Иммунизация / Законы и прочие темы - 52 советов адвокатов и юристов
Требование однозначно незаконное. Требование вполне правомерно. А претензии можете предъявить в больницу. Требование правомерно.
Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н (ред. от 13.04.2017) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115) Законно ли требование заведующего детским садом отправить сотрудников сдать анализ на антитела к ветрянкой оспе, если детские карточки (уже взрослых сотрудников) потеряны больницей. Почему мы должны платить за чью-то халатность.
Да с чего это.
ознакомьтесь для начала:
Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н (ред. от 13.04.2017) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115)
СпроситьТребование правомерно.
Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н (ред. от 13.04.2017) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115)
СпроситьЧтобы получить медотвод от вакцинации необходимо обратиться к [b]л[/b][b]ечащему врачу[/b]. Решение о наличии противопоказаний к проведению иммунизации принимает врачебная комиссия той медицинской организации, где наблюдается пациент со своим заболеванием. Получить документ можно в день обращения. Как сделать мед отвод от прививок от кори и дифтерии?
Чтобы получить медотвод от вакцинации необходимо обратиться к лечащему врачу. Решение о наличии противопоказаний к проведению иммунизации принимает врачебная комиссия той медицинской организации, где наблюдается пациент со своим заболеванием. Получить документ можно в день обращения.
СпроситьАнна, если ребенок не посещал ГБДОУ - плата не взимается! Вы можете обратиться с жалобой в отдел образования и прокуратуру. Также с заявление в централизованную бухгалтерию отдела образования за перерасчетом.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Ребёнка вывели на 60 дней из-за иммунизация полиомиелит ом в группе, но счёт к оплате выставили за пропущенные дни. Заявление на сохранение места было предоставлено. Правомерно ли брать оплату за эти дни, если ребёнок не посещал детский сад?
Анна, если ребенок не посещал ГБДОУ - плата не взимается! Вы можете обратиться с жалобой в отдел образования и прокуратуру. Также с заявление в централизованную бухгалтерию отдела образования за перерасчетом.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕкатерина, даже отказ писать не нужно - обязательные прививки отменили, так и сообщите работодателю.
Министерство здравоохранения России приостановило плановую вакцинацию по национальному календарю прививок и иммунизацию населения по эпидпоказаниям из-за эпидемии COVID-19. Об этом порталу «Будущее России. Национальные проекты» заявил помощник главы Минздрава Алексей Кузнецов. По его словам, не будут отменять только вакцинацию новорожденных в роддомах. На работе очередной раз просят сделать прививку от ковида, как написать грамотно отказ.
Екатерина, даже отказ писать не нужно - обязательные прививки отменили, так и сообщите работодателю.
Министерство здравоохранения России приостановило плановую вакцинацию по национальному календарю прививок и иммунизацию населения по эпидпоказаниям из-за эпидемии COVID-19. Об этом порталу «Будущее России. Национальные проекты» заявил помощник главы Минздрава Алексей Кузнецов. По его словам, не будут отменять только вакцинацию новорожденных в роддомах.
СпроситьМожете и отказаться. Только работать (проходить практику) не сможете
Обязательно ли проводить вакцинацию
Для работников образования иммунизация обязательна. Без всех необходимых прививок учителя или воспитателя детского сада могут отстранить от работы. Такие нормы предусмотрены законодательством РФ.
Можно ли отказаться от иммунизации
Федеральный закон № 157 (пункт 5) гласит, что педагог может в добровольном порядке написать отказ от прививок без объяснения причин. При этом законом предусмотрены меры воздействия.
Без вакцинации преподаватель либо другой сотрудник народного образования не может быть принят на работу. Его также могут уволить из-за отказа от прививки или временно отстранить от работы по эпидемиологическим показаниям. Вы и не обязаны делать прививку. Заставляют прививаться в институте, чтобы пройти педагогическую практику. А я не хочу. Что делать? Имеют ли право на это?
