Недостача / Защита прав потребителей - 18586 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос трудовой договор я не подписыва но он есть на меня работадатель хочет подать в суд за недостачу как мне быть?

При учете (перепроверяли 3 раза) в моей организации была обнаружена недостача крупной суммы денег, оба продавца не хотят брать вину на себя, они материально ответственные лица, как мне поступить по суду это затянется надолго да и взять с них нечего, в собственности одного квартира в ипотеке, а у второго машина очень старая, могу ли не платить зарплату и вычитать в качестве долга за ущерб и если да то как правильно это оформить, чтоб не нарушать трудовое законадательство.

Распиской вы выразили согласие на выплату недостачи. Здравствуйте, вы к сожалению написали расписку, теперь по данной расписке с вас будут взыскивать данную сумму. Если с вами не заключали Договор о полной материальной ответственности, то взыскать могут только среднемесячную зарплату, не более! Что вы написали в расписке?? Работала на почте россии 6 месяцев одна. Товар в свободном доступе, не за стеклом, нет камер, нет охраника. Делали ревизию, обнаружили 100000 недостачу. Заставили писать расписку. Я не согласна платить. Что делать, куда обращаться?

При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?

Я работаю бухгалтером кассиром в автосалоне! У меня произошла в кассе недостача в размере 200 тыс. руб.,приняла смену по кассе все шло, через два часа пере читываю не хватает денег! Выяснить на каком клиенте это произошло так и не удалось! Работодатель сказал выплачивать полностью сумму в течение полугода, но в связи с финансовыми трудностями я в такой срок не могу выплатить и сошлись на том что я буду каждый месяц платить по 10 тыс руб. В праве ли работодатель требовать с меня недостачу, если да то какую мин сумму могут удерживать в месяц из моей заработной платы?

На работе выявлена недостача большая, заканчивается контракт я увольняюсь, кто должен составлять расписку одальнейшем погашении долга иот чего зависит срок погашения и какую сумму оплачивать ежемесячно.

Наша компания занимается производством алк. продукции.

Мы осуществили поставку алк. продукции на склад в г. Подольск, водку приняли не вскрывая паллеты. Прошло полтора месяца водку отгрузили покупателю на склад в г. Тула, при реализации обнаружили недостачу. Склад г. Тула выставил нам претензию, имеем ли мы право отказать в удовлетворении претензии сославшись на то, что на складе в г. Подольске не проводили проверку продукции и не составлялся Акт Торг-2 о недостаче?

В организации при инвентаризации товаров в магазине выявлена недостача в большой сумме. Продавцы не согласны, ничего не брали, во всем винят программное обеспечение, которое установлено в магазине. Руководитель намерен подать в суд на них, но они не намерены ничего платить.

Отработала в аптеке 6 месяцев. При приёме на работу у сотрудников была выявлена недостача, она была погашена. Перед моим увольнением по собств. Желанию тоже была проведена ревизия, недостача 90000. спустя 3 месяца после моего ухода опять недостача, 60000, в которой созналась одна из сотрудниц. Могу ли я не выплачивать свою долю мат. ответственности при недостаче в 90000? коллектив 3 человека, мат.отв. полная коллективная.

Такой вопрос. На работе обнуружиди недостачу в большом размере, продавцы с этим не согласны. Никто ничего не брал. Менеджеры заставляют писать заявление о принятии данной недостачи. Угрожают судом. После чего хотела взять отпуск, который законно должна была отгулять ещё в прошлом году, заявление мое не подписывают, письменный ответ отказываются давать, звонят скандалят угрожают увольнением.

Была ревизия в магазине одежды, в ходе ревизии была выявлена достаточно большая недостача, ее соответственно распределили на весь персонал магазина, нужно ли будет при увольнении выплачивать сумму по ревизии или работадатель может только удержать определенный процент из месячной заработной платы?

Работаю меньше месяца в сети продуктового магазина скоро ревизия после ревизии дадут бумажку подписать добровольное согласие на вычиты из зарплаты за недостачу, а недостачи большие когда 300 тысяч когда 60 эту сумму после подписи разделят на несколько месяцев и на всех продавцов. Большие не достачи из за того что булочки, молочные изделия, колбасные изделия и тд не списываються, а эти долги вешают на продавцов, в случае моего отказа на добровольное согласие не выдадут зарплату! Подскажите что делать как поступить думаю после ревизии сразу уволиться придется отработать 2 недели думаю лучше уйти на больничный и отсидеться 2 недели т.к я болею и чтоб не навешали еще недостач, но за отработанные часы мне не заплатят ни копейки, отработаны 112 часов. Как сделать чтоб вернули деньги за отработанные часы.

Хозяин павильона, в котором нет кассового аппарата, лицензии на алкоголь, но точка торговала алкоголем, на алкоголь 40© и выше нет сертификатов и накладных, пытается повесить недостачу на продавца, я пока работала всё было хорошо, только собралась уходить откуда не возьмись недостача, в 100 тр, я этих денег не брала, хозяин не русский, хочет в суд идти что мне делать, договор я подписывала о пмо, как мне доказать что я не виновата, что делать, и как хозяин должен был сделать контрольную ревизию? Какие люди должны были присутствовать на ревизии? В каком порядке и как должно было это произойти?

Была выявлена недостача после моего ухода в декрет, и теперь начальник ждет моего выхода чтобы мне предъявить. Акт о передачи отделения написан 18 июля, а недпстача за предыдущий год?

Работаю зав. складом полгода.. Склад не принимал. Договор о материальной ответственности не подписывал. Товарные накладные ни разу не подписывал. Ни расходные, ни приходные. Приходных накладных вообще не было. Товар поступал с цеха (просто коробки с надписями) и заносился в базу 1 С. Ключи от склада у всех сотрудников. Теперь понимаете почему я не подписывал договор о мат ответственности. Решил уволится из этого бардака, заявление подписали и отправили домой, чтоб через 2 недели прийти за расчетом. Или в какой нибудь из дней прийти помочь. Зная характер руководства взял больничный. Теперь руководство звонит и угрожает недостачей и последствиями (деньги, трудовая), почему я не выхожу хотя бы на приемку.

Вопрос. Могут ли на меня повесить возможную недостачу, которую легко нарисовать в 1 С? С уважением Сергей.

У меня в сельской местности имеется небольшой магазичик. Работают 2 продавца. Товар отпускается за деньги и в долг под запись в тетрадь. На сегодняшний день имеется значительная сумма долга-135000 руб. по правилу это является недостачей. Хотела сегодня провести ревизию, но мне один продавец сообщила, что вторая хочет после ревизии сдать ключи и уйти, оставив эти долги на другого продавца. Меня она об этом не уведомляла. Та,которая хочет уйти оформлена официально и есть договор о мат ответственности. Надо ли мне сейчас проводить ревизию, или предложить собрать долги и потом ее провести?. но сейчас такое время, что работники не смотрят ни на что и относятся ко всему "не по-джентельменски".

У меня в магазине выявили недостачу и руководство подало заявление в прокуратуру, хотят чтоб мы вернули им недостачу. Это все произошло в апреле, тогда дело закрыли. Прошло полгода дело опять возобновили. Скажите через какое время его могут закрыть навсегда и больше не возобновлять?

Я мастер пресервного цеха материально ответственная. После и инвентаризации была выведена недоздача 260000 рублей. Ее разделили на троих человек на ночальника цеха и двух мастеров. Если не заплатим грозятся подать в суд и не уволят с работы пока незаплатим. Не каких документов ещё не подписывали.

Я работаю техническим специалистом в одной компании. Фактически являюсь материально ответственным лицом, но при трудоустройстве в компанию я не принимал по описи никакие материальные ценности и нигде не расписывался об этом. Недавно в компании провели инвентаризацию и выявили недостачу нескольких позиций. Бухгалтерия просит меня, как материально ответственного подписать инвентарную опись с недостающими позициями. Обещают в будущем списать с меня эти основные средства, но у меня двоякое чувство по этому поводу. Я понимаю, что подписав ведомость, я сразу становлюсь ответственным за недостачу, но в тоже время хочется найти правильную последовательность в данной ситуации. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить акты, чтобы зафиксировать недостающие позиции и каким числом должны быть подписаны эти акты?

Работала завскладом сырья на хлебокомбинат 2 года сделали ревизию по ее результатам недостача сахара 1 тонна. Хлебокомбинат закрытая территория то есть всё завозится и выезжает через проходную с камерами. Нет никаких доказательств что я что-то вывозила тем более грузила. После этого я попала в больницу с предисультном состояние и во время моего больничного выявили ещё 200 кг сахара недостачу в это время моей подписью подписывалась заместитель. Работодатель не дал ни каких документов о не достачи только составил договор от погашение долга на 1.5 года за недостачу я написала отказ в договоре. Через 6 месяц работодатель подал в суд на меня. Чем я могу апеллировать?

У меня на работе недостача я с ней не согласна, написала объяснительную что к ней отношение не имею, мне предлагает начальник что он отдаст мне зарплату по трудовому договору и трудовую книжку я напишу что все получила претензий не имею, а он в свою очередь подаёт на меня в суд что бы стребывать недостачу не может ли он на меня одну повесить если мы работали вдвоём с напарницей 2/2

У меня вопрос. Я кассир в одной из кассе, которую я не принимала, работодаткль хочет заставить меня платить недостача. Если я не являюсь ответственный лицом (и не принимала эту кассу и также за ней не работала) должна ли я платить эту недостачу?

