Заявление на увольнения секретаря / Трудовое право - 1583 советов адвокатов и юристов

Работодатель отказывается подписывать заявление о увольнение даже с отработкой 14 дней! Предлагает сначало отработать, а потом подписать заявление. Ну где гарантии того что отработав двухнедельный срок Меня уволят.

Подскажите это же не законно?

ли меня заставить отрабатывать две недели заранее благодарю.

Я хочу уволиться с работы, но руководитель не подписывает заявление и просит чтоб я осталась. Как можно подать заявление, чтоб руководитель все-таки подписал заявление? Спасибо.

Утро доброе, работодатель не хочет меня увольнять, как правильно отправить заявление по почте, заказным с уведомлением о получении? И с какого момента считать отработку? А если письмо идёт долго, а мне нужно 1 числа уволиться?

Вопрос к военным юристам... Отслужил с 1996 года, 20 лет в ВС МО РФ. Хочу увольняться по окончании контракта через 6 мес. Подскажите правильную форму рапорта для увольнения, чтобы выиграть все плюсы от ухода из армии. В частности, чтобы не уволили до получения субсидии на жилье (или вывели за штат до получения жилья, а потом уволили уже окончательно.) Знаю, если не правильно написать рапорт, уволят и жди потом субсидию на жилье в военкомате, а так не хотелось бы. Может есть еще какие то тонкости.

Решил уволиться,

Сообщил руководителю об этом. Сказал отрабатывать 3 дня, так как я на испытательном сроке. Я ушёл на больничный. Но само заявление он мне не дал, чтобы я заполнил.

Тоесть в письменной форме нет ничего.

Могу ли я сам написать заявление от руки и просто отнести его в отдел кадров и должны ли его там принять?

Спасибо.

Я работающая пенсионерка, по 10.10.2016 г у меня отпуск, я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 10. 10. 2016

Сегодня передумала увольняться и хочу забрать заявление. Смогу ли я это сделать?

Мы тут с женой в задумчивости:) У них на работе начались увольнения. Как это часто бывает, она в расстроеных чувствах подмахнула составленное кадровиком бумагу такого содержания: "Я, такая-то, прошу уволить меня 31 10 2008 по соглашению сторон". И теперь мне, например, непонятно - эту бумагу рассматривать как ее предложение к работадателю о достижении этих соглашений? Или это констатация факта, что это соглашение уже достигнуто?

Дело в том, что у нас ребенок до 1,5 лет и работодатель таким образом хотел обезопасить себя от дальнейших разбирательств. Но жена увольняться не хочет. Может ли она отозвать своё заявление? Понимаю, сама виновата, конечно, что не глядя подписала... Подскажите.

Я решила уволиться с работы по собственному желанию, написала заявление но директор это заявление подписывать не хочет требует чтоб я нашла сначала себе замену только после этого он подпишет заявление и с этого момента начнется отработка 14 дней. Я решила отправить заявление по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Хочу уточнить с какого момента у меня начнется отработка: с даты отправки заявления или с даты получения его работодателем?

Спасибо!

Генеральный директор не хочет получать заказное письмо от сотрудника. Письмо находится на почтовом отделении. В письме заявление на увольнение и справки на оплату медосмотра. Правомерны ли его действия?

Как уволиться работодатель не платит зарплату за апрель и май и не принимает заявление о увольнении. Отрабатывать не хочу, т.к. он может подставить меня. Как мне все сделать?

Написал заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, а руководитель участка не подписывает его, как поступить?

Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.

И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.

Насколько реально доказать свою правоту в суде?

Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?

Механик нашего АТЦ на протяжении уже 9 месяцев, ведет какую-то неприязнь ищет повод уволить, не только меня но и людей нашего коллектива, директор предупредил что если еще хоть один водитель уволиться он его сам уволит. Но он продолжает позавчера у меня сын попал в дтп я взял на следующий день выходной, но он придя на работу пытался анулировать мое заявление и поставить прогул. Наш коллектив хочет написать заявление на директора что мы отказываемся с ним работать. Все случаи писать не буду слишком долго.

Я работаю в университете-преподавателем. Написала заявление об увольнении по собственному желанию и предоставила на подпись зав. кафедры. Она отказалась при мне его подписывать, и сказала зайти позже, прошло 2 дня, она ответа не дала и заявление не возвращает. Написанное заявление - мной нигде не регистрировалось.

Я попросила отдать заявлении и либо написать не возражаю либо, указание на то что она отказывается мне его подписывать, зав. кафедры этого делать не стала. Что делать?

В случае отказа в подписи моего заявлении зав. кафедры должна обосновать отказ или нет?

И может ли она вообще отказать его подписывать (срок в две недели соблюден).

Спасибо.

Начальник настаивает перевестись с должности инженера на должность секретаря, изначально я согласилась только на замещение, сейчас он требует чтобы я стала работать на этой должности на постоянной основе, т.к. настоящая секретарь уходит на пенсию. В случае не согласия начальник грозится проведением переатестации либо увольнением по статье.

Написала заявление об увольнении, но руководство его пока не подписало. Говорят, что оно будет подписано в течение двух недель отработки, пока на мое место будут искать замену. Я думаю, что его не подпишут и будут продолжать надо мной издеваться. Я заболела, сажусь на больничный. Что мне делать? Как заставить руководство подписать заявление?

Буду принателен за совет. Я подал заявление об увольнении по собственному желанию за 4 недели. Начальник не подписывает, говорит "подпишу после". Я отнес копию заявления в отдел кадров, они разослали письмо об увольнении по электронной почте, в том числе и моему руководителю.

Может ли руководитель каким-то образом задержать или помешать увольнению? Обязательна ли его подпись на заявлении?

Спасибо!

Работаю врачей, сейчас на учёбе, до 6 июня. По графику отпусков, мой отпуск в июне. Написал заявление прошу предоставить ежегодный отпуск с 7 июня с последующим увольнением по собственному желанию, секретарь отказывается принимать заявление, ссылаясь на приказ главного врача не принимать заявление, что делать?

Хочу увольняться с налоговой. Подскажите где именно зарегистрировать официально мое заявление (поставить входящий и подпись)? В кадрах или канцелярии или у секретаря? Просто очень боюсь чТо начальник не подпишет или выкинет заявление.

Уведомил работодателя о своём увольнении 31 мая, заявление написал с учётом двух недель отработок с 15.06, сегодня мне сообщают с отдела кадров что уволят только с 1.07 и нужно с этой даты переписать заявление, просто обозначив что у них увольнения все с 1 числа каждого месяца. Законно ли это? А эти лишние две недели я должен просто на ветер выкинуть и не работать получается.

Не приняли заявление об увольнение, не обоснованно обвинили в краже. Нужна помощь в составление заявления в трудовую инспекцию и ряд других правоохранительных органов.

Если статья позволяющая подать заявление на отстранение "заинтересованного" в рассмотрении обращения должностн. Лица?

20-го января я написала заявление об увольнении. Но написала неправильно, по словам руководителя... Я предупредила, что в таком случае я ухожу на больничный. Сегодня больничный закрыли и завтра надо выходить на работу. Но на мое место уже взяли другого сотрудника. Ждали, когда я закрою б/л. Как правильно теперь написать заявление об увольнении без отработки? Я ведь предупредила, что буду уходить. И болела 2 недели.

У меня такой вопрос я вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию, а когда отнесла на подпись и.о. директору она отказалась принимать и регистрировать завление я ей отвечаю что не имеете право не принять вы и.о. у вас такие же прва как и у директора. На это она мне овечает что ей директор (который находится в основном отпуске и находится не в городе) запретил принимать заявление и регистрировать вот когда она выйдет т.е. 8 августа тогда и будем решать вопрос об увольнении. Но я также повторно написала данное завление и направила его по почте с заказным с уведомлением. Вопрос когда у меня будет отсчитываться 2 недели от получения письма т.е когда распишутся либо в заявлении. Что мне делать но данное заяление у и.о. без регистрации лежит от 26.07.2016 г.

Директор школы заставляет всех учителей в обязательном порядке сдавать ЕГЭ. Если кто отказывается, тот должен уволиться. Буквально сегодня был ПЕДСОВЕТ, на котором директор заставляла нашу коллегу (69 лет) , которая находится на самоизоляции, срочно приехать в школу и "писать" ЕГЭ. Учитель не будет сдавать ЕГЭ и уже давно об этом решении сообщила директору. Но на каждом педсовете идёт "доставание" нашей коллеги. Разве теперь каждый педагог обязан сдавать ЕГЭ?

Работаю в государственном учреждении (в больнице). Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 22 августа +отработка две недели как и положено. Но мне отказывают подписывать мое заявление с 22 числа? Или подписывают, но только в том случае, если я буду писать заявление с 1 сентября (+ отработка 2 недели). Имеют ли они на это право?

1)я проиграла районный суд дело об увольнении. Теперь подала апеляционную жалобу в городской суд. Что делать если мне откажут в приеме апелляционной жалобы.

2) Что означает фраза: " При вступлении в дело (спор) третьего лица дело начинается с самого начала

3) при подаче искового заявления нужно ли рассчитывать по формуле денежную компенсацию за вынужденный прогул

4) Как узнать приняли ли апелляционную жалобу?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

Секретарь мирового судьи отказалась принять заявление. О возврате денег, перечисленных коллекторам, по отменённому приказу. Что делать?

Администрация школы хочет уволить педагога за посты юмористического характера в социальных сетях. Шутки довольны безобидные, ничего экстремистского, но со слов администрации "портят моральный облик педагога". Скажите, пожалуйста, законно ли увольнение по такой причине? Как можно себя защитить?