Можете и отказаться. Только работать (проходить практику) не сможете
Обязательно ли проводить вакцинацию
Для работников образования иммунизация обязательна. Без всех необходимых прививок учителя или воспитателя детского сада могут отстранить от работы. Такие нормы предусмотрены законодательством РФ.
Можно ли отказаться от иммунизации
Федеральный закон № 157 (пункт 5) гласит, что педагог может в добровольном порядке написать отказ от прививок без объяснения причин. При этом законом предусмотрены меры воздействия.
Без вакцинации преподаватель либо другой сотрудник народного образования не может быть принят на работу. Его также могут уволить из-за отказа от прививки или временно отстранить от работы по эпидемиологическим показаниям.
Спросить
Добрый вечер! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Работаю воспитателем, заставляют пройти ревакцинация от ковид, законно ли это? И могу ли я отказаться?
Добрый вечер! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить.
СпроситьНе совсем понятна взаимосвязь выходного и прививки. Что касается, вакцинации, то она добровольна. Пусть просит письменно и получает такой письменной или отказ, или согласие на перенос выходного. Здравствуйте. Нет это не законно, он может подать жалобу в Трудовую инспекцию. Анна, добрый день! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить.
Вышеуказанная норма также не закрепляет за работодателем прав в описанной Вами ситуации.
Если работодатель обосновал отказ в переносе выходного именно отсутствием QR кода, а не производственной необходимостью, то прав он на это соответственно не имеет. Муж работает на шахте, попросил начальника перенести ему выходной, начальник отказывается т.к. у мужа нет прививки от ковид 19 и соответственно qr кода. Имеет ли он на это право. В Республике Коми qr код отменили с 11.03.2022 г. Большое спасибо.
Анна, добрый день! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить.
Вышеуказанная норма также не закрепляет за работодателем прав в описанной Вами ситуации.
Если работодатель обосновал отказ в переносе выходного именно отсутствием QR кода, а не производственной необходимостью, то прав он на это соответственно не имеет.
СпроситьИрина, это правомерно. Верховный Суд Российской Федерации подтвердил соответствие закону пункта 4.4 СП 3.1.1.2343-08 «Профилактика полиомиелита в постсертификационный период», утвержденного Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 16, которым установлено, что в целях профилактики вакциноассоциированного паралитического полиомиелита (ВАПП) при приеме в лечебно-профилактические и другие организации детей, не имеющих сведений об иммунизации против полиомиелита, их необходимо изолировать от детей, привитых оральной полиовакциной (ОПВ) [b]в течение последних 60 дней. [/b] Ребёнку 7 лет, ходит в подготовительную группу ДС. Но! Ребёнок безпрививочник, а в группах его возраста будут прививать детей от полиомиелита. Мне сказали, что его переведут в группу к детям 3-х лет, на 60 дней (с последней прививки в группе). Это вообще законно? И если да, то должен ли садик проводить подготовку моего ребёнка к школе, как и положено?
Ирина, это правомерно. Верховный Суд Российской Федерации подтвердил соответствие закону пункта 4.4 СП 3.1.1.2343-08 «Профилактика полиомиелита в постсертификационный период», утвержденного Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации № 16, которым установлено, что в целях профилактики вакциноассоциированного паралитического полиомиелита (ВАПП) при приеме в лечебно-профилактические и другие организации детей, не имеющих сведений об иммунизации против полиомиелита, их необходимо изолировать от детей, привитых оральной полиовакциной (ОПВ) в течение последних 60 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, данная соц карта только привитым. Переболел ковидом 1,5 года назад, вакцинацию не делал, но регулярно проверял антитела. 21 февраля с.г. получил сертификат об иммунизации через Госуслуги. Имею ли я право на разблокировку соцкарты? Спасибо! Юрий Ф.
Здравствуйте. До момента вакцинирования 2 элементом вакцины. Здравствуйте, нужно изучить в организации положение о вакцинации (локальный акт). Там должно быть все указано. Здравствуйте.
