Ответственность заведующей детского сада / Образование

Можно ли потребовать возмещения убытков с заведующего детского сада, если с тем не заключён трудовой договор и он не ознакомлен с должностными обязанностями.

Заведующая детского сада платила зарплату своей снохе которая не работала в детском саду и декретные она получила как работающая и пособия ну прошло уже 5 лет можно её привлечь к ответственности.

Заведующая детским садом рассказала другим родителям, что я не имею прививки от ковида. Можно ли её привлечь к ответственности за разглашение врачебной тайны? Причём, не знаю где она взяла эту информацию.

Имеет ли юридическую силу заявление на имя заведующей детского сада о том, что я родитель беру на себя ответственность за здоровье в случае заражения от контакта с привитым ребенком вакциной полиомилита?

В детском саду сейчас идёт вакцинация и ревакцинация живой вакциной от полиомиелита. Мои дети не вакцинированы, у нас отказ. Согласно выписке СП 3.1.2951-11 №107 "Профилактика полиомиелита", в п.9.5 сказано, что непривитых детей разобщают с привитыми живой вакциной ОПВ на срок 60 дней. У меня вопрос, если напишу, что с документом и последствиями ознакомлена, и беру ответственность на себя, то имеет ли силу такая бумага или ответственность, в случае заражения, все же несёт заведующая детским садом. Если имеет силу, то как садику это доказать?

Помогите составить коллективное письмо на заведующего детского сада недельная ремонт в группе лет 10 группа находится в аварийном состоянии по их халатности пострадало 2 детей. Всю ответственность хотят переложить на воспитателя и уволить ее.

Ребенок в детском саду качался на качелях и между снегом и качелью застряла нога в итоге перелом. Можно ли заведующую детским садом привлечь к ответственности и к какой за ненадлежащую организацию работы воспитателя. Хотя воспитателям проведены все инструктажи, оборудование исправно, соответствует всем требованиям.

Скажите пожалуйста если статья в уголовном кодексе по которой можно привлечь взрослого человека в отношении маленького ребенка. Ситуация такая: моей дочке 6 лет, она не хочет ходить в детский сад только из-за того, что одной девочки с её группы мама постоянно приходит и её пугает, ругает и оскорбляет, эта мама работник этого сада. Ходила к заведующей, но мама все отрицает, а мой ребенок видя её начинается трясти и плакать. Спасибо.

Правомерно ли действие работодателя? Работаю поваром в детском саду по 10 разряду. В августе текущего года, должна была пройти плановая аттестация работников, но заведующая не подала заявку на проведение аттестации. Соответственно никакой аттестации не было. В связи с этим, мне снизили разряд с 10-го до 3-го (зп существенно снизилась). Заведующая письменно не уведомила о предстоящих изменениях (ст. 74 ТК РФ). При этом в апреле-мае текущего года я проходила курсы повышения квалификации. Имеет ли право заведующая снижать мне разряд, если на ней лежит прямая ответственность за НЕ проведение аттестации работников? Виновна ли она в нарушении трудового законодательства? Куда мне обращаться чтобы мне восстановили прежний разряд?

Ребенок упал и ударился головой о стол, образовался незначительный синяк. Предотвратить падение я не могла, т.к на руках у меня был другой ребенок (группа ясельного возраста, есть дети на адаптации). Оказала помощь, маму поставила в известность (претензий она не имеет). Ребенок продолжил посещать д/с. Заведующий д/с потребовала объяснительную с меня и помощника. Теперь мне грозит лишение части стимулирующего фонда на 4 месяца. Правомерно ли это? И если случается травма должна заведующий так же нести наказание, в том числе и материальное. Спасибо.

У меня такая ситуация, я привела ребёнка в детский сад в 8:50,детей можно проводить до 9 часов, правила я не нарушила, но так как у детского сада проверки, они в форме шантажа сообщили в письменном виде в ват сапе что детей теперь нужно приводить не позднее 8:30 иначе ребёнка снимут с питания, в итоге по приходу в сад мне сообщили что вы сняты с питания как это понимать, я спросила, мне ответили обращаться в мед кабинет, ребёнка я оставила, сообщила воспитателю, что они нарушают закон, и более того это статья, умышленное причинение вреда здоровью ребёнка, за это как известно, сажают в тюрьму, сегодня иду к заведующей, прошу разъяснить законны ли действия воспитателя и как привлечь к ответственности!?

