Заявление сотрудников / Заявления - 80655 советов адвокатов и юристов

Может ли сотрудник предприятия вносить пожертвование на благо этого же предприятия на добровольной основе?

Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Документы на руки ещё не получал. В приказе, в трудовой не расписался. Возможно ли переквалифицировать его увольнение на статью, в связи с открывшимися обстоятельствами?

Необходимо ли принимать заявление сотруднику полиции при выезде на место происшествия, если сообщение о преступлении в дежурную часть уже зарегистрировано.

Доброй ночи подскажите пожалуйста!

Ситуация следующая, соседка написала заявление участковому, с жалобой о том, что дети мои ей не дают спать ночью, что муж якобы переодически выпивает и избивает меня и детей, это со слов сотрудников ПДН, им предал заявление участковый наш. Вопрос заключается в том, что на каком основании участковый передал заявление сразу сотрудникам ПДН (если семья не состоит на учёте)и у нас всё спокойной и почему участковый не пришёл лично и не обсмотрел обстановку семьи? Могу ли я узнать эти причины у участкового? Заранее Спасибо!

Сегодня мой сотрудник пришел сегодня с заявлением об уходе, в заявлении было написано "прошу уволить меня с 18 апреля",т.е с сегодняшней даты, имею ли я право не принимать такое заявление? Спасибо.

Можно ли отказаться от страховки по кредиту уже после его оформления, если при его выдачи сотрудник банка утверждает, что это не возможно, и просто приходится оплачивать страховку, т.к. иначе кредит не получить.

У меня дворник написала сегодня заявление об уходе по собственному желанию. Затем пришла хотела его забрать. Я не отдала. Она принесла заявление о том чтобы я вернула ей её заявление об уходе, якобы она была на эмоциях и увольняться не хочет. Она ещё утверждает, что беременна. У нее уже не одно дисциплинарное взыскание и дело шло к увольнению Как с точки зрения закона поступить правильно, ведь она не исполняет должным образом свои должностные обязанности и её хочу уволить и как дать ответ на второе заявление о возврате ей заявления об уходе?

Росреестр приостановил регистрацию в связи с отсутсвием в заявлении кадастрового номера. Заявление составлял сотрудник МФЦ. Новый объект регистрируется впервые - есть номер ПИБ и регистрация в администрации. Гараж - построен и сдан в эксплуатацию в 1992 г (ГСК). Ранее получены свидетельства о собственности на соседние гаражи - имеется на руках оригиналы. Предположительно - сотрудник МФЦ непрвильно заполнил форму заявления.

Я получала кредитную карту в приват банке в 2011 году, а в 2014 меняла ее по сроку действия так же в приват банке, на данный момент приват банка больше нет теперь это бинбанк, и в результате смены банка изменились процентные ставки, а сотрудники банка на горячей линии утверждают что все процентные ставки остались прежними! Я пользовалась картой выплачивая ежемесячные платежи как положенно, а сегодня с меня сняли 2850 утверждая что при снятии наличных 4 раза с меня не снимали % за снятие наличных, но это не так с меня каждый раз снимался % за снятие, а я еще в августе месяце погасила эту карту и до октября ей не пользовалась, а сегодня сняли комиссию за период с мая 2015 по октябрь 2015. Что мне делать?

Вопрос в следующем, выявленв недостача, как мол вину в недостаче признал, тем не менее работадатель написал заявление в полицию, на данный момент я действующий сотрудник, и мне не выплатили аванс, также мною написано заявление по собственному. Насколько правомерно не выдавать мне аванс, и проигнорировать мое заявление и уволить по статье.

Наш сотрудник написал заявление с просьбой перечислять всю его заработную плату на счет жены для содержания 3-х детей. Имеем ли мы право это делать на основании его заявления.

Отдел кадров не отпускают в отпуск. По графику отпусков с 10.05.2017 должен уйти. За 3 недели до отпуска писал заявление об ухоле в отпуск. Зам начальника дирекции по кадрам не подписала мне отпуск. Правомерно ли это?!

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственной инициативе 04 марта 2020 года. Последний рабочий день соответственно заявления 18 марта 2020 года. 06 марта на работу не явился. 07,08,09 марта выходные и праздничные дни. С 10 марта у него больничный лист. Объяснительная о невыходе 06 марта написана 16.03.2020 г. Больничный лист до 20.03.2020 (последний день работы с даты заявления - 18.03.2020 г.). Руководитель дал распоряжение уволить за прогул.

Вопрос - имеет ли место в данной ситуации больничный лист, каким числом считается дата увольнения и когда увольнять (издавать приказ)?