Если работник отказался от вакцинации, работодатель вправе отстранить его от работы:
- до улучшения эпидемиологической обстановки в стране;
- до отмены распоряжения главного санитарного врача;
- до момента прохождения им иммунизации. Надо смотреть положение о вакцинации. Он не собирается вакцинироваться. На какой срок отстраняется сотрудник, если он не имеет вакцинации и медотвода, организации относиться к медицинской.
Здравствуйте, нужно изучить в организации положение о вакцинации (локальный акт). Там должно быть все указано.
Спросить
Здравствуйте.
Если работник отказался от вакцинации, работодатель вправе отстранить его от работы:
- до улучшения эпидемиологической обстановки в стране;
- до отмены распоряжения главного санитарного врача;
- до момента прохождения им иммунизации.
Спросить
На сколько я знаю сейчас в больницах врачами используется специальная рабочая программа в которой они все пишут, выбираю лечение и лекарства под него, все хранится в специальной базе. Значит можно в больнице где вы лечились запросить выписку из той самой базы об истории болезни. Ковид 19 перенёс в лёгкой форме, честно отсидел на изоляции дома, 4 теста+ и последний. --. На Госуслуги прислали ку-ку код об имунизации, отметки ПЦР тестов только в Госуслугах. Вопрос где найти назначения врачей о проведении лечения, записей в медкарте нет, необходимые лекарства покупал в аптеках. Создаётся впечатление, что работает большая " Стиральная машина" по отстирыванию бюджета (бесплатные вакцины и лекарства тем кто лечится на дому)
На сколько я знаю сейчас в больницах врачами используется специальная рабочая программа в которой они все пишут, выбираю лечение и лекарства под него, все хранится в специальной базе. Значит можно в больнице где вы лечились запросить выписку из той самой базы об истории болезни.
СпроситьВ соответствии со ст. 11 Федерального закона N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" проведение профилактических прививок осуществляется с добровольного согласия гражданина или его законного представителя, иммунизация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина.
Согласие можно не давать, тогда вакцинация будет невозможна. Нет такой у Вас обязанности, Вас тупо вводят в заблуждение. Ни в коем случае не делайте прививку, она по составу довольна опасна и это не шутки.
- см. ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Я беременная 26 неделя мне в больнице говорят что я обязательно должна вакцинироватся, но я не хочу. Если такой закон, что б меня не заставляли?
В соответствии со ст. 11 Федерального закона N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" проведение профилактических прививок осуществляется с добровольного согласия гражданина или его законного представителя, иммунизация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина.
Согласие можно не давать, тогда вакцинация будет невозможна.
СпроситьНет такой у Вас обязанности, Вас тупо вводят в заблуждение. Ни в коем случае не делайте прививку, она по составу довольна опасна и это не шутки.
- см. ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
СпроситьАнна, получить QR-код переболевшего Covid-19 можно на Госуслугах. В личном кабинете Госуслуг перейдите в раздел «Моё здоровье»; Выберите «Сведения о результатах исследований и иммунизации COVID-19»; Вы попадаете в раздел «Получение QR-кодов», где есть пункт «Сертификат переболевшего» — нажимайте его. Открывается страница с сертификатом переболевшего и QR-кодом.
testi-na-covid19.ru Я обратилась к врачу На 10 день заболевания. ПЦР тест был проведен на 17 день и естественно был уже отрицательным и больничный мне закрыли с диагнозом ОРВИ. Тест на антитела проведенный на 25 день показал IgM 0.5 отрицательный IgG498 положительный. Я хочу получить куар код переболевшего. Что мне надо для этого сделать? Спасибо.
Анна, получить QR-код переболевшего Covid-19 можно на Госуслугах. В личном кабинете Госуслуг перейдите в раздел «Моё здоровье»; Выберите «Сведения о результатах исследований и иммунизации COVID-19»; Вы попадаете в раздел «Получение QR-кодов», где есть пункт «Сертификат переболевшего» — нажимайте его. Открывается страница с сертификатом переболевшего и QR-кодом.
testi-na-covid19.ru
СпроситьСейчас все подлежат обязательной вакцинации, если хотите посещать большие магазины. Михаил, согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или [b]отстранение граждан от работ, [/b]выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок. Подлежат ли обязательной вакцинации от КОВИЛ работники ЧОП.
