Не берут обратно на работу - 918 советов адвокатов и юристов

Ситуация следующая: я уже на протяжении 6 лет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас мы ожидаем третьего. На производство, где я устроена, меня не берут обратно-нет рабочих мест. Я хочу устроится к частному предпренимателю, чтобы получить декретные. Вопрос: сколько я должна проработать на новом предприятии, чтобы получить декретные по МРОТу и сколько если провести зарплату в 15 тыс. руб.?

Было незаконное увольнение на работе, его оспорили в суде и восстановились. На момент восстановления на работе, моя штатная должность уже давно была исключена из штатного расписания. По решению суда, работодателя обязали восстановить меня на прежнее рабочее место. По факту этого не произошло штатную должность при восстановлении обратно не включили в штатное расписание предприятия. Меня уведомили о том, что моя штатная должность уже сокращена, через два месяца сократят меня. Возможно ли сократить работника, если его должности не было в штатном расписании на момент восстановления. По логике не возможно сократить, то чего уже и так нет. После восстановления меня в прежней должности на моем рабочем месте, работодатель должен был вновь ввести мою штатную единицу и потом снова издать приказ о сокращении. Правильно ли я понимаю эту процедуру? Есть ли какие-нибудь ссылки на подобную судебную практику?

Ситуация у меня сложная. В течении двух лет пользовалась денежными средствами организации, занимая должность материально ответственную. Похищено в итоге оказалось около полутора миллиона. В собственности у меня только машина. Без которой я не хотела бы остаться, т.к. в дальнейшем на ней проще найти другую работу. Скоро может все раскрыться, боюсь реальной уголовной ответственности. Вернуть всю сумму сразу не смогу.

Сохраняется ли индексированная пенсия, если пенсионер после увольнения и индексирования пенсии вновь устроился на работу?

Я работаю в областном гос. казенном учреждении 2 года. Сейчас поступила за заочное платное обучение в гос. университет для получения высшего образования. Но работаю не по профилю. Подскажите, время, которое я буду проводить на обучении и экзаменах я должна брать на работе за свой счет? Когда обучение оплачивается работодателем? Оформляется ли как-то документально мое обучение на работе (приказы, личное дело и т.д.)?

Я льготный пенсионер, уволился с работы 1 октября, а не в конце сентября (так получилось). Когда мне можно вновь устраиваться на работу, чтобы ПФ полностью пересчитал пенсию?

Работаем по сменно 2 в день 2 выходных 2 в ночь 2 выходных.

12 часов в день, считаю по 11 и 11,30 часов. Тем самым подгоняя под норму времени в месяц.

Подсчет времени ведётся по квартально.

1 Вопрос как в данном случае происходит оплата сверхурочных:

В конце года?

В по окончании квартала?

2 При не хватки часов, работодатель выводит на работу. Имеет ли он право выводить в любой день без оговорено или желания сотрудника должны учитываться и в приоритете?

3 При переработки часов сотруднику предоставляют выходной без оговорено. Имеет ли право сотрудник отказаться от выходного и потребовать выплатить эту переработку?

Если человек уволился с работы по собственному желанию и встал на учёт в ЦЗН.

По истечении 6 месяцев не нашёл работу. Можно подать на банкротство? И если суд признает банкротом, то человек сможет вернуться на прежнее место работы от куда уволился по собственному желанию.

Не могли вы помочь с двумя вопросами?

1. Нахожусь в декрете, через 2 месяца ребёнку будет 3 года и надо будет выходить на работу. Но организация сменила ИП за это время. Руководитель не планирует меня брать обратно по причине смене ИП. Правомерны ли его намерения? Могу ли я все равно остаться в этой организации? Сейчас я опять беременна.

2. Если все же работодатель не сможет меня уволить, могу ли я из первого декрета уйти во второй, не выходя фактически на работу? То есть, могу ли я взять отпуск за свой счёт с момента как первому ребёнку исполнится 3 года и до момента выхода на второй декрет (это месяцев на 6 примерно)?

Либо может есть ещё другой вариант перехода из одного декрета в другой?

Можно ли мне восстановиться в полицию или снова устроиться? Служила в следствии. Уволилась по собственному из полиции в 2011 году. Сейчас мне 31 год. Ребенок есть 1,5 года. Мне говорили, что не берут бывших, якобы закон вышел об этом. И еще то, что ребенок. Спасибо.

Мне работодатель отказал в выходе на работу из декрета досрочно, объяснив это тем, что по закону до 1,5 лет я не могу выйти из декрета (ребенку полгода). Законно ли это? Работа официальная.

Устроилась на работу в ювелирный магазин. По трудовому договору, подписала материальную ответственность. Во время стажировки все было хорошо. Меня перевели в другой отдел работать. И через 4 дня меня обвиняют в том что не хватает одной цепи, в том отделе в котором проходила стажировку 2 недели. Собираются заводить уголовное дело. Я учусь по специальности правовое обеспечение национальной безопасности, по выпуску должна работать в полиции. Естественно с уголовным делом меня не возьмут и вся жизнь рухнула. Но я эти цепи не брала. Что мне делать и как быть?

Взял займ в микрофинансовых организации Мили 6000 рублей, в срое. Смог оплатить только 2500, дело передано в примоколлект, за два месяца оплатил уже 12500 и теперь долг снова 7500, и растет с каждым днём, как с ними бороться, и могут ли они ежедневно за просрочку начислять проценты.

Здравствуйте! Очень прошу, Дайте пожалуйста совет как действовать. Мой приятель работает на большом складе спортивной одежды известной фирмы. Служба охраны обвинила его в порче имущества и требует возместить 3 тысячи рублей. Он этого не делал, но якобы на записях с камер наблюдения это сделал именно он.На просьбу показать доказательства - записи с камер наблюдения, ему отказали, говорят имеем право не показывать. Как тогда моему другу поступить чтобы доказать свою невиновность и не отдавать деньги? Пока что он просто написал просьбу отменить удержание средств по причине невиновности. У друга есть один свидетель, его приятель, который был с ним рядом и может подтвердить, что он этого не делал. Если это конечно имеет значение. Но от него наоборот возможно будут требовать написать обвинительную, пока не наседают, но намекнули.

Купила очьки в интернет магазине товар не соответствует качеству хотела вернуть звоню не берут трубку что делать.

Я заложила паспорт в магазине на сумму 1400 руб. сейчас такую сумму не могу отдать. Хочу устроиться на работу и потом отдать долг. Можно ли расписку написать или как?

После аварии я нахажусь на больничном один год сколько времени могут платить, держать на больничном, а лечение продолжаетя операции еще возможно на позвоночнике, с работы звонят говорят, что немогут держать больше на больничном,2 йгод пошол больничного. С работы говорять чтобы в отпуск шол, и по окончанию отпуска что-бы уволился если на работу не выйду. Врачи будут отправлять на ВТЭК на 18 сентября. Если установят инвалидность это временно, после выздоровления хочу работать. Увольняться мне или можно будет написать заявление в отпуск без содержания. Как мне в этой ситуации поступить правельно?

Украл из кошелька 5000 тр. на камере видно как я стою спиной к камере и под видом что лазил в своём пакете, вытащил деньги. Потерпевшая написала заявление, приехала полиция на работу - я утверждаю что роюсь в своих вещах, ничего не брал. Директор пожалел, сказал вернуть деньги, и запись с камер сотрёт, уехала полиция, (один из них сказал - до встречи) сказали мол до суда пока не дойдёт, потому что в течении трёх дней могут либо принять заявление либо нет, что им из за 5 тр тоже волокита не нужна. Директор отпустил на добром слове - что вечером переведу деньги. Но на работе зарплата осталась чуть больше этих 5 тр. Переводить деньги или нет? зарплата же осталась, и если я переведу эьл же подтверждает что я точно взял. Знаю что лучше бы было не брать, но ка поступить уже в сложившиеся ситуации? Спасибо.

29.04.2014 г купил в магазине прибор: детектор скрытой электропроводки. Согласно техническим данным прибор должен обнаруживать электропроводку под слоем штукатурки до 50 мм. При проверке оказалось только 10 мм. Меня это совершенно не устраивает. 11.05. 2014 г. хотел прибор сдать, но магазин не принимает, и отправляет меня в гарантийную мастерскую для получения заключения. Правы ли они? Могу ли я в данной ситуации требовать принять прибор и вернуть деньги?

Я в/с контрактной службы, служу уже 2 й контракт. Ранее служил в другой части, уволился и через 2-3 месяца поступил снова по контракту. Пока поступал по контракту был на 1 м курсе. Учуть на высшем образовании заочно. НО почему то командир полка меня не отпускает. Что делать в данном случае?

После операции на кишечник рака 3 степени установили 2 группу инвалидности почему то рабочая. Выведена колостома, прохожу химиотерапию 8 курсов. На работу ходить не могу т.к. химию тяжело переношу. Все время на больничном. Теперь врачи говорят что мне не будут оплачивать больничный! Вопрос: как долго я могу находиться на больничном и должны ли мне его оплачивать?

Я работаю 2,5 года. Брал отпуск, но не воспользовался правом на льготный. Отдел кадров говорят что не положено. Правомерны ли их действия?

Брала займ в мфо маниклик-7000, выплатила-15500 (с задержкой). мфо подала в суд на сумму 64000. мои действия?

Задавала вопрос сегодня (вызывают в ОБЕП, пока проводят проверку по заявлению на меня, статья 165 … больше пока ничего не знаю) К сожалению уточнить свой предыдущий вопрос на данном сайте нет возможности, поэтому спрошу ещё раз. Разъясните мне пожалуйста смысл! 165 статьи. Не понимаю ее смысл. Я не брала чужого имущества, не брала денег, кредит только в банке, все что покупала-сразу оплачивала. Ни с кем никаких договоров не заключала, никому ничего не обещала и ничего не просила ни от кого. Имущество ничьё не портила. Даже в мыслях такого не было. Не обманывала никого! Что за статья такая … имущественный вред. Я просто не понимаю!

Я работаю в вузе. Здесь я ассистент, а также работаю по совместительству в качестве младшего научного сотрудника. В 2012 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком, поскольку, у меня родился первый ребенок (возраст ребенка 1 г. 2 мес.). По окончанию отпуска по родам вышла на работу. Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск до периода отпуска по родам в 2012 году. В текущем году, уже после выхода на работу после отпуска по родам, я также не брала ежегодный оплачиваемый отпуск. В данный момент я беременна вторым ребенком. Хочу уйти в отпуск по родам в связи со второй беременностью.

Как мне получить отпускные по всем видам отпусков, а именно за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в который я не уходила до отпуска по родам в 2012 году, ежегодный оплачиваемые отпуск на который я претендую в этом году, пособие за отпуск по родам, которое я буду вынуждена взять в связи со второй беременностью и родами?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Во время этого отпуска у меня руководитель попросила перейти на другую должность. Я написала заявление о выходе из декретного отпуска и переводе меня на другую должность. Условно проработать на этой должности мне пришлось месяц. Потом я опять написала заявление по уходу за ребёнком. Меня протабулировать ли мне начислили заработную плату. Сейчас меня вызывал руководитель и требуют чтобы я эти деньги отдала ей лично. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Я живу и работаю в районе Крайнего Севера. Начальник запрещает брать отпуск в летнее время более 21 дня и запрещает летом брать 6 дней к отпуску для проезда к месту отдыха и обратно. Законно ли это? Регулирует ли ТК порядок составления графика очередных отпусков? Какие работники имеют приорететное право на отпуск летом?

Снимают все деньги с зарплатой карты ВТБ, работа официальная. На работу исполнительных листов не поступало. Других доходов нет. Жена в декрете, скоро рожать. Как быть? Куда идти?

Почему если на человека возбудили уголовно дело или дело об административном правонарушении, то чтобы он не говорил ему не кто не будет верить?

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Если можно ответьте здесь. Устроилась на работу 13.06.22 г, отпуск по графику с 13.06.23 г. В Положении на работе написано - Право на получение компенсации льготного проезда предоставляется работнику один раз в два года, начиная со второго года непрерывной работы 1, в случае, если ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали что дорогу оплатят, если я возьму отпуск с 14.06 а не с 13.06 (по графику) и билет тоже от 14.06 должен. Хотя я почитала, что в предшевствующие отпуску выходные билет можно взять.

