трудовой договор не заключался. По окончании срока избрания не складывает с себя полномочий, несмотря на претензии второго учредителя. При проведении общих собраний этот вопрос не решается. Голосов-50 на 50, т.есть оба учредителя являются половиной работодателя. Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора?

Должно ли ооо с одним учредителем, который явл тся также гендиректором, оплачивать за себя страховые взносы, если не получает зарплату?

ООО Управляющая компания обслуживает МКД. Есть долги перед РСО. Директора обвиняют в том, что он не правомерно поднял себе и гл.бухгалтеру зар. плату.

Мы зарегистрировали ООО - 2 учредителя, в выписке ЕГРЮЛ 2 директора. По Уставу ООО также 2 учредителя полноправные директора. Нужно ли выбирать одного ген директора и заключать с ним трудовой договор? Или возможно назначить двух учредителей полноправными директорами?

Когда лучше оформить трудоустройство, если финансово-хозяйственную деятельность ООО начнет через 2 месяца?

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Я единственный учредитель ООО при смене генерального директора бывший ген директор написал жалобу на учредителя, что. Он не получал зарплату 15 месяце требуя привлеч к ответственности учредителя. (Бывший ген директор неоднократно подделовал подписи на документах: одобрение крупных сделок, в том числе на трудовом договоре с себя и с ООО?

Я хочу зарегистрировать ООО, в первые пол года прибыль будет 10-15 тыс/ месяц. У ООО должен быть ген. директор (т.е. Я). Если прибыль есть, то и зарплату надо же платить? Получается что моя прибыль будет уходить на зарплату? И все? Как же мне дальше развивать компанию, если все что получу, то и отдам на зарплату. Даже нехватки оплатит налоги. Что в такой ситуации делать?

В ООО 2 учредителя. 1 из них изначально по протоколу назначен ген директором. Обязательно ли подписывать с учредителем-ген. директором трудовой договор, платить ему ЗП и делать отчисления в фонды? Или не обязывают на это?

Не так давно предложили должность номинального директора в ООО, которое нужно открыть, а затем вести его (подписывать бумаги), быть в курсе дел что там происходит, знакомится с тем что подписываешь, быть у персонала на виду и т.д. но никакой управленческой деятельности. Необходимость должности обосновали что типо есть очень большая организация у которой обороты достигли крупного бизнеса и начались издержки, проверки и всякого рода проблемы с налоговой. И поэтому выгодней и проще разбить эту организацию на несколько небольших организаций и работать с ними! Подскажите пожалуйста насколько опасно быть номинальным ген. директором в этом случае? Каковы риски? И если все же решусь на такую авантюру дайте несколько дельных советов!

Какую ответственность несет учредитель, он же директор за неуплату НДС и можно ли ликвидировать ооо с задолженностью по НДС.

Какую запись делать в трудовой книжке при переводе генерального директора на должность коммерческого директора по Решению единственного участника (ООО)?

Надо ли оплачивать приостановку деятельности Генерального директора по решению Совета директоров. Соственником иницирована проверка на злоупотребление. Впоследствие увольнение Ген. директора. Как оплачивается период с момента отсранения от руководства до момента увольнения.

Муж - учередитель ооо, жена гендиректор. 2 магазина (один на ип мужа, второй на ООО мужа) Сейчас развод, жена продолжает работать в одном магазине, муж во втором. Выручку жена (гендиректор) отказывается вносить на счет ООО и кладет в карман. Впереди сдача отчетов за год. На счету денег нет. Как заставить ее вносить средства на счет ооо? Признается ли это хищением?

ООО в настоящее время практически не работает, УСН-6%. Два учредителя, один из которых назначен директором ООО, .У ООО есть здание магазина и земля под ним. ООО сдает часть магазина своему же директору, который является еще и ИП.ИП полностью оплачивает все ЖКХ по магазину. Отопление, освещение, охрану. Кроме того Ип оплачивает аренду магазина в размере 10 тыс руб в квартал. Этих денег хватает на то, чтобы оплатить налог на землю и имущество. Зарплата директору в ООО не начисляется в связи с отсутствием денег. Какие могут быть претензии от налоговой и т.д.

Я единственный учередитель, сменил ген директора на нового, уволенный директор обратился с заявленим в прокуратуру на учередителя (меня), что он не получал зарплату за 15 месясяцев требуя привлечь меня (учередителя) к уголовной ответственности?!, хозяйственной деятельности я не касался при этом она активна велась, по выпеске полученной из банка новым директором видно что бывший ген директор зарплату не получал, но при этом куча сомнительных проплат, договоров, заложено имущество ООО без одобрения учередителем (подпись учередителя подделана), итд, меня интересует моя позиция в прокуратуре, балансы не сдавались налоги не платились при этом за 2 года по счету прошло 15000000 р. и заложено имущество компании более чем 10000000 кредит получен как потребительский не известно кем?!

Интересует вопрос. Есть ООО - два месяца. Есть протокол о избрании одного из учредителей - Генеральным директором (далее ГД). ТД с ГД пока не подписан. Средства по счету - не проходили. Были заключены 2 договора, где подписант - ГД. Подскажите, ТД должен быть подписан задним числом (чтобы подписанные договора имели свою силу) или необязательно?

И вытекающий второй вопрос, если задним числом договор подписать, то как быть с начислением ЗП для ГД?

Благодарю за помощь с ответами!

