Компании работа вахтой / Законы и прочие темы - 147 советов адвокатов и юристов

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

Я работаю вахтой 2/2 мес в РКС в геологоразведке, рабочий день 12 час, в трудовом договоре мне поставили основной отпуск 28 календарных дней+ 7 дней дополнительный отпуск. Правильно ли это?

Вопрос по ТК РФ. Работаю в сервисной компании в западной Сибири по вахтам. Последний год постоянные лишения и сокращения заработной платы. Работаем по 12 часов по сменам. С недавних пор сняли вредность и ночные часы. Хотя работу ночью никто не отменял. Буровая работает круглосуточно. Это вообще правомерно? Как поступить в данной ситуации?

Мы работаем месц на месяц. Закрываем табель вахта - продолжительность 30 дней, тоесть по истичению 30-ти дней оставаясь на вахте нам начинают платить переработку. Но потом оказалось что переработка привязана к графику, тоесть если я по каким либо причинам остался на работе, мне по факту переработку будут платить именно мою межвахту - это второй месяц, а следующийпри нахождении на работе _ это будет третий месяц нахождения на работе будут оплачивать как обычную вахту, обьясня это тем что мы по оплате привязаны к графику, а не к фактическому нахождению на вахте.

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

Забронировал отель перед выездом с вахты через сайт s7, прислали на электронную почту счет за проживание, электронный чек, ваучер на заселение-бухгалтерия работодателя отказывается компенсировать проживание, требует оригиналы чеков, счетов. Как быть

У меня прописка в одном городе. Живу я и работаю в другом. Вопрос: справка с места работы подойдет для предоставления в управляющую компанию для перерасчета ЖКУ (за все то, что начисляется сквадратного метра или с человека) или нет. Спасибо.

Трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписывал, а работодатель уже сделал запись в электронной трудовой книжке. Что делать, если передумал устраиваться на работу?

Работаю вахтовым методом месяц на месяц, оставляют на второй месяц и возможно на третий месяц. По какой день именно будет считаться сверхурочная работа. И как она считается по фактическому отработаному времени или придерживается графика.

Я собираюсь на заработки вахтой. В обьявлении написано, что оформление по ТК.При моем вопросе какие при себе иметь документы они не упомянули не о ИНН, не о банковских реквизитах. На мой вопрос почему был ответ"ну привозите, если надо".Хотя организиция официальная. На что следует обратить внимание?

Я более 10 лет работаю в компании по вахте по продлеваемым срочным контрактам. Мне выдали письменное уведомление об увольнении через 2 месяца. Компания прекращает работу в регионе, где я живу. Мне предлагали, что рассмотрят для меня место работы в другом регионе. Но работа в моей компании в другом регионе меня не устраивает. И я буду отказываться. Можно ли требовать сокращение, а не увольнение? И полагается ли доп. выплаты по сокращению, если применимо в моем случае? Спасибо! Александр.

Могут ли отстранить от работы если нет прививки от клещевого инцефалита? Не по моей вине не включили в список вакцинации, когда очнулись было уже поздно. Терапевт дал мед отвод. Теперь требуют отказ от прививки, но я не отказываюсь. Работаю вахтовым методом (оператор товарный в Транснефти). Что делать в этой ситуации, правомерные действия работадателя?

По закону могут отстранить от работы на вахте?

Правомерные ли действия работодателя. Компания находится в г.Москва, заключала срочные договора с разъездным характером по совместительству для работ для работы на Крайнем Севере в Ямало-Ненецком округе. Т.е. работник летал из региона своего проживания в ЯНАО для работы на месторождение заказчика (месяц через месяц в течении года). По истечении срочного трудового договора, работодатель отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку, ссылаясь на то, что у них нет обособленного подразделения в ЯНАО, а фирма находится в г.Москва и договор заключен в г.Москва и соответственно платить ничего не должны. В трудовом договоре, как и расчетных листах ни слова о районном коэффициенте. В трудовом договоре указано, что направляется для работы в служебные поездки на территорию ЯНАО г.Уренгой.