Остановлен сотрудником ГАИ. Дал согласие на обследование на алкотестере, подписал согласие. Результат 0,043. Сотрудник предложил пройти медосидетельствование. Результат в медучреждении 0,12, через 20 мин 0,11. Врач пишет-опьянение установлено. Обращаюсь с ходотайством о пересмотре результата. Медучреждение предоставляет в суд акт о погрешности прибора. В суде погрешность прибавляют к результатам и получается превышение нормы. К тому же выясняется, что сотрудник ГАИ предоставляет в суд акт, что я отказывался от освидетельствования, при этом заметна подправка согласен на не согласен. Распечатка с алкотестера гаишника у меня на руках, а второй зкземпляр акта согласия на обследования мне не выдавался. Как мне правильно поступить дальше?

Имеет ли право администрация гос. предприятия требовать от сотрудников писать заявления на переработку, работая по скользящему графику на 3 месяца вперед? И расписываться в табеле рабочего времени за три месяца. Графики суточного дежурства составлены администрацией на 3 месяца вперед-по март включительно?

Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение, где просит уволить его 23 числа, в табеле кадровик поставила 23 не 8, а увольнение, и смен стало меньше, она говорит, что если в заявлении 23 увольнение, то в табеле стоит увольнение, хотя сотрудник 23 работал, полный день)) кто прав?

Здравствуйте! Я написала заявление на имя директора о повышении зарплаты в связи с инфляцией в стране и ростом цен на продовольственные товары и услуги. Индексации з/п в нашей компании не было два года. Подскажите, в течение какого срока работодатель должен дать мне ответ и обязан

Вижу что Юрист Евграфов Михаил Вячеславович сообщает что возможно освобождение через УДО, хотя сотрудник УФСИН сказал что только по концу срока. Что нужно что бы подать подобные документы?

Такая ситуация. В марте месяце получилось так, что сотрудники ГИБДД оформили протокол на опьянение, но при этом мне мой протокол на руки не отдали. После некоторого времени я позвонил сотруднику и договорился о встрече, на что сотрудник ответил, что сдает смену и мин через 20 подъедет. Я ждал его возле его дома, он подъехал, мы поговорили и когда я возращался в машину, появляется омон, и везет меня в отдел на допрос. Через некоторое время я узнаю, что этот сотрудник написал заявление, что я угрожал ему, его семья. Но такого не было! Что мне в данной ситуации можно сделать и как вести себя на допросе (т.к. дело пошло в ход и я иду как обвиняемый). кто в данной ситуации у обеих сторон свидетели (я был с друзьями, но они сидели в машине, соответственно не слышали наш разговор)

Уплата алиментов по заявлению

Подскажите пжста какие риски понесёт плательщик алиментов, если алименты работодатель удерживает и перечисляет не по нотар. Соглашению, ни по испол. Листу, ни по суд. приказа, а по обычному заявлению самого сотрудника?

Есть риск того, что Получатель алиментов может сказать, что это не алименты, а добрая воля И обратиться в суд за взысканием алиментов с расчётом задолженности за прошл. Периоды? И какая исковая давность по расчёту задолженности предусмотрена? Если возможно, сообщите пжста законодательные ссылки. Заранее благодарна.

Может ли бухгалтер, на основании личного заявления сотрудника о добровольном ежемесячном удержании из з/пл и перечислении средств на содержание детей, производить удержания? Спасибо.

Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?

Сотрудник строевого подразделения ДПС ГИБДД по результатам служебной проверки подлежит увольнению за грубое нарушение служебной дисциплины. Выводы служебной проверки сомнительны, в связи с чем есть основания его оспорить в части тяжести наказания. Но привлечение к иной мере наказания-неполного служебного соответствия или освобождения от должности не избежать. В настоящее время сотрудник на больничном. Имеет выслугу более 25 лет. Если он сейчас, будучи на больничном подаст рапорт об увольнении, каковы будут действия его руководителей? Будут ли они реализовывать заключение и увольнять его по отрицательным мотивам, что влечет не выплату ему единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания или они будут обязаны уволить его по его рапорту по выслуге лет? Как на эту ситуацию смотрит трудовое законодательство и судебная практика, если она есть?

Сотрудник полиции со стажем 26 лет. Встал в очередь для получения есв в 2014 году. В квартире площадью 42 кв. м, проживает отец, мать, состоящие в разводе, моя жена, двое несовершеннолетних детей и я. Мать-инвалид 2 группы, отец-инвалид 1 группы, страдающий хроническим заболнванием (свищ уретальный) совместное проживание с которым невозможно. Можно ли вне очереди получить есв.

Вопрос. Я являюсь сотрудником МВД России. По образованию музыкант, дипломант ведомственных конкурсов. В свободное от службы время занимаюсь музыкой, пою на концертах, являюсь сценаристом праздников, провожу как ведущий мероприятия. Никаких договоров с юр.лицами не заключаю и официально гонорары не получаю. Работаю для души и для знакомых и друзей. На службу пришла жалоба от гражданина, который обвиняет меня в незаконном предпринимательстве. Планируется служебная проверка. Что мне делать в этом случае?

Сотрудник, по предложению работодателя "А" был уволен в порядке перевода на работу к другому работодателю "Б" (ст.77 п.5). Однако, у работодателя "Б" с компанией "А" заключен Договор об оказании услуг, не имеющий конкретной даты окончания (работники числятся и получают з/п у работодателя "Б" реально работая в компании "А"). Поэтому компания "Б" не может принят на работу сотрудника в порядке перевода (т.к. работа - не постоянная). Как поступить работнику? Потребовать восстановления на прежнем месте или другой статьи увольнения? При переводе ни рабочее место, ни обязанности не изменяются. Сможет ли работодатель, в случае восстановления, уволить по другой (отрицательной) статье?

Я сотрудник полиции, по мне проведена служебная проверка, по факту того, что присоединила для зарядки мобильный телефон к служебному компьютеру, чего делать оказывается нельзя, в соответствие с требованиями Приказа, который был издан во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, приступила я к обязанностям два месяца назад, за это время с этим Приказом меня так же никто не ознакомил. По результатам служебной проверки решили пр влечь к дисциплинарной о ветственности в виде строгого выговор с лишением ежемесячной выплаты за безупречно рабо у. Других действующих взысканий не имею. Кроме того за аналогичные поступки других сотрудников нашего же отдела наказывали в виде замечания. Хочу обжаловать в суд. Каковы шансы?

Сотрудник ОВД был привлечен к дисциплинарной ответственности - приказом от 01.01.2012 г. объявлен выговор.

01.05.2012 года в отношении него была проведена служебная проверка и принято решение об увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. В связи с болезнью приказ об увольнении не издавался. 14.01.2013 года сотрудник вышел на службу и в этот же день был издан приказ об его увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. Согласно ФЗ №342 О службе в ОВД и Дисциплинарному уставу, а также ТК РФ срок действия дисциплинарного взыскания 1 год, т.е. с 01.01.2013 г. наложенное 01.01.2012 г. взыскание считается погашенным, а сотрудник не имеющим взыскания.

Законно ли в этом случае увольнение в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины?

Был задержан сотрудниками милиции за нахождение в нетрезвом виде в общ. месте. Отобрали ценные вещи! Подал жалобу в прокуратуру. В ответ они тоже написали на меня рапорта, что я якобы их оскорблял при исполнении и того 319 ст. ук рф. В прокуратуре пугают, что скорее всего на меня заведут дело. Это действительно так? С Уважением! Алексей 25 лет.

Я сотрудник полиции, нахожусь на больничном по нетрудоспособности, управляя т/с на больничном, совершила дтп, в отношении меня вынесено определение об отказе в возбуждении дела об ап, но передвигалась с правами (действующими), на предыдущую фамилию (сменила при разводе), в отношении меня проводят служебную проверку, просят выйти на больничном для дачи объяснения, подскажите исход?

На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.

Как грамотно написать заявление в полицию на угрозы жизни от коллекторов направляемые на мой телефон смс-сообщениями. Кредит брал сын, но угрожают мне.

Сотрудник ДПС при подаче в суд документов по административному делу о ДТП, стёр крест, которым указана точка столкновения. Я это увидел только тогда, когда делал фотокопии дела в суде. На фотографии при увеличении хорошо видны следы стертого креста. Предыдущая фотокопия схемы, которую я успел сделать в отделении ГИБДД с нестертым крестом у меня есть.

Прав ли сотрудник ДПС, изменив схему ДТП?

Блюдова Н. И.

В отношении вас, поступило заявление с требованием привлечь вас к уголовной ответственности, по статья 159 часть 1 УК РФ. 25.07.2023 в 11:00, Вам необходимо прибыть в ГУ МВД ул. Кузнецова 47, г. Иваново. Ст.лейтенант Илюшко В. В.

По решению суда моя дочь должна выплачивать долг банку, она не отказывается. Сьездила к судебным приставки, указала адрес и те.своей работы, попросив вычитать из заработка 50%.А сегодня приехали люди из банка (отдел по работе с проблемными активами), заявив, что им этого недостаточно. Онихотят арестовать имущество дочери. У нас её имущества нет, но есть 1/5 доли в доме у неё,больше у неё ничего нет, кроме неё доли есть у еня, мужа, и ещё 2 несовершеннолетних дочерей. Все по 1/5.Правомены ли действия сотрудников банка? Что они могут нам сделать? Как этому противостоять?

