Заявление о прекращении трудовой деятельности - 15021 советов адвокатов и юристов

Написала заявление вот текст-уведомляю Вас о прекращении трудовой деятельности по срочному трудовому договору №.. от... в соответствии со ст 142 ТК РФ и ст 236 ТК РФ-правильно или нет спасибо.

Потдавая уведомление о прекращении трудовой деятельности в связи не выплатой заработной платы больше трех месяцов. Директор не подписывает его, а секретарь по указанию директора не регистрирует его... Как быть?

Работаю в АО, зарплату не платят дольше 2 х месяцев, хочу написать уведомление о прекращении трудовой деятельности. Имеет ли право предприятие меня сократить (соответственно отправив уведомление о сокращении на почтовый адрес), когда я не буду ходить на работу?

Заработную плату выплачивают частями, не в полном объеме. Можно ли в таком случае написать заявление о приостановлении трудовой деятельности?

Как я могу подать в суд заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений? Компания прекратила свою трудовую деятельность, но на документах еще существует. Я оформлена официально, запись о приеме есть у меня в электронной трудовой. Мне нужно уволиться, чтобы устроиться на новую работу, но у бывшего директора не осталось никаких документов и электронной печати. Так же в сведениях индивидуально лицевого счета нет ни одной записи от моей компании, следовательно они не платили за меня налоги, да и зп я всегда получала с личных карт руководства. Как мне доказать суду, что компания больше не работает? И что вообще прикрепить к закреплению, чтобы судебное разбирательство прошло как можно более быстро и гладко?

Моему папе начислено по ИЛС 7,39 баллов. Он-работающий пенсионер. ПФР учел ему только 3 балла. В случае прекращения трудовой деятельности положен ли ему учет 4,39 баллов и индексации пенсии за февраль 2015 год?

Я родился 1950 г ушёл на пенсию 2010 г по сей день работаю отчисления пф бухгалтерия делает могу ли я получить часть накоплений при прекращении трудовой деятельности.

Работаю в бюджетной организации. И нам задержали заработную плату на срок более 15 суток. Как правильно оформить в письменном виде заявление о том что я прекращаю рабочую деятельность до полной выплаты заработной платы.

Вопрос о пересчёте пенсии, после прекращения трудиться. Назначается пенсия со всеми пропущенными индексация, а выплачивается ли в связи с этим недополученная сумма

Мы с другом написали заявление в полицию по факту причинения вреда здоровью. Нас избили четверо неизвестных. На момент написания заявления в полиции травмы казались значительными. По обращению в травмпункт и истечении 2 дней решили, что переживем и травмы не мешают трудовой деятельности.

Сейчас документы у участкового, можем ли мы написать заявление опрекращении производства по делу и его закрытие?

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, ДРУГАЯ ПРЕДУСМОТРЕННАЯ НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информация. В суде возник спор, я как истец настаиваю что сведения о награждениях, указанные в трудовой книжке, так же являются сведениями о трудовой деятельности так как он влияют на результаты при рассмотрении приема на новую работу, и являются как раз ДРУГОЙ ПРЕДУСМОТРЕННой НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информацией. Ответчик возражает и относит к сведениям о трудовой деятельности только сведения о работе указанные в трудовой книжке.

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к я владею долей в ООО. Хотя 5 лет дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность;?

Вопросы:

1. Является ли владение долей в ООО. трудовой деятельностью?

2.Я готов выйти из ООО-2,но есть ли у меня шансы выйти после этого на досрочную пенсию?

3.Что будет моим последним местом работы, ООО-1,которое меня сократило, или ООО-2 в котором я владел долей и вышел из него позже чем меня сократили в ООО-1.?

Просьба отвечать только компетентых в этом вопросе юристов. Я готов оплатить платную консультациию и сопровождение.

Прекращение трудового договора с работодателем 31 марта 2020 г в связи с выходом на пенсию, а в трудовой сделана запись 1 апреля. Что делать в этом случае?

Здравствуйте! Мне нужна помощь. Меня предупредили о прекращении трудового договора по сокращению рабочего места, но дали понять что увольнения по соглашению сторон или сокращения не будет, уволиться я должна по собственному желанию. Как правильно мне поступить? И как грамотно оформить заявление на увольнение, чтобы не потерять положенные мне выплаты и чтобы не возникло проблем при регистрации меня в качестве безработной в центре занятости?

Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?

Работодатель хочет меня уволить. Я не оспариваю его решение, но хочу отгулять накопившийся отпуск, т.е. взять отпуск с последующим увольнением. Работодатель пригрозил что если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то во время отпуска он найдет прорехи в моей работе и уволит меня с записью в трудовой о несоответствии занимаемой должности.

Был осужден в 1995 г. за разбой к 6 г.л/с, в 2011 за хулиганство к 2 г.л/с условно и в 2011 г. за кражу к 2 г.3 м. ограничения свободы. В каких сферах я НЕ ИМЕЮ ПРАВА РАБОТАТЬ?

