Можно ли оформить сотрудника задним числом - 62 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Нет, незаконно. Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Так не бывает. Задним сислом машину в ГИБДД не зарегистрируют. Сделал договор дарения, к примеру, сдал в ГИБДД
Еще не было информации о смерти прежнего владельца и авто с учета не снято было сотрудником.
Нет, не законно. Как после смерти дедушки его сын задним числом оформил машину на себя? Вообще это законно?
Добрый день!
Нет, незаконно. Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Сделал договор дарения, к примеру, сдал в ГИБДД
Еще не было информации о смерти прежнего владельца и авто с учета не снято было сотрудником.
Нет, не законно.
СпроситьОформить по ТК РФ?
С уважением. Владимир, никак не можно "задним" числом. Если оформите задним числом, то будет нарушение как минимум трудового законодательства.
Оформить задним числом нельзя, потому что сведения в ПФ уже скорее всего подавались о количестве работников. С даты заключения ТД. Как вы будете разбираться с ИФНС, ПФР если оформите задним числом договор? У меня ИП. Сотрудник работает со дня открытия интернет магазина. В магазине он зарегистрирован. Как можно оформить его задним числом и вообще можно ли?
Если оформите задним числом, то будет нарушение как минимум трудового законодательства.
Оформить задним числом нельзя, потому что сведения в ПФ уже скорее всего подавались о количестве работников.
Спросить
А что здесь непонятного? Никто его у вас не примет, МВД просто не имеет права его принимать, и задним числом, вам его никто уже не оформит. И не говорите что вы это не знали! Сотрудник полиции состоит на учёте по беременности в платной клинике, в отделе не принимают больничный, выданный в платной клинике, в ведомственной больнице больничный отказываются выдавать. Куда обращаться и какой больничный предоставлять в отдел?
А что здесь непонятного? Никто его у вас не примет, МВД просто не имеет права его принимать, и задним числом, вам его никто уже не оформит. И не говорите что вы это не знали!
СпроситьЗдравствуйте. Вы его не оформите уже. По смыслу уже нельзя оформлять, так как оба покинули вместо ДТП. Нет никаких сроков. Не сделали сразу - забудьте о том, что ДТП вообще было. ДТП оформляется сразу же, в этот день. Если у обоих есть полис ОСАГО, то заполняете бланк европротокола. Если хоть у одного из водителей нет полиса, то вызывается ГИБДД. Сотрудники накажут штрафом за отсутствие полиса у водителя. Можно сделать и задним числом в пределах разумного срока и даже в другом месте, только чтобы камер видеонаблюдения там не было. Как-то, так. Случилось небольшое ДТП. Договорились "полюбовно". Сотрудников дпс не вызывали, европротокол не составляли, всего лишь обменялись номерами. В какой срок возможно оформить ДТП, если оба покинули то место?
Нет никаких сроков. Не сделали сразу - забудьте о том, что ДТП вообще было. ДТП оформляется сразу же, в этот день. Если у обоих есть полис ОСАГО, то заполняете бланк европротокола. Если хоть у одного из водителей нет полиса, то вызывается ГИБДД. Сотрудники накажут штрафом за отсутствие полиса у водителя.
Спросить
Можно сделать и задним числом в пределах разумного срока и даже в другом месте, только чтобы камер видеонаблюдения там не было. Как-то, так.
СпроситьДа, можете оформить протокол задним числом. Нет, не можете. Все ДТП, произошедшие в определённую дату, зафиксированы в базе ГИБДД, и внести задним числом уже произошедшее ДТП, да ещё и без осмотра места сотрудником ГИБДД невозможно. Произошло не значительное ДТП. Вызвали сотрудников ГИБДД. Спустя 1,5 часа не дождавшись инспектора, договорились сами. Отменили вызов. Так как у виновника нет страховки, европротокол составлять не стали. Виновник написал расписку, о возмещении ущерба. Теперь отказывается возмещать. Могу ли я сейчас спустя неделю, оформить протокол для судебного разбирательства, на основании фотографий с места ДТП? Если да, то как это сделать?
Нет, не можете. Все ДТП, произошедшие в определённую дату, зафиксированы в базе ГИБДД, и внести задним числом уже произошедшее ДТП, да ещё и без осмотра места сотрудником ГИБДД невозможно.
СпроситьГИБДД не могут отказать в оформлении ДТП. Здравствуйте. Законом ОСАГО предусмотрено ДВА законных способа оформления ДТП: 1. С помощью ГИБДД, 2. Оформлением европротокола. При этом главным условием оформления что по первому, что по второму способу является то, что оно производится В ДЕНЬ СОВЕРШЕНИЯ ДТП. При вызове ГИБДД для оформления ДТП сразу попадает в базу происшествий. Поэтому оформить "задним числом" ДТП не получится, база происшествий на день ДТП уже закрыта. Оформлять же ДТП, произошедшее ранее, несколькими днями позднее (якобы ДТП только что случилось) не станет ни один сотрудник ГИБДД. На основании чего гибдд откажут в оформлении дтп, после обращения по европротоколу.
Здравствуйте. Законом ОСАГО предусмотрено ДВА законных способа оформления ДТП: 1. С помощью ГИБДД, 2. Оформлением европротокола. При этом главным условием оформления что по первому, что по второму способу является то, что оно производится В ДЕНЬ СОВЕРШЕНИЯ ДТП. При вызове ГИБДД для оформления ДТП сразу попадает в базу происшествий. Поэтому оформить "задним числом" ДТП не получится, база происшествий на день ДТП уже закрыта. Оформлять же ДТП, произошедшее ранее, несколькими днями позднее (якобы ДТП только что случилось) не станет ни один сотрудник ГИБДД.
СпроситьИздайте приказ. Официально прекратить трудовые отношения с умершим можно только с помощью соответствующего приказа по унифицированной форме №Т-8. Приказ издаётся в день получения свидетельства или решения суда, подписывает его только работодатель. Датой увольнения дата смерти, указанная в свидетельстве. Добрый день.
Датой увольнения умершего сотрудника будет являться дата его смерти, указанная в свидетельстве. Т.е. задним числом? Родственники могут предоставить справку только через пару дней... Уточните пожалуйста! Суббота=выходной. Все равно днем смерти? Один из работников скоропостижно скончался будучи на больничном (в субботу). Каким числом оформить увольнение? В день смерти, день предшествующий смерти, последний будний день, либо в день получения справки о смерти установленного образца?
Издайте приказ. Официально прекратить трудовые отношения с умершим можно только с помощью соответствующего приказа по унифицированной форме №Т-8. Приказ издаётся в день получения свидетельства или решения суда, подписывает его только работодатель. Датой увольнения дата смерти, указанная в свидетельстве.
Спросить
Добрый день.
Датой увольнения умершего сотрудника будет являться дата его смерти, указанная в свидетельстве.
Спросить
Т.е. задним числом? Родственники могут предоставить справку только через пару дней...
СпроситьУточните у родственников дату смерти и этим числом увольняйте. Потом уже приложите к приказу копию свидетельства о смерти.
СпроситьВерно. Ставится дата смерти независимо от того, какой это день - выходной, праздничный.
Спросить
Возможно ли оформить работника задним числом и какие риски в этом случае для компании и сотрудников?
А как они собираются отчитываться перед ФСС, ПФР и ИФНС? Руководство хотят оформить на работу задним числом, то есть на три месяца назад. Возможно ли это. И что грозит в данном случае компании и сотрудникам.
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 35 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае признания гражданина занятым.
Согласно Вашему трудовому договору Вы являлись занятой уже в течение месяца, поэтому вы обязаны возвратить денежные средства за этот период.