Помогите пожалуйста составить заявление в полицию, на председателя снт. Председатель зашел без моего ведома ко мне на участок и оборвал мне провода эллектроэнергии, ссылаясь на то что у предыдущих хозяев имеется задолжность за взносы снт, и требует вернють данную задолженность, в размере 40.000 руб, инача он не даст нам подключить свет. При этом никакие документы он не хочет предоставлять, где будет прописанно что за долг и за что он.

... я работаю в сетевом магазине у меня такая ситуация... директор магазина сделал объявление что магазин закрывается и мы должны уволиться... но отдел кадров нас не в чем не предупредил почему закрывается по ликвидации или еще по какой то причине... и уже подходит срок закрытия магазина и нам работу не какую не предлагают и не могут предложить потому что остальные магазины тоже все закрывают... и директор в приказном порядке сказала чтоб все писали заявление на увольнение по собственному желанию с подписью без даты чтоб отдать в отдел кадров... и пригрозив кто не напишет того внесут в черный список и вы не куда не устроитесь на работу и уволят за прогулы... что делать как поступить идет давление со стороны директора.. спасибо с уважением Елена!

Я являюсь сотрудником ОВД, стаж 14 лет. В настоящий момент нахожусь в положении, о чем своё руководство поставила в известность, предоставив соответствующую медицинскую справку. До больничного по БиР три месяца. Сегодня начальник кадров пообещал мне, что выведет меня за штат, в связи с ОШМ, приказ будет через 1,5 месяца, а моя должность будет сокращена. Законно ли действуют кадры? У меня на иждивении находятся двое н\л детей. Спасибо.

Остановили сотрудники гибдд. Прав с собой не было. Проверили по базе по паспорту, сказали что все хорошо и отпустили, выписав штраф за отсутствие прав с собой в машине. Ситуация в том, что права реально оставил дома, но выяснилось что у меня лишение было в 2013 году на 1 месяц. Через сутки позвонил сотрудник гибдд и предложил поехать с ним в суд, чтобы мне за еду без прав выписали штраф либо дали 15 суток. Что делать в данной ситуации? Правомерны ли такие приглашения и смогут в итоге мне дать 15 суток или 30000 рублей штрафа если я откажу в походе сотруднику с ним в суд?

Был остановлен сотрудниками ДПС за езду в нетрезвостей виде, управлял каршерингом Яндекс Драйва, оформили протокол, но при этом сотрудники предлагали взятку, данный факт был записан на диктофон

Можно ли в суде оспорить данный протокол?

Являлся сотрудником ФСИН, ушел в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска был на больничном 14 дней, так как мне не продляют отпуск на дни больничного как я думаю, должны выплатить компенсацию, на что кадры гаварят что у меня отпуск оплачен, данное положение для вольнонаемных.

Помогите составить заявление в страховую компанию на выплату причитающаяся потерпевшему за причинение вреда его здоровью в результате дорожно-транспортного происшествия.

Как ранее писал, Мою маму сбил рейсовый автобус на пешеходном переходе, в следствии чего, мама получила множественные травмы пролежала в травматологической больнице почти 2 месяца. В заключении мед учреждения указано, травмы тяжелой степени.

Спасибо!

Служба безопасности Россельхозбанка приехала домой к моей маме, суть разговора заключалась в том, что её знакомая имеет много кредитов и многие из них оформлены на других людей, соответственно из за большой нагрузки некоторые из них она не платит! Это общие знакомые моей мамы и её знакомой! Далее разговор состоялся в отделении полиции, сотрудники службы безопасности очень грубо разговаривали с моей мамой, грубо и неприлично, угрожали что повезут на детектор лжи, если не расскажет как её знакомая оформлял кредиты и на кого! Мама женщина не молодая, дала показания не совсем верные, сейчас в стрессе! Объяснения брали сотрудники службы безопасности банка! Дошло до того, что мама от испуга даже мне пояснить не может, что именно она подписала! Как быть в такой ситуации?

Адвокаты сотрудников полиции на суде выдали информацию доказывающую о том что я якобы не доставлялся в отдел полиции (меня не записали в журнале), мало того, меня продержали около 12 часов, а у меня имеются реальные доказательства что я доставлялся, какие нарушения имеются со стороны сотрудников полиции и их адвокатов подонков?

Как начать заявление в прокуратуру о вымогательстве и угрозе убийством? Суть заявления и подробности уже набросал на трёх листах! Как начать его правильно не знаю. Прошу принять меры к привлечению к уголовной ответственности? Заявление в полицию уже написал, но подозреваю их в дружбе с обидчиком! Какиее статьи указать или они сами квалифицируют? Евгений.

Учитель написал заявление с просьбой перенести имеющиеся два урока с пятницы на другие дни недели и освободить пятницу в расписпнии по семейным обстоятельчствам. Нагрузка учителя 23 часа, пятидневная рабочая неделя. (по трудовому договору). Какие юридические права имеет работодатель в лице директора, чтобы отказат?.