Работаю вахтами. В нарушении постановления о вахтовом методе работы №794/33-82 п 7.1, нам предоставляют очередные отпуска во время межвахтового отдыха, таким образом к концу года у нас накапливается 52 дня межвахтового отдыха, которые ни как не компенсируются. Скажите, подпадает ли это нарушение под УК РФ ст. 145.1, с учетом того, что имеет массовый характер и продолжается в течении нескольких лет, если да, то кто будет нести ответственность, директор нашего линейного управления, или генеральный директор компании?

В связи с пандемией начальник филиала изменил график работы сотрудников. А именно: вместо ненормированного рабочего дня с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час введен режим работы по графику: 1-я смена с 08:00 до 14:00, 2-я смена с 14:00 до 20:00. Цель данных изменений - исключить нахождение в одном кабинете более 1 человека. Насколько законны такие нововведения? Ведь по трудовому договору мой рабочий день с 08:00 до 17:00. Слышал что в послендие дни внесены изменения в ТК в связи с пандемией. Помогите в этом разобраться?

Муж устраивается водителем на вахту, работодатель Лукойл потребовал наличие квалификации: методика выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных сотрудников (водители, нефтегазовая индустрия)." Написали деньги по чекам возвращают, пришлют данные онлайн школы где пройти курс, известили об этом за два дня до отъезда, это развод или действительно необходимое требование?

Работаю в крупной нефтяной компании вахтовым методом на крайнем севере 30/30 дней, в данный момент нахожусь в положении. Вопрос: Имеют ли право отправить меня на вахту? Если нет то предоставляют ли легкий труд и как быть если офис находится в другом регионе где я не проживаю!

Права ли администрация, собираясь в компании, где основная масса сотрудников работает вахтовым методом по графику 35/35, ввести в рабочую вахту выходные дни? Они ссылаются на какое-то постановление от 1988 года, в котором говорится о том, что если продолжительность вахты превышает 2 недели, то работнику предоставляется выходной день, если это невозмлжно сделать, то выходные дни присоединяются к выходной вахте. При всем этом прошло сокращение персонала, но объем работ не сократился. Является ли это постановление непременным требованием кодекса законов о труде, обязательным для исполнения, или эти выходные дни предоставляются по доброй воле компании. Стремящейся таким образом сократить затраты (выходные не оплачиваются или оплачивается только по ставке базовой части зарплаты). Как они должны компенсироваться сменщику - ведь когда работник отдыхает дольше графика, рабочая вахта его сменщика соответственно удлиняется на количество этих самых добавочных выходных дней?

Я работаю вахтовым методом и и занимаю должность Начальник базы производственного обеспечения. У меня есть сменщик, наш график работы 4*4 недели. У нас со сменщиком одинаковые должности, должностные инструкции и обязанности одни и те же. На нашем предприятии грейдовая система, наши грейды разные и так же разные оклады, у моего сменщика оклад на 70% больше моего. Подскажите пожалуйста правомерна ли такая дискриминация и есть ли судебная практика по даному вопросу?

Я постоянно проживаю в г. Ижевск, устроился на работу в Московскую компанию управляющим обособленным подразделением в г. Пермь.

Для проживания компания для меня и моей семьи сняла квартиру, т. е. я постоянно (работая в компании) проживал в г. Пермь.

Компания отказываеться выплачивать районный коэфициент (в трудовом договоре прописан только оклад), мотивируя это тем что я оформлен в Московской компании и в Пермь ездил в командировки, хотя это скорее вахтовый метод.

Правомочно ли это?

Чем отличается командировка от вахты?

Спасибо!

Работаю в нефтяной компании вахтовым методом. При заезде на вахту проходим освидетельствование на предмет алкоголя и наркотиков. Тест в моче показал марихуану. Я не был согласен. Потребовали объяснительную. Написал, что на межвахте курил курительную смесь через кальян. Возможно там что то и присутствовало, я не знаю. После чего на следующий день поехал в больницу к наркологу и официально сдал анализы на предмет наркотических средств в организме. Результаты были отрицательные на все виды наркотических средств. Предоставив бумаги с заключением, ситуация в мою пользу не разрешилась. Руководство предлагает уйти тихо мирно по собственному желанию. Терять не справедливо работу не хочу. Как быть мне что делать.

Я Артем, являюсь сотрудником геофизической компании, и в данный момент нахожусь на вахте, на буровой с 4 го апреля, и на протяжении всего этого времени нет заработной платы! Подскажите пожалуйста что мы можем сделать в данном случае? Трудовые договора у нас не подписаны директором. Заранее спасибо! Сотовая связь у нас тут на объекте отсутствует.

Нахожусь на вахте 2 месяца, хочу написать заявление на увольнение но начальник отказывается оплачивать билеты домой ссылаясь на то что не отработал 3 месяца. В договоре про сроки вахты ничего не написано.

Работаю на вахте с 26 марта, ехать домой должны были 5 июня, но из за вспышки коронавируса, всех оставили на карантин на самой вахте, могу ли я уехать домой самовольно? Работодатель не отпускает, по его халатности произошло заражение людей, на месте устроили обсерватор, но мед помощь не оказывается, у людей подтвердили вирус, но симптомов нет, можно ли в такой ситуации уехать домой, так как есть боязнь заразиться или вообще тяжело заболеть тут?

Я нахожусь на вахте, договор у меня подписан с компанией срочный на сезон. Но так сложились обстоятельства что мне нужно уволиться. Обратившись с заявлением на расторжение договора в отдел кадров. Мне сотрудник отдела кадров сказала что уволить по собственному желанию уволят. Но вывезти с участка после увольнения компания не сможет так как нужно ждать корабль который придет через месяц. И все расходы по проживанию и питанию при ожидании корабля придется оплачивать с собственного кармана. Сотрудники отдела кадров предложили продолжать работать до прихода коробля и переписать заявление на расторжение договора но дату в заявлении не указывать, а после приехать в офис компании и поставить дату. Но я уже настроился рассчитываться. И тем более что работа несоответствует моей профессии. Хочу узнать может ли работодатель высчитать у меня с зарплаты проживание и питание до отправки на материк. Или мне стоит работать до прихода корабля.

Работаю водителем, но по трудовому договору я менеджер. Езжу на своей машине, попал в аварию, машина разбита. Возникла ситуация: работать надо - а я не могу...

И еще: можно ли считать аварию в рабочее время производственной травмой?

Мне нужна справка о доходах мужа, но он на вахте, нужна справка с прошлого места работы, тоже вахта, но компания при увольнении её не выдала ему на руки, приехать в Москву за ней он не может, а почтой мне не отвечают.

Здавствуйте!

Вопрос по международному трудовому праву.

Я работаю в Ираке 3 года в одной из российских компаний, зарегистрированных на Кипре. Работа моя - вахтоваяЖ месяц работаю в Ираке, месяц отдыхаю в России.

Меня увольняют по сокращению штатов.

Как должен рассчитываться размер выплат по сокращению? Какой зарплатный оклад должен приниматься для расчета - для каждого года работы отдельно? Какие еще выплаты мне положены при сокращении?

Случилось со мной такое предложили работу вахтой с знакомого предприятия условия все в полне понятны срок вахты 1 мес ну + должны были отсидеть на карантине из за пандемии 14 дн получилось так что приняли нас на работу через подрядчиков компания которая нанимала этих подрядчиков называется Велесстрой и в итоге мы все это отсидели ну тоесть карантин приехали на обьект и нам заявили что якобы минимальный срок вахты 2 мес и теперь мы не знаем что делать расчитывали на месяц тк сам учусь 3 курс другому в армию подскажите что делать.