18.04 выдано уведомление о сокращении (дата последнего рабочего дня 20.7). Работадатель не выплачивал з/ п более 15 дней, было написано заявление о прекращении трудовой деятельности до полного погашения задолженности. С 18.04 по 30.05 на работе не появлялась. 31.05 попросил выйти на работу, обещая выплатить задолженность до 15.06. Просит отозвать заявление о невыходе на работу. Что делать?

Как мне доказать что я не осуществляла трудовую деятельность. В апреле 2019 года, я устроилась в магазин. Проработала там до 1 июня 2019 года. Писала заявление по собственному желанию. В июне 2020 года я встала в ЦЗН как безработная. И получала пособие с июня по сентябрь. Летом брала справку с последнего места работы (на что директор попросила меня написать заявление ещё раз, я не подумав написала, да вот только число и год нынешней) . В октябре мне позвонили с ЦЗН, сказали вернуть все деньги. Т. к у меня есть оплачиваемая работа. Но на самом деле я сидела дома без работы. И к тому же, я взяла справку с ПФР, в ней указан стаж работы. (9 дней! ) ЦЗН составили акт и направляют его в суд. Как мне доказать обратное, я ведь не работала. Сумма большая.

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

Не знаю как точно написать и на какую статью ссылаться. Как правильно сделать запись в трудовой книжке работника, уволенного на основании заявления по собственному желанию?

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Расскажите, в каких случаях по ст.74 ТК РФ продолжение трудовой деятельности без внесения изменений в трудовой договор — невозможно?

Существует ли исчерпывающий перечень организационных или технологических условий труда, изменения которых позволяют применять ст.74 ТК РФ?

Считается ли изменение коллективного трудового договора таким событием, если в нём изменена лишь схема расчёта оплаты труда, а не условия труда как таковые?

Знакомый мне молодой человек, на воспитании малолетний ребенок, по трудовому договору отработал в Москве на ремонте светофоров, во время работы случился приступ в области печени, и договорившись с работадателем, молодой человек покидает работу, и уезжает лечится к себе домой, на родину в Башкирию, написал заявление приложив справку с больницы Москвы, при этом работадатель пообещал перечислить зарплату за сделанную работу за 3 недели 2 дня, но до сегодняшнего дня ничего не перечислено. Что ему можно посоветовать в сложившейся ситуации?

Выходил на пенсию в 2005 г.

Затем снова продолжил работу по той же специальности ещё 17 лет по 2022 г.

Могу ли я сейчас уйти на пенсию по старости?

В чём разница?

Ситуация следующая. В связи с невыплатой зарплаты втечение трех месяцев весь наш трудовой коллектив письменно (персонально каждый) уведомил администрацию о приостановке трудовой деятельности с 19.07.2010 г. Буквально через 2 часа нам всем вручили уведомления о сокращении.

Вопрос №1: Должна ли начисляться зарплата если сотрудники не будут находиться на рабочем месте?

Вопрос №2: Как сотрудникам поступать в эти два месяца до сокращения, чтобы при расчете не потерять в средней заработной плате?

Срок действия трудового ДОГОВОРА С 01 Марта 2005 г. по 2006 г.

Могу ли я продолжать трудовую деятельность на данном предприятии,

или договор автоматически теряет свою силу. Если поменялся работодатель или руководитель фирмы. Тем более что в известность меня никто не поставил и я работаю по сей день.

Может быть должны быть соблюдены какие-либо формальности, должен ли где либо.

Поставить свою подпись и каковы мои действия,

С уважением Владимир.

Я работаю по срочному трудовому договору сроком на три месяца. В период этого договора я забеременила. Мне договор не продлевают, ссылаясь что не подхожу и были некоторые ошибки в работе. Я предоставила справку о заключении беременности и написала заявление о продлении моего договора. Директор все равно не подписывает его. Они предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой трёхмесячного оклада. Как мне правильно поступить в данной ситуации? Что делать? Мне осталось работать два дня...

Пришло уведомление о реорганизации предприятия путем слияния, в нем, в соответствии ч.6 ст 75 тк рф в случае монго отказа от продолжения работы трудовой договор (служебный контракт) будет прекращен в соотв. П.6 ч.1 ст.77 тк рф, о своем согласии или не согласии продолжить работу в новой организации необходимо сообщить. Если сейчас я напишу, что не согласна работать в новой организации, когда меня уволят? Через 2 месяца? И какие положены выплаты.

Вопрос № 6845911 от 15.05.2015 19:24

Тема: Трудовое право

Здравствуйте, в 2005 году я устроился на работу в стройфирму, находится в Москве, объекты на которых я трудился находились здравствуйте, в 2005 году я устроился на работу в стройфирму, находится в Москве, объекты на которых я трудился находились непосредственно в г Норильск, Красноярский край, прописан и проживаю в Забайкальском крае, в трудовом договоре в качестве места работы был указан норильский участок, сейчас и в будущем там нет работы и не будет, работодатель мне предлогает работу в Москве, меня это не устраивает, собираюсь увольнятся, ВОПРОС: ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕННО В КАЧЕСТВЕ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСВИЯ РАбОТЫ В НОРИЛЬСКЕ (КАК МЕСТЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УКАЗАННОМ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ)? мой случай попадает под пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ

?

