Верховный Суд РФ опубликовал проект Постановления Пленума Верховного суда РФ о вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства. Верховный Суд РФ указал, что объективная сторона правонарушения,
В настоящее время бизнес в России такой-то поменьше затрат сделать и побольше получить прибыль. Так работодатель нанимает работника с неособо большой зарлатой. По трудовому договору положенный восьми часовой рабочий день.
Действующее законодательство, а именно п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает такую возможность увольнения работника, как «за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей».