Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного срока при трудоустройстве к работодателю.
Тема актуальна для всех, кто сталкивается с нарушением трудовых прав: невыплатой зарплаты, незаконными увольнениями, нарушением условий труда. Поводом стал показанный президентом пример, как работник может добиваться соблюдения закона.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об унижениях на работе, попытке принуждения к совершению тех или иных действий, каким образом фиксировать нарушения своих прав, как правильно защитить себя в конкретной ситуации.
Сегодня мы поговорим об отзыве заявления на увольнение, если передумали по каким-либо причинам увольняться с места работы. Если кто-то не знал, что такое возможно, могу обрадовать. Работник имеет право отозвать свое заявление в любой момент вплоть до последнего рабочего дня (ст.
Сотрудники российских компаний нередко оказываются в ситуации незаконного увольнения. По статистике, каждый второй россиянин оказывается за бортом, однако, не каждый готов защищать свои права в суде. В случае,
Законодательство РФ продолжает изменяться: предпенсионный возраст, гарантированный пенсионный план, досрочный выход, льготные условия и т.д. Рассмотрим подробнее, какой возраст считается предпенсионным и какие новые изменения уже вступили в силу https://sao.
Предпенсионеры: как работать без риска и чувствовать себя защищенным. Льготы и права. «Возрастные» проблемы на рынке труда — пожалуй, столь же древние, сколь и сам рынок. В России о них говорят все постсоветские годы, причем трудности, по всеобщему мнению, ждут и молодых, и опытных.
Доброго времени суток, дорогие друзья! Тема нашего обзора покажется, как мне кажется, для многих из вас знакомой. Сегодня пойдет речь о проблемах взыскания заработной и иных причитающихся работнику выплат как в процессе осуществления трудовой деятельности, так и при увольнении.
Прекрасно когда смена работы - новый этап в Вашей жизни, который Вы выбираете сами. Но что делать, если в один прекрасный день Вас приглашают в кабинет и просят уволиться одним днем «по собственному желанию»,
В последнее время много говорят о несоблюдении прав работника и незаконных увольнениях. Незаконное увольнение работника – это прекращение с сотрудником трудового договора без законных оснований. Если вас уволили незаконно – я расскажу, что делать.
Компании Приморья переходят на удалённую работу для профилактики распространения коронавируса. Только под «удалёнкой» работодатели могут подразумевать совершенно разные понятия – полноценную работу из дома, карантин, простой, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.
Трудовое законодательство содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Уволить сотрудника по статье не так легко. Наниматель должен соблюсти специальную процедуру, чтобы подтвердить объективные причины освобождения гражданина от должности.
Один из вопросов, которые часто задают тут на сайте –это конечно жилищные вопросы. Особенно –какие особенности предполагаются для военнослужащих, собирающихся в запас или на пенсию по выслуге лет, а также ветеранам боевых действий, если они еще не получили своего личного жилья.
Ипотека для сотрудников полиции в 2020 году В Сбербанке ипотека сотрудникам МВД предоставляется на общих основаниях. Специализированного продукта для данных лиц на второй квартал 2019 года в Сбербанке не наблюдается.
Что делать, если работодатель обманул? Если работодатель не выплатил компенсацию, которая установлена в письменном соглашении об увольнении, идите в суд. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру не поможет, поскольку речь идет об индивидуальном трудовом споре.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Как оформить увольнение директора по собственному желанию ДАЙТЕ РАЗБЕРЕМСЯ: 1. Директор пишет заявление на увольнение на имя организации или общему собранию участников. Заявление подается не позднее, чем за 1 месяц до увольнения.
Не редки случаи, когда Вас попросили, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Одна из причин, это конфликт с администрацией и последующий уход из-за оказываемого давления. Восстановление на работе — процесс,
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество,
Суть дела Р. обратилась в районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб РОУ «Свет» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 72 856 рублей,
соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 14 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. II)
Директор учреждения принадлежит к группе управляющих. Должность директора может занимать только специалист, имеющий высшее образование, с трудовым стажем управленца более 5 лет. Дать право на исполнение полномочий генерального директора или лишить его могут только:
Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии.