Сейчас все подлежат обязательной вакцинации, если хотите посещать большие магазины.
СпроситьМихаил, согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
СпроситьВ пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно. Вас могут только отстранить от работы тк вакцинация при работе в детских учреждениях обязательна. Не допустить и в последствии уволить это реально. Работаю сторожем в детском саду (бюджетная организация). заведующая грозится меня уволить, так как вакцинироваться я не хочу. Законно ли будет такое увольнение или законно могут только временно отстранить от работы? Какие статьи законов РФ защищают мои права?
В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно.
СпроситьВас могут только отстранить от работы тк вакцинация при работе в детских учреждениях обязательна.
Спросить
В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей.
Источник: https://www.business.ru/article/3452-otstranenie-ot-raboty-bez-privivki-ot-koronavirusa Понятно, спасибо большое! Ещё хотела уточнить, заработная плата на период отстранения сохраняется? Спасибо большое за ответ! Скажите пожалуйста, тест не выявил наличие антител, прививку делать не хочу, работодатель угрожает увольнением, вопрос: имеет ли он на это право.
В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте! Посмотрите здесь есть ответ на ваш вопрос https://www.9111.ru/questions/7777777771403215/ В ст.5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ установлено, что работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не имеет права его заставить сделать прививку. Также не может по этому основанию уволить работника. Но отстранение от работы без прививки от COVID-19 законно, если работник занят в сферах, где предполагается его контакт с большим количеством людей. Могут остранить, если Ваша работа указана в постановлении гл. санврача согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Вы вправе отказаться, но если работодатель не отстранит от работы Вас, он сам заплатит штраф. Имеют ли право по закону отстранить от работы потому что я отказалась вакцинироваться от ковида, где об этом написано, что могут отстранить от работы?
В ст.5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ установлено, что работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не имеет права его заставить сделать прививку. Также не может по этому основанию уволить работника. Но отстранение от работы без прививки от COVID-19 законно, если работник занят в сферах, где предполагается его контакт с большим количеством людей.
СпроситьМогут остранить, если Ваша работа указана в постановлении гл. санврача согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Вы вправе отказаться, но если работодатель не отстранит от работы Вас, он сам заплатит штраф.
СпроситьВ настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.
Источник: Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 "О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса" Проконсультируйте, пожалуйста! Работаю в доме-интернате для умственно отсталых детей санитаром. График сейчас у нас на время пандемии 15/15. Работодатель не допускает до работы по причине моего отказа вакцинироваться от COVID. Имеет ли он такое право?
В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.
Источник: Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 "О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса"
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Ознакомьтесь с письмом Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций" Никто Вас не уволит, вакцинация в РФ проводится на добровольной основе, смотрите разъяснения Роспотребнадзора. Жалуйтесь в прокуратуру по факта самоуправства работодателя. В детском саду заставляют ставить прививку от корида, вплоть до увольнения это вообще законно?
Здравствуйте! Незаконно. Ознакомьтесь с письмом Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
СпроситьНикто Вас не уволит, вакцинация в РФ проводится на добровольной основе, смотрите разъяснения Роспотребнадзора. Жалуйтесь в прокуратуру по факта самоуправства работодателя.
СпроситьЛюбовь, в какой сфере вы работаете? Доброе утро. Вакцинация дело добровольное. Уволить за отказ по закону нельзя. Увольнение по данным основаниям противоречит ТК РФ.
Изучите Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 "О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса, Письмо> Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций". Здравствуйте.
Увольнение будет неправомерным. Вакцинация добровольная. Однако, при работе в определенных сферах в связи с отказом Вас могут отстранить от работы. На работе грозят увольнением, если не поставим прививку от ковида. Правомерно ли действие работодателя?
Увольнение по данным основаниям противоречит ТК РФ.
