Как стать заведующей детского сада / Образование - 356 советов адвокатов и юристов

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право заведующий собирать педагогический совет ВНЕрабочее время?

Скажите пожалуйста может ли человек имеющий средне-специальное образование специалььность педагог-организатор стать заведующей детского сада?

Вот такая ситуация-я имею высшее непедагогическое образование и среднее специальное педагогической. Могули я работать заведующим детского сада?

Я работаю воспитателем в детском саду. Мне предложили должность заведующей, образование высшее дошкольное и еще окончила менеджмент в образовании.18 лет педагогического стажа на одном месте, но отдел кадров меня не пропустили объясняя это тем, что у меня есть статья 159. ч.1. УК РФ-100 часов обязательных работ, и я не могу работать заведующей, т.к. прокуратура с проверками не разрешат занимать мне эту должность. Я хочу подать в суд, могу ли я требовать с отдела кадров письменный отказ с объяснениями, чтобы в суде себя отстаивать. И вообще могу я занимать должность заведующей с такой статьей? Заранее спасибо. С уважением Г.В.

Мы живём в Беларуси. Ребенку 4 года. Я не работаю, работает мой муж. В детский сад не записывались и следовательно не посещаем, я занимаюсь с ребенком дома и сейчас готовимся к переезду в другой город. Теперь нам названивает заведующая детского сада и обвиняет в том, что ребенок не в образовательном процессе и требует прийти домой и посмотреть мой дом, какое она вообще имеет право? P.S. в этом саду сокращают людей так как в него ходить не хотят, предпочитают другой.

Имеет право заведующая детским садом, заставить воспитателя под давлением написать объяснительную, о причине не выхода на работу в свой законный выходной день.

Заведующая детским садом не принимает заявление на вычет по НДФЛ от работников, более того не принимает заявление от родителей на возврат оплаты за детский сад, аргументируя тем, что это не входит в ее обязанности и отправляет всех в казначейство. Правомерны ли ее действия, ведь все заявления пишутся на ее имя. Дайте пожалуйста развернутый ответ с ссылками на законодательство.

Моя подруга является зав. садиком с июля 2014 года, до этого была другая и она заключила договор с Лецензиатом на передачу прав использования базы данных через интернет в объеме, указанном в Спецификации.

Сумма договора очень большая, она с ней не согласна, это во-первых, во-вторых она сама и ее работники справляются с интернетом и всем необходимым, в-третьих, она в целях экономии не хочет садик подставлять под такие суммы-их у них просто нет!

Раз она не заключала с ними договор, а прежняя заведующая внесла предоплату, они ей выставили претензию на оставшуюся сумму, что ей в этом случае делать и как составить отзыв на претензию, чтобы было все обоснованно?

Спасибо большое!

Заведующая детского сада куда ходит мой ребёнок, написала заявление в бухгалтерию от моего имени и подделала мою подпись, без моего ведома. Как наказать ее?

Помогите, пожалуйста, написать коллективную жалобу на имя заведующей детского сада. У нас в младшей группе появился мальчик с неадекватным поведением. Есть угроза психическому и эмоциональному состоянию наших детей. Уже был случай, что одна мама даже водила к неврологу своего ребёнка после посещения детского сада. Факты, которые надо указать, я предоставлю. Нужна помощь в грамотном составлении данной жалобы. Спасибо.

Я работала в реабилитационном центре и по внешнему совместительству в детском саду на 0, 25 ставки психологом. Сейчас я уволилась с постоянного места работы и осталась на 0,25 в детском саду внешним совместителем. Может ли заведующий детского сада оставить меня как педагога психолога по внешнему совместительству, если у меня на данный момент нет постоянной работы?

Меня назначили распоряжением главы района исполняющим обязанности заведующено детским садом с 11.01.2021 по 30.05.2021 на время больничного листа из-за родов старого заведующего. Я работала в этом саду воспитателем, меня перевели с должности воспитатель на должность и о заведующего. С 31.05. тот заведующий должен выйти. Может ли меня администрация района обратно перевести в воспитатели (т.е. понизить в должности) или, они должны меня уволить, а заведующий принять снова на работу? И могу ли я отказаться от должности заведующего, если старый заведующий не пожелает выйти из декрета?

