Заявление с просьбой об увольнении / Трудовое право - 4397 советов адвокатов и юристов

Как правильно составить заявление в прокуратуру о несвоевременном расчете по увольнению. Трудовую книжку отдали 07.12.2015 г.

Могут ли у меня не принять заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то что оно написано не по стандарту компании, так как в нем есть фраза " прошу выдать мне трудовую книжку лично на руки" ?

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Меня увольняют по сокращению, просят написать заявление по собственному желанию. Сказали, что заплатят еще за две недели. Законно ли это?

Попросили написать заявление по собственному желанию. Уволиться согласен, но хочу попросить компенсацию за неотгуленный отпуск, который мне полагался в этом году при подготовке дипломной работы 4 месяца и для сдачи госов 1 месяц (по трудовому кодексу). Диплом получил в феврале 2008. Имею ли я право на данную компенсацию.

Мой вопрос: как правильно написать документ работодателю (,прошение, заявление, уведомление, предложение?) от сотрудника (работающий пенсионер) с просьбой растрогнуть трудовой договор в связи с переходом на пенсию. Спасибо за ответ. Сергей Михайлович.

Имеет ли принципиальное значение Слово Прошу принять меня на работу и т.д...или Прошу уволить меня с работы...

Поскольку форма заявления носит довольно свободный характер.

Почему нельзя применить слово ПРЕДЛАГАЮ т.к. слово ПРОШУ имеет характер просьбы заимствования чего либо, а ПРЕДЛАГАЮ это договор или диалог двух равнозначных сторон.

А вопрос такой.

Трудовой кодекс не запрещает использования слова ПРЕДЛАГАЮ в написании таковых документов? И на какую статью обратить внимание в понимании сего вопроса. Благодарю.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Вопрос: на основании какой статьи ТК РФ можно подать иск если заявление об отказе от увольнения по собст. Желанию подано на 4 день отпуска.

Попросили написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написала, передумала в этот же день, позже узнала что могу написать отзыв своего заявления в течении определенного срока. В моем распоряжении есть еще 5 рабочих дней и я ухожу в отпуск. Отказ в отзыве может основываться только, если на мое место уже приглашен в письменной форме человек способом перевода из другой организации и уволенный ради моей должности, так ли это? Как работодатель должен письменно оформить отказ? Должен ли он как то документально мне подтверждать о приглашении нового сотрудника?

Можно ли считать заявление об увольнении по собственному желанию без даты самого увольнения и без даты подписания дейсвительным; приказ об увольнении действительным, если подпись ознакомления стоит работника, а дата ознакомления написана третьим лицом, т.е.неизвестным?

Работала врачом, написала заяление на отпуск с последующим увольнением за 14 календарных дней, сегодня пришла в последний день отпуска, мне не отдают трудовую книжку и не издают приказ на увольнение. Подскажите как быть и куда обратиться? Поступила на работу в 2008 году, в 2014 году отучилась в интернатуре, за обучение была оплочена сумму из гос бюджета, теперь меня заставляют выплаить всю сумму за обучение. Я перевожусь из одной больницы в другую. В договоре на мое обучение ничего не написано, что я при увольнении должна выплатить денежную сумму. Бухгалтерия мне подписала обходной лист, а отдел кадров и глав врач требуют с меня денег.

Заявление об отпуске содержит так же просьбу об увольнении в связи с отъездом в другой город. Если работодатель не подпишит отпуск, так как он не по графику, удвлетворят ли вторую часть заявления-просьбу об увольнении или надо писать повторное заявление?

Бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию. Нл спустя неделю обратился в отдел кадров с заявлением считать его просьбу об увольнении по собственному желанию недействительной, так как он решил продолжать работу на предприятии.

Администрация уволила бухгалтера ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе.

Проблема такая: у нас с почты уволился оператор, мы хотели бы его вернуть. Подскажите пожалуйста, как написать коллективное письмо начальству с подписями что бы они вернули данного работника?

Вынуждена уволиться по собственному желанию, т.к. частная фирма закрывается. У меня еще не использованы 2 отпуска. На расчетном счете денег нет, чтоб произвести со мной расчет. Что делать?

Я работаю уборщицей с марта 2008 г, в июне меня попросили уволиться по соб. желанию. С тем, что примут обратно без перерыва в работе, по договору оказания услуг, и с той же зарплатой. Так и сделали. В итоге: за июль оплатили в срок. За август: 16 октября, а за сентябрь и октябрь: 0 руб, а уже 21 ноября 2020 г! 12 ноября отд. кадров на Ватсап мне пишет, что понижает мне оплату до 6000 - 13%. (а по договору: 17200 "грязными"). Что делать, как поступить? Услуги юристов: дорогие. Бросить всё и уйти? Как быть? Спасибо.

Работаю дистанционно. Увольняюсь. Написал заявление на увольнение с просьбой уволить меня 8 декабря. Отправил заявление письмом, с уведомлением о вручении. Когда мне можно будет не выходить на работу? С 9 декабря, или с момента вручения письма работодателю должно пройти 2 недели?

Сказали что заберут в армию, так как учишься и работаешь одновременно. Взял увольнительный, но увольняют через 2 недели, а забирают сейчас, не дали 2 недели. Вопрос, заберут ли с документом (прошу уволить меня..) , но нет приказа об самом увольнении?

Мне невыплатили зарплату, я хочу идти в суд, нужно ли мне сначала отправлять письмо с просьбой о выплате зарплаты до какой то даты и только потом обращаться в суд?

С какого дня начинается отработка, с момента написания заявления об увольнении, или с момента подписания его директором?

Муж умер на работе. Мне позвонили с его работы и попросили приЙти и написать за него заявление об увольнении. Что это значит? Как мне поступить в этом случае? Спасибо.

Проживаю в сахалинской области на работе летом отпуск не дают. Посоветовали написать заявление на отпуск: " Прошу предоставить мне отпуск (летом) с... числа т. к. имею 2 несовершенолетних дитей и планирую выезд на материк для их оздоровления." Имеют ли право отказать в таком заявлении, и перенести отпуск на другое время?

Я написала заявление по просьбе начальства (они всех сотрудников заставили) будучи ещё не беременной. Теперь меня постоянно им шантажируют что уволят и работы прибавили в 2 раза ВОПРОС: могут ли меня уволить?

Я хочу переводом перейти из садика в школу предупредила за 13 дней до конца отпуска мне сказали отгуляй отпуск до конца потом увольняйся за день до конца отпуска мне сказали что отпуск я перегуляла на семь дней и должна в казну им вернуть деньги или их отработать иначе не уволюсь законно ли это и чья это ошибка хотя раньше я могла уволиться.

Я собираюсь увольняться, сегодня первый рабочий день, могу ли я написать заявление об увольнении, прошу предоставить отпуск с последующим увольнением, хотя отпуск у меня в мае месяце.

Вопрос: я написал заявление о переводе меня с должности руководителя на ниже стоящую должность. Директор дал согласие и подписал в приказ. Но начальник кадровой политики предприятия заставляет переписать мое заявление с начало на увольнение, а затем о принятии меня на работу, на другую должность. Правомерно ли требование кадровика, и как мне быть? Заранее благодарю за помощь! Мой стаж работы в должности руководителя - 31 год.

Здравствуйте. Я собираюсь увольнятся с работы. И у меня есть переработка за прошлый год и за этот год в общем примерно 800 часов. Как мне правильно написать заяаление на увольнение что бы мне оплатили переработку? Большое спасибо за помощь.

Я хочу уволиться с работы по уваж причине (мать зболела нужен постоянный уход) но меня могут не уволить так как за мной материальный ущерб или заставят полностью выплатить или отработать. Как поступит работодатель?

Я 16 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию. И сразу ушла на больничный. Сегодня закрыла больничный и хочу отправить его заказным письмом работодателю и также запросить свои документы (трудовая и медицинская книжка) по почте, т.к.не имею желания встречаться с работодателем лично. Возможно ли это?

Не заплатили деньги, попросили уволиться раньше испытательного срока, прошло уже много времени, месяц, прошли ли сроки для решения вопроса с юристом?

Хочу задать следующий вопрос, жена подала в суд на развод, я нахожусь в армии на строчке, суд назначили через месяц, как правильно составить со стороны ответчика заявление что я не согласен отдать ребёнка матери, и хочу помимо этого переноса заседания до моей дембелизации.

Я ещё не устроена на работу официально, т.к. пока что идёт испытательный срок. И работодатели нас хотят попросить написать заявление на отпуск за свой счёт. Боюсь отказать, т.к. ещё не устроена официально, вдруг совсем отправят на выход. Что делать в такой ситуации?