Изучите Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 "О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса, Письмо> Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций".
Спросить
Здравствуйте.
Увольнение будет неправомерным. Вакцинация добровольная. Однако, при работе в определенных сферах в связи с отказом Вас могут отстранить от работы.
СпроситьПопасть в Казахстан граждане России могут свободно только самолетом. Есть прямые авиарейсы, а также маршруты с пересадками. Авиаперелеты разрешены всем категориям без ограничений.
Автомобильная граница будет открыта после решения проблемы иммунизации населения. Железнодорожное сообщение также пока недоступно. Я хочу поехать из России в Казахстан к своим родителям. Может ли мой муж поехать со мной, хоть родных в Казахстане у него нет.
Попасть в Казахстан граждане России могут свободно только самолетом. Есть прямые авиарейсы, а также маршруты с пересадками. Авиаперелеты разрешены всем категориям без ограничений.
Автомобильная граница будет открыта после решения проблемы иммунизации населения. Железнодорожное сообщение также пока недоступно.
СпроситьЭто зависит от того, кем вы работаете. За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. К такому отказу работодатель точно не подкопается. Вы не обязаны писать отказ, никто уволить Вас не сможет, это незаконно, советую обратиться с жалобой в ГИТ. Вакцинация носит добровольный характер, к работе не имеет никакого отношения. Изучите Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2021 г. № 14-2/10/В-2314 О принуждении к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования, Письмо> Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций. Как написать грамотно отказ от вакцинации, что не докапались, помогите пожалуйста, заставляют на работе вплоть до увольнения.
Это зависит от того, кем вы работаете. За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. К такому отказу работодатель точно не подкопается.
СпроситьВы не обязаны писать отказ, никто уволить Вас не сможет, это незаконно, советую обратиться с жалобой в ГИТ. Вакцинация носит добровольный характер, к работе не имеет никакого отношения.
СпроситьИзучите Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2021 г. № 14-2/10/В-2314 О принуждении к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования, Письмо> Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций.
СпроситьВы можете не прививаться и заставить на текущий момент, равно как и влиять на вас дисциплинарными методами на вас не могут. Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Вакцинация добровольная. Уволить по такому основания не могут. Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. Я учитель. Не хочу делать прививку от Ковида. Имею ли я право НЕ делать? Могут ли меня уволить с работы за НЕделание прививки?
Вы можете не прививаться и заставить на текущий момент, равно как и влиять на вас дисциплинарными методами на вас не могут. Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Спросить
Вакцинация добровольная. Уволить по такому основания не могут. Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ.
СпроситьПока ничего... а после отстранение от работы и т.д. но это не факт пока, но есть большая вероятность... Вера, Вас могут отстранить от работы, но уволить не имеют никакого права.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825.
Перечнем [b]предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность[/b], против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок. Ничего Вам не грозит, вакцинация носит добровольный характер.
- см. Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 «О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса» Если я отказываюсь от прививки от короны работаю в школе что мне грозит?
Пока ничего... а после отстранение от работы и т.д. но это не факт пока, но есть большая вероятность...
СпроситьВера, Вас могут отстранить от работы, но уволить не имеют никакого права.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825.
Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
СпроситьНичего Вам не грозит, вакцинация носит добровольный характер.
- см. Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 «О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса»
СпроситьПолучить сертификат о вакцинации можно двумя способами:
В поликлинике, где была пройдена вакцинация.
На портале Госуслуг QR-код будет сформирован автоматически в личном кабинете.
Он будет доступен на русском и английском языке для предъявления в зарубежных поездках для тех стран, кто признает иммунизацию туристов вакциной Спутник-V. Как получить п аспорт о вакцинации через МФЦ.
Получить сертификат о вакцинации можно двумя способами:
В поликлинике, где была пройдена вакцинация.
На портале Госуслуг QR-код будет сформирован автоматически в личном кабинете.
Он будет доступен на русском и английском языке для предъявления в зарубежных поездках для тех стран, кто признает иммунизацию туристов вакциной Спутник-V.
Спросить
