Можно ли не сдавать больничный - 658 советов адвокатов и юристов

Три года тому назад сдала больничный, работодатель дал деньги, а недавно выяснилось, что больничного-то и не было. Очевидно на помойку ушёл.что делать?

Сломал палец в рабочее время, выписан больничный, все время ходил на работу. Можно ли больничный не сдавать в бухгалтерию для оплаты, а сдать в страховую компанию, в которой застрахован на 24 часа, для получения страховки? Насколько это законно?

Стою на учете в Центре занятости. В этот период заболела, имею длительный больничный (перелом руки). При этом продолжаю приходить отмечаться в ЦЗ. Вправе ли я не сдавать больничный в ЦЗ, чтоб продолжать получать пособие по безработице, и будет ли являтся ли этот больничный подтверждением несвоевременной явки, но при этом чтоб не лишили пособия по безработице?

Оформляю два б/листа - на основное место работы и по совместительству. Можно ли не сдавать больничный лист по основному месту работы - т.к. ходила на работу, но сдать по совместительству?

А скажите пожалуйста нужно ли сдавать больничный? Сейчас же всё электронно. И он вам не нужен... Это мне объяснил педиатр когда закрывал больничный с ребёнком. Но вот после ребёнка заболела я и когда мне закрыли больничный, дали его на руки.

Уволили в связи с стойкой потерей трудоспособности и невозможностью предоставить другую профессию из за производственной травмы (назначили 60 %). Через три дня сел на больничный с болезнью. Стоит ли сдавать больничный лист, оплатят ли его ФСС, и тогда не выплатят пособие по потере трудоспособности, или будет обе выплаты в данном случае?

У меня такой вопрос: я находился неделю в больнице, откуда меня выписали с продлением больничного листа. Первый лист я отнес на работу. Далее, находясь на больничном, я ходил и продолжаю ходить на работу, могу ли я не отдавать второй больничный лист и рассчитывать на получение полноценной заработной платы? Или непредоставление второго больничного листа делает недействительным первый?

Сотрудница не вышла на работу, сославшись на больничный лист. Через пару дней на работу вышла, но больничный так и не принесла. По закону она должна в течение 6 месяцев принести больничный. Прошло уже 3 месяца. Больничного нет и не предвидится. Можно ли ее уволить за прогул? Ведь прогул дисциплинарное взыскание, которое применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Господа юристы, приветствую вас! Нужна Ваша помощь. С 3 февраля 2014 мне не выдают трудовую книжку. Хождение по мукам подкосило мое здоровье. Подготовлено исковое заявление в суд. Но в связи с моим заболеванием (в стационаре), я теряю срок подачи заявления в суд. Возникает вопрос о том, в какую организацию сдавать больничный лист, т.к за это время я уже нашла работу и устроилась по ГПХ. Теперь новый работодатель ждет от меня трудовую книжку для заключения Трудового договора. Просьба такая: может быть кто-то согласится по доверенности получить мою трудовую книжку? С уважением.

Я начальник склада, мой сотрудник кладовщик ушла на больничный с подозрением на пневмонию. Сегодня общаясь с другим кладовщиком по телефону сообщала, что врач направил ее в туб диспансер с подозрением на туберкулез. Так как у меня кашель, врач поставил диагноз бронхит, она решила, что мне тоже необходимо сдать анализы на туберкулез. Весь склад в ужасе. Пришлось уйти после обеда с работы и записать на сдачу анализов. Могу ли я подать иск на кладовщика который 3 года ухаживала за престарелой тетей и только в ноябре 2018 г. вышла на работу к нам на склад. Я работаю с февраля 2018 г. и проблем со здоровьем не было.

Квартира муниципальная не приватизированная была мать квартиросъёмщицей умерла в 2011 г. квартиру не переоформляли потому что каждый тянет на себя прописаны трое я,сестра, племянница. Я с ними не живу потому что сестра не одыкват. Дочь её с ней жить тоже не хочет. И сестра разменивать тоже не хочет. Есть ли какой способ размена если один из прописанных не хочет размена?

Во время приостановки работы по ст.142 ТК РФ я открыла больничный лист.

Могу я отказаться от его оплаты, так как выплаты в связи с приостановкой выше, чем сумма пособия по б.л.

Как правильно это сделать?

Можно ли закрыть больничный одним днем?

Я работаю пн-пт. В субботу взяла больничный по уходу за ребенком. Хочу выйти в понедельник на работу. На прием надо идти в среду. Аннулировать или закрыть одним днем нельзя? Фактически он не нужен.