Трудовой договор заключён на год, сегодня пришло письмо, что сокращают ставку в моем городе и просят уволится по собственному желанию. Тд заключён 1 января.

Меня попросили уволиться, но взяли на работу на другую должность у этого же работодателя, но под другим юр.лицом. На сегодняшний день, прошло 1,5 месяца. Теперь меня пытаются обвинить в несанкционированных скидках, которые я предоставляла клиентам. Все операции проводились по кассе. Овиняют в ущербе. Инвентаризация не проводилась. На сегодняшний день не увольняют до выяснения суммы ущерба. Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации?

Я попросил скорого увольнения у ночальства в связи с семейными сложностями на что он сказал что проведет ревизию на торговой точке где работал не я один и по результатам ревизии вешает на меня какуюто не достачу по товару. Я работал не официально так же как и все в магазине. Может ли он подать на меня в полицию для заведения дела?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Добрый день.

В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?

Помогите составить заявление об отсрочке платежа в банк. Потеряла работу. (работала не официально) На иждивении имею двух не совершеннолетних детей-инвалидов (детский церебральный паралич плохо ходящий и инвалид-колясочник) . Банк на уступки не идет. Просрочка платежа 26 дней. Угрожают востребовать весь долг.

Была в отпуске с 9.03.13 по 9.05.13. Пошла на больничный с 9.03 по 29.03 Начальнику позвонила сообщила что на больничном. На больничном была 21 день, дни которое я болела автоматический продлила отпуск. На работу вышла 31.05.13 сдала больничный. 13.06.13 Начальник сказал что увольняют меня за прогулы, то что я не имела право отгулять дни которое я болела.

Ситуация следующая. Я работаю с 20 марта в детском саду няней. 11 сентября перевели в воспитатели. В начале октября я сильно заболела ковидом+пневмония. Была на больничном практически 3 недели.

Помимо этого моя мама борется с онкологией с декабря прошлого года. Пройдя 16 курсов химиотерапии ей сделали операцию. И она нуждается в уходе. Посоветовавшись, мною было принято решение уволиться. Он возможности отработать 2 недели нет. На уступки руководство не идет. Как правильно поступить?

Насколько я знаю, отработав пол года по закону имею право на 2-х недельный отпуск. Но мне отказывают в его предоставление. Аргументируют тем что в учебное время никто не отпустит. Возможно ли такое? Но это не школа, а детский сад. И она работает круглый год. А не так как школа. И на летний период на каникулы не закрывается.

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

Заявление об увольнении не зарегестрировано у секретаря, нахохотся в отделе кадров. Датировано 8 декабря. В случае отказа об увольнении мои действия?

Вопрос такого характера: Я находилась в декретном отпуске, потом написала заявление о выходе на работу, но на работу не вышла, т.к. попала в больницу, на операцию, сейчас я на больничном, организация ликвидируется через два месяца, но конкретно у меня нет уведомления о ликвидации, если я сейчас напишу заявление на увольнение, положена ли мне 2-х месячная компенсация?

Я работаю учителем в музыкальной школе. Стаж работы 27 лет. Директор хочет меня уволить, тк с сентября этого года у меня не набирается ставка. Ставка у нас-это 10 учеников. У меня в этом году трое выпускников и ещё две девочки, по семейным обстоятельствам, переходят в другую школу. Соответственно остаётся пятеро учеников Должна ли директор обеспечивать нагрузкой учителя? А,например. У двух других учителей по 15-20 учеников, это явный перекос в распределении нагрузки. Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

Признается ли заявление на увольнение по соглашению сторон недействительным, если в нем собственноручно не укпзана дата и номер расторгаемого трудового договора?

Я работаю зам. директора по УВР в детском доме. С 27 декабря 2019 я исполняю обязанности директора, в связи с увольнением основного директора. Имею на руках ребенка до 3 лет. Работа занимает очень много времени, ущемляя родного ребенка. Сейчас я в отпуске. После отпуска не хочу исполнять обязанности ио. Могу ли я отказаться, согласно закону, если у меня в должностной инструкции прописано, что я замещаю директора на время его отсутствия?

Вопрос: В каких случаях может быть уволен работающий инвалид военной травмы II группы (боевые действия) по оргштатным мероприятиям? Играет ли какую нибудь роль имеющаяся государственная награда?

Спасибо.