Я работаю менеджером по продажам в международной компании. В пт в 14,00 я приехал к клиенту на переговоры и при выходе из авто подскользнулся на луже и вывернул ногу, после чего я отправился в ближайшее отделение приемного покоя. После осмотра ноги мне сказали что у меня надрыв связок и колено так и буде выскакивать, нужно полное обследование и скорее всего операционное вмешательство. Я ушел на больничный. Скажите данный случай является травмой на рабочем месте или это простой больничный лист? На работе сказали что это просто больничный!

Как мне должны насчитать отпускные дни отдыха если расчётный период полугодовой. С января 2021 г.

Далее я работаю так

01.01.21-17.01.21 17 дней работа

18.01-15.02-29 дней медувахтовый отдых

16.02-01.03-14 дней обсерватор

02.03-15.04-45 дней вахта

16.04-14.05-29 дней отдых

15.05-28.05-14 дней обсерватор

29.05-30.06-33 дня вахта.

Далее нас всех отправляют с 1 июля в отпуск. Положен ли нам междувахтовый отдых?

Работаю официально в компании Пепсико Холдингс на должности торговый представитель. 30.06.20, после работы, позвонил руководитель с сотрудником отдела персонала и сообщили, что 01.07.20 я могу не выходить, так как они приняли решение, что я по их неофициальному рейтингу хуже всех. Сокращать они меня отказались, так как компания это не практикует, по соглашению тоже, так как нет средств. Сказали приехать 01.07.20 сдать автомобиль и подписать обходной лист. Никакой аттестации не проводилось, выговоров у меня не было. Сейчас я нахожусь на больничном, с 01.07.20. Имеют ли право уволить меня по статье профнепригодность? Как официально запросить информацию по моему рабочему месту, так как у меня работа разъездного характера и мой маршрут уже занят, по факту выходить некуда, хоть я официально не уволена.

Живу в Казахстане. Работаю вахтовым методом. На этой вахте мне сказали, что реорганизация отдела. И это позиция переходит в другую компанию. Вначале сказали, что я перейду. Но теперь, супервайвер сказал, что переход плохо отразится в моем трудовом. И мне сказали, написать увольнение по собственному желанию с этой компании. Чтобы меня приняли в другую по этой же позиции. Я написала заявление, по собственному желанию. Правильно ли я поступила?

Бывший муж платил алименты, а с недавнего времени перевелся в другую компанию. Со старой работы мне бухгалтер сказал, что исполнительный лист отправлен приставам. Предоставляют приставам с прошлой работы информацию о том, куда переводится их работник. Или мне самой необходимо это сделать?

Будут ли в суде являться доказательством свидетельские показания родственников? Подан иск по трудовому спору. Истцу необходимо засвидетельствовать факт работы в заведении. После увольнения оказалось, что трудовые отношения не оформлялись, работодатель отрицает факт работы истца у него. Родственники приходили и видели истца на рабочем месте.

Вопрос. Муж таксует от частного агенства такси на личном автомобиле, должен ли он иметь лицензию на перевозку пассажиров, если такая лицензия есть у агенства? Имеют ли право инспекторы ГИБДД его наказать? Такси не является основной работой.

Устроилась на вахту КОМПЛЕКТОВЩИц ей на 33 дня, отработала 10 дней, но мне здесь тяжело, устаю. Хочу уволиться, но говорят что тогда не заплатят, если не отработаешь 33 дня. Договор есть, работаю как самозанятый, получила первый аванс 3000. В самой системе написано как вознаграждение за услуги. Табель за отработанные дни не дают, есть только чат в ватсапе, где ведётся запись на смену, но не пишется что отработала эти смены. То есть фактически невозможно доказать что есть отработанные дни. Договор составлялся почему то на год. Как уволиться досрочно и получить свою зарплату?

