Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Как уволиться из детского сада - 410 советов адвокатов и юристов

Можно ли уйти на пенсию без отработки, если я педагог по выслуге лет в детском саду?

Отработки в принципе не существует Да, можете не отрабатывать две недели после подачи заявления, если на это согласится Ваш работодатель. Ольга,

При увольнении с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" не нужно предупреждать работодателя за 2 недели. Можно уволиться сразу. Я педагог на пенсии по выслуге лет, работаю в детском саду, решил уволится, я имею право уволится без отработки? Пед стаж заработал но еще не по возрасту пенсионер.. просто решил уйти на пенсию и поменять место работы

Возможно ли уволиться по возрасту до окончания контракта - вопросы служащего на контракте в 58 лет

А у вас еще не вышел срок по возрасту. Достижение предельного возраста - это самостоятельное основание для увольнения. Но вы не достигли этого возраста еще. Вы в детский сад пошли? Вы в Армию пошли служить. Рапорт на увольнение в связи с окончанием срок действия контракта можно будет написать. Я служащий по контракту, 58 лет. Могу ли я уволиться по возрасту? Могу ли я уволиться по возрасту до окончания контракта? Контракт подписан 20.06.2023 года. Рядовой.

Вопрос об увольнении по состоянию здоровья после недельной работы в детском саду - что делать и как получить оплату?

Уволиться вы можете только в общем порядке в соответствии с ТК РФ.

Оплата будет произведена в соответствии с табелем учёта рабочего времен Вам нужно подать заявление об увольнении, уволиться без отработки можно по соглашению сторон, оплату получите в соответствии с условиями трудового договора Ирина, подайте работодателю заявление об увольнении, увольнение в соответствии со ст. 80 ТК РФ, без "отработки" только по соглашению с работодателем. Устроилась на работу в детский сад нянечкой. Заявление написала 11 марта и в этот же день приступила к работе. Отработала неделю. Ухудшилось здоровье, работать там не смогу, очень тяжело для меня. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки, т.к.трудовой договор сам не подписывали ещё и инструкции должностные тоже не подписывала. И как они должны мне оплатить неделю работы у них?!

Муж работает заведующим ДОУ. Может ли жена занять должность бухгалтера этого детского сада?

Может, но мужу придётся уволиться. НЕТ КОНЕЧНО. Нет, не может. Муж работает заведующим ДОУ. Может ли жена занять должность бухгалтера этого детского сада?

Руководитель детского сада хочет уйти и стать столяром - предложил уволиться для смены профессии

Вам решать как поступить в данном случае Если не хотите увольняться, так не увольняйтесь Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда Руководитель детского сада предложил уволиться по собственному желанию т.к хочет устроить плотника на должность сторожа и пол. Ставки плотника

Можно ли мне уволиться из детского сада я воспитатель и не оставлять свои планы о проделанной работе за год?

Да, можно. Такая возможность предусмотрена ст 80 ТК РФ. Уволиться можете однозначно Можно ли мне уволиться из детского сада я воспитатель и не оставлять свои планы о проделанной работе за год?

Педагог дополнительного образования уволилась после 4-летней работы на полставки в детском саду

Обращайтесь к работодателю с требованием внести запись в трудовую. Работала на 0,5 ставки в детском саду педагогом дополнительного образования 4 года. Уволилась. Получила выписку из электронной трудовой книжки - стаж не указан. Нет записи. Что делать?

Необходимы юридические советы - отказали в отработке и выходном пособии после закрытия группы в детском саду

Гулия! Не совсем понятно, что значит "работодатель велел уволиться по собственному желанию". :sm_bk:

Работодатель не может "велеть" что либо подобное. Расторжение трудового договора по инициативе работника -- это личное волеизъявление работника. Очень нуждаюсь в Ваших юридических советах! Пожалуйста, разъясните! 11 октября 2022 г заключила Срочный договор устроилась на работу в детский сад няней, на определённый срок "В связи отсутствия основного сотрудника по уходу за ребёнком до 3 х лет". Она уволилась не достигнув ребёнку 3 х лет. С сентября 2023 г группа в садике закрылась и 1 штат няни закрыли. Работодатель велел уволиться с 1 сентября по собственному желанию без отработки и выходного пособия. Имею ребёнка инвалида 7 лет. Как мне поступить?

Может ли воспитатель в детском саду отказаться от группы?

Если воспитатель не хочет работать, он может уволиться по собственному желанию. Здравствуйте! Я думаю, что нет, однако нужны уточнения-садик частный или нет, что пооизошло, каковы Ваши трудовые документы и тп. Нет, работник не имеет права отказаться от своих функций. Может ли воспитатель в детском саду отказаться от группы?

Можно ли продлить декретный отпуск для одинокой мамы на год или два и требуется ли, чтобы ребенок не посещал детский сад?

А что не на 10 лет? так скромно? Декретный отпуск дается на 140 дней

Вы же говорите об отпуске по уходу

Продлить можете, если только уволитесь Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?

Работаю в детском саду. Сократили полставки. Хочу уволиться по соглашению сторон. Положены ли мне выплаты?

Нет, законом ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ выплаты не положены (то есть зарплату-то, конечно, вам выплатят). Однако они и не запрещены. Потому и называется "по соглашению" - то есть как вы (сотрудник) договаритесь с работодателем. Бывает по-разному. Кто-то договарится на 2 оклада, кто-то на 10, а кому-то только зарплату выплачивают. Это зависит от вас. Работаю в детском саду. Сократили полставки. Хочу уволиться по соглашению сторон. Положены ли мне выплаты?

Детский сад щакрывают на капитальный ремонт, сотрудникам предлагают увольнение. Правомерно ли?

Не правомерно. Не пишите сами заявление по собственному и не смогут уволить, Елена. Предложить уволиться не противоречит закону Детский сад щакрывают на капитальный ремонт, сотрудникам предлагают увольнение. Правомерно ли?

Как решить проблему отсутствия воспитателей в детском саду, когда одна из них находится на сокращении по причине здоровья?

Как поступить решайте сами Вам же дана от природы женская мудрость Здесь юристы вам не советчики Решайте справедливо, по совести и по закону. По сокращению придется выплачивать среднюю зарплату через центр занятости, если сама уволится то просто пересмотрите штатное расписание и уберете должность Доброе утро! Лариса, не совсем понятно в чем именно Ваш вопрос заключается. Конкретное основание увольнения согласовывают наниматель и работник в соответствии с законодательством. В декрет воспитатели оставшиеся точно не пойдут, но есть вероятность того, что по здоровью может уйти сама (которая под сокрашение) как лучше поступи ть

Как уволиться с МВД ДНР при отсутствии детского сада и запрете на уход за ребенком?

Подавайте рапорт на увольнение и при отказе в суде решайте вопрос по увольнению. Как можно уволиться с МВД ДНР? Если ребенку 5 лет, сады не работают. Мы с мужем сотрудники, муж в командировке с 06.03.2022 и понастоящее время. Мне не разрешают уволиться, а также уйти на пенсию по льготному стажу.

Предложили другую работу - уволиться или перевестись из школы в детский сад?

Лучше перевестись (при увольнении есть вариант, что пообещают, но новый договор не заключат).

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. При переводе вы останетесь трудоустроены, а когда уволитесь, работодатель может вас не принять. Читайте приказ о переводе и уточняйте условия (такие же или иные). Вам лучше всего оформить перевод, не зачем увольняться. Работаю в школе в ГКП, сейчас в декрете в сентябре собиралась выходить на работу но мне предложили место воспитателя в другом садике. Как лучше уволиться или перевестись?

Может ли методист, назначенный исполняющим обязанности руководителя в детском саду, уволиться самостоятельно?

Это как? Он совмещает сейчас две должности Нет конечно, увольнение через администрацию Кто назначил, тот и увольняет. Т.е. Администрация города. В детском саду назначена исполняюшим обязанности руководителя по распоряжению администрации города возложена на методиста. Может ли этот сотрудник сам себя уволить

Как правильно уйти с работы в детском саду - сроки отпуска и отработки

Вы отрабатывать ничего кроме 2 недель не должны. Но видимо у вас переплата отпускных по предоставляемых вам авансом отпускам. Пусть вычитают эти деньги из зарплаты. Неправильно. Уволиться можете в любое время, предупредив работодателя не менее, чем за две недели. Елизавета, здравствуйте. Работодатель Вас обманывает. Не можете Вы работать принудительно до следующего года.