Куда и как можно анонимно (я-воспитатель, хочу ещё поработать) написать жалобу на бездействие заведующей дет. сада? Уже долгое время под зданием (не под всем, под мед. кабинетом, прачечной и ясельной группой (детки от 1,5-3 лет)) стоит вода. Из-за чего уже очень не приятный запах. Стены в группе мокнут, осыпается не только краска, но и сами бетонные стены. В группе не просто холодно, а безумно сыро.

Меня в характеристике оклеветала заведующая детского сада. Характеристика требовалась в отдел опеки, и влияла на дальнейшую судьбу пребывания моего 1,5 годовалого ребёнка. Она всячески не хотела мне давать эту характеристику на руки, но я этого добилась через управление образования, когда увидела содержание была в ужасе. Сплошное вранье, причем это могут подтвердить и воспитатели и родители.

Что мне делать? Куда писать? Как наказать через суд

Моя мама является муниципальным служащим и работает начальником управления образования. Могу ли я работать заведующей детским садом (Мама будет моим начальником). Муниципальным служащим я является не буду. Спасибо.

Какой договор надо оформить, если безвозмездную финансовую помощь детскому саду оказал сам заведующий этим садом? И какие стороны будут в договоре?

Воспитатель получила на руки акт служебной проверки с результатом не согласна что будет дальше что должен делать заведующая детским садом.

В связи с реорганизацией детского сада путём присоединения к школе должность заведующего не будет и увольняют по статье 278 пункт 2, в трудовой не стоит запись, что в связи с реорганизацией уволена, правильно ли это?

Имеет ли право заведующая муниципальным детским садом прикрывать в общем приказе на стимулирующую надбавку фамилии других воспитателей, если мы в нём должны расписаться, мотивируя тем, что это персональные данные сотрудников. Почему же тогда не идёт отдельными приказами на каждого, а в общем, и мы не должны знать суммы других сотрудников, где прозрачность финансовая? А суммы разнятся сильно, и не обязательно справедливо.

Новая заведующая детским садом хочет забрать у меня полставки. На данный момент я работаю на 6 группах, что соответствует нагрузке в полторы ставки. Имеет ли она на это право?

Я работаю воспитателем в детском саду, заведующая заставляет работать в две смены на время отпуска моей коллеги, объясняя нам что мы должны так работать, при этом платит копейки. Имеет ли она право так поступать? Если нарушает то как ей это объяснить? Спасибо!

В детском саду 2 ставки заместителя заведующего. Одна-вакантная. Выполняю работу за двоих, т.к. не возможно разделить коллектив пополам и работу с ним. Заведующий говорит, что будет оплачивать 1,5 ставки, если буду работать в день вместо 8 часов по 10 часов. Правомерно ли это.

Реорганизация детского сада путем присоединения его к школе. Они опираются лишь на то что экономия произойдет путем оптимизации 5 ставок, это значит что 5 человек лишатся работы. Присоединение детского сада к школе ни как не повлияет на доступность образования детей. Это повлияет только на экономию средств бюджета путем лишения людей работы. Приказ о созыве комиссии по реорганизации прислали только через два дня после его создания, мы не успели отреагировать. Помогите правильно отреагировать на данную ситуацию.

С бывшей женой в разводе, есть общий ребёнок 2 года 8 месяцев. Порядок общения и проживания через суд не определялся. В правах не ограничен. Бывшая жена ребёнка видеть не даёт. Ребёнок ходит в сад. На просьбу к заведующей пообщаться с ребёнком на прогулке на территории детского сада получил отказ, с указанием того что нужно получить согласие матери. Про забрать ребёнка из сада речь не стал сейчас даже заводить.

Вопрос: правомерны ли действия заведующей детским садом? Если нет, то какие конкретные шаги я должен предпринять теперь? Имеет ли смысл жаловаться в отдел образования / опеку и т.п.?

Могу ли я подать в суд. Ребёнок получил травму в детском саду. Упал на прогулке, ударился о песочницу. Песочница самодельная, родители делали из досок. При ударе выбило три молочных зуба и порвало губу. Зашивал хирург. В детском саду всего 2 разновозрастные группы 3-5 лет и 5-7 лет. Территория для прогулки общая и не разделена. На территории в этот момент торчали корешки клёна. На кого могу я подать в суд и что потребовать?

Моего ребенка только что за руку ПЕРЕВЕЛИ В ДРУГУЮ ГРУППУ в детском саду БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ. И без каких либо официальных причин (документальных) . Тем самым нанеся ребенку психологическую травму. Какие мои действия.

Ребенок пришел в дет. сад с мед картой, мед. заключением, но пробы манту нет. Как быть заведующей принимать его в лет. Сад или отказать до того того момента пока на будет справки от врача фтизиатора.

Добрый день. Детский сад посещает ребенок, которому только что поставили диагноз сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый. Мама приводит в 7 и забирает в 19 ч. Перед обедом и полдником приходит сделать укол. Как врач-педиатр мог написать в справке, что может посещать детский сад. Ведь контролировать уровень сахара нужно ежеминутно? Это жизнь ребенка. А если что случится? В группе еще 27 детей. Как воспитателю работать, если все внимание к одному. И педагог не мед. работник. Как юридически вывести ребенка из сада, чтобы находился под присмотром с мамой?

Заведующий объеденил младшую и сраршие группы в одну, получилось 22 ребёнка, и воспитатели не справляются. Мойй ребёнок получил травму во время прогулки! Как поясняют воспитатели, они не могут уследить за детьми разного возраста!

В детском саду возник трехсторонний конфликт в отношении даты выпускного. Детский сад назначил дату выпускного с учетом мнения большинства родителей воспитанников группы и родительского комитета. После объявления даты выясняется, что у одного из родителей на назначенную дату взяты билеты и этот родитель угрожает воспитателям и администрации сада заявлениями во все инстанции и проверяющие органы, если дата не будет изменена. Под угрозой также находятся воспитатели, безосновательно обвиняемые в профессиональной некомпетентности и нарушении прав ребенка. Остальные родители группы категорически против изменения даты. Какие действия можно предпринять, чтобы урезонить родителя и защитить или хотя бы поддержать администрацию детского сада и педагогов. Есть ли вариант собрать подписи и написать заявление, в какие инстанции писать?

Ребенок жалуется на воспитателя детского сада. Разговоры с заведующей и воспитателем привели к тому что они выкручиваться и говорят на что он жалуется такого нет... и быть не может. При этом когда заведующей не было воспитатель сказала если что не нравится переводитесь как быть в такой ситуации.

Ребёнок в детском саду сломал ногу. Можно ли предъявить требовать от детского сада возмещения утеряного заработка, т.к. вынуждена сидеть с ребёнком дома на больничном.

На данный момент работаю завхозом в дет. саду. Есть вакантная должность зам заведующего по ахр. т.к. на эту должность требование высшее образование. А я учусь только на 3 курсе высшего образования управления персоналом. Вопрос заключается в следующем можно ли мне встать на эту должность как и.о. если у меня нет высшего образования? И какие требования идут на и.о.?!

Мой ребёнок неоднократно говорила мне о том, что воспитатели (их два) во время тихого часа сами спят в детских кроватках.

Т.е., как я понимаю, в это время дети остаются без присмотра. Вопрос присутствии няни пока остаётся открытым. Но, насколько мне известно, няня не несёт ответственность за безопасность и здоровье детей.

Является ли поведение воспитателей нарушкнием Если да, то какое (статья в т.ч)?

Заведующая детского сада сократила рабочий день на час 4.03.2016 г. посчитав этот день предпраздничным и объединили ужин и полдник в один прием пищи, родители не довольны как выйти из этой ситуации. Родители готовят жалобу в вышестоящие органы.

Ребёнок из младшей группы и ребёнок из старшей группы выходят в сад на прогулку вместе с воспитателями. Их группы находятся рядом друг с другом. Старший воспитатель запретила им общаться и играть вместе, ссылаясь на то, что каждый ребенок должен находится в своей группе - это нужно для защиты их безопасности.

Что если что - то случится с ребенком из другой группы, ответственность будет нести воспитатель, который разрешил выйти ребёнку из группы и играть в соседней группе.

На сколько это правда? И как можно решить эту ситуацию, чтобы дети из одной семьи, но разных возрастных групп могли гулять вместе?

Племянник 3 года в первый полный день в дет. саду упал и сломал ногу на улице во время прогулки. Воспитателя рядом не оказалось. Где она была, сейчас уже никто не знает и не узнает. Два месяца больничного, гипс, растяжка, детские слезы... Ребенок до сир пор боится ходить. Мама естественно с ним, не работает. Может ли она получить от садика компенсацию? Если да, то с чего начать?

Я работаю в детском саду поваром (1.0) и грузчиком (0,5) ставки.

Ставка повора оплачивается с местного бюджета, а грузчик областного бюджета, вот хотела спросит премию могу ли я получать на этих ставках одновременно. Живу в Мурманская область п. ЗАТО ГАДЖИЕВО.

Если до официального отпуска ещё 1,5 мес.

Моему старшему сыну 13,5 лет. Могу ли я написать заявление, чтоб он забирал моего младшего сына 6 лет из детского сада? Заведующая говорит что этого котегорически делать нельзя. Даже если я укажу в заявлении что заберают под мою ответственность?

Как поступить, если ребенок 3 годика жалуется, что ему по попе дала нянечка в детском саду? Какие п. Закона нарушает младший воспитатель? И какое наказание ему грозит, на основании чего?

Я подала документы на получение компенсации по оплате детского сада. Старшему сыну 25 лет, младшему-6 лет. Я - одинокая мама. В органах социальной защиты утверждают, что т.к. первый ребенок у меня совершеннолетний, то второй является первым и компенсация, как за второго ребенка не положена. Материнский капитал на второго ребенка дают, а компенсацию на этого же второго не дают, т.к. он вдруг стал первым. Правомерно ли такое заявление органов соцзащиты и, если нет, то на что ссылаться при разговоре с ними?

С уважением, Маргарита.

Если юридически нет возможности перевести агрессивного ребенка из группы детского сада, то возможно есть какие-то методы промотивировать воспитателя, чтобы педагогически решал на месте это агрессивное поведение?

Мой ребенок разбил нос другому ребенку в детском саду, кто ответственный за трамву носа, родитель этого ребёнка? Воспитатель и родители обвиняли ребёнка в трамве.

Моя подруга работает воспитателем в детском саду. Недавно в этом детском саду произошел такой случай. Родители одного из детей обвинили воспитателя, с которым моя подруга работает в группе, в том, что она якобы ударила их ребенка. Воспитатель в свою очередь утверждает, что она никого не била. У ребенка никаких телесных повреждений нет, свидетелей того, как воспитатель ударила ребенка, тоже нет, видеонаблюдение в детском саду отсутствует. Родители угрожают воспитателю судом. Как воспитателю доказать, что она никого не била?

Моего ребёнка ударила воспитательница. В конце декабря, забрав своего ребёнка (ему 3,5 г.) из детсада и посадив в машину, он мне рассказал, что был удар по голове, после чего он расплакался, а воспитатель злилась и кричала. Дома осмотрела ребёнка, никаких садин и синяков не обнаружила. Заявление по данному случаю заведующей детсада я уже написала. Вопрос, могу ли я написать по данному вопросу в прокуратору, милицию? Как можно наказать воспитателя (в рамках закона)?

Cотрудник, помощник воспитателя, увольняется, чтобы не платить деньги в кассу, так как отпуск брала полностью, принесла заявление об увольнении по ст 77 ТК РФ, и акт о состоянии здоровья, перевести на легкий труд. Есть ли в детском саду легкий труд? Не будет ли руководитель нести какие-либо обязательства, если уволит сотрудника по статье 77 ТК РФ?

Может ли заведущая дет садом перевести группу детей из одного помещения в другое без согласия родителей.

Имеет ли нотариально заверенное заявление о моем согласии забирать ребенка из детского сада 16 летней сестре юридическую силу? И имеет ли право заведующая не принять данное заявление?