Компенсация за декретный отпуск / Трудовое право - 4332 советов адвокатов и юристов

Работала официально 10 мес. Ушла в декрет. Отпуск не отгуляла. Теперь хочу уволиться. Интересует, должны ли мне оплатить этот отпуск? И какая сумма?

Если уходишь в декрете в августе и в этом же месяце у меня отпуск по графику, то это как то совмещают? Или компенсируют отпуск в который не пойду?

Я нахожусь в декретном отпуске с 2014 г марта месяца, всего работаю на организации с апреля 2013 в очередном отпуске не была, и компенсацию за отпуск не получала, ребенку сейчас один год и пять месяцев, полагается ли мне взять отпуск, или получить компенсацию за не использованный отпуск?

Добрый день, находилась в декретном отпуске 1 год и 8 месяцев, не разу не была в отпуске, при расчете сколько мне должны выплатить? И должны ли вообще что то выплатить? Пособия по уходу выплачивались по мрот!

Я нахожусь в дикретном отпуске год и 2

Хочу уволится с работы чтобы выйти на новую. Что мне должны выплатить?

Я нахожусь в декретном отпуске, моему сыну еще нет 3 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией. На самом деле есть еще одна организация, куда перевели почти всех работников, кроме меня и еще нескольких человек (мы все в декрете). Выплатить мне собираются только официальную зп (компенсация). Что мне можно сделать, чтобы мне выплатили черную зп? Пригрозить прокуратурой? Уведомление о увольнении я уже подписала.

Вообще какие еще выплаты положены? Зп за 2 месяца, компенсация за отпуск?

Скажите, пожалуйста, что делать!? Работаю в школе. После целого учебного года сразу ушла в декретный отпуск без основного. Сказали, что можно в основной после 1, 5. Когда ребёнку исполнился год, я вышла на работу. Как мне получить хотя бы деньги за неиспользованный отпуск. Спасибо.

Я работаю на предприятии с 25 июня 2010 года, в августе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Крайний перед уходом в декрет ежегодный отпуск взяла в мае 2013. Хотела перед уходом в декрет взять еще полный отпуск, так как с 25 июня 2013 начался новый рабочий год, а в августе мне в декрет, но разрешили взять только 7 дней из 28.Первого ноября 2016 года сыну исполняется три года, имею ли я право взять оставшиеся 21 день отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет? работодательнастаивает на том чтоб я проработала несколько месяцев и лишь потом положен отпуск. И если я не буду брать отпуск а напишу заявление об уходе по собственному желанию, положена ли компенсация за этот 21 день?

Жена принята на работу 25 ноября 2011 г. Летом 2017 отгуляла отпуск за период 25.11.2016-24.11.2017. 21.12 2017 рождается ребенок и жена уходит на больничный по рождению. После больничного в феврале берет положенный отпуск авансом (можно взять до или после 1,5 лет) и с мая уходит в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. В июне 2019 продлевает отпуск до 3 лет. С 17.09.2020 увольняется с работы из декретного. И бухгалтерия требует вернуть отпускные, которые положены до или после 1,5 лет декретного, мотивируя тем, что декрет не засчитывается в общий стаж. Обязаны ли мы вернуть отпускные?

Я официально устроена по трудовому договору в коммерческой фирме. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Через месяц отпуск заканчивается. Фирма говорит, что мест у них нет, и хочет, чтобы я написала заявление об увольнении. Я и сама не планирую выходить, тк ребёнок в детский сад не ходит. Скажите, пожалуйста, я должна писать заявление по собственному желанию? Или есть ещё какой либо вариант? Возможны ли какие либо выплаты?

Отношения хорошие с коллективом.

С 11 декабря меня ожидает первый декретный отпуск. Но 28 ноября организация, где я работаю, ликвидируется. Какие у меня права? Какие выплаты мне обязаны сделать? И до какого возраста ребенка? И как мне быть с двумя неделями до декрета?

Работаю учителем. Ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной трудовой отпуск после декретного в размере 28 календарных дней и компенсацию за оставшиеся не использованные 28 календарных дней? (Весь отпуск 56 к.д.) Как написать заявление?

Работаю в школе, с 1 сентября 2015 года выхожу из декретного отпуска (до полутора лет). У меня есть не отгуленный отпуск за 2014 год (56 дней), подскажите, как мне его лучше отгулять, что бы не потерять по деньгам отпускные, возможна ли компенсация отпуска деньгами? Могу ли я,например, в 2016 году отгулять подряд 2 отпуска (2014 и этого учебного года)?

