Имеют ли право уволить / Административное право - 51336 советов адвокатов и юристов

Уволенный работник узнал о нарушении его прав через 1,5 года после увольнения. Суд отказал в иске за истечением срока давности. Может ли работник через Комиссию по Труду восстановить свои трудовые права? Распространяется ли срок давности на вмешательство Комиссии по Труду?

Здравствуйте, у меня на работе женщина отправилась в отпуск за свой счет домой (в Узбекистан). Там у нее произошло много трудностей и вернуться вовремя она не смогла. Когда приехала (прошло около месяца) ей сказали что она уволена, и на её место уже взяли другого человека, хотя знали об её ттрудностях дома. Подскажите как помочь человечку в этой непростой ситуации. Спасибо.

Имеют ли право меня уволить если у меня на еждивении жена и грудной ребенок? И я единственный кормилиц.

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня. Имеют ли право меня уволить? Произведут ли оплату больничного листа по беременности и родам? И последний вопрос на какие правовые документы и статьи мне можно ссылаться?

Имеют ли право на работе брать обьяснительную по факту того, что сотрудник полиции вызывает в отдел советской сотрудника образовательного учреждения. И имеют ли право уволить за вызов в полицию.

Работал три месяца, произошел словестный конфликт с управляющим. Сразу решили меня уволить по причине инвалидности и что мне не рекомендуеься физичиский и высоко эмоцианальный труд, а другой должности нет. Работал зам управляющего ООО Рублев Финанс Сам пенсинер ФСКН по инвалидности на год. При устройстве, руководство знало о моей инвалидности, но ни каких документов не требовало.

У меня такой вопрос: работаю по договору, на месте декретницы. Договор составлен на 3 года. Сейчас сама собираюсь в декрет. Имеют ли право меня уволить по истечению срока договора, если я стою на очереди по социальной ипотеке?

Помогите пожалуйста. Я устроилась работать в банк, в трудовом договоре прописан как положено испытательный срок 3 месяца, я отработала почти 1 месяц (и еще много новых сотрудников) и у банка отозвали лицензию, уведомления о сокращении нам выдали как положено за 3 месяца (один экземпляр у работодателя, один у всех на руках) практически всех сотрудников перевели на систему оплаты труда 2/3 и мы сидим дома. Сейчас назначен конкурсный управляющий. Вопрос такой: имеет ли право конкурсный управляющий уволить сотрудника (то есть меня), находящегося на испытательном сроке без выплаты положенных компенсаций при ликвидации организации несмотря на то, что на руках имеется уведомление о сокращении или это незаконно?

Я нахожусь под опекой и мне 15 лет. Имеет ли право работадатель увольнять моего опекуна без его согласия? А если его уже уволили то что мы можем сделать чтобы его опять взяли на работу?

Я работал водителем, в связи с ремонтом машины меня перевели на другую работу в качестве грузчика. Я отказался от перевода, за отказ меня уволили за прогул. Могу ли я обратившись в суд востановиться на прежнем месте работы?

Работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, с указанием даты увольнения, но без указания в связи с выходом на пенсию, и выехал за пределы области. Работодатель подписал заявление с отработкой две недели. Имеет ли работодатель право заставить пенсионера отрабатывать две недели. Спасибо за ответ.

Действующее законодательство, а именно п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает такую возможность увольнения работника, как «за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей». Однако зачастую работодатель неверно трактует формулировку закона, и неправомерно

21 год общей и 28 лет выслуги. Офицер. Имею ли право на санитарно-курортное лечение и медицинское обеспечение. Уволен по семейным обстоятельствам.

Работодатель по целевому направлению, отправил учится, на данный момент я на 2 курсе. На работе увольняет всех на биржу труда. Имеет ли он право уволить меня, так как я учусь хоть и заочно есть ещё 2 детей 1.7 и 6 лет. Жена в декрете.

Я военнослужащий, на воинской службе 25 календарных лет. имеют ли право меня уволить без предоставления жилищной субсидии по окончании контракта.

Имеют ли право уволить из университета если я уйду из одного незаконченного декрета во второй декрет до момента окончания срока трудового договора? И если буду находиться в декрете но кончится срок договора меня не имеют право уволить?

Я увольняюсь 25 октября по окончанию контракта. Документы на признание нуждающимся в субсидии поданы (прослужил больше 20 лет колендарных). но ещё не признали. Я понимаю что меня могут уволить и я не против. Но вопрос в следующим: имеют ли право меня исключить из списков части если я не признан даже нуждающимся в субсидии. И имеют ли права исключить если я не писал рапорт на сдачу дел и должности. Рапорт на увольнение написал на сдачу дел и должности не писал. Посоветуйте как поступить в данной ситуации. Как остаться в списках части до признания? Спасибо.

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Здравствуйте.

За дополнительную работу Вам должны платить дополнительно.

Заставить Вас уволиться или согласиться работать в выходные работодатель не имеет права.

С уважением. Вас не вправе увольнять. Нет не имеют право уволить. В случае увольнения суд восстановит на работе. Уволить могут за нарушения У меня трое детей 14,13 и 8 лет. В связи с нехваткой кадров на работе вы́нуждена работать в выходные дни, заставляя подпи́сать согласие, если откажусь грозятся уво́лить. И́меют ли права меня заставить илм уволить?

Жена работает на 0,5 ставки в школе психологом, устроена в сентябре прошлого года, по договору без срока давности И.О. директора. С февраля этого года пришёл новый директор и сейчас она склоняет мою жену подписать доп соглашение срочного договора и уволить ее 31 мая, за неотгуленый отпуск выплачивают компенсацию. Вопрос следующий может ли она отказаться?

Имеет ли работодатель отпуск положеный работнику по договору в 64 дня, на пополам дробить якобы из-за того что человек устроен на 0,5 ставки?

И еще момент жена сейчас беременна стоит на учете в женской консультации, могут ли применятся к ней эти воздействия и нормы?

Военнослужащий получил единовременную помощь на покупку жилья, имею ли я право потратить их на свое усмотрение илиобезательно покупка жилья.

Моя девушка, инвалид 3 рабочей группы по сердцу. Она работает в KFC, ее часто ставят по 12 часов в день, выходной бывает дадут один за 7 дней. Имеют ли ее право уволить если она заявит о своих правах? (работает месяц) И имеет ли она право попросить 10 августа отпуск за свой счёт чтобы поехать на море?

В ноябре 2013 года меня приняли на работу на место девушки, которая ушла в декрет. В трудовом договоре указано, что я работаю до выхода этой девушки на работу. В мае 2014 года я сама ушла в декретный отпуск. В сентябре я должна написать заявление на отпуск по уходу до 1,5 года. Имеют ли право меня уволить, пока я в декрете? Что делать если меня уволят? Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Предприятие ликвидируют. Вопрос: имеют ли право сократить декретниц; кто будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; и положена ли выплата по ликвидации предприятия? Спасибо.

Работаю на ж.д.проводником семь лет, начальство выявило что у меня поддельные корочки были при трудоустройстве. Имеют ли право выгнать с работы.

Работаю инструктором по вождению с 2014 года ранее требование было п 21.3 пдд водительский стаж более 3 лет, наличие удостоверения инструктора. С 28.10.2018 требование поменялось и добавили пункт профессиональное образование. Образования нет! могут ли уволить за несоответствие?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и мне сообщили, что у меня закончился срочный трудовой договор и уволили. Могу ли я встать на учет на биржу труда?

Выслуга лет срставляет 26 лет по контракту. Увольняюсь 15 мая 2019. Имею ли я право на впд по перевозке личных вещейконтейнером 20 тонником на новое место жительства? Какой срок подскажите пожалуйста? Оплатят ли мне проезд? Куда мне обратиться?

Я майор запаса, уволен по ст 49 части 2 п"а" (сокращению штатов), срок службы с 5.08.1980 по 18.10.1993 г, пенсионного удостоверения не имею. Вопрос. Могу ли я пользоваться медицинским обслуживанием в военных госпиталях? Спасибо.

Являюсь военным пенсионером с назначенной пенсией за выслугу лет. Общая выслуга составляет 26, 5 лет (календарная 23, 5). Вопрос-имею ли я " право на санаторно-курортное обеспечение в санаторных учреждениях МО РФ при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от оснований увольнения '? ? Пр-з МО России НР 360 от 20.08.1999 года. Кроме того, являюсь Ветераном Военной службы и Ветераном труда. Запись в Пенсионном удостоверении о льготе на санаторно-курортное обеспечение отсутствует, Ветеран ство записано, а про лечение - нет. Спасибо! С уважением, подполковник запаса Александр.

Имеют ли право организация расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной на работе по совместительству?

