Материальная ответственность в трудовом договоре / Трудовое право - 416 советов адвокатов и юристов

На предприятие изначально устраивалась, как инженер-технолог. Потом был перевод бактериологом. В трудовом договоре числюсь как бактериолог. На должности бактериолога со мной был подписан приказ о полной материальной ответственности, но в этом приказе я почему-то числюсь как инженер-технолог. Было веренно мне имущество, с которым я, как бактериолог не работаю. Правомерен ли такой договор? И можно ли разорвать этот договор о материальной ответственности и что для этого нужно?

Работаю продавцом могут ли удержать недостачу если нет трудового договора и договора о матиреальной ответственности а есть запись в трудовой.

Если заключен срочный трудовой договор, и заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственность, хотя работа коллективная, законно или нет?

Работаю в гос структуре системным администратором, в договоре трудовом моем нету пункта, что я материально ответственный, при увольнение руководитель отдела мне сдал материальные ценности, я подписал акт о передачи, но договора или приказа не было, что я являюсь ответственным лицом!

Если при подписании трудового договора. Работника не ознакомили с локальными нормативными актами. Сказав (там нет чего-то важного) но подписи уже проставлены. Может ли работодатель привлечь к мат. ответственности?

У меня такой вопрос, устроилась на работу и подписала трудовой договор но в нем не стоит дата с которой начинает он действовать, несу ли я материальную ответственность за товар?

Я работаю кассиром в кафе без трудового договора. Шеф настаивает чтоб я подписала договор о материальной ответственности. Есть только книга учёта где я просто от руки пишу сколько было, сколько расходов, сколько осталось денег. Есть программа в компе 1 с,где я пробиваю чеки. Как обезопасить себя от недостачи и долгов? Могут ли на меня повесить недостачи? Как обезопасить себя? Трудового договора не подписывала.

В трудовом договоре о дистанционной работе имеется пункт об обязанности работника внести при первой регистрации в штат сумму материальной ответственности. Так работодатель защищает себя от невыполнения работником задания из-за которого работодатель несет убытки в виде штрафов и неустоек перед заказчиком. Правомерно ли включение данного пункта в трудовой договор?

В трудовом договоре прописана ответственность сторон... Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Договор материальной ответственности изъяла, так как поняла какие суммы налогов руководитель требует уменьшать.

В настоящий момент уволилась. В случае проверки и выявления недоимки, в пределах каких сумм я ответственна? В пределах своего среднего месячного заработка или в другом размере?

Работала продавцом неофициально, трудовой договор так же не подписывала, могут ли после учета взыскать с меня недостачу? И являюсь ли я материально ответственной?

У меня имеется трудовой договор, в нем я не материально ответственная, на данный момент директор доделывает доп соглашение к трудовому дог и вменить матрриальную ответственность имею яправо отказаться и чем матевировать.

Вешают недостачу 925 000 р., трудовой договор не подписывали, материальную ответственность тоже не подписывали, заставили написать расписку что эти деньги взяли в долг. Пописей свидетелей нет, подпись только заемщика.

Работник на испытательном сроке, подписал договор о мат. ответственности, Является ли он мат. ответственным лицом на испытательном сроке.

Работник написал заявление на увольнение. У нас есть 3 дня по ТК РФ. Вопрос календарных или рабочих.

Приказ о приёме на работу оформлен, подписан, трудовой договор мной не подписан, не предоставили. При приёме на работу учётной не делали, т.к.сделали его за две недели до того как пришла я.поставилм перед фактом. Я работала по совместительству. Через два месяца я уволилась, вдруг решили сделать учет, возникла какая то недостачу. Имеют ли право с меня ее высчитать. Договор о коллективной материальной ответственности подписан был.

Работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности. Могу ля я его не подписывать? Трудовой договор со мной не заключили. Работаю продавцом в магазине.

Может ли работодатель подасть за мошеничество в суд, если я работаю не официально и документы о коллективно материальной ответсвенности не подписывал и трудовая на руках. Работаю в продажах в рознице.

Мне дали подписать трудовой договор где написано что я являюсь материально ответственным лицом. Хотя на складе есть кладовщик о везде камеры.

При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.

Устроился на работу кладовщиком в автосервисе, трудовой договор и материальную ответственность пока не подписывал. Как можно схитрить с договором чтобы с юридической точки зрения не нести материальную ответственность?

Работаю кассиром уже 2 год, но трудовой договор так и не заключили. А неделю назад попросили подписать договор о материальной ответственности. Обязана ли я его подписать без трудового договора?

Господа юристы! Подскажите, что делать я работал в продовольственном магазине с февраля 2016. Зимой 2019 разбил ТСД, по словам директора стоимостью 23 тыс. В августе я решил уволиться с магазина и мне не выдают не з/по не отпустные, утверждая что это за разбитый ТСД. Хотя не какого договора о материальной ответственности и трудового договора я не подписывал, не выдают также и трудовую книжку. Вопрос могу ли я подать в суд на директора и как это сделать?

Имеет ли право работодатель взыскать недостачу после ревизии с работника, если не был заключен трудовой договор и не было принятия материальной ответственности?

Я устроилась на работу, где хозяйка магазина сумок попросила написать расписку о том что я несу оветственность материальную, что согласна со штрафами за не выход на работу, опоздание и грязь. А ещё что должна отработать 2 недели если решу уволится. Поставила она и свою печать. Я буду работать не официально и если захочу уйти имеет ли эта расписка какую то силу, нужно ли мне отрабатывать эти 2 недели?