Обязанности экспедитора / Трудовое право - 405 советов адвокатов и юристов

Друг работая экспедитором потерял деньги, что делать отдавать или нет сумма примерно 900000 или как то договариватся.

Работает без трудового договора, официально не числится.

Я работал экспедитором написал заявление на увольнение. Проблема в том что мы отчитываемся за командировки (за деньги которые нам выписывают) гостинками, подтверждающие какую сумму мы потратили за определенный период времени. Бухгалтерия начала выставлять нам долговые счита за каждый город в котором была командировка: Якобы если в интернете нет тех гостиниц в которых мы проживали. Учитывать их не будут. Соответственно набираются не маленькие суммы. Могут ли они высчитывать у меня эти суммы из з/п. АЛЕКСЕЙ.

Можно заключить договор о полной материальной ответственности с экспедитором, который работает по договору подряда? Или необходимо заключить полноценый трудовой договор?

Скажите, пожалуйста, насколько законно включение в договор транспортной экспедиции условия о том, что если клиент в течение 10 дней не заберет доставленный груз, то экспедитор сможет груз клиента реализовать и из полученных денежных средств зачесть стоимость своих услуг. Разве можно это делать в такой короткий срок, и не по решению суда?

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

Мы Транспортная компания-экспедиторы. Подскажите в транспортной накладной нового образца клиенты просят нас указывать в п 1 Грузоотправитель нашу компанию с пометкой является экспедиторм. Но мы не грузоотправители и оказываем услуги перевозки. Указывая нашу организацию как грузоотправители, мы соответственно не можем предьявить претензии к грузоотправителю, при нарушении им соответствующих договоренностей согласно закона и нашего договора. Т.е. правильная упаковка груза, правильная погрузка, укладка, правильно оформленные отправные документы, не оплата и т.д. Вобщем.. клиенты утверждают, что только в такой форме на сегодня должна быть оформлена ТН. Верно ли это?

Какова точная правовая конструкция договора между экспедитором и таможенным представителем, заключение которого по ч. 3 ст. 346 фз о таможенном регулировании поручил экспедитору декларант. Это комиссия или поручение? От чьего имени? От имени декларнта (поручение) или от имени экспедитора (комиссия)? Кому таможенный представитель сдает отчеты и кто платит вознаграждение таможенному представителю?

В Графе 10 тн экспедитор именуется как перевозчик. Однако экспедитор привлёк другую компанию к перевозке, а тот в свою очередь ещё одну компанию.

Теперь конечный перевозчик обращается с претензией об оплате ущерба, экспедитору, который указан в графе 10. Обязательство перед своим подрядчиком исполнено.

Вопрос: правомерно ли это? И как доказать обратное?

У нас ООО. Автомобиль Газель в лизинге.

Какие документы должен иметь при себе водитель-экспедитор при перевозке груза и если он едет пустой?

Как поступить работнику в такой ситуации. Работает экспедитором в команде с водителем. Водитель уволился, другого брать не собираются. Зарплата экспедитора складывается из оклада 4300 и остальное за командировки по разнарядке. Теперь в связи с отсутствием водителя ему предлагают функции кладовщика, которых нет в его должностной инструкции, но без официального перевода на другу должность. При этом зарплата сокращается в 3 раза и будет в размере МРОТ. То есть официально ничего не меняется, но зарплата снижается. Другую должностную инструкцию в связи со сменой функций не предоставляют. Работник предлагал совмещать свою работу с функциями водителя, но руководитель отказался. Для справки головное руководство фирмы находится в Москве (один из провайдеров сотовой связи). Просим помощи, как отстоять зарплату.

Как повлияет на размер ответственности экспедитора выдача либо коносамента либо экспедиторской расписки? Что порождает меньший риск?

Помогите составить жалобу в транспортную прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Суть жалобы. Работаю водителем-экспедитором при графике работы 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00 на большегрузе, без моего согласия отправляют в рейс с продолжительностью. 24 часа, при этом заставляют двигатся, работать круглосуточно и нарушать режим труда и отдыха, мотивируя (если ГИБДД выпишут штраф то мы его оплатим) я вынужден двигатся без отдыха подвергая себя и др опасности, ЗАсыпаю за рулём,далее если же я останавливаюсь, то меня лишают премии и зароботка подтвердить могу картой тахографа. И путевыми листами., так же по прибытию на базу, не взирая на график работы опять грузят и аставляют снова выходить в рейс.

День добрый.

КАК быть и куда писать заявление по факту не оплаты перевозки экспедитором по договору-заявке?

Мы являемся перевозчиками, деньги за оказанную услугу мы не получили.

Хотя грузоотправитель экспедитору деньги оплатил.