Могут ли меня посадить?

Я работаю в продуктовом магазине уже месяц, как только я пришла, так же с новой сменщицей и директором сделали ревизию, была недостача на 7000, сказали потом уже нашли. Далее провели через месяц повторно, нашли недостачу уже в 70.000, директор сразу подумала на меня, так как в торговле я совсем недавно и угрожает что пойдёт в полицию и меня посадят. Никакого договора о мат. ответсвенности я не подписывала и работаю неофициально. Что делать?

Вышла с отпуска, работаю в торговле уже два года, в мою смену постоянно происходят недостачи на кассе, сижу на ней не одна. Хочу уволился по этому поводу, заставят ли меня платить эти минуса?

Хотят повесить недостачу.

При устройстве магазин инвентаризация при мне (и без меня тоже) не проводилась, при увольнении так же не было инвентаризации, по крайней мере, мне об этом никто не сообщал. Трудовую книжку мне вернули. При получении расчета управляющий пытался "взыскать" с меня сумму недостачи по итогам инвентаризации путем пробития по кассе n-ного количества товара, акт он мне предъявить не смог. Такой "расчёт" я отказалась получать, никакие бумаги не подписывала. Что делать, как получить полную заработную плату?

Прошла ревизия, решили списывать на коллектив недостачу (договор о мат. ответственности подписывал), при устройстве меня на данную работу в апреле 2019 г ревизия со мной НЕ проводилась, сейчас я увольняюсь, и с моего расчёта будут снимать деньги за ревизию, которая проводилась несколько дней назад (вообще она здесь бывает 1 раз в год) ,имеют ли право с моего расчёта вычесть за недостачи?

Работала в магазине неофициально 2,5 мес в это время время ни разу не делали ревизию, а вот 3 апреля после ревизии появился недостача. Обьязана ли я платить недостачу?

Помогите составить объяснительную по поводу факта недостачи на торговой точке. Я к этому не причасна.

Являюсь директором ООО, учредитель вручил Решение о расторжения договора по п.2 ст.278 ТК, провели инвентаризацию, выявили недостачу ТМЦ. К моменту ее проведения в штате компании осталось 3 сотрудника-все материально ответственные лица. Учредитель хочет взыскать недостачу с меня через суд. Скажите, по условиям наступления материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

- нанесение прямого действительного ущерба;

- противоправность поведения работника;

- существование причинно-следственной связи между противоправными действиями (бездействием) работника и возникшим ущербом, наличие вины работника. Как соотнести эти условия к моей ситуации? Каковы судебные перспективы на защиту?

По итогам годовой ревизии директор упорно не желает учитывать излишки при недостаче по пересортице. Вычитает полную сумму недостачи и приходует излишки считай за наш счёт. Не жирно ли?

В феврале 2022 году при инвентаризации была выявлена недостача в размере 146000 руб, я оплатила недостачу в июле, теперь мой работодатель требует что бы я уволилась по собственному желанию, а также подал заявление в полицию по статье 160 п 3 УК РФ.

Я являюсь материально ответственным лицом. Работаю в аптечной сфере. В последних день моей работы мне приходит сообщение: «у нас не было инвентаризации, но у нас затерялись такие-то позиций. Сумму недостачи делим на сотрудников поровну. От тебя жду деньги на карту или наличными»

Я понимаю, что действие моего руководства не правомерно. Что в таком случае я имею право требовать от нее для оплаты; какое обоснование дать в ответ, чтобы не платить?

В январе была ревизия в нашем продуктовом макете. Сейчас в мае заставляют подписать заявление об удержании с зарплаты недостачу. Если я подписывала договор о материальной ответственности, могу ли я не подписывать заявление?

Работаю в магазине не официально работодатель в течении 2 лет не делает ревизии. Боюсь что может потом насчитать недостача... как поступить?

Хотел узнать на каком основании работник почты обязан выкупить просроченный товар или их на этот товар ревизия пишет недостача забирая сам товар с собой и заставляет выплачивать недостачу.

Сложилась такая ситуация, работала в магазине одежды, уволились все. Коллективов так как была недостача большая, прошел месяц звонят мне, я управляющая была магазином, и гвоорят что выявлены какие то ошибки по отчетам, и теперь недостача в сейфе составляет у них 12 тысяч! Скажите что делать в это эй ситуации? Обязана ли я им вернуть эти деньги, которые не брала, и по итогу когда я увольнялась магазин у меня приняла другая управляющая, и ни каких недостач по денежн соедствам не было!

Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине около двух месяцев, ещё одна девушка продавец тоже не более двух месяцев, и старший продавец три месяца. При старом коллективе были большие недостачи. Сейчас, при инвентаризации, у нас снова недостачи. Хотя, мы даже поработать толком не успели. На нас хотят это повесить всё это оплачивать. При условии того, что у нас стажировалось 5 продавцом и не так давно уволились 2 женщины с работы (Заведующая и продавец). Скажите, пожалуйста, что делать?

Девять месяцев назад я работала в продуктовом магазине. Ушла так как вешают огромную недостачу 75% на продавцов. Спустя 9 месяц пришёл приказ от пристова о задолжности в размере 158400 р. Хотя такой недостачи не было когда я уходила. Была 80000 р. И то это не по моей вине, а по ихней. Как мне быть? Мне не чем платить такую сумму и не за что.

У ИП нас работало 3 продавца магазин круглосуточный, один продавец уволился, мы работали вдвоем сутки через сутки, я заболела и у меня был больничный 2 недели когда пришла сделали ревизию с хозяином вылезла недостача 30000 руб недостачу он разделил на троих т.е и на меня 10000 руб имеет ли право хозяин взыскивать с меня недостачу?

В магазине недостача за два месяца 125000 т. Работали в двоем. Были не оформлены. Сменщица бросила ключи и ушла. На звонки не отвечает. Начальник стала угрожать. Обепом. Бандитами. Требует тетради где делали учет. Их забрала сменщица и не отдает. Я отработала 10 дней зп отдала только 5000 т. Что мне делать? Трудовой договор заставили подписать после произашедшего.

У меня такой вопрос муж работает не официально грузчиком год на него повесили две недостачи одна из них с распиской на пол года. Как избежать выплат?

Интересует вопрос: работаю продавцом-кассиром в крупной компании, по итогам инвентаризации компания хочет взимать недостачу по полной розничной стоимости товара. Про взимание недостачи в уставе компании ничего не написано. Законно ли это? Возник вопрос, опираясь на данную статью: http://m.ppt.ru/news/138652?utm_source=vk&utm_medium=social_hr&utm_campaign=vzyskat-s-rabotnika-summu-shtrafa-za-dop&utm_content=5792119

Проработала 1 месяц в магазине продавцом. Прошла ревизия. Которая проводится один раз в 6 месяцев. Недостача составила 18200. Администратор и супервайзер разделили на всех работников поровну. Я не согласна с этим решением. Т.к. я проработала 1 месяц. Какие законодательные акты регламентируют ответственность по ревизии работников. Я оплачивать чужие недостачи не хочу.

Работаю в продуктовом магазине кассиром, после ревизии выявили недостачу по сигаретам 10 тысяч за 3 месяца. Руководство говорит что все кассиры будут платить за недостачу сигаретам. Всем поделят. Это законно вообще?

Уволилась из организации ООО"Ритейлстрой" ТД"Вимос" в 2015 году, хотели повесить на меня 126000 руб., якобы часть недостачи. Проверили на полиграфе, через службу безопасности.. Ничего не выявили! Я отказалась подписывать эти бумаги (в которых написано, что я должна 126000 и выплачивать по доверенности каждый месяц по 5000) Кое-как но дали уволиться. 11.04.2017 получаю информацию, что на меня и ещё 17 человек из этого магазина заведено уголовное дело.. И первое пред судебное заседание состоялось 3.03.2017 куда собственно ни кто из нас не явился, так как небыли в курсе. Следующее пред судебное заседание 18.04.2017.. куда из всего списка повестка пришла только 6 ти первым по списку людям. Подскажите пожалуйста как нам правильнее поступить? Могут ли они за моей спиной, не поставив в известность провернуть это дело? И по решению суда я буду обязана выплатить деньги.

Моя сестра работала в магазине продавцом на нее во время увольнения повешали недостачу в 140000 т. р. заставили подписать бумаги какие не знаю она подписала так как ее закрыли в магазине и не выпускали пока она не подписала она такая не первая прошел суд и ей присудили платить свидетели против нее были которых позвала директор к сестре они не имели никакого отношения можно ли сделать так чтобы подать в суд и опровергнуть недостачу свидетели есть что директор вешает недостачи на своих продавцов есть ли на нее управа спасибо.

Скажите пожалуйста, я увольняют собственному желанию из за недостачи, должна ли я писать какую нибудь объяснительную? Бухгалтерия просит.

Работаю кладовщиком на складе, материально ответственный, в подчинение грузчик и водитель доставки. Уходил в отпуск, перед отпуском была проведена инвентаризация, ушел, исполняющим обязанности назначили грузчика, прошло 2 недели отпуска, выхожу на работу, проводим инвентаризацию после отпуска, вылезает недостача (не большая, по большей части из-за не внимательности грузчика), и эту недостачу в процентном соотношение вешают на меня тоже, якобы то, что я в отпуске не означает, что я не несу ответственность за товар! Должен ли я оплачивать эту недостачу, если по факту я не участвовал в деятельности склада на момент отпуска?