Здровствуйте, подскажите пожалуйста как и где получить пособия по уходу за ребенком до полутора лет? При условии что мать является единственным учредителем организации в которой она же ген. дир. трудовой договор учридитель сама с собой не заключала. По дакументам нахожусь в отпуске за свой счет, при этом деятельность организация ведет. Так же я являюсь таким же ген директором и во второй организации, деятельность которой нет, расчетного счета тоже нет. Обе организации работают по упрощенке.

Здравствуйте, дело в том, что мой бывший ген. директор частной фирмы где я работал должен мне зар. плату и до сих пор не отдаёт, говорит, что нет денег. У меня на руках есть решение суда, суд.приставы два раза закрывали производство ссылаясь, что по инн который написано в исполнительном листе у ген. директора предприятия нет даже гвоздя. Уголовное дело которое я писал заявление полиция отказала по ст.159 ук.рф. нет состава преступления. Куда ещё обращатся я уже не знаю? Помогите.

Ген. директор ООО "Авангард с" бросил свое предприятие не рассчитавшись с нами по задолженности по заработанной плате и никого не уволив. Суд присудил ему выплатить все положенные деньги и компенсации, а также уволить нас всех. Постановление передали судебным приставам. Через полгода от них пришло письмо, что у должника отсутствует имущество и с него нечего взять. Что можно предпринять в сложившейся ситуации? На данный момент ген. директор арендует другое предприятие.

Скажите, пожалуйста, как поставить под сомнение доверенность выписанную для суда юр лицом, подозреваю, что подпись ген директора липовая, так как не давно произошла смена диерктора и на новом оформлено 50 компаний. Тое сть он подставное лицо фиктивный. Я подаю заявление о подложности доказательств в порядке ст 186 гпк, нн принимают гьворят, что довернность не является доказательством по делу, требую нотариально завренную доверенность, со сылкой, что директоро не может довреть и одновременно заврерять суд сообщает мне что от юр лица для суда не нужна нотариально завренная доверенность, помог ет, что делать сцть спора не выплата зарпалты,

Я являюсь директором ООО уже 4 года, в первое время я был единственным учредителем через год я ввел в состав еще одного затем другого учредителя Когда я был единственным учредителем я сам себя приказом назначил директором ООО. Организация тогда не вела хоз деятельность и я был без зарплаты Затем я ввел в состав одного и позже еще одного учредителя

. Теперь фирма ведет хоз деятельность, я так и продолжал быть директорои на основании своего приказа, когда я был единственным учредителем, но учредители (кроме моей супруги их двое) так и хотят чтобы я выполнял работу бесплатно. Произошел конфликт, я хотел чтобы мне платили зарплату, а они теперь хотят меня за это убрать. Вопрос-могу ли я задним числом оформить сам с собой договор и потребовать с ООО и его нового директора зарплату за 2014,15,16 года? Обидно что и стаж не шел и работал на общественных началах, но никто это не оценил.

Имеется фотокопия приказа о фактической зарплате за подписью ген. директора и печатью предприятия, может ли она быть доказательством в суде?

ООО 2 учредителя,50/50, один ген. директор, конфликт интересов, ген директор утверждает что может не допустить к деятельности другого, отчитываться и отвечать на вопросы не собирается, так же как и Бухгалтерия, так ли это? Могу ли посещать офис в любое время, смотреть банковские выписки, бухгалтерские отчеты, Смотреть с кем совершаются сделки. И как можно контролировать размер заработной платы сотрудников? Как можно контролировать деятельность ООО?

У моего папа следующая ситуация. Фирма ООО заключила с ним договор строительного подряда, условия договора со стороны отца были выполнены своевременно, без нареканий, однако з\п до сих пор не выплачена. Ген.директор от себя лично написал расписки, что долг обязуется выплатить в течении трех месяцев, а за допработы в течении месяца. Прошло уже 10 месяцев, а деньги так и не выплачены. Фирма на данный момент не существует. На кого отцу нужно подать в суд. Заранее благодарна.

День добрый! Проблема следующего характера. Работодатель (ООО, учредители юр. лицо 51 доля и физ. лицо 49 долей) не выплачивает з/п на протяжении 4 месяцев, внятного ответа о выплате нет. основных фондов примерно 10 млн. рублей. Поступлений не намечается. Ген. директор планирует в ближайшее время сложить полномочия. Каким образом можно привлечь к ответственности учредителей? Как отразится на ген. директоре? (человек порядочный) У основного бенефицианта есть еще куча дочерних ООО с основными фондами.

Заранее спасибо.

На работе задерживают зарплату около 1 года предприятие ООО, хочу обратиться в суд, но у генерального директора заканчивается срок работы по договору. Если у ген. директора закончиться договор, то я уже не смогу обратиться в суд и взыскать свою зарплату?

Мужу больше 2 месяцев не выплачивают зарплату, он не обращается в соответствующие органы, мотивируя это тем, что ЗП все равно не выплатят, так как денег у ген. директора нет. Реально ли взыскать денежные средства и где работодатель их может найти?

Мне предложили работу управляющего ресторана, но оформить хотят как генерального директора ресторана. Какие у меня права и обязанности, какие риски?

Добрый вечер! Хочу уволиться по собственному желанию, но директор никак не хочет отпускать и подписывать заявление! Уговаривает, предлагает другую работу, но я не хоск с ним работать, нашла другую вакансию близко с домом. Что делать?

Генеральный директор - единственный учредитель, имеет основное место работы, с которой не уволился, поняв опрометичвость и бесперспективность своего действия по открытию предприятия. Хозяйственная деятельность не велась. Предприятие отдал родственникам. Должен ли он начислять себе зарплату и платить взносы и налоги в фонды? Спасибо.