Если гражданин работает на предприятии и проживает в общежитии предприятия где на вьезде в вахтовый поселок стоит охрана вьезд в поселок только по пропускам, вопрос: имеет ли право охрана входить в комнаты к гражданам и делать осмотр на запрещенные предметы типа алкаголь и т д, и если найдут алкаголь, а гражданин к примеру не пьет ну к примеру кто то подложит в комнату а охрана найдет имеют ли право работника уволить с предприятия, т к в положении написано, что провоз и хранение алкаг продукции запрещен?

Хочу задать такой вопрос. Я сейчас работаю по срочному трудовому договору, на месте декретницы, и в феврале сама собираюсь уходить в дектет. Скажите пожалуйста имеют ли меня право уволить по выходу предыдущего сотрудника? И до какого времени будут выплачивать декретные? Спасибо.

Я была принята на декретную ставку. Через год я сама ушла в декрет с этой ставки. Сейчас основной работник выходит на работу, имеют ли право меня уволить. Получается со мной заключен срочный договор. И обязана ли организация предложить свободные вакансии? Спасибо огоромное

Вопрос относится к городу челябинск.

Имеют ли полное права сокращать с работы? И закрывать трудовой договор если я из работающих пришел не последним и не являюсь пенсионером? И не разу не был ни за что наказан? Без вредных привычек? Должны ли они были выплатить какую не будь компенсацию за сокращение?

Я уволился из ВС РФ по сокращению, выслуга составила 18 календарных лет также являюсь ветераном боевых действий имею ли я право на бесплатное медицинское обслуживание в военных госпиталях.

Я ушла в декрет с декретного места. Моему ребенку сейчас 5 мес., сегодня позвонили с работы и сказали, чтоб пришла и написала заявление на увольнение с 18 сентября. Имеет ли право работодатель уволить меня до неисполнения ребенку 3-х летнего возраста? Будут ли платить мне пособие до 3-х лет? Стаж прервется?

У меня следующий вопрос: устроилась на работу (учитель) в сентябре, со мной заключили договор на 1 учебный год, при этом взяли меня на место учителя, который в декретном отпуске. В августе мне тоже выходить в декрет, вопрос вот в чем: имеют ли право меня уволить? (не продлить договор) и не выплачивать декретные? Законно ли это? спасибо большое за ответ!

Я ушла в декрет 18.04.2016 г, а через два ДНЯ (21.04.2016) наша строительная организация ликвидировалась и всех уволили... последняя зарплата была в феврале... на данный момент стою в центре занятости на учете, уже родила, а выплаты ни какой не получила, ни зарплаты за март, апрель, ни декретные, ни по увольнению, ни по ликвидации... что делать? Как получить свои деньги? На данный момент наша организация через месяц после ликвидации объявили себя банкротом, сейчас там работают несколько человек, бухгалтер, отдел кадров, договорной отдел и финансовый директор. Управляющего так никто и не видел. Не знаю к кому обратиться и что делать? Жду от вас не только ссылки на статьи и законы но и разъяснения для юридически не компетентных людей типа меня. Заранее огромное спасибо.

У нас в больнице сокращение штата, имеют ли право уволить меня, если стаж более двадцати лет и двое несовершеннолетних детей, нахожусь в разводе?

Если при ликвидации предприятия согласно ст.81 ТК работодатели не предупредили за 2 месяца, не ознокомив работника под роспись, то имеют ли они право уволить ранее.

Имет ли право администрация увольнять работника если ему до пенсии осталось 1,5 года и если да,то какие пособия обязаны выплатить. Спасибо.

Мой муж во время военной службы получил травму (перелом костей таза), был комиссован и получил инвалидность (с 1982 по 2002 г) освидетельствование проходил ежегодно. При смене места жительства перекомиссию не прошел, по сей день отказывается проходить (считая себя вполне здоровым) имеет ли он право пользоваться льготами военнослужащих получивших травму во время прохождения военной службы в рядах советской армии (ВМФ)?

У меня возникла следующая ситуация. Я работала зав. магазина написала заявление Прошу меня уволить по собственному желанию с 11 февраля. Заявление писала 10 февраля и соответственно этот день хоть и не полностью, но я отработала, а 11 февраля я вышла на больничный на котором была по 20 мая, сегодня вышла для того чтобы отдать больничный, а мне в отделе кадров сообщают, что я уволена ещё 10 февраля, хотя никакого уведомления о моём увольнении и получении трудовой книжки и расчёта не лично ни по почте от руководства я не получала, всё это время пока я находилась на больничном с 11 февраля по 20 мая мне оплачивали больничные листы. Законно ли поступили со мной? Есть ли шанс восстановиться на работу в моём случае? И вошёл ли стаж в трудовую книжку за тот период пока я находилась на больничном?