Как написать заявление трудовая почтой / Заявления - 4247 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.

Нас работадатель просит написать заявление по собственному желанию задним числом? Мы сказали что не будем этого делать но нам ответили что в трудовой уже стоит увольнение с 1 числа этого месяца. Что делать?

Могу ли я запросить у работодателя документы, подписанные при приеме на работу? Например, должностные инструкции, КТУ (коэффициент трудового участия) и т.п. документы. На какую статью я должна сослаться и что делать, если мне откажут? Должна ли я просто запросить их по электронной почте в отделе кадров или должна написать заявление на имя директора. Меня хотят уволить после выхода из декретного отпуска после 3 х лет. Уже составили акт, за то, что я отказалась подписать служебную записку, где указаны задачи, которые я должна сделать за неделю. Смысл в том, что пару пунктов изначально никогда не выполняла, т.к. программы были внедрены после моего ухода в декрет.

Написала на увольнение по собственному желанию. Где было сказано Прошу уволить 1.12 по собственному желанию. Дата 18.11.директор подписал заявление. Через несколько дней ушла на больничный. Больничный продлился до.2.12.Директор и сотрудники в офисе говорят мне писать новое заявление так, как первого числа я была на больничном они меня не уволили и по их словам мое заявление не действительно. Надо ли мне писать новое заявление? Я думаю что они не правы. Что вы мне посоветуете. Спасибо.

Помогите пожалуйста! Я работала в торговой компании (филиал) по трудовому договору около двух лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, а филиал закрылся. Мне второй месяц не платят пособие, требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Главный бухгалтер сказала что если они меня переведут в головной офис (а это в другом городе), то им меня придется уволить по статье, т.к я не смогу ездить туда на работу, поэтому мне лучше написать заявление и получать денежные выплаты в отделе соцзащиты. Я не знаю что мне делать? Самое интересное что трудовая у меня на руках с записью о трудоустройстве и все.

Меня вынудили написать (пенсионер) заявление на отпуск с 18.05.2018 г. с последующим увольнением. С 25.05 кадровики звонят и требуют забрать трудовую книжку-увольнение с 06.06.2018. С 03.06.2018 г. у меня направление в больницу. Смогу ли я отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы мне оплатили больничный (инфаркт).

Помогите пожалуйста с ситуацией.

Жену вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения. Она работает в Россельхозбанке в отделении на рядовой должности.

Никаких реальных причин нет, желания тоже. Просто попалась очень наглая и злая новая управляющая отделением.

Прошу помочь и подсказать, что сделать пошагово.

На работе заставляют писать по заявление по собственному желанию. Ситуация такая: из соседних отделов идут сокращения, двоим сотрудникам предложили места в нашем, а штат не увеличивают у нас. Поэтому Начальник отдела сказал нам что нас увольняет, на каком основании говорит не подходим для работы. Хотя я справляюсь с обязанностями, не опаздываю, работаю более полу года. Я не согласна и заявление по собственному писать сказала не буду, мне сказали куда денешься... Получается может начаться конфликт с самой организацией. Что мне делать в такой ситуации? Уволить он хочет 11 числа меня, чтоб с 12 приступил другой сотрудник на мое место. Ни с кем посоветоваться не могу, потому что все сейчас отдыхают.

Добрый день

Я беременна и меня постоянно доводят на работе а недавно довели до госпитализации с угрозой выкидыша как правильно написать заявление в прокуратуру на директора.

Можо ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном. Принята на условиях срочного договора. (на время декретного отпуска основного работника.

Мой сын работал на ж/д,разбился на мотоцикле, на отдыхе. Лечился 8 месяцев, сейчас получил 3 гр. инвалидности, и справку, что работать может, но с ограничением поднятия тяжести. В отделе кадров железной дороги ему предлагают написать заявление, по собственному желанию, мотивируя тем, что он не пройдет мед. комиссию. Правы они в этом?

Может меня уволить работодатель? Если я написал заявления на увольнения. Но в последний день отработки по попадаю на больничный на операция.,,, трудовую книжку надо было забрать в этот день я не смог забрать. Заявления на увольнения писал сам. я уволен? Или нет.

Скажите пожалуйста могу ли написать заявление в прокуратуру. За не законное увольнение. Так как больничный лист я им предоставила все как положено... а они меня уволили по статье. Как мне быть.. в трудовой они мне поставили увольнение по статье. Из-за этого я не могу устроиться на работу.

Здравствуйте, устроился на работу в магазин официально, проработал месяц и магазин продали другим, теперь руководство потребовало написать отпуск за свой счет на три дня с 11 по 14 и заявление на увольнение с 14-го, а также анкеты на, якобы принятие на работу к купившим данный магазин, якобы всех точно возьмут на работу. Вот и дилемма, возьмут ли, точно - это всего лишь слова, при этом они сразу закрывают магазин на две недели на реконструкцию, то есть, самый важный месяц перед школой финансово в пролете, вот я и отказался писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но меня руководство всячески морально пытается давить и понуждают к увольнению, мотивируя тем что я работаю месяц, да и тот мол можем сделать так что ты и его не полностью работал. Что лучше предпринять? За ранее благодарен!

Работаю водителем, сегодня забрали а м,заставляют написать заявление по собственному, а я не хочу. Могу ли я отсудить моральную компенсацию? Зарплата я думаю, снизится.

Хотим получить РВП для бабушки, ее дети граждане России и на этом основании хотим получить. Но надо написать заявление на рвп, и нам дали список документов которые надо принести, написали '' пенсионный с переводом'' но если у нас нет пенсионного, без этого можно написать заявление?

Муж отработал на одном предприятии 39 лет 2 месяца. В день своего 60-летия написал заявление об увольнении. Директор не принял заявление, сказав, что пока не завершится реорганизация (происходит каждые два-три года) предприятия (государственного), заявление об увольнении он не примет и посоветовал сходить в отпуск. Бухгалтер сказал, что надо отработать две недели. Кто прав? Спасибо.

Нахожусь на испытательном сроке хочу написать заявление на увольнение 30 декабря отдел кадров не работает в празднечные дни. А мы работаем когда я могу не приступать к работе. Т к. 2 января выйдет срок за 3 дня?

Написал заявление на увольнение в начале декабря на 11 января и оповестил об этом вышестоящие начальство, таких как директор и территориальный менеджер, сейчас когда я всем об этом напомнил мне начали говорить о том, что я должен был отвезти это заявление в офис, да бы начать процедуру увольнения. Заявление письменное и то начальство, которое я оповестил, его так и не согласовало. Вопрос нарушат ли они тк,если не отдадут мне документы и не рассчитают меня 11 числа?

Я нахожусь в декретном отпуске уже 2 года (планировала до 3 лет сидеть). Сегодня работадатель сказала писать заявление на увольнение, мол я сижу на декретном месте и декретчица выходит на работу. Я должна писать заявление, находясь в декретном отпуске?

У меня такой вопрос, как мне сделать запись в трудовую книжку сотруднику, если он уже 2 недели не несет мне ее? А вчера написал заявление на увольнение и вообще отказывается выходить на работу?

Заявление на новую трудовую он точно писать не будет.

А когда я ему говорю что мне нужно сделать запись у вас, то он отвечает что одной запись больше, одной меньше, ни чего страшного! Но ведь он меня подставляет!?

Подскажите как мне поступить? Заранее спасибо!

Я инспектор по кадрам, во время больничного написала заявление об увольнении, день увольнения был 7 февраля, продолжаю находиться на больничном. Директор утверждает, что я являюсь материально ответственным лицом, и настаивает, чтобы я пришла для передачи дел. Во время больничного меня кто-то замещал, и я не уверена, что теперь с делами все в порядке. Должна ли я после увольнения приходить на бывшую работу, передавать дела и подписывать документы? Директор грозит мне судом, если не приду на работу и не передам дела.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но увольняться не хочу, заявление писала под давлением, дата увольнения 02.04.20. Правомерно ли сейчас в период пандемии просить работника уволиться, что я могу сделать, чтобы остаться на работе? Или попасть под сокращение? Спасибо.

Написал заявление на пенсию, но позже выяснилось, что можно было уходить раньше на полгода. Можно ли востановить сроки выхода на пенсию?

Пристав закрыла ИП по причине "невозможно установить местонахождение должника, его имущества" и т.д., и прислала исполнительный лист по почте. Имущества приставы у организации и так не находили, а ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС ОРГАНИЗАЦИИ НЕ МЕНЯЛСЯ. Статус организации - действующая. Можно ли еще раз написать заявление на возбуждение исполнительного производства, приложив исполнительный лист?

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на электронную почту, как поступить? Увольнять или нет.

Можно ли написать заявление в прокуратуру на работодателя если я прописан в р Татарстан а организация и работодатель находиться в г Когалым ХМАО и как это сделать.

28.08.2017, в понедельник я должна выйти на работу после очередного трудового отпуска. Хочу уволиться по собственному желанию. Когда лучше написать заявление? Можно ли это сделать 25.08.2017, в пятницу. У нас 5 дневная рабочая неделя.

Работодатель заставляет написать работника принудительно заявление об увольнении по собственному желанию. Куда можно пожаловаться на него? Вправе ли работник обратиться с иском в суд? Спасибо.

Меня работодатель уволил без оригинала заявления об увольнении. Меня принудили уволиться, я прислал скан-копию заявления по почте. Меня уволили и рассчитали. Трудовая до сих пор у работодателя. Есть ли смысл судиться за незаконное увольнение? Можно ли требовать возмещения зарплаты за прошедшие месяцы?

Работник написал заявление на увольнение с отработкой в 2 недели. Через 8 дней оформляет больничный. Как посчитать последний рабочий день?

Я работаю в ФГУП Почта России. У нас на работе произошёл инцидент, виновником которого я не являюсь. Кто-то из работников вскрывал посылки. Всех работников заставили писать заявление на увольнение, некоторые написали, а я и ещё несколько работников отказались. Нам пригрозили уволить за то, что мы не справляемся с работой, не выполняем план либо за нарушения трудовой дисциплины. Могут - ли за это уволить, учитывая, что у меня двое несовершеннолетних детей 13 и 10 лет?

Я в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 5 месяцев. Работодатель говорит чтоб я сама написала на увольнение чтоб не продлять отпуск до 3 лет. Я туда даже идти писать заявление на продление не хочу. Может ли он меня уволить сам? И можно ли не посещять офис где я работаю?

Добрый день. Работник написал заявление на увольнение 17 августа. 18 августа ушел на больничный. Можем ли мы его уволить 17 августа без отработки две недели?

Открыли больничный 9.10, 11.10 надо было придти на приём, но не пришла. Больничный до сих пор открыт. Написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке), должны уволить завтра, на работу не ходила, зп прислали с 5 по 20 (включая больничный). Но больничного у меня по сути нету. Как поступить?

Пенсионер врач написала заявление в связи с уходом на пенсию с 06.11. последний рабочий день 2.11 потом три выходных, какой день увольнения?

Работник написал заявление об увольнении и уехал в другой город, где начал работать. График работы на данном месте работы это позволяет. Трудовую книжку он не получил и в приказе об увольнении не расписался. Как правильно вручить ему трудовую книжку?

На руководитель мне не подписывает его, ссылаясь на то, что я должна после себя найти человека, который будет исполнять обязанности директора и передать ему документы. Почему я должна это делать?

Следователь который ведёт дело. Пытается нас уговорить, чтобы мы потерпевшие написали заявления, что мы не имеем претензий к мужчине который нанес побои нашим детям. И чтобы закрыть дело. Мы не хотим, но на нас давть, пока психологически. Имеет ли право следователь заниматься примерением сторон или этим может заниматься суд.

Каким закон регламентирует свою работу следователь?