Учитель собирается в декретный отпуск. Перед отпуском не хочет брать ежегодный оплачиваемый отпуск, и не хочет его переносить на окончание отпуска по уходу за ребенком, так как потеряет в отпускных. Просит меня заменить отпуск компенсацией. Могу ли это делать?

Я работаю в государственном учреждении дополнительного образования педагогом, не отгуляв очередной оплачиваемый отпуск 42 дня ушла в отпуск по беременности и родам и после сразу в декретный отпуск. Вышла на работу как ребёнку исполнилось 1.5 года, отработала 3 месяца и ушла в отпуск, в итоге отпускных дней накопилось 71 день. Мне посчитали сумму отпускных по трём отработанным месяцам. Правильно ли поступила бухгалтерия? Они утверждают что отпуск могут считать только за последний год, то есть 2018-2019, и неважно что я отработала всего 3 месяца.

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск не использовав очередной за 2016 г отпуск. Как мне получить этот отпуск теперь или компенсацию (36 дней)

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?

Я с сегодняшнего дня ухожу в декретный отпуск, но на работе у меня остался не отгуляный отпуск. Могу ли я получить компенсацию? Мой работодатель уверяет меня что это отпуск остаётся только после декрета и компенсации выплачивается только по увольнению!

Здравствуйте, скажите пожалуйста я с 25 декабря ухожу в декрет, вчера позвонили и сказали что у меня есть 18 дней отпуска, в отпуск уйти уже не получается, могу ли я написать заявление на отпуск и получить отпускные?

Работаю в гос организации 6 месяцев, вышла на работу когда ребёнку не было 2-х лет, сейчас хочу до сидеть декретный отпуск! Должны ли мне выплатить деньги за отпуск в котором я не была и какие выплаты могут быть ещё?спасибо!

Сколько окладов мне положенно при увольнении с фсин, если я буду увольнятся не выходя из декретного отпуска.

Могу ли я уволиться, не выходя из декретного отпуска, и должна ли я отрабатывать 2 недели. Так же, имеется 2 месяца неотгулянного отпуска.

Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работадатель закрывает ИП как правильно по закону он имеет право меня уволить? И правильно ли, если он попросит меня написать заявление по собственному желанию?

После декретного отпуска когда увольняется, положена ли какие-то выплаты. Я в этой фирме отработала десять месяцев и не брала отпуск ушла в декрет, сейчас прошло почти три года и я хочу уволится.

Вопрос такой: работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, не пришла написать заявление до 3-х лет. Прошёл 1 месяц. Письмо с уведомлением её было отправлено. По какой статье её можно уволить, какая компенсация ей положена?

Положен ли мне расчёт при увольнении? Я устроена была с 01.01.2016,01.06.2016 у меня открыт больничный по беременности,16.08.2016 родила, с 18.10.2016 оформила пособие по уходу за ребенком, а 28.02.2017 уволилась в связи с преостановлением деятельности. Отпускные не получала.

У меня накопилось порядка 64 дней неиспользованного ежегодного отпуска за период с 2006 года до наст. Времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скорее всего буду оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На нашем предприятии проходит реорганизация, в связи с которой мне могут не засчитать неотгуленные 64 дня. Могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни сегодня?

Спасибо.

Я сейчас в положении. Работаю в организации с июня 2010 г. Подскажите, положен ли мне неотгуленный отпуск перед декретным, который поставлен с 20.06.17 (мои отпуска по графику выпадают на август и на ноябрь)

Скажите пожалуйста. Я вышла на работу после декрета, трёх лет, отработала 6 месяцев и уволилась. Положена мне какая компенсация. Перед декретом отработала 6 месяцев отпуск неотгуляла.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. В марте ребенку три меня в марте получается уволят т.к я была устроена на время декретного другого сотрудника. Вопрос, мне еще полагаются выплаты ну скажем за отпуск, до ухода в декрет.

Я в августе ухожу в декрет, на прошлой неделе поставила директора в известность, а сегодня она дала мне договор подписать о том что она переводит меня с 1,5 ставки на 1 ставку, имеет ли она права так сделать?

Сразу после очередного оплачиваемого отпуска ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По достижению ребенком 3 лет уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Ведь декретный отпуск входит в отпускной стаж, те компенсация за 140 дней. Права я или нет. На основании чего?

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться. Скажите мне положены какие-то выплаты.

Здравствуйте, я нахожусь в декрете, хочу написать по уходу за ребёнком с 1,6 до 3 лет заявление и в этот период найти другую работу. Могу ли я в этот период уволиться без отработки и какая компенсация будет при увольнении? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1.6 года. Главный офис организации в которой я работаю находится в другом городе. Фактическое место работы это филиал в моём городе. Филиал закрывают, все пишут заявление по собственному желанию. Мне тоже сообщили что увольняют. Прислали уведомление об увольнении по истечению срока трудового договора. Обещают выплатить деньги за неиспользованный отпуск и всё. Имеют ли право так уволить и должны ли ещё как-то финансово компенсировать такое увольнение в таком случае.