Пишите заявление и все, 2 недели отработаете, на этом все

С уважением, Дарья Алексеевна Как мне быть. Устроилась я на работу в 2017 г в январе, в отпуск ходила в октябре 2017 г за отработанные дни, в последующие годы ходила в отпуск в июле, 2023 году пошла в мае в отпуск, хочу уволиться в августе, мне сказали что я должна отработать до января 2024 года, подскажите пожалуйста правильно ли мне говорят? Работаю в детском саду

Если нет дворника в детском саду (уволился, нового не берут) , на кого переходит обязанность убирать территорию?

Заведующая тогда На администрацию Если нет дворника в детском саду (уволился, нового не берут) , на кого переходит обязанность убирать территорию?

Работаю в детском саду отпуск с 1 сентября, а решила уволиться в конце июня. Выплатят ли мне полные отпускные?

Вам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте.

По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.

С уважением. Вам начислят компенсацию

За отпуск за отработанное время Работаю в детском саду отпуск с 1 сентября, а решила уволиться в конце июня. Выплатят ли мне полные отпускные?

Как написать заявление на уход из детского сада, как указать причину, даты?

За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения О каком уходе речь? Хотите уволиться, пишите заявление об увольнение. В чём сложность? Как написать заявление на уход из детского сада, как указать причину, даты?

Может ли увольнение из детского сада повлечь исключение ребенка?

Не имеют права

По закону не имеют отчислить ребенка из сада если мать уволилась. Могут подсунуть заявление - якобы вы просите ребенка сами отчислить. Да и вас не имеют права уволить-только по собственному в т. к. все прописано - матери ребенка до 14 лет. вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 8 лет даже если устроились на работу после рождения ребенка, и место в саду. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Пошла работать чтобы дочку взяли в детский сад. Но через неделю как нас взяли оказалось что мы прошли по очереди. Так вот вопрос. Если я увольюсь из детского сада, имеют ли право исключить моего ребенка?

Может ли заведующая детского сада предложить увольнение или сокращение работы родителю детей, если муж официально не работает?

Нет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе Лариса, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Я работаю в детском саду, у меня двое детей 7 и 9 лет, муж официально не работает. Заведующая предлогает уволиться по собственному желанию или сократить. Имеет ли она на это право?

Психолог не желает перевестись на работу воспитателя в другой детский сад - какие законы учитывать?

Трудовым кодексом РФ все ваши перемещения прописаны. Здравствуйте.

Руководствоваться Трудовым кодексом РФ, своим трудовым договором. Что значит предлагают уволиться? Либо у Вас простой (ст. 157 ТК РФ), либо Вас с Вашего согласия переводят в другой, например, филиал детского сада (ст. 72.1 ТК РФ), либо, сокращение, если ремонт ну очень затяжной. Статью 4 применяете Я работаю психологом в детском саду на 0.5 ставки. В ДОУ сейчас ремонт. Мне предлагают уволиться и устроиться воспитателей в другой детский сад на время ремонта на ставку. Я не хочу. Понимаю, что не правомерно. Каким законом руководствоваться?

Я не устроена официально на работе, а только по договору. Могу уволиться по собственному? Без отработки и есть ли в ТК РФ статьи?

По договору и есть официально, что за детский сад Можно уволиться без отработки по семейным обстоятельствам, по болезни, в связи с перездом в другой город Учитывая что официально не работаете, вы можете не затрагивать нормы ТК а просто не выходить на работу Анастасия вы сами себе противоречите. Трудоустройство как раз таки оформляется трудовым договором. Нет договора - вы не трудоустроены и не возникает каких-либо прав и обязанностей по трудовому законодательству. И ставить дизлайк коллеге, за предоставленную вам правильную и бесплатную консультацию, как миниму не благодарно и не логично. Я не устроена официально на работе, а только по договору. Могу уволиться по собственному? Без отработки и есть ли в ТК РФ статьи?

Что мне делать, работала в частном детском саду неделю, так и не трудоустроили официально, решила уволиться, деньги не заплатили?

Направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Надо обратиться в трудовую инспекцию либо сразу в суд, т.к.фактически вас допустили к работе. То, что трудовой договор с вами не заключили - это нарушение со стороны работодателя. Здравствуйте! Предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы. Что мне делать, работала в частном детском саду неделю, так и не трудоустроили официально, решила уволиться, деньги не заплатили?

Читайте также:

12 39 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение