Образование руководителя / Образование - 22963 советов адвокатов и юристов

После 17 лет работы санитаркой, руководитель требуе учится на должность,, санитар,, за свой счёт. Аттестацию проходила в весной 21 года. Если не отучить, аттестация назначена на апрель 22 года. Дали понять, что аттестацию я не пройду..

Я работаю воспитателем и хотела подработать инструктором по ФЗК, но мне ответил руководитель, что я не имею право занимать эту должность без специального образования, так ли это?

Что делать? Директор школы вот еже 3 года заставляет учителей школы отдавать каждый месяц часть своей зарплаты в части стимулирующей премии якобы на нужды школы (на ремонт, на лицензирование, штрафы) в общем каждый раз что-то придумывается. К тому же собираются деньги на ремонт питание с учеников. Но все деньги забирает себе, ремонт осуществляется символический только на те средства, что выделяются государство. Питание детей скудное, каждый ученик должен приносить хлеб, овощи по очереди.

Коллектив школы маленький, если не будешь отдавать часть зарплаты, можешь сразу писать заявление на увольнение, а работы в городе нет. Даже если написать жалобу в трудовую инспекцию, я уверена, что остальные работники будут молчать боясь потерять свое место работы.

Пытаюсь уволиться с МВД и сейчас руководитель заявляет что я должен выплачивать деньги за образование но я даже не доучился 1,5 года все лишь отучился и образование СРЕДНЕЕ ЮРИДИЧЕКОЕ где всего надо учиться 2,9 года, разве я должен отрабатывать 3 года или выплачивать деньги за это? Оно ведь бесплатное мы конкурсы и зачёты прошли и нас туда отобрали по результатам тестов.

Работаю в сельской библиотеке библиотекарем, образование среднее профессиональное педагогическое, за март не перевели льготу за квартиру, сказали что будут платить только тем у кого высшее образование (и похоже не важно на кого ты учился главное высшее образование). Всегда платили льготу всем работникам библиотеки в сельской местности, у нас что закон изменился?

Права ли наша бухгалтерия культуры?

Заявление в полицию поступило на руководителя школы. Приходил обэп и изъяли документы, составили акт осмотра и изъяли документы на экспертизу на почерковедение. Акт осмотра подписали руководитель и представитель отдела образования. Имели они право изымать оригиналы документов? Есть у них полномочия. И могли мы не выдать документы,?

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.

Добрый день. У меня следующая ситуация на работе: сотрудник, кот. Взяли на место декрета освобождает место основному сотруднику, кот. Выходит на работу. Мой руководитель пытается пристроить временного сотрудника в наш отдел, где работают 2 сотрудника (я и ещё один человек) требует от нас учить его всему, что умеем мы, мотивируя это большим кол. Работы у нас. На мой вопрос, чем конкретно он будет заниматься, получила удивительный ответ: будет замещать вас на время отпуска или больничного. Ок, у меня и коллеги всего в общей сложности 2 месяца отпуска за год, а дальше что и как? Короче говоря вразумительного ответа не получила. Могу я отказаться от обучения т. К. Это не прописано в моих должностных обязанностях?

У меня высшее образование "Специальный психолог", специализация: Детская клиническая психология, я работаю преподавателем по классу скрипки в детской музыкальной школе (образование среднее-профессиональное). Мой работодатель оплачивает мне надбавку за среднее образование, ссылаясь на то, что высшее мое образование является не педагогическим. Скажите, пожалуйста насколько правомерно поступает руководитель и в каком законе ТК РФ можно с этим ознакомиться? Спасибо.

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Уволился с работы в марте 2017 года по собственному желанию. Руководил МКУ. В течение всего срока имелась переработка, учредитель (Админстрация города) закрывала на это глаза. В данный момент подал заявление в трудовую инспекцию о проверке данного факта. Администрация всячески припятствует получению мной и моим сотрудникам каких либо документов, а также все стрелки переводит на меня, что я виновин в данном факте.

Руководитель обещает отозвать на работу тех, кто ему нужен и выписать пропуска. Я входу в это число людей. Предприятие не военное, не медицинское, не играет стратегической роли. Стоит закрытое. Но обязательно нужно вызывать людей на работу. Нет весомых причин там находиться в период самоизоляции. Как действовать? Я работу забрала домой и делаю.

Работаю медсестрой в детском доме. Руководитель обязывает меня приказом, взять на себя ведение аптеки, хотя это не входит в мои должностные обязанности, мотивируя тем, что больше некому-это производственная необходимость.

Я руководитель государственного казенного учреждения Московской области. Женился на своем заместителе и главный бухгалтер "автоматом" стала тещей. Все мы не государственные или муниципальные служащие, имеем статус - работники учреждения. По постановлению Правительства МО я сдаю ежегодную декларацию о доходах, других ограничений нет. Есть ли конфликт интересов и мои действия? Спасибо.

Я работаю руководителем детского сада. Для выпускников мы готовим прздничный уиренник (выпускной), но в этом году родителя хотят, после выпускного пригласить в детский сад диджея с апаратурой, тамаду для дальнейшего празднования. Имею ли я право запретить им это делать в детском саду,

Скажите пожалуйста, человек окончивший педкласс имеет среднее профессиональное образование? Приняты ли профстандарты для воспитателей? Имееют ли право уволить лицо с образованием педкласс? Спасибо.

В результате реорганизации образовательных учреждений в комплексе оказались 4 школы и 10 садов. Руководитель комплекса сначала заведующих садов перевел в старших воспитателей, затем в воспитателей, т.к. не может быть несколько руководителей. Теперь решил всех "руководителей" детских садов поменять местами между собой. Т.е. люди много лет отдавшие своему саду, знающие своих сотрудников, родителей, детей, должны перейти в др.детский сад, якобы для улучшения работы коллективов. Правомощно ли так переводить, основания для приказа? Как себя защитить?

При занятии вакантной должности бухгалтера МАУ «СОШ 346» с заявлением обратилась Савельева С.И. Среди прочих документов она предъявила диплом бакалавра Экономики, выданный негосударственным образовательным частным учреждением высшего образования «Московская академия предпринимательства». Действия руководителя:

Руководитель уведомил меня о добавлении новых обязанностей в одностороннем порядке не согласовав со мной ничего. Возможно внес изменения и в должностную инструкцию. Как быть не знаю. Могут ли с меня потом спросить? Уведомление было просто по электронной почте. Зарплату обговаривать не хочет. Стоит ли мне переживать и что будет если я откажусь от новых дополнительных обязанностей, мешающих выполнять основную работу. Спасибо.

Руководитель образовательной организации кроме управленческой деятельностью занимается педагогической деятельностью в должности учителя с определенной часовой нагрузкой в другом образовательном учреждении.

- имеет ли право заниматься педагогической деятельностью и на основании каких нормативных актов?

- Какие меры предотвращения и урегулирования в данном случае должен принять руководитель образовательной организации и руководитель образовательной организации, куда устраивается работник?

Согласно Указа Президента РФ от 5 апреля 2016 г. №157 была образована Федеральная служба войск национальной гвардии РФ и подразделения вневедомственной охраны вошли в её состав. Как кадровый работник должен был оформить гражданский персонал, изъявивший желание продолжить работу в подразделениях вневедомственной охраны войск национальной гвардии? Составить дополнительные соглашения к контрактам? Или утверждается новое штатное расписание?

Может ли учитель в школе с нагрузкой 25 часов в неделю, работать в другом учебном заведении в должности заместителя директора. Там наверное какая-то договорённость, но в нашей школе она успевает преподавать. Здесь её стаж работы учителем более 10-им лет, там как я узнал несколько месяцев. Руководителя она не поставила в известность. Что делать руководителю в этой ситуации?

Руководитель просит написать заявление по собственному или он сам меня уволит за то,что я отказалась выходить в свои выходные для раздачи рекламоной продукции.

Работаю в фирме 6 месяцев. На данный момент на сессии. Когда принес справку вызов на 50 дней сессии, руководитель сказал, что ему не интересно мне платить ученические, так как сумма получается не маленькая. Предложил увольнение или взять очередной отпуск первые две недели, пототом вторые две недели хотя я их еще не заработал так как проработал шесть месяцев. Ну а когда осталось 22 дня, предложил написать за свой счет. На данный момент жить не начто. Руководитель дал понять если я обращусь по поводу выплат, то он найдет способ меня уволить. Я бы хотел остаться работать там. Что мне делать?

Добрый день) подскажите правильно ли поступает руководитель? Я психолог детского сада, сейчас всех обязуюсь делать прививку от ковида, а у меня ее нет и меня отстранили от работы без зарплаты и не разрешают работать на удалёнке.

Сложилась такая ситуация, что руководитель просит уволится по собственному желанию, объясняя причину, что не соответствую своей должности (работаю 4 месяца) объяснят, что в работе много ошибок, но так же со мной работают и другие специалисты у которых в разы больше ошибок (тем не менее я исполняю все в сроки) работу выполняю не только свою, а так же и других сотрудников, так же говорит, о моем постоянном отсутствие на рабочем месте, но это не так, даже когда я ухожу куда-то т.е отпрашиваться, у меня всегда лежит заявление, подписанное руководителем подразделения, в проф. Союзе не состою, подскажите как быть?

Руководитель не хочет взять меня на работу по договору об оказании образовательных услуг. Точно знаю, что эта работа есть, люди записались на меня.

Она просто сводит счёты со мной. Есть ли в Трудовом законодательстве статья, по которой она не должна мне отказать. И есть возможность призвать её к ответу за произвол?

Я с 2009 г. работаю в ведомственном культурно-спортивном комплексе Газпром Трансгаза. У нас есть детские кружки и секции, но мы не образовательное учреждение. Я работаю руководителем коллектива (вокального) у взрослых, с детьми я не занимаюсь. С этого года нам сказали, что у нас будут прокурорские проверки, и всем руководителям коллективов нужны справки о наличии судимости. А у меня была судимости в 2008 году, статья 228.1. Правомерин ли запрос о справке, если я работаю с 2009 г. И не с детьми. И если правомерин, что мне делать.

Я работаю руководителем структурного подразделения детского сада. В саду имеется родительница, у которой завис долг за оплату содержания 2 детей в р-ре 5 тыс. руб. с 2015 г. На данный момент детей не водит и платить не собирается. Были и уведомления, и решения о рассрочке платежа со стороны управления образованием. На данный момент, когда старшая девочка уходит в школу, я опять подняла вопрос о погашении долга, в ответ полетели жалобы в прокуратуру, министерство образования, отдел ПДН, где меня обвиняет во всех грехах, поборах в саду, но платить не собирается. Какие мне необходимо сделать движения, чтобы подать на нее в суд за неуплату долгов по родительской плате и за клевету?

Руководитель образовательной организации Московской области в соответствии с Постановлением Правительства Московской области производит доплату работникам, имеющим " Почетный работник общего образования а мне отказано, так как моя награда союзной республики УзССР Прав ли руководитель?

Администрация города, разрабатывая проект плана перспективного экономического и социального развития города, направила всем предприятиям, расположенным на территории города, письма с предложением предоставить сведения о проектах планов их развития на ближайшие годы, с тем, чтобы учесть возможные экологические, демографические и иные социальные последствия деятельности этих предприятий в плане развития города. Руководители трех крупнейших предприятий, находящихся в федеральной государственной собственности, отказались предоставлять какие-либо сведения о своей деятельности. Правомочен ли их отказ?. Спасибо!

Руководитель детского сада разрешила придти на утренник только привитым родителям, не допуская переболевших и с отрицательным ПЦР-тестом. Законны ли её действия, имеет ли она на это право.

На моем предприятии, я-единственный кто письменно отказался от предоставления и обработку своих персональных данных, Мне пришел ответ от руководителя предприятия-Ваше заявление об отказе подписать согласие на обработку персональных данных рассмотрено. Без обработки персональных данных работодатель не сможет исполнять свои обязанности, определенные трудовым договором, так как Ваши данные должны передаваться и в налоговую, и в пенсионный фонд, и другим операторам, определенным ФЗ О защите персональных данных, Для такой обработки Ваше согласие не требуется, так как относится к категории специальных и осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством РФ о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях. (дословно) Скажите пожалуйста, это бред полный? Или вообще полный безззаконие? Я хоть и не Юрист, но чувствую полный словесный понос. Анатолий Барнаул.

Я работаю в садике воспитателем.

Руководитель сказала что я обязана поставить прививку от ковида.

Права ли она? Ведь на январь 2023 года все ограничения отменены. Прививки же добровольные?

Родители хотят установить камеру в группе детского сада. Я как руководитель категорически против, на какие законы я могу ссылаться?

Уехал по работе в командировку. По возвращению из неё , руководитель компании, ссылаясь на то, что в субботу и воскресенье я отдыхал, вычеркнула мне эти дни в счёт отпуска. Законно ли это? Я ведь находился в командировке? При чем тут мой отпуск?

Руководитель образовательного учреждения имеет несовершеннолетнего ребенка. Привлечена к уголовной ответственности. Уголовное дело рассматривается в суде. Адвокаты с декабря 2014 г. затягивают рассмотрение дела. Сущность уголовного дела - хищение бюджетных денежных средств (если не ошибаюсь 160 ст. УК). Попадет ли под амнистию 2015 г.

Положена выплата по постановлению № 2568 главной медицинской сестре районной больницы? Мне не начислили, скажи являюсь руководителем больницы

Я директор сельской школы. У нас работает учитель, имеющий погашенную судимость (1998 г). Прокурорская проверка выдает предписание об его увольнении. Как я должна поступить? Если уволю учителя, то школа останется без квалифицированного педагога, в сельскую школу никто не желат сейчас идти работать. Если не уволю, то прокуратура накажет меня. Что делать?

Имеет ли право классный руководитель 3 класса быть классным руководителем другого 7 класса, который она сама выпустила, но в котором в данный момент не ведет уроки, если справляется отлично со своими обязанностями в обоих классах.

Работаю воспитателем в сельской местности. Стимулирующие платят два раза в год. Законно ли это? Рядом, в городе их выплачивают ежемесячно. Как правильно должны выплачивать стимулирующую часть зар. платы? Разве закон не един в области? И может ли заведующей работать человек без высшего педагогического образования? У нашего руководителя среднее (музыкальное) образование.

Должен руководитель организации иметь высшее юр.образование или достаточно приказа и иных учредительных документов и индивидуальный предприниматель также может представлять свои интересы без юр.образования?

13 октября 2013 г. (воскресенье) в 22.30 ч. произошла автомобильная авария, в результате которой пострадала ученица 9 класса, она была на пассажирском месте в нетрезвом состоянии, сейчас находится на лечении в больнице. Какую ответственность в данном происшествии несет классный руководитель пострадавшей школьницы? Администрация школы и Управления образования района требует от классного руководителя докладные, объяснительные и другие документы по факту происшествия. Правомерны ил их требования?

Музыкальный руководитель детского сада требует заплатить ей зарплату за 1,5 ставки работы, так как работает на 6 группах. Но по факту работает всего 5-8 часов в неделю, а не 36 ч. как полагается за 1,5 ставки. Имеет ли она право требовать зарплату, не отрабатывая все часы?

Ответьте пож-та ск-ко часов в день должен работать педагог дополнительного образования (английский язык) в детском саду?

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора, вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении, мне предложили должность от которой я отказалась так как нет должного образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет перевести меня на эту дожность (от которой я отказалась) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.

Я педагог дополнительного образования, работаю с дошколятами в центре детского творчества. Могу ли я при рассчете своей ставки ссылаться на Приказ МО РФ О продолжительности рабочего времени... где сказано, что...норма часов за ставку включает проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними. Меня заставляют считать ставку 18 часов поминутно, есть занятия по 25 мин, и есть занятия по 30 мин. у моих воспитанников.

Кто должен уволить по собственному желанию специалиста администрации, принявшего на себя полномочия ушедшего в отставку главы муниципального образования (городское поселение)