Если Детский сад закрыт на 2 месяца, текущий ремонт, родители ознакомлены под роспись, кто отвечает за ребенка во время вынужденного закрытия дошкольного учреждения? Родители или заведующая?

Суть вопроса в следующем: я воспитатель в дет. саду, недавно перед проверкой мы с коллегами вынесли имеющиеся сломанные скамейки с участков из теплового пункта к контейнеру с мусором, находящийся на тер-рии дет. сада. Сейчас заведующей нужно отправить фото сломанных скамеек в бухгалтерию для учета. Но их там уже нет. Скажите, кто должен нести ответственность за них - мы с коллегами или ночные сторожа или вахтеры, которые по камерам следят за территорией дет. сада? И вообще законно ли перекладывать материальную ответственность на кого-либо? Пожалуйста развернуто.

Мэр Хабаровска Сергей Кравчук сообщил прессе об увольнении сотрудников детского сада, выдавших детям грамоты с украинским гербом. "После соревнований по пионерболу, в котором приняли участие ребята из трёх детских садов города, воспитанникам детсада № 122 были выданы грамоты с символикой

Ситуация такова... В детском саду ушла завхоз, новая завхоз ничего по акту приемки-сдачи не принимала... Проведя через некоторое время инвентаризацию обнаруживается недостача, заведующая детским садом отнекивается, что она тут не при чем... Кому предъявлять претензии?

Обязана ли заведующая детского сада дворнику предоставлять помещение для обогрева, сушки вещей и отдыха. Если да, то где должна быть это помещение.

В детском саду сейчас идёт вакцинация и ревакцинация живой вакциной от полиомиелита. Мои дети не вакцинированы, у нас отказ. Согласно выписке СП 3.1.2951-11 №107 "Профилактика полиомиелита", в п.9.5 сказано, что непривитых детей разобщают с привитыми живой вакциной ОПВ на срок 60 дней. У меня вопрос, если напишу, что с документом и последствиями ознакомлена, и беру ответственность на себя, то имеет ли силу такая бумага или ответственность, в случае заражения, все же несёт заведующая детским садом. Если имеет силу, то как садику это доказать?

Как обязать заведующего детского сада переделать характеристику на ребенка на достоверную, а также обязать дать достоверную информацию о том, что ребенок посещает детский сад по индивидуальному режиму? К какой ответственности ее можно привлечь?

Устроилась воспитателем в сад, отработала 2 недели и перешла в другую должность завхоз-кладовщик. Инвентаризация была формальная, чисто на бумажках (моя оплошность). Сейчас прошла годовая инвентаризация, выяснилось, что не хватает продуктов на круглую сумму и холодильника. Крайнюю инвентаризацию и акт о недостаче я не подписала. Нашла трудовой договор, в котором написано, что он идёт в 2 х экземплярах на котором стоит моя подпись, а директора не подписал и договора таких 2 у меня оказалось. Один мой, второй работодателя. Видимо забыла, заведующая детским садом про эти договора. Сейчас они хотят, чтобы я оплатила эту недостачу. Вопрос). Являюсь ли я мат ответственным лицом и могу ли я не платить, если договор со стороны работодателя не подписан?

Требование однозначно незаконное. Требование вполне правомерно. А претензии можете предъявить в больницу. Требование правомерно.

Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"

Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н (ред. от 13.04.2017) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115) Законно ли требование заведующего детским садом отправить сотрудников сдать анализ на антитела к ветрянкой оспе, если детские карточки (уже взрослых сотрудников) потеряны больницей. Почему мы должны платить за чью-то халатность.

Здравствуйте!

Сын упал на территории детского сада, на игровой зоне, ударился головой о бордюр и получил сотрясение мозга. Я, мама, пришла забирать ребёнка из сада, а он с травмой сидел на скамейке. Вызвала скорую помощь, нас забрали в больницу. По СНИПу п. 3.8 территория игровой зоны должна иметь мягкую поверхность или травяной газон. В данном случае везде установлены бордюры, что соответственно и привело к травме. На ком лежит вина и ответственность за произошедшее: на воспитателе или заведующей сада. И каковы мои действия по юридической части?

Я как ИП открыл частный детский сад. В детский сад трудоустроен персонал - воспитатели, помощники воспитателей, заведующая (аналог директора). Я выступаю как учредитель. Необходимо составление трудового договора с заведующей и с воспитателями. Договора должны быть составлены таким образом, чтобы в случае травмы ребёнка в саду, либо какой-то другой критической ситуации, ответственность, в том числе уголовная, распределялась между заведующей и остальными ответственными сотрудниками. Интересуют юристы только с реальным опытом работы с похожими делами (например, с опытом работы инспектором по делам несовершеннолетних).