Я нахожусь в оплачиваемом отпуске, за время отпуске открыт больничный лист. Его закрыли до окончания выхода из отпуска, работодатель сказал что я имею право продлить отпуск на количество дней больничного листа плюс мне его оплатят. Но если я не хочу продлевать отпуск и хочу выйти на работу, то в таком случае мне его оплатят или уже нет? И вычтут ли у меня полученные отпускные?

Хотел бы проконсультироваться.

Вообщем ситуация следующая:

Работал я в одной компании, примерно пол года назад уволился по собственному желанию. И вот недавно руководитель той самой компании сообщил, что у них в гостях была прокуратура и якобы завели УД по поводу фальшивого больничного, который оказался в моем личном деле.

Липовый больничный никак не фигурировал и никаких компенсаций я не получал. Даже и не знаю что подумать на этот счет. Покопался в интернете и узнал что есть такая ст.327. Разок не посчастливилось связаться с прокурорской и судебной системой. Знаю, как можно сфабриковать дельце. Повесток никаких не получал. Но как-то тревожно. Подскажите пожалуйста, как мне действовать и что мне может грозить. Заранее спасибо.

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Я решила уволиться с работы. И.о. директора не захотела меня увольнять и сказала мне жди директора и мое заявление на увольнение не приняла. Я ушла на больничный. И отправила им заявление на увольнение и заявление о том, чтобы они мне трудовую и медицинские книжки направили по почте, курьером почтой ЕМС 14.10.22, а вручили Получателю 17.10.22. То есть получается мне нужно чтобы не отрабатывать 14 дней перед увольнением досидеть на больничном до 2.11.22?

И еще сейчас больничные листы электронные. Могу ли я не ходить в кадры сразу отнести номер больничного в бухгалтерию? Или минуя кадры не получится? Я просто туда ходить больше не хочу ни ногой и мне придется снова эти больничные листы направлять почтой им?

И еще... По закону даже после увольнения в течении месяца я могу им отправить еще один больничный лист и они должны мне его оплатить? Там вроде бы 60% после увольнения больничного оплачивают, если его сдаешь в течении месяца после увольнения?

Спасибо за ответы! Всех благодарю!

Я уволена 05 апреля 2017 - по настоянию директора гимназии - возраст 66 лет, а 05 мая 2017 попала в стационар. У меня больничный лист по 07 июня еще не закрыт. Оплатят ли мне его и куда сдавать б/лист. Спасибо!

Муж был в больнице и там открыли больничный лист, хоть он говорил что больничный у них не оплачивается и ему не нужен. Он работает на ИП и бухгалтера у них нет. Что делать? Больничный в электронном виде.

Заболел ребенок. Открыли больничный. Но потом бабушка согласилась с ним сидеть. В табеле на работе проставили, что я работала все эти дни. Могу ли я не сдавать БЛ и не отследит ли ФСС, что он был офомлен и не сдан.

Лежала в больнице, после выписки попросила два больничных листа, так как есть совместительство. НО после выписки вспомнила, что на лето совместителей увольняют, что теперь делать с больничным листом, который идёт по совместительству?

27 мая уволилась с работы. С 1 июня и по сей день нахожусь на больничном. До какого числа мне можно встать на учёт в службу занятости.

Зам директора по охране труда предприятия отказывается подписать больничный лист мотивируя что больничный купленый не имея никаких на это оснований.

Здравствуйте! Ребенку 3 года, я вышла на работу. Но ребенок часто болеет и мне приходится брать больничный. Могут ли меня уволить из-за этого? И как можно защититься в этой ситуации?

Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы.

Заранее благодарю за ответ.

Не хотят принимать больничный после увольнения. Супервайзер запретил администратору брать его у меня, сказал пусть сама едет ищет контору главного офиса, хотя админ по скану всегда сам отправлял больничный.

С 20 по 23 января врач выписал мне больничный лист.

Затем, не закрыв б/лист, я вышла на работу.

В поликлинику явилась для закрытия б/л 27-го после работы.

Изучила все законы, но так и не поняла-что должны в каких графах записать и как мне его оплатят.

Имеет ли право работодатель не заплатить с 24 по 27,если я была на работе?

Заранее спасибо.

Здравствуйте жена беременна на учет встали на раннем сроке. С 9.08.2017 г. пошли на больничный по беременности и родам. Внимание вопрос)) в какие сроки работодатель обязан оплатить больничный? Это первый вопрос и второй вопрос должна ли стоять отметка в больничном что встали на учет на ранних сроках или достаточно справки об этом уточню что у нас в больнице не делают такой отметки в больничном а просто предастовляют справку и третье бугалтерия несколько раз возвращала заявление мативируя это тем что сначала справка 2 ндфл заполнена неправильно и указана неверная зарплата (с предыдущей работы) хотя заполнена она была правильно потом они предрались к тому что нет отметки в больничном о постановке на учет на ранних сроках подскажите есть варианты получить с них компенсацию за то что они уже 20 дней не выплачивают больничный.

12.21 по 10.01.22 находилась на офицальном больничном листе но 09.01.22 уехала на сессию (в декабре было написано заявление на ученический отпуск с 11.01.22 по 08.02.22) и больничный закрыла дистанционно 10.01.22 так как 09.01.22 больница не работала а билеты на самолет были только на 09.01.22 и 12.01.22. главный бухгалтер отказывается оплачивать билеты по причине что нарушение больничного. Права ли она и могу ли претендовать на оплату билетов хотя бы в обратную сторону.

Находился на больничном в период простоя по вине работодателя. Оплату работодатель как находящемуся в простое. Сейчас приказ о простое признан судом незаконным. Как рассчитать сумму компенсации за период простоя-как разницу между средней заработной платы и выплаченной 2/3 суммы, или делать перерасчет исходя из того что был больничный лист. Б/лист в ФСС не сдавался. Можно ли его сдать сейчас - прошло больше 2 месяцев после больничного. И законно ли будет требование работника оплатить не больничный лист, а доплатить 1/,3

Как продляется отпуск, если во время него был взят больничный лист? Надо ли выходить из отпуска, чтобы закрыть больничный? При определении длительности отпуска включаюся выходные и праздничные дни, а при больничном учитываются только рабочие дни. Как продлить отпуск?

Большое спасибо.

Скажите пожалуйста я нахожусь на сессии с 20 мая по 30 июня, сессию мне оплатили.

Но я попала в аварию, лежу в больнице, стоит мне брать больничный или нет. Спасибо.

В женской консультации самовольно выписали мне больничный лист по беременности и родам, хотя я предупредила, что отказываюсь, в декрет не собираюсь и буду продолжать работать. Законно ли это и если нет, то как призвать к ответственности и отозвать больничный?

Сыну поставили диагноз по КТ лимфопрлиферативный прцесс гигантская опухоль средостения. Экспресс анализ при биопсии его подтвердил, а через неделю пришел диагноз саркоидоз. В общей сложности на больничном был 35 дней. Контролтные анализы показали повышенное количество лейкоцитов (12,5 тыс. ед), глюкоза, кальций. Спирометрия показала изменения крайней степени, температура как и ранее 37,7. Но, тем не менее, больничный закрыли, написали приступить к работе. Пульмонолог прописал витамин Е и все. Лечения не было. Иммуногистохимию, КТ не делали. Вопрос: имеется ли при этих условиях возможность продлить больничный? Работает сын на стройке в другом городе.

Сотрудник уволился 9 января взял больничн с 8.января и будучи на больничном устроился в другую организ. Куда сотр. Должен сдать больничн. И кто дб.оплатить. Спасибо.

Мною было написано два заявления: первое на отпуск, второе на увольнение по собственному желанию в свяс выходом на пенсию в дату, совпадающую с последним днём отпуска. Во время отпуска был открыт больничный лист и закрыт в последний день отпуска (он же день предполагаемого увольнения). Что в таком случае должен сделать работодатель? Так как он отказывается проводить его по программе (на дни больничного стоит "отпуск'' и программа не дает внести информацию) и данные в ФСС не попадут!... Кадры должны продлить отпуск на количество дней больничного и уволить последним днём, как и планировалось? Или я неправильно понимаю регламент?

С февраля нахожусь на больничном и каждый раз как сдаю больничный лист на работу денежные средства переводят от 2 х недель до месяца. Как же тогда закон в котором говорится что оплата происходит в течении 7 рабочих смен. Кто за это отвечает? И как прекратить эти задержки?

Если мне врач закрыл больничный в пятницу, и поставил дату выхода на работу в субботу, но суббота у нас в организации выходной день, вытоги я должна была выйти в понедельник на работу, но я не доличилась и пошла опять к врачу дежурному, на что он мне отказал открыть больницный, сказав, что этот закрыт больничный, и вы трудоспособны не чего идити работать, и даже температуру не перила, и вытоги я получается я прогуляла один день на работе. Как быть?

Здравствуйте, "пропал" работодатель. Назначено судебное заседание по рассмотрению заявления об установлении факта невыплаты больничного листа. Можно ли добавить уточняющее второе требование признать организацию прекратившим свою деятельность (исключительно в целях получения пособий) для получения пособий через органы соцзащиты. Спасибо.

Муж находится на больничном (производственная травма) с 9.12.2019 года. Сейчас уже 9.04.2020 года за это время ни один больничный не был выплачен. Нарушены ли права моего мужа?

Я 20 января уволилась с работы, а 27 января попала на стационарное лечение. Должны ли мне на прежней работе оплатить больничный лист?