Меня увольняют по состоянию здоровья. Выслуга 22 года. Я нуждаюсь в обеспечении жильем. Подал документы на субсидию. Проживаю с служебной квартире. Могут ли меня уволить дез предоставления постоянного жилья или субсидии.

У меня проблемная ситуация: Я увольняюсь из МО РФ, Имею календарную выслугу 16 лет, льготную 20. Увольняюсь по состоянию здоровья. Жена участвовала до вступления в брак в приватизации с последующим дарением своей части квартиры Вопросов несколько:1) могут ли меня уволить без обеспечения соответствующей субсидии или жилья с исключением из списков части и 2) будет ли учитываться прошедшая приватизация если не прошло 5 лет с момента дарения квартиры (дарение квартиры было в связи с переездом к новому месту службы супруги)?

Я военнослужащий, увольняюсь по состоянию здоровья категория "Д", признан нуждающимся на получение субсидии с декабря 2018 года, по местным нормам обеспечен служебным жильем. 13 мая 2020 г меня исключают из списков части, после исключения из списков меня лишают (лишаюсь) права на внеочередное получение субсидии. Вопрос. Законно ли мое увольнение до получения субсидии?. Если нет, то какие мои действия в таком случае?

Увольнение военнослужащего достигшего предельный возраст.

Могут ли уволить военнослужащего достигшего предельный возраст пребывания на военной службе без его согласия, если он не обеспечен постоянным жильем. Проживает в служебной квартире 54 м 2, состав семьи 4 человека.

Сегодня директор заставил написать заявление по собственному... если написать заявление и указать сегодняшнее число написания, то какой срок действия этого заявления?

День добрый!

У меня проблема меня я работаю в учебном учреждении профессиональном лицее, работаю экономистом. Сейчас меня увольняют так как при очередном запросе на справку о бизнесе отсутствие судимости (все это время справка была чистой) всплыла информация о том что 11.07.2006 г. По части 1 ст. 238 УК РФ к штрафу в размере 2500 рублей. Освобождена на основании п 5 постановления ГД РФ от 19.04.2006 г. Об амнистии.

Их доводы что с данной статьей я даже экономистом не могу работать в учебном заведении. Несмотря на амнистию.

Помогите пожалуйста.

Спасибо.

Работаю в суде секретарем судебного заседания! По собственному желанию не хотят увольнять! Если я не выйду на работу меня уволят по статье?

Работаю секретарем мирового судьи. И больше нет сил. ( (Собираюсь скоро в отпуск и уволиться (заявление отправлю почтовым отправлением)

Подскажите пожалуйста. Смогу ли я уволиться если брошу работу как есть не сделанной до конца? Если не сдам документацию что положена при увольнении? (архивные описи дел и т.п.)Что за это мне может быть? Могу я вообще не появляться в управлении и запросить чтобы трудовую выслали почтой?

Ситуация такая: я хочу уволиться и начать работу в новой организации, но директор не подписывает заявление об уходе и соответственно мне не выдают трудовую книжку. Как быть в таком случае? И новое место не хочется потерять и на старом месте идут на нарушения. Если судиться, то пройдет много времени и новую работу можно потерять... Подскажите, пожалуйста, какие у меня права?

Отец работает машинистом электровоза на ржд! на годичной комиссии обнаружили увеличение стенок желудочка сердца! В связи с этим его увольняют с занимаемой должности! Какие выплаты ему полагаются и возможно ли увольнение если ему осталось два года до пенсии? На данном месте по горячей сетке он отработал более двух пенсионных сроков (стаж 32 года на данной должности)

Директор предприятия, на котором я работаю, вынуждает меня уволиться, но не напрямую говорит об этом, а постоянные нападки с его стороны и недовольство мною (я инвалид 3 группы). Я конечно с горяча написала сегодня заявление по собственному желанию. Но в этот же день взяла больничный лист. Могут ли они меня уволить если есть уже больничный лист? И могу ли я подать на организацию (или на директора) в суд за то что он вынуждает меня к увольнению.

Если работник увольняется по собственному, а ему говорят пока не сдашь хвосты не куда не уйдешь. Имеют ли права не отпустить пока не сдашь все работу, (а я не могу ее сделать из за этого увольняюсь), и еще я в заявление написала с 31.01.20 увольняюсь, то какого числа я не должно выходить на работу, хотя отработка закончилась еще 23 числа, т.к. я заявление положила 9 числа, и когда мне должны перевести все рассчеты?

По трудовому праву. После года работы заставили принудительно написать заявление "по собственному". дата увольнения 22 марта с условием, что не будет ни одной ошибки в работе (секретарь кулл-центра). что предпринять? Хочу завтра пойти в кадры и написать о принуждении. Правильно или нет?

Я работаю в одной из ДШИ Московской области. Собираюсь увольняться в конце июня (как раз в те дни, когда у нас обычно начинается отпуск). Но недавно у нашего секретаря появились бланки заявлений на увольнение, в которых надо указывать день увольнения именно 31 мая. Законно ли данное требование работодателя?