А экспедитор нам оплачивать отказывается на телефоны не отвечают (выключены) на электронную почту то же.

Заключение врачей-2 ая нерабочая группа инвалидности (инсулинзависимый сахарный диабет). Есть ли шанс устроиться водителем-экспедитором по трудовой книжке? Есть ли у работодателя законные основания для отказа о приёме на работу? Что можно сделать в таком случае? Спасибо.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Можно ли возложить на водителя-экспедитора обязанности по самостоятельной разгрузке и погрузке товара в авто и прописать это в долж. Инструкции. Не будет ли это нарушением ТК РФ?

Здравствуйте, я трудоустроился на официальную работу на специальность "Водитель-экспедитор"

В мои обязанности входит:

1)Доставка молочной продукции по различным точкам другого городо и прилегающим к нему поселкам. В день выходит 150-170 км.

2) Я же собираю деньги у некоторых магазинов (Инкассация)

3) Так же в мои обязанности входит само-погрузка автотранспортного средства, а именно грузового Вольсвагена Крафтера категории С.

4) Тоннаж доходит бывает до 1200 кг. (То есть я загружаю машину. По приезду к тому или иному предприятию, я собираю товар по накладным и сам разгружаю продукцию в ящиках.

То есть в мои обязанности входит "Водитель" "Инкассация" "Грузчик"

Работаю с 5 утра и без выходных (Даже праздничные дни), фирма утверждает, что это из-за нехватки водительского состава.

Нарушает ли это предприятие какие либо права работника.

Заключаем договор транспортной экспедиции. В ранее заключенном договоре купли-продажи есть положение о том, что все расходы экспедитора оплачивает продавец. Как лучше прописать это в договоре транспортной экспедиции, если экспедитор - не продавец? Делать договор трехсторонним (с участием продавца) или делать ссылку на договор купли-продажи? Продавец - иностранная компания.

Я работаю водителем, могут ли меня заставить работать водителем экспедитором, развозить товары по городу.

Я директор школы Хочу принять на работу человека с личным транспортом как личного шофера, т.к. у меня нет автомобиля. В штатном расписании нет такой должности. Если я приму его сторожем,

1. исполнять обязанности водителя он может?

2. если да как правильно оформить договор? Или соглашение к договору о найме личного транспорта.

Водитель-экспедитор нашей компании по решению суда был лишен прав на вождение сроком на 4 месяца 22 мая 2009 года. А с 23 мая он ушел на больничный. Собирается проболеть все 4 месяца. Факт лишения его прав он скрыл от работодателя. Мы узнали об этом в июне 2009 года. Есть на руках постановление суда.

Можем ли мы уволить этого водителя, издав приказ на следующий день после его выхода с больничного на работу но 22 мая 2009 года?

Мы являемся перевозчиками (авто в собственности или по договору аренды). Клиент прислал "договор транспортной экспедиции". Можем ли мы его подписать, по сути, являясь перевозчиками а не экспедиторами?

Работник водитель - экспедитор отказывается знакомиться с внутренними документами (приказ о расходе ГСМ) работодателя. Мы составили акт по этому поводу. Можем ли мы приметить дисциплинарное взыскание по этому факту? Можем ли мы его отстратить от работы?

В настоящее время работаю в ООО водителем-экспедитором.

Вчера руководитель предложил уволиться, тк я в последнее время часто бываю на больничном (4-5 дней в месяц, у меня гипертония).

Подскажите пожалуйста, что мне выгоднее сделать, уволиться по подпункту «а» п. 3 ст. 81 или по собственному желанию.

Я работаю водителем - экспедитором, со мной не заключён ни договор ни о мат. ответственности не трудовой договор, ни какой либо другой. Они даже не знают моей фамилии, только имя и номер телефона! При перегрузке (за получение не расписываюсь), когда только сдаю товар в магазины - расписываюсь, при развозе товара получаю деньги с некоторых магазинов - их в дальнейшем сдаю начальнику! Сейчас на меня пытаются по вешать круглую сумму денег! Скажите пожалуйста - правомерно ли это?

Работаю в компании пепси, развожу товар по магазина и за частую склад не догружает товаром и все недостачи вешают на меня, при оспаривании недостачи, пишут, что водитель экспедитор был на погрузке, каким образом можно доказать свою невиновность?

Муж работает в компании Форпост экспедитором. Отработав октябрь ему предоставили накладную в размере 30411 рублей на оплату просроченного товара, который он сдавал с точек, но который не был в реализации. Должен ли он оплачивать этот товар?

Какие документы необходимы для подачи иска в суд на недобросовестное исполнение своих обязанностей перевозчиком по перевозке груза? Претензия в их сторону была направлена и получен ответ, с которым мы не согласны. Перевозчик повредил груз, который не подлежит ремонту.

В соответствии с договором транспортной экспедиции и приемной накладной ООО «Х» приняло на себя обязательство организовать в наш адрес доставку груза из С-Петербурга в Самару. Согласно накладной ООО «Х» принял груз от грузоотправителя для последующей его доставки в наш адрес (Самара). Однако, груз мы не получили, так как экспедитор утратил груз (потерял).

Обязан ли экспедитор ООО «Х» выплатить нам стоимость утраченного груза?

И, на основании какого закона?

Работаю в организации водителем экспедитором, работаем 6 дней в неделю более 10 часов за рабочий день. Отработали более 21 рабочего дня, получили расчётки в них 17 раб. дней 136 часов! Помогите разобраться и добиться выплаты за переработки.

Муж работает водителем экспедитором, в одном из рейсов он выгрузил товар и уехал, в накладной поставили недовоз товара (накладная была общая на весь товар и находилась у водителя другой машины) Теперь на него вешают кражу и не выплачивают зарплату, на требования мужа проверить камеры на складе выгрузки, находят всякие отговорки и это уже длится 2 недели, до работы не допускают. Я в декрете, ребенку 7 месяцев на ИВ.

У меня проблема, работал водителем икспидитором, из машині украли деньги (кассу) я роботал не официально, теперь с меня требуют возратить єти деньги, угрожают полицией,,, могут ли они что то мне зделать?

Директо ООО он же учредитель хочет перевезти личные б.у инструменты и строительные материалы на а/м Камаз ООО в другой регион для личных целей. Как оформить перевозку правильно.

Могут ли две экспедиторские компании заключить договор между собой по перевозке груза заказчика. Обе компании не имеют своего личного транспорта. Какой вид договора в данном случае используется?

Если я заключу договор экспедиции с самозанятым на перевозку груза, должен ли я делать путевой лист?

Или это обязанность самозанятого?

И если исполнитель не будет иметь путевого листа при себе, штраф выпишут на него или на организацию тоже?

Я являюсь директором транспортной компании. Дело было так-я заключила заявку с транспортной компанией на перевозку груза, и в свою очередь отдала груз навесной машине. И с транспортной компании и с наёмником договоры. В итоге, наёмник украл груз. Было подано мной заявление в полицию. Видимо, его не нашли. Грузовладелец подал в суд на перевозчика, с которым работал, этот перевозчик подал в суд на компанию, с которой уже я заключила заявку на перевозку, в итоге теперь компания с которой я заключила заявку то есть третья в цепочке мне передьяалыет претензию на стоимость груза. Цепочка такая: хозяин груза-первый экспедитор - транспортная, у которой я взяла груз-я-мошенник. Что мне грозит в этом случае?

Не могли бы вы перечислить какие законы, нормативные акты и прочее, затрагивают предмет договора. Вообще все что связано с договорными отношениями и договорным правом. Спасибо.

По договору транспортной экспедиции заключенной между ООО (заказчик) и ИП (исполнитель) на основании заявки ИП обязался доставить груз из пункта А в пункт Б. ИП сам же водитель. По прибытию, машину не выгрузили и оставили на следующий день. Вечером следующего дня исполнитель направляет на электронную почты уведомление о том, что его не выгружают и запрашивает новое место переадресации. Заказчик в течении двух часов, отвечает, что ждите, Вас сегодня выгрузят. Водитель не верит, у него завтра другая погрузка и потому везет товар на СВХ. У заказчика возникают затраты на оплату СВХ, на поиски и оплату нового водителя, который доставит груз из СВХ до пункта выгрузки. ИП подаёт в арбитраж с требованием оплатить полную стоимость услуги на основании маршрутного листа, в котором указано, что он прибыл в пункт Б. Кто прав?

Я ИП перевозки на ЕНВД. Могу ли я привлекать другие ИП перевозчиков для своих клиентов по договору аренда транспорта с экипажем? Несёт ли наемный ИП или Физ лицо ответственность за груз при ДТП или хищении? Могу ли я оформить договор аренды на разовую перевозку и прописать в нем ответственность?

Потребительский кооператив хочет заключить договор подряда с физ. лицом, который будет осуществлять перевозку груза на автомобиле, принадлежащем другому физ. лицу. Как это организовать и как будет выглядеть договор подряда? Какие налоги надо будет уплатить?

Водитель привез товар и на выгрузке получатель утверждает, что водитель сдал груз не в полном обьеме. Выставляет притензию на сумму недостачи. Водитель утверждает, что привез ровно столько, сколько загрузили и так же сообщает, что выгружали его на стройке и товар из машины заносили грузчики в строящийся дом. Когда закончили выгружать количество не сошлось. Водителю не разрешили войти в строящееся здание для пересчета по технике безопасности. ТТН водителю отдали, где водитель написал, что с актом не согласен и уехал. Вечером позвонили и сказали, что водитель может приехать и пересчитать товар. Водитель ни куда не поехал, т.к был уже на другом заказе и посчитал, что все равно, за не именеем возможности визуального контроля, нет смысла приезжать. Как быть в данной ситуации? Машину не пломбирвали.

Я владелец еврофуры. У меня заключен договор на перевозку груза с диспетчером, в котором указана дата загрузки 06.10.2014. В этот день машина заехала на загрузку в 16:30. Груз был загружен. И до сего момента водителю не выдают документов на рейс и не выпускают, соответственно, машину с завода, мотивируя это тем, что не поступили деньги от заказчика груза. Подскажите, как квалифицируется с точки зрения закона данная ситуация? И какую ответственность за данную ситуацию несет грузоотправитель, грузополучатель, мой непосредственный заказчик (диспетчер)?

Я сейчас подменяю сотрудницу, которая находится в декретном отпуске. Будет ли произведена запись мне в трудовую о данной деятельности? До этого я работала продавцом, а сейчас экспедитор, должность совершенно другая, перевод осуществлён в пределах одного предприятия. Если не делается запись, то какая у меня есть возможность доказать что я работала экспедитором (планирую перейти на другое предприятие).

Другой вопрос. Так как отработала уже год, ушла в отпуск. В данный момент вышла меня подменять девушка, находящаяся в декретном отпуске. Она работает неофициально. Соответственно, у неё нет права подписи, потому что числится в декрете. Вопрос: а если с ней что-то случается на работе, кто за это всё будет отвечать, если она в декрете и не должна в данный момент здесь находиться?

Я-ответчик. Дело только на стадии определения о принятии искового заявления. Я по неграмотности написала отзыв на исковое заявление, где признала долг, но Истец (как сейчас выяснилось) не предоставил в суд достаточных доказательств со своей стороны. Подскажите, могу ли я забрать из материалов дела свой отзыв на исковое заявление или как подать новый, чтобы старый не учитывали? Спасибо.

Работаю в автотранспортном предприятии. Администрация настаивает на заключении договоров материальной ответственности с водителями грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе добычи и переработки сырья. Можно ли заключать договоры мат. ответственности с данной категорией работников?

Транспортная компания отказала мне в получении груза ссылаясь на долг отправителя. Я являюсь заказчиком, получателем и плательщиком. Отправитель как раз должник, вещи мои личные. Сама доставка уже мной оплачена, но я не могу забрать груз.

Компания отказала мне в жалобе ссылаясь на транспортный договор, в котором говорится о том что груз будет удержан при наличии задолженности у участника перевозки. При сдаче груза создается накладная, которая является разовым договором. Т.е. я грубо говоря его заключила, заказывая доставку по телефону.

Какие могут быть правомерные действия с моей стороны? Как я могу получить вещи, если должник отказывается платить?

Регулярно осуществляем различные отправки по РФ. Отправляем сборными грузами через компанию DPD. Столкнулись со следующей ситуацией:

Отправляем заявку на забор груза у отправителя. DPD заявку принимают (все в электронном виде) в личном кабинете на определенную дату стоит статус - "Подтверждено". В назначенный день груз не забирают (то не успели по времени, то водитель приезжает на машине, куда груз не помещается, хотя габариты всегда указаны). В любом случае груз остается у отправителя, а мы не успеваем по срокам перед нашими покупателями. От DPD ни каких извинений, просто переносят на следующий день, создавая новую заявку. Что и как можно взыскать за невыполненный забор груза? Работают они по договору Почты (Федеральный закон "О почтовой связи" от 17.07.1999 N 176-ФЗ)

Я столкнулся с проблемой по выплате заработной платы! Некоторое время назад работал в одной фирме экспедитором, Трудоустроен был неофициально-ни по трудовой книжке, ни по трудовому договору. Когда увольнялся, мне сообщили о том, что произошла ошибка в документах, на которых стояла моя подпись. И теперь уже 2 месяца не выплачивают деньги! Пожалуйста, подскажите как мне поступить и получить свои честно заработанные деньги? Заранее спасибо!

Я работаю\логистом. На работе заставляют собирать деньги в принудительном порядке за товар! В трудовом договоре об этой обязанности ничего не прописано, но есть договор о материальной ответственности! Суммы растут и нет желания отвечать за чужие деньги! Рано или поздно тайное становиться явным! Могут ограбить или убить! Как быть в данной ситуации с таки работодателем?