Я работающий пенсионер.31 марта 2017 г. была уволена в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Со 2 мая 2017 года принята в другую организацию. Полагается ли мне индексация пенсии, т.к. в апреле я не работала?

Я работаю вахтой 15 /15 на каждую вахту заключается договор (без оформления по трудовой книжки) . Работаю 5 месяцев, беременная, договора ни разу не прислали, на данный момент прекратили работу со мной, законно ли со мной поступили.

Я пенсионерка. Подала в марте на субсидию на оплату ЖКУ. В соцзащите потребовали декларации за 3 и 4 квартал (бывший ИП). Трудовую деятельность закрыла 26 декабря прошлого года.. Являюсь неработающей пенсионеркой уже 3 месяца. В субсидии отказали, ввиду того, что в прошлом году у меня был доход. Правомерен ли отказ?

Я с 2015 г с апреля на пенсии, но продолжаю трудиться. Я хотела бы закончить трудовую деятельность и при этом меня интересует вопрос: моя пенсия не попала для начисления компенсаций (т.к. работаю) . Если я не стану работать, мне начислят компенсацию за 2016, 17. 18. 19 год или будет начислена только последняя компенсация 2019 года и все? (так мне сказали, у меня пенсия 8188)

В ресторане трудилось 10 работников, заведение резко прекратило свою деятельность, нужна помощь в составлении искового заявления в суд, так как ни одного трудового договора подписано не было, имеются контакты с поставщиками, табеля учёта рабочего времени, и пакеты документов, указывающие на директора, в прокуратуре посоветовали обратиться в суд для установления факта работы персонала в заведении, а так же в иске указать задолжность директора перед каждым сотрудником.

Работадатель не платит зарплату 6 месяцев. Официально оформить отказался, отдав пустую трудовую. Трудовая инспекция написала в обращении обратиться в суд чтобы доказать мою трудовую деятельность и размер заработной платы. Из доказательств у меня переписка с работадателем и выписка с моей банковской карты. Какие у меня перспективы?

Я написал заявление об увольнении в связи с нарушением моих трудовых прав (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

1. Что работодатель должен написать в приказе?

2. Требуется ли отработка 2 недели?

3. Какие мои действия.

Написала заявление по собственному желанию 13.06. Директора на рабочем месте не было, отправила по электронной почте, он ответил, что получил заявление, возражений не последовало. Его ответ и скан заявления отправила по электрон. Почте в отдел кадров. Директор явился на рабочее место только 16.06., сказал мне, чтобы я сдала заявление в отдел кадров. Я сдала оригинал, на копии мне проставили "принято, дата 13.06, фио, подпись". Стоит ли мне опасаться, что меня не рассчитают, как указано в заявлении от 13.06, 27 июня? Достаточно ли будет электронной переписки и заверенной копии в случае трудового спора?

Представительный орган Укского сельского поселения Ашинского муниципального района Челябинской области принял решение о прекращении полномочий главы и о его временном замещении председателем представительного органа. Глава обжаловал это решение в суд, указав, что оно принято неуправомоченным органом. Кто в данном случае прав? Проанализируйте ситуацию со ссылками на применимые в данном случае НПА.

Трудовая книжка на бумажном носителе будет действовать.

Отдел кадров говорит что декабре выдаст трудовые книжки на бумажном носителе что они с 2021 г. они не будут дествовать.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Как оформить трудовой договор с домработницей - гражданкой Армении. Куда и какие документы предоставить?

Мне нужно составить заявление в трудовую инспекцию и прокураттура в связи с сокращением с работы в тот момент когда я нахожусь в декрете.

Нет возможности приехать забрать трудовую книжку к работодателю в другой город при увольнении по собственному желанию, работодатель говорит трудовую книжку сможет отдать только лично в руки, как быть?

При увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск неправильно, а именно: неиспользуемых дней - 102, рассчитали за 21 день. Трудовая инспекция отказалась принимать наше заявление, пояснив, что мы сами должны разбираться с расчетами с работодателем или обращаться в суд. Через 9 дней прислали перерасчет, в котором заплатили компенсацию еще за 44 дня неотгуленного отпуска. Как получить оставшиеся 37 дней?

Обязан ли учредитель (АО) заключить трудовой договор с назначенным директором дочернего общества, если последним хозяйственная деятельность не ведется. Подлежит ли оплата труда директора дочернего общества в минимальном размере (деятельность не ведется) за счет головного АО.

Здравствуйте! Вопрос по банкротству моей организации, работодатель за производственную травму должен денег как моральный вред, успел написать заявление в Арбитражный суд, меня внесли в список кредиторов но по очереди четвертым, почему? По закону моральный вред выплачивается без очереди!

И как долго ждать расчета? Сколько по времени такие дела идут?

Как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию о задержки зарплаты с января текущего года г. Москва.

У нас на предприятии были трудовые нарушения работодателем на что мы написали коллективное заявление разобраться и пересчитать нашу зарплату и надбавки (по закону нам положенные), но прокуратура отписалась в инспекцию по труду. Скажите если были неправильные начисления то инспекция в праве их пересчитать?