Конкурс преподавателей на работу / Трудовое право - 203 советов адвокатов и юристов

Меня изббрали по конкурсу на 1 год.

Возможна ли пролангация срочного трудового договора дополнительным соглашением.

Положено ли ДМО лауреатам премии правительства РФ в области образования?

Н.Малютин, Томск.

Должна ли я представлять сведения о доходах госслужащего (сотрудник фсин) находясь в декрете.

Хочу задать вопрос: может ли руководитель частного высшего учебного заведения сократить преподавателя с ученой степенью кандидата наук по той причине, что тот поступил на работу позже остальных преподавателей (стаж работы этого преподавателя составляет 7 лет). Стаж остальных преподавателей составляет около 20 лет, но у двоих из них нет ученой степени. Справедлив ли такой выбор?

Я являюсь молодым специалистом, работаю в средней общеобразовательной школе. Меня не хотят увольнять по собственному желанию, т.к. я победитель районного конкурса Учитель года и теперь меня направляют на тот же конкурс, но уже городского масштаба. Начальник говорит, что пока я не поучаствую, то он увольнять меня не собирается. Скажите, как быть? Заранее спасибо!

Я начинающий директор.

Учитель английского языка решил вместо внеурочного занятия по англ яз в 6 классе посетить общешкольное мероприятие начальной школы" конкурс чтецов "

Заместитель директора сказала убеждает, что она разрешила это, т к это не отмена внеурочного занятия а смена формы проведения

Со мной ни кто не согласовывал изменения и я считаю не равноценной замену англ яз на послушать стихи

Как с юридической стороны, что нарушено.

Спасибо.

Я работаю воспитателем, находилась на больничном 10 месяцев, общий стаж 25 лет, теперь вышла на работу зарплата маленькая, сказали нужно зарабатывать балы. Вопрос: а как же мой стаж, и мои заработанные баллы до больничного?

Если претендент прошел по конкурсу на должность преподавателя можно ли его принять на работу на новое место в порядке перевода с другой организации где он работает?

Работаю в филиале ВУЗа штатным преподавателем. Набора студентов в этом году в филиале не было. Конкурс на замещение вакантных должностей не объявлялся. Контракт мой заканчивается 31 октября. Могу ли я доработать до конца семестра и можно ли это оформить?

Я учитель начальных классов. В начале года, когда было комплектование я отказалась вести уроки физ-ры в своём классе. Но один из физруков уволился. И некоторых учителей обязали взять эти уроки себе. У меня нет специального образования (физкультурный факультет я не заканчивала). Помогите сформулировать заявление на отказ от уроков физкультуры. Это заявление я обязательно должна регистрировать у секретаря. А обязанность директора найти того, кто эти три урока возьмёт. (В школе ещё остались 4 учителя физ-ры) Заранее спасибо.

Пед. стаж 42, являюсь работающим пенсионером, проживаю в Иркутской области.

Недавно получила Удостворение к ведомственной награде нагрудный знак " Почётный работник воспитания и просвещения Российской федерации". Могу ли я стать ветеранам труда?

Я работаю кассиром в Бюджетной организации должность кассира сокращают с 24 февраля, кассовый аппарат оставляют на предприятии имеют ли они (руководство) на это право согласно какого закона, спасибо.

Режим работы тренера-преподавателя, работающего в организации дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта?

Работает ли он в выходные и в нерабочие праздничные дни?

Какова его рабочая нагрузка, если он работает на ставку заработной платы, для учета в табеле рабочего времени?

Как учитывать рабочее время, если он работает меньше или больше нормы часов за ставку? Как в этих случаях изменяется его заработная плата?

Может ли указанный тренер-преподаватель получать заработную плату в меньшем размере, чем минимальная оплата труда, если его норма часов меньше ставки?

Спасибо за ответы.

Заключен договор в Вузе до прохождения конкурса. Сообщили, что меня возьмут на след. Год на 0,7 ставки, мое заявление написано на 1 и 1,5 ставки на конкурс. Как сделать, чтобы мой договор остался на неопределенный срок, без конкурса?

Помогите решить вопрос (желательно со ссылками на статьи законов). Я работаю преподавателем спец дисциплин в образовательном учреждении. Работодатель утверждает, что я должна найти место для стажировки самостоятельно и проходить ее во внерабочее время, ссылаясь на локальный акт - Положение о стажировке. Скажите, законно ли это? и какова законная процедура прохождения стажировки? Заранее, спасибо.

Я сократила преподавателя у которой по контракту во первых по конкурсу не прошла на 5 лет. Во вторых она не подходит по профилю. В третьих у ней один выговор в трудовую занесен. И теперь жалуется в пофком. Как мне поступить?

Хотела бы спросить. Из за того что сейчас учителей берут на конкурсной основе. Вот никак немогу устроиться на работу. Так как не берут.

Директор школы (новостройки) при личной встрече сказала, что всех учителей она будет брать по срочному трудовому договору на 3 мес, а после этого срока будет решать: с кем заключить договор на неопределенный срок, а с кем-то расстаться. У меня вопрос:1)правомочны ли такие действия руководителя,2)если с кем-то не будет продлен договор, то что напишут в трудовой книжке?

Я-учитель. Работаю в этой школе и на этой должности постоянно с 1994 года. Моему сыну 15.5 лет, он ребенок-инвалид, сама я-мама-одиночка. Мое место работы единственное и постоянное. С 2009 года мне предложили заключить срочный трудовой договор на срок до 30 июня 2010 года (только часы домашнего обучения), сказав, что продлят его в августе (после отпуска). Во время комплектования на 2010-2111 учебный год было сказано иное: "Ваш договор заканчивается 30 июня, на следующий год часов нет, мы Вас не планируем." Претензии к качеству моей работы не предъявлялись. Образование высшее, категории нет... Приказа об изменении условий труда (перевода с постоянного места работы на временное в одной и той же организации не было, записи об этом в трудовой книжке-тоже). ЧТО ДЕЛАТЬ? Что делать? Стоит ли куда-либо обращаться или дело-бесполезное и администрация права? Какие мои права нарушены? На что опираться? Спасибо.

Добрый день. В перечне профессий - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, есть позиция: Инженер по автоматизированным системам управления производством. Я 3 года отработал Инженером-программистом в отделе по автоматизации систем управления производства. Подхожу ли я под категорию? Если да, то какие документы нужны для подтверждения?

Мой сын проходит службу в армии с 15.11.12. Но мы хотели бы в июне 2013 года поступать в военное училище. Скажите, пожалуйста, это возможно? Могут ли его отпустить на время поступления в военное училище?

Я гражданин Казахстана. Работаю в Питере на заводе. Хочу получить вызов как высококвалифицированный специалист, чтобы потом получить вид на жительство.

Был в Фмс, отправили в Отдел Трудовой Миграции. Там сказали, что этими вопросами должен заниматься работодатель. А работодатель не знает, что надо делать в таких случаях.

Вы можете сказать, какие условия должны соблюдаться работодателем и мной, как специалистом.? И что надо сделать для получения этого вызова?

Может ли высококвалифицированный иностранный специалист, приглашенный на работу одним работодателем и работающий у него, одновременно с этим заключить с другим работодателем трудовой договор о работе по совместительству в качестве обычного иностранного работника?

Как в СПО (среднее профессиональное образование) заключить договор с преподавательским составом. При каких условиях руководство имеет право не продлевать контракт или заключить срочный договор.

Избрана по конкурсу на 1 ставку преподавателя. В связи с тем, что количество ставок в вузе считается по количеству студентов, получается, что в штатном расписании количество ставок меньше, чем количество преподавателей. Но у нас у всех учебной нагрузки на 1,5 ставки. Из за этого руководство вуза просит на 1 учебный год перейти на меньшие ставки. Мы написали заявление и указали даты перевода на 0,5 ставки с 01.09 по 30.06. Однако отдел кадров делает приказ, в котором даты перевода не совпадают с теми, которые написаны в заявлении, а делает приказ до конца срока избрания. Объясняя это тем, что у нее в программе так заложено. Правомерно ли это? Должны ли мы автоматически перейти на 1 ставку после 30.06?

С сентября 2020 работаю учителем в лицее. Я-пенсионер по возрасту. Испытат срок-три месяца. Вчера директор лицея предложила мне уволиться. Как по закону исполняется такое увольнение? Спасибо.

Я работаю в школе на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе и учитель информатики. У меня среднее профессиональное образование не по специальности. Получила ДОП образование как учитель информатики и технологии. Какой разряд должен быть?

Я штатный преподаватель вуза. Годовая нагрузка 1300 часов.

1200 часов оплачивалось по установленной ставке, а оставшиеся 100 часов оплачивались по почасовой оплате. При расчете отпускных оплата за 100 часов не учитывались при оплате отпускных. Правильно это или нет и где найти нормативный материал по расчету отпускных для преподапвателей вуза?

Я работаю в колледже преподавателем. Рабочие программы, календарно-тематические планы и индивидуальные планы работы выполняются бесплатно мной. Как колледж должен оплачивать мне эту дополнительную работу?

Хотела бы узнать, является ли Почётная грамота Министерства образования и науки, врученная за победу в конкурсе "Лучших учителей РФ" в 2009 г. за подписью министра и Приказом Минобрнауки, ведомственной грамотой? Мне уже дважды отказали в выдаче звания Ветеран труда.

Я студент. На 3 курсе происходит сдача курсовых работ. Перед сдачей курсовых, моя работа поучаствовала в 1 областном конкурсе. Теперь мой преподаватель говорит, что моя работа не будет приниматься на курсовой, это правда?

Три года проживала в общежитии. В конце этого семестра декан объявил о моем выселении, сославшись на то, что город в котором я живу (Ангарск) находится всего в 50-ти километров и я могу поездить, а другим не хватаем мест. Я бюджетница, все 3 года учусь только на отлично. Кроме того я из малообеспеченной семьи. Ездить каждый день для меня дорого и вероятно придется оставить учебу. Декан мне сказал:"На конфетах сэкономишь!"

Чем мне руководствоваться в защите моих прав? Полномочен ли декан и что лучше с этим сделать?

Заранее благодарна с уважением Анна.

Можно ли при наличии учебной нагрузки в вузе не объявлять конкурс на должность преподавателя, если со следующего учебного года у оставшихся преподавателей будет 1,5 ставки. Срок наших срочных договоров (5 человек), заключенных на 1 год, заканчивается 31 августа. Имеют ли они право отказать нам в работе, если часы есть?

Спасибо.

С уважением, Ольга Анатольевна.

Моя дочь устроилась на работу в сельскую школу учителем. Она работает с сентября 2022 года. И не знает как правильно подать документы на конкурс Сельский учитель. Возможно ли ещё подать документы и как это сделать правильно?

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, является ли наличие ученой степени у преподавателя колледжа одним из поводов стимулирующих выплат? Спасибо.

Будет ли работать с 01.01.2020 года в Росси программа Земский учитель? И что необходимо предпринять, чтобы участвовать в ней, если она будет действовать? Спасибо!

Я преподаватель Университета, была принята на работу по совместительству, по истечении первого года работы в указанной должности было предложено пройти процедуру конкурсного избрания на замещение указанной должности, я отказалась подать заявление на избрание, так как по условиям трудового договора он был принят на неопределенный срок. В следствии чего была уволена в связи с отказом от избрания на должность. Правомерно ли меня уволили? Поясните пожалуйста развернуто, т.к. в законодательстве я нахожу несоответствие и не могу разобраться в этом вопросе.

Скажите пожалуйста, какое количество курсов требуется для аттестации педработников (учитель) для первой и высшей категории. Могут ли аттестовать на высшую категорию учителя (сейчас первая), если нет курсов. Спасибо.