Работница ушла в декретный отпуск с 30.12.2014 г. Отпуск использован по 10.04.2013 г. 25 февраля 2015 г увольняется. Как расчитать сколько ей положено дней отпуска, если за полный отработанный год положено 36 кал, дней.

Скажите пожалуйста, я ушла в декрет было "ООО", а сейчас работадатель сказала что анулируют "ООО" и будет "ИП" нужно переписать договор. На что нужно обратить внимание, чтоб и место работы осталось и декретный. Я не за мужем и воспитывают дочку одна.

В 2015 году я ушла в декретный отпуск не отгуляв свой рабочий. Когда ребенку исполнилось 8 мес. Я вышла на работу на 0.5 ставки будучи в декрете. Отработала год и ушла во второй. Скажите пожалуйста, эти отпуска сохранились? Могу ли я их погулять. Спасибо.

До выхода с декретного отпуска остался 1 месяц. Очередь на дет. сад не подошла. Хочу уволиться. Какие выплаты мне положены при рассчёте?

Я работала у частного предпринимателя ушла в декрет нахожусь дома по уходу за ребенком уже 2 года 6 месяцев, собираюсь уволится с предыдущего места и найти другую работу, полагается мне какой либо расчет и что именно если да?

Наша компания работает по срочным договорам и каждые три четыре месяца они его продлевают уточняя у заведующей за неделю до конца договора с кем продлевают а с кем нет. У нас работает девочка у неё 31 марта заканчивается срочный договор с 1 марта ей был выписан больничный лист по беременности и родам. Больничный лист был отдан работодателю. Но работодатель разрешил поработать ещё месяц. Как с ней потом будет заключен договор. Кто ей будет выплачивает пособие по рождению ребёнка и по уходу за ребёнком до полутора лет. И будет ли ей выплачена компенсация по неиспользованному очередному оплачиваемому отпуску.

Могу ли я получить компенсацию за оплачиваемый отпуск если отпуск не брался ни в 2015, 2016, 2017,2018 с июня 2019 нахожусь в декретном отпуске?

Я работаю у частного предпринимателя специалистом сервисного центра при магазине, сейчас нахожусь в декретном отпуске, написала заявление до 1,5 лет. Но недавно узнала, что мой директор хочет меня уволить как только я выйду на работу, планировала в (1,5). Оснований для увольнения нет. У нас практикуют на работе увольнение по собственному желанию, т.е человека вынуждают это сделать. Как в таком случае поступить. Может продлить отпуск до трёх лет или есть другой выход?

Я на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до трех лет фирма в которой я работала на данный момент закрывает свое ИП и меня просят написать увольнение по собственному желанию. Что Мне нужно в этой ситуации предпринять?

Меня зовут Татьяна. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, мне в декабре 2013 года принесли уведомление о том что с 01 марта 2014 года трудовой договор со мной будет расторгнут в связи с ликвидацией обособленного подразделения в нашем городе. Имеют ли они на это право и какие гарантии и компенсации я могу получить? Помогите пожалуйста.

Я работаю в организации с июня 2010 года. Ухожу в декретный отпуск с 26,08,2013 у меня по графику имеется отпуск с 23,09,2013 а так же 14 дней за 2010 год (в графике его нет) ссылаются на то что неотгулянный отпуск оплатят перед увольнением. Имею ли я право требовать уйти в отпуск за сентябрь и за 2010 год перед декретным отпускам и на что могу сослаться? Большое спасибо.

Сейчас пришло заказное письмо с места работы. В нем прилагается уведомление, приказ и трудовая книжка (запись из трудовой "Уволена согласно пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ".НО! я сейчас в декретном отпуске, ребенку в октябре было 2 года. В сад только в 3 года попадем (льгот нет). В трудовом договоре срок договора "неопределенный".Правомерно ли увольнение?

Меня интересует такой вопрос: если я вышла с декретного отпуска 30 декабря 2015 г. Где работала по 0.5 ставке, как мне должны считать отпускные за 12 месяцев по 0.5 ставке или как? Я взяла отпуск с 10 мая по 31 мая 2016 г.

Работала вышла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро ребенку будет 3, хочу уволиться, могу ли я перед увольнением, взять отпуск с последующим увольнением? Проработала 2-года в отпуск не уходила, ушла в декрет и 3-года скоро будет как не работала.

Если можно то так и написать с последующим увольнением?