Отправляя ребенка в детский сад, родители хотят быть уверены в том, что их чадо будет в полной безопасности: накормлен, напоен, тепло одет и окружен заботой профессиональных педагогов и воспитателей. Хочется верить, что в большинстве случаев так и происходит. Однако только в 2014

У поступающего ребенка в детский сад, оформлены отказы от всех прививок и Манту. Медсестра сада предложила консультацию фтизиатра. Мама сходила на консультацию и отказалась делать ребенку ренген. Заведующая ДОУ несет ответственность за жизнь и здоровье всех детей, поступающих в учреждение. Может ли заведующая отказать в приеме ребенка, не прошедшего в данной ситуации консультацию фтизиатра.

Развелся с женой, есть решение по алиментам, по мимо этого взял на себя обязательства по оплате детского сада. Сын как и любой ребенок болеет моя бывшая жена сотрудник детского сада, а ее родственница зам. заведующей которая принимает платежи за д/с. Оплата составляет 1500 в месяц, а тут начали брать 2000, я знаю что моя бывшая жена получает компенсацию по д/с, могу ли я в конце года на основании ведомости взаимо расчета с бухгалтерией д/с, квитанций и выписок из больничной карты сына при наличии расхождений. Обратившись в суд, решить ситуацию по сути с кражей и вымогательством денег. Слова родственницы бывшей жены дословно: «Вот сколько я сказала платить, столько ты платить и будешь в месяц, скажу 10 000 значит будет так, а твоя бывшая жена будет получать разницу и жить так как ей хочется.» Могу ли я привлечь к ответственности родственницу бывшей жены и как мне это сделать правильно?

Ребенок получил травму в саду в результате падения ему на ногу стелажа. Стелаж на него толкнул другой ребенок, у которого такого рода игры. Вопрос заключается в том - чья вина? Сада (заведующей) где стоит мебель не предназначенная для мл. детей или воспитателя, который не уследил за детьми? Уточню: ребенок толкнувший стелаж уже наносил нам травмы и др. деткам. Две недели назад этот ребенок был направлен к психологу нашего детского сада. И вот результат! С кого спрашивать за травму?!?!

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень

Ребенок ушел из детского сада. Дошел до дома самостоятельно, здоров. Воспитатель была занята другими детьми в момент хода, обнаружилось в момент прихода родителя. Группа запорным устройством, не позволяющим самостоятельного выхода ребенком не оборудована. Помощник воспитателя закончил работу. Имеется охранник, камеры видеонаблюдения, запорное устройство на калитке входа на территорию детсада. Какова ответственность за совершенное кроме воспитателя у заведующей как должного лица отвечающего за организацию безопасности, зама по безопасности, службу охраны?

Ответьте пож. кто должен подписать договор аренды помещения детского сада сама заведующая или учредитель с генеральным директором ООО? Из предыдущего ответа понятно, что генеральный директор ООО с одной стороны, а с другой кто?

У многих родителей возникает проблема с устройством ребенка в детский сад. Вроде и в электронную очередь встали, через пять дней от момента рождения, а в садик не берут – нет мест! То, что предлагают далеко от дома. Не берут на полный день. А администрация разводит руками: «Нет мест!

Моему старшему сыну 13,5 лет. Могу ли я написать заявление, чтоб он забирал моего младшего сына 6 лет из детского сада? Заведующая говорит что этого котегорически делать нельзя. Даже если я укажу в заявлении что заберают под мою ответственность?

Дети растут очень быстро: не успели появиться на свет, пора уже идти в детский садик. Некоторые из мамочек обеспокоены вопросом, что делать, когда ребенка отказываются принимать в сад без прививок. Кто принимает решение? На сегодняшний день большинство родителей знает, что они сами

Ребенка не пускают в детский сад без прививки. Говорят, нужно ждать 60 дней (полиомиелит). Предложили заведующей написать расписку, что мы берем всю ответственность за жизнь и здоровье ребенка на себя. Она говорит, что ее необходимо нотариально заверить. Нотариус говорит, что такие расписки они не заверяют.

Министерство никаким образом на родителей повлиять не может. Детей с признаками болезни не должны допускать. В детском саду должен быть мед. контроль при поступлении ребенка в группу.

Если имеются явные признаки заболевания - ребенка не должны принимать.

Если у ребенка появились признаки заболевания в период пребывания в группе - его должны изолировать в изолятор и поставить в известность родителей.

Жалобу для начала направляйте заведующей дет. сада, если не поможет в департамент образования на отсутствие мед. контроля. А что, при приёме ребёнка утром никто не проверяет его состояние? Медсестра есть в саду? Больного ребёнка просто надо не принимать утром В детский сад водят больных детей безответственные мамаши, заболело 15 человек бронхитом и 5 пневмонией. Роспотребнадзор закрыл группу на карантин. Но как повлиять на мамаш, чтоб не спихивали зараженного ребёнка в сад, куда обратиться, какие меры принять? Можно ли в министерство написать анонимную жалобу

Если ребенка забирает несовершеннолетний. С точки зрения закона это недопустимо, даже если будут написаны десятки заявлений. А за факт передачи ребенка несовершеннолетним, администрацию детского сад накажут штрафом, а заведующую могут уволить или даже дать вполне реальный срок (если с ребенком что-нибудь случится). Потому что именно она понесет ответственность в случае каких-либо претензий со стороны родителей.

Согласно ГК РФ - до 18 лет ребенок - частично дееспособен. Т.е. он вправе совершать простейшие сделки и работать по трудовому договору на определенных видах работ. В случае ЧП с ребенком кто будет нести ответственность? Несовершеннолетняя девочка? Нет, воспитатель, потому как он доверил ребенка несовершеннолетнему лицу.

В случае наличия у него нотариально заверенного заявления матери или отца ответственность с него снимается. Можно ли этим способом снять ответственность с воспитателя. Как сестре дееспособной с паспортом забрать ребенка из сада.

Ребенок без БЦЖ, но с анализом Т-спот. Требуют посетить фтизиатора для допуска в Детский сад. В туб. диспансер ходить со здоровым ребенком не безопасно! Насколько закон на моей стороне?

Так же поставили в известность что допуск для посещения ДУ под ответственность Заведующей.

Я работаю воспитателем в селе, где штат из 3 х человек: заведующий, воспитатель, младший воспитатель. Находимся в одном здании со средней школой. Планируется реорганизация детского сада и школы, будет школа-детский сад. Нашей заведующей предложили место руководителя, но она отказалась, она хочет остаться воспитателем, ответственности меньше. Теперь мне предлагает должность младшего воспитателя (её сократят, детей нет), таким образом осводит себе должность воспитателя, если я не согласна, то должна буду уволиться, а младший воспитатель останется на своей должности. Пока уведомлений нет. При чем тут я, ведь с предлагаемой должностью она не согласилась. Права ли она?

Скажите пожалуйста является ли нарушением курение в детском саду (конкретно в подсобном помещении) работниками детского сада и заведующей? Если да то какие необходимые нюансы для подачи жалобы, и к какой ответственности можно привлечь?

А инициатива видимо исходит от самой заведующей, потому что она отвечает в первую очередь за этот случай? Отвечать придётся. И если промолчат родители, и если незаконно она соберёт деньги с сотрудников. ЭТО НЕЗАКОННО! Как пожертвование на лечение. Официально оформить никак не предусмотрено

Придется полагаться га честное джентльменское слово родителя В детском саду в группе с ребенком произошел несчастный случай. Родитель ребенка согласился не писать жалобу в вышестоящие органы, если его ребенку оплатят лечение. Сотрудники сада готовы скинуться на это лечение. Как правильно юридически оформить сбор этих средств, чтобы в случае чего, заведующую не привлекли к ответственности за незаконный сбор средств в детском саду?

Я работаю воспитателем в детском саду, заведующая заставляет проводить еще и музыкальные занятия в группе, так как нет музыкального руководителя. Законно ли это?

После того как я уволилась с детского сада, на заведующую начали поступать письма с жалобами в прокуратуру. Заведующая думает, что это пишу я и распространяет везде об этом слухи, что не является правдой. Могу ли я привлечь данного человека к ответственности?

Ребёнок получил травму на всю жизнь в детском саду, прищемил палец дверью и оторвало пол фаланги, кусочек пальца нам не отдали. Вызвали скорую и меня, не сказали даже что оторвало сначала, когда скорая приехала я увидела Воспитатель считает что её вины нет а я считаю что есть, потому что ответственная за ребёнка она, пока он находится в детском саду. Говорит он сам нанёс себе травму, я говорю но это все равно недосмотр. Приезжал инспектор я сказала подумаю писать или нет. Прошло 2 дня. За это время звонила заведующая и выспрашивала у меня собираюсь я писать или нет, чтобы работника предупредить. Начала припугивать типо не забывайте что нам характеристику на ребёнка составлять и на семью. Я не алкашка, все есть и вещи и еда у ребёнка и отношение к нему хорошее. Что делать, куда и что писать? Понесёт ли она какую ответственность за это? Что делать если воспитатель потом резко поменяет отношение к ребёнку, куда жаловаться. Заведующей там тоже все пофиг, она за воспитателей

Сегодня утром я забыла пропуск в детский сад, привела ребенка, на входе в сад стояли мужчина и женщина. Мужчина в грубой форме требовал пропуск чем довел моего ребенка до истерики. Я попросила его удостоверение и прочитала название его охранного агентства, так как вижу его впервые. После чего обратилась к заведующей с этим вопросом, на что она мне сказала, что этого мужчину она не знает, а женщина наш новый охранник и охраняет наш сад совсем другое агентство, а не то сотрудником которого являлся тот мужчина. Я позвонила в это агентство и там мне пообещали поговорить и наказать этого сотрудника. Могу ли я потребовать у агентства решение о наказании в письменном виде? И как правильно это называется? Спасибо.

Воспитатель родителей просила расписаться родителей за петицию по улучшению территории детского сада, а приложила эти подписи к якобы жалобе от родителей на заведующую. Как привлечь к ответственности и по какой статье

На законодательство РФ и опасность... Несогласие родителей - актировать как надо, снимать на видео - когда дети заболеют - пусть родители отвечают и т.д. Привитых - непривитых - разобщать как положено... Заведующей письменно уведомить вышестоящий орган и получить там консультацию. Скажите:"Надо" Ссылка на действующее законодательство РФ. У нас малокомплектный детский сад, одна разновозрастная группа. По плану городской поликлиники начинается ревакцинация от полиомиелита. Два ребёнка будут привиты. Четверо детей не имеют прививок и отказываются от них. Медработник вручила родителям данных детей уведомление о планируемой вакцинации и о разобщении детей на 60 дней. Подписывать и принимать уведомление родители отказываются, ссылаясь на множество законов, поддерживающих их правоту в данном вопросе. На что ссылаться заведующему при разговоре с этими родителями?

В детском саду где я работаю сторожем в мою смену прорвало трубу отопления как следствие затопление групп 2 и 1 го этажа. Данный факт обноружился после окончание моей смены. В начале отопительного сезона мы подписывали приказ заведующей о начале отопительного сезона что мы должны производить обход зданий без регламента по времени и количества обходов. Должен ли я как меня заставляют возмещать материальный ущерб на ремонт и имеют ли право превлечь меня к дисциплинарной ответственности? Спасибо.

Кто должен нести ответственность, родители или детский сад? Доброго дня, мои уважаемые подписчики. Давно я не публиковалась, но вот сегодня нашлась свободная минутка. Надеюсь статья будет для Вас полезной. Ребенок в детском саду ударил другого ребёнка  Дети очень часто играют

Моя дочь за год переболела 6 раз кишечными инфекциями. Но последний раз нам стало совсем плохо, нашли в крови стрептококковую инфекцию. Теперь нам поставили острый Гломерулонефрит, почки работают теперь плохо, нарушена работа почек. В любой момент могут отказать почки. В Роспотребнадзор написала жалобу, ответ пришёл все факты подтвердились и заведующая будет выписан штраф. Могу ли я привлечь заведующею и медсестру детского сада к ответственности, к выплатам ведь мой ребёнок теперь мучается и болеет при чём очень сильно, боли и осложнения постоянные.

Ребенок не ест в детском саду совсем, сказали родителям, они ответили что я заведующая должна написать письмо, что детский сад не несет ответственности за него, отвечать будут они. Я не знаю как мне составить правильный документ.

В частном детском саду воспитатель младшей группе детей от 1,5 до 2 лет в количестве 15 человек выполняет по указанию заведующей функции няни, что приводит к нареканиям со стороны родителей за некачественный уход за детьми. Заведующая при этом требует штраф от воспитателя-няни за якобы ее некачественную работу. Воспитатель при этом имеет высшее педагогическое образование 7 лет стажа по специальности и неоднократные обращения к заведующей с просьбой взять на работу няню, на что получает отрицательный ответ. Что делать в таком случае воспитателю? Заведующая грозиться привлечь воспитателя к судебной ответственности.