Вот только как Вас оформили задним числом не понятно. С апреля 2020 г при принятии сотрудника на работу, работодатель обязан отправить отчет в ПФР не позже следующего дня. В противном случае на работодателя налагается штраф. Встала на учет по безработице, нашла работу, но меня не оформляли, оформили только через месяц, задним числом. После того, как получила договор-написала в ЦЗН, чтобы сняли с учета. Теперь с меня требуют возврат денег за тот период, когда я не работала в течении месяца. Что делать?
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 35 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае признания гражданина занятым.
Согласно Вашему трудовому договору Вы являлись занятой уже в течение месяца, поэтому вы обязаны возвратить денежные средства за этот период.
Вот только как Вас оформили задним числом не понятно. С апреля 2020 г при принятии сотрудника на работу, работодатель обязан отправить отчет в ПФР не позже следующего дня. В противном случае на работодателя налагается штраф.
СпроситьДобрый день. Оформлять задним числом я бы не рекомендовала. Ежемесячно ООО подает отчетность по фондам и налоговый орган. Неподача своевременно сведений, чревата наложением штрафных санкций. Допустим при выплате вознаграждения по договору ГПХ или ЗП вы должны подать сведения об удержанном НДФЛ не позднее следующего дня. Вы соответственно будете считаться упустившим срок. То же касается обязанности ежемесячной подачи отчетов в пенсионный фонд. И для постановки на учет в качестве безработного предоставляется справка от работодателя в том случае если он работал именно по трудовому договору, т.е. ГПХ не подойдет. Да и зп в 1000 рублей, не отразится на размере пособия. Минимальный размер будет в любом случае. Можно ли оформить сотрудника в ооо задним числом? Либо сделать гпх задним числом с зарплатой, скажем, 1000 руб. Необходимо для получения пособия по безработице. Подскажите, как можно поступить?
Добрый день. Оформлять задним числом я бы не рекомендовала. Ежемесячно ООО подает отчетность по фондам и налоговый орган. Неподача своевременно сведений, чревата наложением штрафных санкций. Допустим при выплате вознаграждения по договору ГПХ или ЗП вы должны подать сведения об удержанном НДФЛ не позднее следующего дня. Вы соответственно будете считаться упустившим срок. То же касается обязанности ежемесячной подачи отчетов в пенсионный фонд. И для постановки на учет в качестве безработного предоставляется справка от работодателя в том случае если он работал именно по трудовому договору, т.е. ГПХ не подойдет. Да и зп в 1000 рублей, не отразится на размере пособия. Минимальный размер будет в любом случае.
СпроситьНа дистанционный режим работы задним числом перевести нельзя. Измнение условий работы это изменение условий трудового договора. Об этом работник письменно должен быть предупрежден за 2 месяца (п.2 ст. 74 ТК РФ) Как понять - требует перевода сотрудника на дистанционный режим работы задним числом? Он только требует или оформил Приказ задним числом? Задавайте вопрос корректнее. Нет в том то и дело, что приказа о переводе нет в природе. Требуется изменить табель. А человека не было на рабочем месте и естественно и в табеле стояло отсутствие по неизвестным причинам. Возможно ли привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя структурного подразделения в случае если работодатель требует перевода сотрудника на дистанционный режим работы задним числом.
На дистанционный режим работы задним числом перевести нельзя. Измнение условий работы это изменение условий трудового договора. Об этом работник письменно должен быть предупрежден за 2 месяца (п.2 ст. 74 ТК РФ)
Спросить
Как понять - требует перевода сотрудника на дистанционный режим работы задним числом? Он только требует или оформил Приказ задним числом? Задавайте вопрос корректнее.
Спросить
Нет в том то и дело, что приказа о переводе нет в природе. Требуется изменить табель. А человека не было на рабочем месте и естественно и в табеле стояло отсутствие по неизвестным причинам.
СпроситьЧтобы не платить вам долги. Невыплата зарплаты свыше 3 месяцев это уголовная статья. Пишите жалобу в прокуратуру. Ситуация такая: задержка зарплаты около 6 месяцев, работодатель предложил всем сотрудникам (оформленным по трудовым книжкам) написать заявление "задним числом" (при этом, уже по факту отработали почти месяц как "уволенные") и т.ж. задним числом оформить о принятии в другую фирму. Очень подозрительны такие манипуляции... С какой целью делает так работодатель?
Чтобы не платить вам долги. Невыплата зарплаты свыше 3 месяцев это уголовная статья. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдесь не нормы нужна, а доказательства фактических обстоятельств дела. Ст 28.2 КОАП РФ, можете представить возражения по указанному протоколу согласно п.4 статьи при ознакомлении с ним. Сотрудники ГИБДД прибыли на место ДТП 14 ноября 2019 г. ночью. Само ДТП было 13 ноября 2019 г. вечером. Схема ДТП и Определение о возбуждении дела об административном правонарушении составлены тоже 13 ноября 2019 года. Как такое возможно? По сути документ можно признать ничтожным, ведь фактически наряд ГИБДД приехали на следующий день и оформили задним числом ДТП? На какую норму КоАП сослаться?
Ст 28.2 КОАП РФ, можете представить возражения по указанному протоколу согласно п.4 статьи при ознакомлении с ним.
СпроситьВсе приказы о приеме не запрещено оформлять и задним числом. Добрый день, Елена!
1. А что, для оформления сотрудника нужен целый рабочий день?
2. Можно оформить его по договору подряда, не обязательно по трудовой книжке.
3. Если Вы будете приказы оформлять 09.01.2020, то сотрудник может написать, что ознакомлен с ними 09.01.2020, т.е. задним числом. Стоит ли так рисковать? 06.01.2020 основной сотрудник работающий по сменному графику уходит на больничный, временно принимаем другого сотрудника. У кадровика 6.01.2020 выходной день, нужно ли его вызывать и объявлять рабочий день для принятия сотрудника или можно все приказы оформить 09.01.2020?
Добрый день, Елена!
1. А что, для оформления сотрудника нужен целый рабочий день?
2. Можно оформить его по договору подряда, не обязательно по трудовой книжке.
3. Если Вы будете приказы оформлять 09.01.2020, то сотрудник может написать, что ознакомлен с ними 09.01.2020, т.е. задним числом. Стоит ли так рисковать?
Спросить
В принципе можете, но вам придется заплатить с зарплаты налоги и взносы, а также включить сотрудника в отчетность. Возможны штрафы и пени за несвоевременную уплату налогов и недостоверную отчетность. Подумайте стоит ли оно того?
Не забывайте, что часть налогов можно вернуть. Но этим надо заниматься.
Кормильцам России
Жителям Урала и Сибири
Повезло.
У них есть Профессионал+
Финансовые консультации и налоговые споры http://profplusnalog.ru/ Могу ли оформит мужа с задним числом на работу в ИП. для получение пособии мне нужен доход за 3 квартал. То есть июль август сентябрь. Чтобы получит пособии в ноябре.
В принципе можете, но вам придется заплатить с зарплаты налоги и взносы, а также включить сотрудника в отчетность. Возможны штрафы и пени за несвоевременную уплату налогов и недостоверную отчетность. Подумайте стоит ли оно того?
Не забывайте, что часть налогов можно вернуть. Но этим надо заниматься.
Кормильцам России
Жителям Урала и Сибири
Повезло.
У них есть Профессионал+
Финансовые консультации и налоговые споры http://profplusnalog.ru/
СпроситьЗдравствуйте, Егор. А что, разве на месте остановки Вас и в наркодиспансере ни один протокол не оформлялся. По крайней мере должны были оформить протоколы об отстранении от управления, освидетельствования на состояние опьянения или отказ от его прохождения, сам протокол об административном правонарушении - и все это в присутствии понятых. Если это сделано не было, то вероятно имеет место попытка составления сотрудниками ГИБДД документов задним числом, попросту фальсификация. Если это так, то Вам дорога в службу собственной безопасности УМВД. Все документы есть.