Работаю вахтой 30 х 30 дней, сейчас на отдыхающей вахте. Согласно отработанным сменам отдыхающая вахта должна продлиться до 9 ноября. Решил уволиться. Нужно ли мне в этом случае отрабатывать 2 недели или в заявлении на увольнение я могу указать другое число например завтрашнее 20.10.2017.? Также в какой срок мне обязан работодатель выдать трудовую книжку?

Работаю на вахте 2/1. Срок вахты я отработал, но нас задержали на 2 недели. Уехать не можем, потому что не вертолёта. Заявку они составили специально через две недели. Поставили нас перед фактом, либо мы работаем либо с нас снимают за питание и проживание, имеют ли они такое право?

Хочу ехать на работу вахтой. Скажите пожалуйста.

1. Как проверить организацию в интернете.

2. Какие документы нужны для подписания договора (со стороны работодателя.)

3. Как подстраховать себя, чтоб не остаться без зарплаты.

Ситуация такая - уехал в командировку и сейчас нахожусь там, а машину оставил на территории работодателя на закрытой территории. Сегодня мне сообщили что на моём автомобиле появились повреждения кузова. Кто нанёс ущерб - неизвестно, камеры наблюдения не помогут найти виновника - машина стоит в мертвой зоне. Никаких документов об обязанностях работодателя о сохранности автомобиля сотрудники не подписывают. КАСКО нет.

Скажите пожалуйста - должен ли по закону работодатель выплатить сумму ущерба? Каковы должны быть мои действия по приезду с командировки?

Искал в интернете работу вахтовым методом и нашел устройство проходит в Москве поездка за счет самой вахты но я сам из Кемеровской области при разговоре по устройству на эту вахту у меня потребовали фото паспорта после сказали явиться на вокзал и сделать фото у кассовой зоны далее со мной свяжуться и расскажут дальнейшие действия. Скажите пожалуйста это не обман чего можно ожидать от этой ситуаций и какова вероятность того что поездка и устройство на вахту будит успешна.

Муж получил тяжелую травму на вахте (завалило трубами при погрузочных работах), сломаны кости черепа, челюсть в нескольких местах. Работодатель довез его до больницы в г. Мирный, а в больнице только первую помощ оказали, говорят, что нет специалиста и оборудования для операций на голове. Говорят нужно эвакуировать в Иркутск. Муж лежачий, под аппаратом искусственного дыхания. Работодатель отказывается нанимать мед. самолет, говоря что это будет стоить более 2 млн., а таких денег у них якобы нет. ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ? Кто должен оплачивать эвакуацию?

Сын находится на вахте.. Заболел.. Температура под 40..медик ставит укол и отправляет работать, начальник заставляет писать без содержания... Какое без содержания, если находится на вахте.

Компания оплатила мед комиссию, билеты до места работы вахтовым методом, а я не могу ехать по причине того, что ГПК РФ Статья 155.1. Участие в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи я должен присутствовать на суде в июле этого года. И уехать не могу, как мне сказать об этом работодателю? На суде я в качестве обвиняемого по статье мошенничество, но я возместил потерпевшой стороне материальный ущерб.

Муж работал на вахте в компании СГК Стройгазконсалтинг при увольнении ему не доплатили. Вернее за месяц работы на вахте + 18 дней компенсация за отпуск дали всего 15 тысяч рублей. Подскажите что делать и возможно ли что нибудь сделать. Зарплата за месяц должна быть 70 тысяч.

Я родился и прожил 19,5 лет в п. Агириш Тюменская область Советский р-н. В данный момент проживаю в Башкирии, работаю вахтовым способом в Новом Уренгое, трудоустроен официально. Положены ли мне северные надбавки? Какие доплаты мне положены? И какие документы надо предоставить в организацию для их получения? Спасиюо.

Устраиваюсь вахтовым методом (1 месяц работа,1 месяц отдых). Зарплата будет начисляться пропорционально отработанному времени. Как это понять? Спасибо.