Я обучаюсь на дистанционной форме обучения по программе магистратуры (впервые обучаюсь по этому направлению, ранее получила диплом бакалавра). Совмещаю учебу с работой.

Летом у меня защита диссертации и ГОСы. Сейчас стало трудно готовиться к защите и работать, ничего не успеваю. Имею ли я право взять учебный отпуск для подготовки к выпускным экзаменам? Работодатель утверждает что я на дистанционнке и не должна просить учебный отпуск. Но я и так никогда его раньше не брала для учебы, но сейчас же выпускные экзамены и защита... что мне можно сделать?

Я работаю в бюджетном учреждении с 09.09.2018 г. ,с 15.07.2019 года я беру очередной отпуск (согл. Ст.122 тк рф).

Могу ли я воспользоваться правом (пойдя именно в этот отпуск, т.е. с 15.07.2019 г) оплаты проезда к месту отдыха и обратно и в какие сроки?

На нашем предприятии водителям закрывают рабочею смену дежурством, хотя мы находимся на рабочем месте. Обязаны ли мы находится на предприятии когда нет работы, или можем уходить домой?

Телефон не стал заряжаться, брали в связном, сказали отправить по страховке прошло уже 90 дней, Как составить притензию? На втб или связной.

Устроилась на работу 07 июня, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца, то есть до 07 сентября, недавно был разговор с начальницей, хочет продлить мне испытательный срок еще на 2 месяца, я так понимаю, что по закону это сделать нельзя, дали документ о расторжении трудового договора 31 октября, и говорят, что если испытательный срок будет пройден, то мы его разорвем))), хотят еще посмотреть на меня 2 месяца, в чем тут риск для меня, кроме потери работы 31 октября, а если я действительно пройду испытательный срок, документ, что будет недействителен? Или оформят заново официально и снова с испытательным? В чем подвох?

Работала продавцом в хлебной палатке от хлебозавода. На заводе диспетчер уходит в декрет. Начальство переводит на ее место меня на время декретного отпуска. Работа совершенно другая, связанная с работой на компьютере и работой на складе. Должны ли мне оплачивать стажировку или я должна тратить свои выходные на обучение (работаю в графике 2\2)?Могу ли я попросить руководство перевести меня обратно в продавцы, если не буду справляться с обязанностями диспетчера?

Вопрос на счет оплачиваемого отпуска. Я прописан в городе Амурск работаю в Магадане вахтовым методом. В отделе кадров спросил у ни хочу взять билет с Магадана до Хабаровска и обратно чтобы это было как отпуск оплачиваемый. На что они мне сказали ты только можешь брать билеты с места прописки и лететь куда хочешь по РФ.с магадана до хабаровска за свой счет.

Живём в Районе приравненном к Крайнему Северу. Оплатят ли льготный отпуск если туда мы летим из Сургута на Кипр (через Москву), а обратно из Симферополя в Сургут (через Санкт-Петербург)? Путешествие с Кипра до Симферополя оплачивать не прошу. Работаю в бюджете.

Ситуация: два родителя работают в разных организациях в районах Крайнего Севера. Оба родителя имеют право один раз в два года на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно на себя и несовершеннолетних детей. В апреле жена, воспользовалась правом, отчитавшись перед своей бухгалтерией за проезд. В августе муж собирается ехать в отпуск и снова собирается брать с собой детей. Может ли бухгалтерия отказать мужу в его законном праве, запросив в организации жены справку об использовании ею права оплаты проезда иждивенцам (детям) и сослаться на то, что в этом году один из родителей этим правом уже воспользовался. Или все же ему можно также воспользоваться этим правом?

Буквально вчера узнали, что согласно нашему кол. договору мы имеем право на льготный проезд с 2010 года. Проживаю в Хабаровске. В принципе все понятно, но есть 3 вопроса 1. к примеру если нет прямого рейса, например в город Астрахань, соответственно лечу через Москву, сколько может максимально длиться промежуточная стоянка в городе Москва? 2. Могу ли я сменить вид транспорта, например: до Москвы на самолете, а до Астрахани на пароходе (корабле)? И третий, как доказать, что моя жена не работает, на учете нигде она не состоит, ухаживает за детьми. Заранее спасибо.