Я про то что полиция хочет оштрафовать за употребление. Суд был. Решение не вступило так как я подал жалобу на решение. Гибдд остановило. Заподозрили. Отвезли в наркологию и нашли. Были нарушения и моча возможно не моя.
Я подал на обжалование. А теперь полиция звонит хочет штраф выписать за употребление. . Как от них избавиться?
Здравствуйте, Егор. А что, разве на месте остановки Вас и в наркодиспансере ни один протокол не оформлялся. По крайней мере должны были оформить протоколы об отстранении от управления, освидетельствования на состояние опьянения или отказ от его прохождения, сам протокол об административном правонарушении - и все это в присутствии понятых. Если это сделано не было, то вероятно имеет место попытка составления сотрудниками ГИБДД документов задним числом, попросту фальсификация. Если это так, то Вам дорога в службу собственной безопасности УМВД.
Спросить
Все документы есть.
Я про то что полиция хочет оштрафовать за употребление. Суд был. Решение не вступило так как я подал жалобу на решение.
СпроситьЕсли суд был, то он то и вынес постановление о лишении и назначил штраф. А полиция то за какое употребление хочет оштрафовать?
СпроситьЕсли весь период временной нетрудоспособности сотрудника приходится на время простоя, то больничное пособие не выплачивайте (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Пошел на больничный не во время простоя, о простое мне сообщил мастер, когда принес больничный лист. Приказ о простое оформлен задним числом. Пока был на больничном меня отправили в простой, узнал об этом только когда принес больничный, мастер дал подписать заявление оформленное задним числом. На звонок не отвечу, глухонемой.
Если весь период временной нетрудоспособности сотрудника приходится на время простоя, то больничное пособие не выплачивайте (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Спросить
Могут задним числом оформить постановление. Так обычно и делается. Во-первых, это будет ОРМ, а не ОРД. Во-вторых, не "контрольная", а проверочная закупка. В-третьих, без постановления за подписью руководителя органа, осуществляющего ОРД, вынесенного на основании рапорта, зарегистрированного сотрудником через КУСП, никакое ОРМ не может считаться действительным, поэтому "факт произошедшего" тут не может иметь значения. Разве что для последующих ОРМ с целью полного раскрытия противоправного деяния и изобличения виновных в нем лиц. Такие дела. Скажите пожалуйста, как оформляют ОРД«контрольная закупка» и оперативный эксперимент в уголовном судопроизводстве, если сам факт произошедшего уже был совершен?
Во-первых, это будет ОРМ, а не ОРД. Во-вторых, не "контрольная", а проверочная закупка. В-третьих, без постановления за подписью руководителя органа, осуществляющего ОРД, вынесенного на основании рапорта, зарегистрированного сотрудником через КУСП, никакое ОРМ не может считаться действительным, поэтому "факт произошедшего" тут не может иметь значения. Разве что для последующих ОРМ с целью полного раскрытия противоправного деяния и изобличения виновных в нем лиц. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте Галина. Работодатель обязан составлять график отпусков до начала года с учётом пожелания сотрудников. Если это не сделано, рекомендую нанять адвоката, который оформит жалобу. График был составлен задним числом, но меня с ним не знакомили. С графиком отпусков не была ознакомлена. Написала заявление, чтоб ознакомили. Получила ответ, что отпуск 44 дня разделен на части, при этом большая часть за пределами рабочего года. Указала им на нарушение и попросила отпуск в удобное для меня время. Тут же дали уведомление о времени отпуска не по графику, но в ненужное мне время. Имеет ли право работодатель так поступать.
Здравствуйте Галина. Работодатель обязан составлять график отпусков до начала года с учётом пожелания сотрудников. Если это не сделано, рекомендую нанять адвоката, который оформит жалобу.
Спросить
Устанавливать водителя обязаны сотрудники ГИБДД. В качестве доказательств будут являться в том числе показания свидетелей и очевидцев. Также могут быть использованы видеоматериалы с камер наружного наблюдения. Могут и в суде очень не просто будет доказать факт не нахождения за рулем. Но шанс всегда есть. В каком районе случилось ДТП?
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] После дтп водитель сел на заднее сидение и говорит что он за рулём не был, находясь с признаками опьянения, а тот кто был за рулем типо убежал, могут ли того кто пересел оформить дпс, со слов свидетелей.
Устанавливать водителя обязаны сотрудники ГИБДД. В качестве доказательств будут являться в том числе показания свидетелей и очевидцев. Также могут быть использованы видеоматериалы с камер наружного наблюдения.
Спросить
Могут и в суде очень не просто будет доказать факт не нахождения за рулем. Но шанс всегда есть. В каком районе случилось ДТП?
С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЕсли уговорите сотрудников ГИБДД задним числом оформить соответствующие документы, то можете; Оформить задним числом ДТП в ГИБДД невозможно. Все заявленные ДТП заносятся в компьютерную базу в день совершения, участникам выдаются копии документов строгой отчетности - бланк постановления о наказании виновника. Вот в этом и заключается оборотная сторона европротокола -
лимит выплаты в 100 000 руб. Выход один - обращаться с иском в суд к виновнику. Попал в дтп (я пострадавший), звонок в гибдд был, оформили европротокол. Я застрахован в ГСК Югория. Дополнительно застраховал по программе "Ремонт у дилера" на 250 тыч. руб. Но говорят если оформили по европротоколу то лимит составляет 100 тыч. (Ремонт посчитали на 177 тыч. руб.) могу ли я взять справку с гибдд и переоформить ДТП, чтобы оплатили всю сумму ремонта?
Если уговорите сотрудников ГИБДД задним числом оформить соответствующие документы, то можете;
СпроситьОформить задним числом ДТП в ГИБДД невозможно. Все заявленные ДТП заносятся в компьютерную базу в день совершения, участникам выдаются копии документов строгой отчетности - бланк постановления о наказании виновника. Вот в этом и заключается оборотная сторона европротокола -
лимит выплаты в 100 000 руб. Выход один - обращаться с иском в суд к виновнику.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы составите трудовой договор, то обяжете начальника на уплату взносов за Вас, как за сотрудника. А если договор еще и будет задним числом, то Вы можете навлечь на начальника штрафы и пени за то, что Вы оформлены по трудовом договору, а отчислений на Ваше имя нет.
Попробуйте составить договор возмездного оказания услуг. Я работаю на 2 х работах на одной официально но с зп 12000, а на второй не официально с зп 43000, хочу взять кредит под залог авто, сказали нужна справка по форме банка, прислали бланк начальник заполнил и поставил печать, теперь требуют трудовой договор, но где мне его взять если работа не официальная, составить трудовой договор или договор подряда, чтобы не поставлять руководителя как быть, пожалуйста подскажите, если можете то скиньте образец на почту Iren88@inbox.ru
Здравствуйте. Если Вы составите трудовой договор, то обяжете начальника на уплату взносов за Вас, как за сотрудника. А если договор еще и будет задним числом, то Вы можете навлечь на начальника штрафы и пени за то, что Вы оформлены по трудовом договору, а отчислений на Ваше имя нет.
Попробуйте составить договор возмездного оказания услуг.
СпроситьФормально - нельзя. По тексту - основанием прекращения того срочного договора как раз и служит выход на работу из такого отпуска работника (Вас). Со "срочником" - максимум, заключать еще временный договор придется. А если я принесу потом больничный, и напишу заявление о прерывании отпуска и оплаты больничного, уже когда закроется больничный лист, все равно ее должны уволить, как задним числом? Могут ли отказать в оплате больничного? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать его и пойти в очередной, нужно ли увольнять заменяющего меня сотрудника, если он оформлен на период отсутствия основного в связи с декрет. Отпуском, далее с отпуском по уходу, можно ли как то без увольнения? Сделать доп соглашение с тем или дополнение в трудовой договор?
Формально - нельзя. По тексту - основанием прекращения того срочного договора как раз и служит выход на работу из такого отпуска работника (Вас). Со "срочником" - максимум, заключать еще временный договор придется.
СпроситьА если я принесу потом больничный, и напишу заявление о прерывании отпуска и оплаты больничного, уже когда закроется больничный лист, все равно ее должны уволить, как задним числом? Могут ли отказать в оплате больничного?
СпроситьОплаты больничного у Вас, в таком случае - не будет. Относительно документов, переделываемых задним числом - не отвечаю.
СпроситьЗдравствуйте! Не советую Вам составлять документы задним числом. Если всё правильно оформите (а процедура должна быть соблюдена), то и без "заднего числа" это является основанием для увольнения (пп. "а" п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ).
Действующее законодательство не обязывает Вас знакомить такого работника с актом. Рекомендую Вам ознакомиться со ст.192, 193 Трудового кодекса РФ и позицией судов по этому вопросу. Добрый день! Сотрудник отсутствует на рабочем месте с ноября месяца, причем акты об отсутствии ему никто не направлял. Вопрос: могу ли я сегодняшней датой составить акт об отсутствии и направить ему почтой с уведомлением, либо же ставить хотя бы декабрьскую дату, чтобы применить меру в течении месяца, со дня обнаружения? Спасибо.
Здравствуйте! Не советую Вам составлять документы задним числом. Если всё правильно оформите (а процедура должна быть соблюдена), то и без "заднего числа" это является основанием для увольнения (пп. "а" п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ).
Действующее законодательство не обязывает Вас знакомить такого работника с актом. Рекомендую Вам ознакомиться со ст.192, 193 Трудового кодекса РФ и позицией судов по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте
Работодатель уже принял решение об увольнении по сокращению штата. Ваша подпись на это решение не повлияет. Сотрудники отдела кадров напишут, что Вы отказались от подписи.
Удачи Вам. Составят акт, что отказались от подписи, что будет доказывать соблюдение требования об уведомлении. Не ясно - если уволили уже, то почему уведомляют только сейчас. Т.е. если уволили без уведомления вправе оспаривать законность увольнения по нарушению порядка увольнения. Ст. 392 тк рф. (и не подписывать уведомление, т.к. оно в этом случае будет "задним" числом). В известность меня не ставили что будет сокращение, оформлено 21.12.2017 уведомление я получила оригинал 17.01.2018, Здравствуйте, вопрос такой меня уволили по статье 81 п 2 могу ли отказывается и не подписывать уведомление об увольнение. Т.к я в приказе не распиcывалась?
Здравствуйте
Работодатель уже принял решение об увольнении по сокращению штата. Ваша подпись на это решение не повлияет. Сотрудники отдела кадров напишут, что Вы отказались от подписи.
Удачи Вам.
Спросить
Составят акт, что отказались от подписи, что будет доказывать соблюдение требования об уведомлении. Не ясно - если уволили уже, то почему уведомляют только сейчас. Т.е. если уволили без уведомления вправе оспаривать законность увольнения по нарушению порядка увольнения. Ст. 392 тк рф. (и не подписывать уведомление, т.к. оно в этом случае будет "задним" числом).
СпроситьВ известность меня не ставили что будет сокращение, оформлено 21.12.2017 уведомление я получила оригинал 17.01.2018,
СпроситьЭто нарушение. Если именно уволили 21.12.2017 г. без уведомления нарушен порядок увольнения, оно не законно, вправе оспорить в суде в месячный срок, т.е. до 21.01.2018 г подать иск о восстановлении на работе. Не нужно подписывать уведомление задним числом.
СпроситьЧитайте также:
