Как стать генеральным директором / Юридические лица - 2015 советов адвокатов и юристов

Несколько деликатный вопрос - у близких друзей ООО, попросили моего мужа стать ген директором по документам. Сделали его Учредителем, и ген директором. При этом физически участия в деятельности ооо супруга не принимает, друг сам за него расписывается и управляет всем.. Друзья близкие и, конечно, мы им доверяем, но в жизни бывают разные моменты.. ВОПРОС - есть ли какой-то документ, который мы можем юридически оформить, в котором будет отражаться, что в случае проблем мой муж за деятельность ООО не несёт, а на себя всю ответственность берет друг.

Имею ли я право будучи ИП зарегистрировать дополнительно ООО быть учередителем и ген. директором.

А в реальности в отличии от права как это происходит?

Может ли ученик 10 класса средней образовательной школы, молодому человеку 17 лет, работать по трудовому договору генеральным директором и главным бухгалтером в ООО?

В ООО 2 учредителя. 1 из них изначально по протоколу назначен ген директором. Обязательно ли подписывать с учредителем-ген. директором трудовой договор, платить ему ЗП и делать отчисления в фонды? Или не обязывают на это?

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

Какую запись делать в трудовой книжке при переводе генерального директора на должность коммерческого директора по Решению единственного участника (ООО)?

Учредитель фирмы застройщика, (он же генеральный директор этой фирмы) в марте этого года продал 100% своей доли, а в июне я заключаю договор долевого участия с этой фирмой (стройка идет полным ходом, скоро сдача) и в договоре ДДУ указывают он же генеральный директор Пупкин ИИ, действующий на основании Устава, скажите такое возможно, чтобы это же лицо и опять действует на основании Устава, а не на основании доверенности, каким документом проверить нет ли здесь подвоха, может ЕГРЮЛ? Как проверить правомочность руководителя подписывать такие договора?

Был ген директором 3 года назад, брали машины в лизиг, пришлось машины отдать, сейчас лизинговая прислала документы что я должен им денег спустя 3 года после расторжения договора, что за мошенничество?

Мой директор закрывает компанию и собирается открыть новую что бы избежать налогов. Он предлагает мне стать ген. директором новой фирмы с правом подписи и изменением записи в трудовой. Опасно ли это и можно ли обезопасить себя если соглашусь?

Умер отец. Он являлся генеральным директором ООО. По уставу два учредителя, включая его. Завещания нет. Я готовлюсь вступить в наследство. Хочу ликвидировать Общество. Какие шаги я должен предпринять? В обществе, возможно, есть имущество, могу ли я на него претендовать?

У меня вопрос: если мне предложил знакомый стать номинальным директором, открыть фирму, получить банковскую карту (естественно, открыв предварительно счёт) и тут же закрыть его, через 3 месяца продать фирму куда-то там, предварительно сняв меня со всех должностей - насколько это реально? Мне кажется, что-то совсем не сходится, но, к сожалению, не юрист и не экономист по образованию, поэтому прошу помощи и совета. С уважением, Виктор.

Есть некая организация, в которой работает 3 человека: генеральный директор (владелец фирмы), исполнительный директор, менеджер по продажам. Если исполнительный директор реализует проект, то генеральный директор передаст ему 50% долей собственности компании. Проект был завален. Доли не переданы. Произошел конфликт. Генеральный директор хочет уволить исполнительного директора по своей инициативе в кратчайшие сроки. Необходимо оформить это увольнение документально.

Если у меня фирма ООО я там учредитель и ген. Директор, но сведения о должностном лице недостоверны стоит, могу я с этим устроиться на госслужбу?

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Являюсь генеральным директором ООО, истекает срок трудового договора (осталось меньше месяца). Заключать новый не желаю, какие мои действия в данной ситуации?

Являюсь единственным учредителем и ген директором в нем. Могу ли я работать в другой компании на не руководящей должности? Как это правильно оформить и сообщить работодателю? Надо чтобы работа в собственном ооо была по совместительству, а у работодателя основной.

Организация в которой я работаю, предлагает мне оформить на себя ООО и быть в этом ООО ген. директором. Как е риски и последствия могут быть?

Являюсь учредителем ООО. Ген. директор без моего согласия взял в лизинг дорогой автомобиль (по Уставу он за всё несёт ответственность). Меня без моего ведома сделали поручителем. Теперь меня вызывают в суд в качестве ответчика, из-за неуплаты лизинговых платежей. Что делать?

Знакомые предложили оформить на себя ооо. он не может оформить на себя т.к у него действует удостоверение полицейского, а у нее плохая кредитная история. Фирма планирует заниматься транспортными услугами. Будут вложения инвесторов. Я буду только учредителем, а знакомый ген. директором с правом подписи. Какие могут быть последствия для меня? И можно ли как то нотариально заверить то что в случае каких либо неудач, ответственности я не несу, а несет ген. директор?

В соответствии с п.4 ст.40 ФЗ Об ООО, порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества устанавливается договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Ст. 42 названного закона предусматривает право передачи по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.

Может ли Генеральный директор (физ. лицо, не ИП) осуществлять свою деятельность на основании гражданско-правового договора об управлении ООО, а не трудового договора?

Здравствуйте. Устроилась в юридическую фирму курьером регистратором где-то в это же время в 2017 г. Оказалась на 2-х фирмах единственным учредителем и ген. директором. Что делать.

Хочу подать на алименты и установление отцовства. Отец является ген директором ООО, какой доход у компании я не знаю, сколько можно реально отсудить денег, и каков процесс подачи, если я не знаю где он прописан, знаю только место работы.

Просьба проконсультировать по следующей сложившейся ситуации:

Общество с ограниченной ответственностью - 2 учредителя. Один учредитель умер (он являлся Ген. директором). Доля его должна отойти наследникам (по Уставу). Наследники вступают в права через 6 месяцев.

Правильно я понимаю, что проводить собрание учредителей, назначать нового директора (исполнительный орган), выполнять функции исполнительного органа можно не ранее чем через 6 месяцев?

Или существуют варианты с назначением на этот период временного исполнительного органа?

Хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать заявление в налоговую инспекцию для того чтобы в учредительных документах изменить адрес прописки генерального директора?

Спасибо.

ООО два ючредителя один из них ген директора. У нас договор аренды помещения. Может ли директор расторгнуть договор без согласия второго учредителя.

Создаю управляющую компанию ООО "Рога и копыта", хочу всю долю компании подарить двухлетней дочери. Возможно ли это, чтобы она была единоличной собственницей? Должность генерального директора оставляю за собой.

Вопрос может ли собственник, и гендиректор в одном лице подать заявление на банкротство после одного заявления кредитора о банкротстве принятых судом.

Я работающий пенсионер. Хочу провести пересчет пенсии. Но я единственный учредитель и ген. директор ООО. Что нужно сделать, чтобы стать неработающим пенсионером? В Фонде соц. защиты мне сказали, что я должен уити из директоров и из учредителей, если у меня предприятие действующее и сдает отчетность. Так ли это?

Я являюсь Генеральным директором и одним из 2 учредителей (50\50) в ООО, исполняю также обязанности Главного Бухгалтера. Хочу уволиться с занимаемой должности и выйти из состава учредителей. Второй участник Общества не согласен возлагать на себя обязанности Генерального директора. В фирме на сегодняшний день есть не уплоченый налог по УСН за 2014 год (75 тыс руб), который необходимо оплатить до 31 марта 2015 года. Второй учредитель в курсе всего этого, так как всю деятельность Общества вёл только он, я лишь сдавал отчетность.

Какие мои действия, и как избежать ответственности за неуплату налогов. (В идеале: хочу переложить все обязанности и ответственность за неуплату налогов на второго учредителя Общества).

Заранее спасибо.

Здравствуйте.

Фирма в 2016 приобрела товар у поставщика. Товар не был оплачен. С июля 2017 года у фирмы сменился собственник и генеральный директор. В данный момент поставщик подал в суд. На кого будет распространяться судебное решение о выплате задолженности, возможно ли привлечь бывшего собственника и ген. директора к ответственности.

Мне предложили открыть ООО и стать там ген. директором.. при этом в ней будут 3 соучредителя.. Компания будет заниматься строительством. Чем я рискую.. в случае если что-то пойдет не так или если, например, меня захотят опрокинуть? Могут ли меня обмануть соучредители? Кто будет расплачиваться (ген. дир. или соучредители)? Отвечает ли ген. дир. своим имуществом (У меня 2 квартиры и машина). Также, не хотелось бы сесть за решетку)

И как быть с электронным ключом от счета.. право подписи будет как у ген. дир. так и у главного бухгалтера... который на стороне соучредителей. Спасибо.

Более двух лет назад я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы был всего один учредитель, который в 2015 году умер, в мае 2016 года дети учредителя вступят в право наследия. На данный момент представляю интересы фирмы единолично. Я хочу уйти из организации, но меня останавливают наследники и просят остаться до того времени пока они не вступят в наследство, аргументируя это тем, что я выйти никак не могу и не имею право. Каким мне образом поступить? На кого написать заявление на увольнение, если нет фактически живого учредителя? И имею ли я право уйти из организации по собственному желанию?

ООО, два учредителя - 50% + 50%. один из них является генеральным директором. На него возбуждено уголовное дело по 159 ст, связанное с данной фирмой.

Ген. директор на протяжении нескольких лет обваровывал фирму использую хитрые схемы, доверия к нему нет, хоть он и под следствием, может продолжать действовать в том же направлении. Так как 50% на 50%, законно, нужно на собрании подписи двух учредителей; На добровольную смену он не согласен.

Может второй учредитель в одностороннем порядке сменить генерального директора, если первый под следствием и может продолжать незаконные деяния?

Как правильно можно это сделать, распишите по порядку, подробно, буду благодарен. Взять справку с УБЭП может какую, основания то серьезные для его замены!?

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию:

Мы юридическое лицо, наш генеральный директор уволился на его место назначен (решением внеочередного общего собрания участников общества) исполняющий обязанности генерального директора. Все изменения зарегистрированы в налоговой инспекции.

В нашем уставе прописано, что единоличным исполнительным органом является генеральный директор.

Вопрос-правомочно ли назначение И.О. ген. директора?

17 апреля 2016 г. у генерального директора ОАО закончились полномочия сроком на 3 года (в соответствии с Уставом Общества и трудовым договором). Переизбран он может быть только на общем собрании акционеров, которое состоится 19 мая 2016 г. Что делать в данной ситуации специалисту по кадрам?

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Может ли профсоюзная организация направить мотивированное мнение в адрес не генерального директора общества а в адрес заместителя генерального директора по управлению персоналом?

Если я становлюсь учредителем фирмы, тоесть получается никакой ответственности я не несу? Несет ген. директор? И что мне это дает быть учредителем фирмы?

Я гражданин Украины, сейчас хочу купить ООО в Москве.

Могу ли я оформить его на себя и назначить себя на должность ген. директора, что для этого нужно? Спасибо за ответ.

Я являюсь единственным учредителем ООО, по подложным документам была произведена смена Генерального директора (нотариально заверенное заявление Р 14001 отправлено по почте) Я ничего не подписывал ни у какого нотариуса не был. Налоговая внесла изменения в ЕГРЮЛ, я узнал об этом по факту, (когда сдавали налоговую отчётность её не приняли.) Заявление в МВД я написал. Как мне в максимально кратчайшие сроки сделать так, чтобы налоговая признала данные изменения в ЕГРЮЛ недействительными? Форму Р 14001 самостоятельно я заполнять не хочу, т.к. понятия не имею что новый директор наворотил, мне нужно именно признать запись в ЕГРЮЛ недействительной. Как правильно написать заявление в налоговую? Что там указать? Какие документы приложить?

Хочу Устроиться на работу Зам. директором в МУП, только в этой организации генеральным директором является мой брат. Если устроюсь на работу не будет иметь место конфликт интересов?

В ООО 2 учредителя, один из которых ген. директор (по 90 и 10 % акций соотв.). Правомочно ли будет оформить премирование ген. директора Протоколом общего собрания этих 2-х участников ООО при их обоюдном согласии и решении? На основании Протокола я уже оформлю Приказ о премировании.

С уважением,

Евгений.

В ООО есть 3 участника, физ.лица. Один из участников является единоличным исполнительным органом по уставу (генеральным директором). Допускается ли по законодательству заключение коммерческих сделок, стороны которых представляет одно и то же физ. лицо (заказчик: ген. директор ООО, поставщик: физ.лицо)?

Может ли в ООО быть ПРЕЗИДЕНТ, который выдает доверенность генеральному директору с правом передоверия на подписание к примеру договоров другим лицам?

И верно ли,что генеральный директор без доверенности не может подписывать договора и осуществлять иные действия.

Можно ли уволить генерального директора, единственного учредителя, с фирмы без оформления другого директора?

У меня вопрос по трудовому законодательству.

1.Может ли человек быть принят в праздничный день? Если нет, то подскажите пожалуйста статью ТК, где это указано. (не могу найти) И еще, в трудовой книжке внесена дата - 01.01.2008 год (дата приема) могу ли я написать что запись за № считать недействительной?

2.При приеме на работу работник обязан предъявить соответствующие документы. Но в моем случае работник отказывается снять копию с паспорта. В трудовом договоре он указал данные паспорта. Но копию - отказ. Я смотрела трудовой кодекс, про копию ничего не нашла. Помогите аргументировать мою просьбу.

И еще один маленький вопрос - как нужно, вернее правильно принять на работу генерального директора - решение учередитея или приказ о приеме? Или и то, и то?

Заранее большое спасибо.