Оплата по внутреннему совместительству / Трудовое право - 226 советов адвокатов и юристов
Смотря как вы все оформили документально .... Внутреннее совместительство оплачивается по ставке той должности, которую работник выполняет..., в вашем случае это может быть 0,5 ставки логопеда например .... При совмещении профессий предусмотрена доплата в фиксированной сумме или иной способ, по договоренности между работником и работодателем. Учитель логопед работает в садике 4 часа в день (20 часов в неделю). В летний период ему необходимо будет выполнять обязанности воспитателя 3 часа в день. Вопрос по оплате труда. Каким образом необходимо производить оплату труда в летний период учителю логопеду, совмешающему выполнение обязанностей воспитателя? 7 часов суммарно или 3 часа как за воспитателя?
Смотря как вы все оформили документально .... Внутреннее совместительство оплачивается по ставке той должности, которую работник выполняет..., в вашем случае это может быть 0,5 ставки логопеда например .... При совмещении профессий предусмотрена доплата в фиксированной сумме или иной способ, по договоренности между работником и работодателем.
СпроситьНет - труд свободе - Конституция РФ!!
Но рабство в РФ никто не отменял !))) Нет конечно, так как согласно ст. 60.2 ТК РФ,
[quote][b]С письменного согласия работника ему может быть поручено[/b] выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) [b]за дополнительную оплату [/b][/quote]
Только с вашего письменного согласия, все остальное - нарушение Трудовых прав.
[u]С Уважением! [/u] Может ли работодатель обязать взять работу по внутреннему совместительству помимо выполнения основной работы? И написать приказ о назначении без моего согласия?
Нет конечно, так как согласно ст. 60.2 ТК РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Только с вашего письменного согласия, все остальное - нарушение Трудовых прав.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Вообще, премия, т.е. поощрение за труд (ст. 191 ТК РФ) выплачивается на усмотрение работодателя. Но следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются в т.ч. и ст. 285 ТК РФ - оплата труда лиц, работающих по совместительству, [i]производится пропорционально отработанному времени[/i], в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, принцип пропорциональности при выплате премии также должен соблюдаться. Если есть коллективный договор, также следует руководствоваться и таковым. Можно ли разовую премию к празднику выплатить сотруднику дважды, как по основной должности и как внутреннему совместителю? Т.е. этот человек пол дня работает по основной должности и следующие пол дня по второй должности?
Здравствуйте. Вообще, премия, т.е. поощрение за труд (ст. 191 ТК РФ) выплачивается на усмотрение работодателя. Но следует учитывать следующее. В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются в т.ч. и ст. 285 ТК РФ - оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, принцип пропорциональности при выплате премии также должен соблюдаться. Если есть коллективный договор, также следует руководствоваться и таковым.
СпроситьСогласно трудовых нормам должна производиться оплата Я воспитатель школы-интерната, как должна оплачиваться моя дополнительная нагрузка, в каком обьеме от основной? Что значит для меня внутреннее совместительство?
Нет, это совершенно неправомерно. Жалобу направьте в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Нет, конечно. Вам должны оплачивать выполняемую работу полностью. Если это 0,5 ставки, значит, и оплата должна быть в виде половины суммы от положенной за одну ставку.
С уважением. Я работаю в школе-интернате воспитателем. Моя нагрузка 1,5 ставки. 0, 5 ставки мне не полностью оплачивают, ссылаясь на внутреннее совместительство. Правомерно ли это? Спасибо!
Здравствуйте.
Нет, конечно. Вам должны оплачивать выполняемую работу полностью. Если это 0,5 ставки, значит, и оплата должна быть в виде половины суммы от положенной за одну ставку.
С уважением.
СпроситьДа, должны. Положена, скорее всего. Следует ознакомиться с трудовым договором и локальным актом, регламентирующим выплату премий. Тогда можно дать более точный ответ.
Если ущемляют права, то обращайтесь в инспекцию труда с жалобой. В организации должен быть документ "положение о премировании" или аналог, там расписывается за что и кому выплачиваются премии. Ваша дочь может с ним ознакомиться в отделе кадров. Моя дочь работает только по внутреннему совместительству и эта работа является единственной, другой у нее нет. Должны ли ей оплатить годовую премию, как всем сотрудникам? Работает в бюджетной организации (медицинское учреждение)
Положена, скорее всего. Следует ознакомиться с трудовым договором и локальным актом, регламентирующим выплату премий. Тогда можно дать более точный ответ.
Если ущемляют права, то обращайтесь в инспекцию труда с жалобой.
Спросить
В организации должен быть документ "положение о премировании" или аналог, там расписывается за что и кому выплачиваются премии. Ваша дочь может с ним ознакомиться в отделе кадров.
СпроситьСовместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.) Я работаю официально на целую ставку (основная работа) и по совместительству (тоже официально, в бюджетной организации) Вынуждена была уйти на больничный. С основной работы больничный оплатили, а с работы по совместительству отказывают, на основании того, что я там работаю на целую ставку, а не на 0.5 ставки и мне больничный не положен. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И на какой закон и статью можно ссылаться в данном случае? Спасибо
Совместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.)
СпроситьПропорционально ставке по совместительству. Здравствуйте. Согласно вашей ставки. Согласно ст 285 ТК РФ и установлена в трудовом договоре график и время работы. Работаю внутренним совместителем (ставка воспитателя и 0,5 инструктор по фк) ,скажите пожалуйста сколько времени я должна вырабатывать и как рассчитывается оклад при совместительстве
Здравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением. У меня нагрузка в детском саду 6 групп. Т.е. 1,5 ставки. Как должны оплачиваться дополнительные 0.5 ставки по совмещению должностей или по внутреннему совместительству?. это совершенно разная оплата. Сейчас сне оплачивают по совмещению должностей. Такая формулировка в расчетке. Мне кажется, что это неверно, так как никакие должности я не совмещаю.. наверно все-таки внутреннее совместительство должно быть?
Здравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением.
СпроситьСкорее всего, ошибки были допущены работодателем. Но утверждение об отсутствии Вашего согласия не соответствует Вашему утверждению [quote]сразу огласили нет двойной оплаты, законно ли это? Согласился.[/quote] Такое оформление незаконно. Работаю на вахте, отработав основную вахту в один месяц, перед окончанием вахты предложили остаться ещё на один месяц не хватает народу, сразу огласили нет двойной оплаты, законно ли это? Согласился. Получив заработную плату в расчетном листе обратил внимание на строки, работа по внутреннему совместительству, по деньгам, не потерял, получил как за обычную вахту, не каких бумаг не подписывал, так имеет ли право работадель так делать, без моего согласия, принимать на внутрее совместительство, как я понимаю чтобы не было переработки.
Скорее всего, ошибки были допущены работодателем. Но утверждение об отсутствии Вашего согласия не соответствует Вашему утверждению
сразу огласили нет двойной оплаты, законно ли это? Согласился.Спросить
Предложили подработку но про внутрее совместительство нечего не было сказано, узнал уже только по расчетке. Списали так мою переработку чтобы ее не оплачивать я так понимаю.
СпроситьНе обязательно, скорее всего, это под подработкой и понимали, предлагая ее Вам, иначе речь так бы и шла о сверхурочной работе.
СпроситьВ каком плане незаконно, что меня не предупредили? И что я не расписался за внутрее совместительство? Или что так убирают переработку чтобы ее не выплачивать?
СпроситьРаботодатель перевел меня на внутреннее совместительство без моего согласия - законно ли это?
Такое оформление незаконно.
После этого действия - незаконны все последствия.
СпроситьЗдравствуйте. Внутренне совместительство должно оплачиваться по ставке, определенной трудовым договором. Если трудового договора нет, то и оснований для оплаты тоже нет. Требуйте от работодателя заключения договора о внутреннем совместительстве. Работаю в ПНИ мл. медсестра. Основной график работы сутки через трое. Но наша старшая подкидывает нам еще внутреннее совместительство. Скажите пожалуйста как должно оплачиваться внутренне совместительство.
Здравствуйте. Внутренне совместительство должно оплачиваться по ставке, определенной трудовым договором. Если трудового договора нет, то и оснований для оплаты тоже нет. Требуйте от работодателя заключения договора о внутреннем совместительстве.
СпроситьЕсли этот клуб организован от школы и оплачивается из бюджета, оформите внутреннее совместительство Через внутреннее совместительство Как оплатить работу руководителем спортивного клуба учителю физкультуры?
Если этот клуб организован от школы и оплачивается из бюджета, оформите внутреннее совместительство
Спросить
Здравствуйте.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). То есть на таких условиях работа системным администратором будет за пределами рабочего времени по должности заместителя директора.
Так же есть совмещение, когда дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ)
Если Вы соответствуете квалификационным требованиям по должности "системный администратор", то можете выполнять такую работу. По вопросу оформления: совместительство или совмещение стоит отталкиваться от внутренних документов организации (ПВТР, Коллективный договор и пр.) и запросов организации. Может ли заместитель директора работать по совместительству на полставки системным администратором?
Здравствуйте.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). То есть на таких условиях работа системным администратором будет за пределами рабочего времени по должности заместителя директора.
Так же есть совмещение, когда дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ)
Если Вы соответствуете квалификационным требованиям по должности "системный администратор", то можете выполнять такую работу. По вопросу оформления: совместительство или совмещение стоит отталкиваться от внутренних документов организации (ПВТР, Коллективный договор и пр.) и запросов организации.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе по совместительству, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Положена ли оплата за вредность по совместительству на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? Основная ставка старшая м/с.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе по совместительству, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьВнутреннее совместительство тоже подлежит оплате. Вам надо договориться об оплате. Здравствуйте, Олег. Подписывать или нет - решать Вам. Я полагаю, оплачивать совместительство при Вашей переработке работодателю выйдет дешевле, нежели сверхурочные часы. Здесь либо соглашаться и работать на их условиях, либо не соглашаться, но, как показывает практика, отношения могут испортиться. Работаю охранником 1/3,нехватка кадров. Работодатель заставляет подписать заявление на внутреннее совместительству что-бы не было переработки. Что делать?
Внутреннее совместительство тоже подлежит оплате. Вам надо договориться об оплате.
Спросить
Здравствуйте, Олег. Подписывать или нет - решать Вам. Я полагаю, оплачивать совместительство при Вашей переработке работодателю выйдет дешевле, нежели сверхурочные часы. Здесь либо соглашаться и работать на их условиях, либо не соглашаться, но, как показывает практика, отношения могут испортиться.
СпроситьТолько с вашего согласия. Недопустимо. Вы должны работать строго в рамках должностной инструкции и трудового договора. Вы можете работать в соседнем отделении по внутреннему совместительству, за дополнительную оплату. Я работаю в инфекционное отделение буфетчицой, по соседству с нами наркологи че кое отделение, нас обязули кормить и наркологи че кое отделение. Все то есть делать по должностным обязанностям инфекционное отделения, хотя в договоре прописано только буфетчица инф. Отд. У них убрали ставку по нехватки больных. Имеем ли мы права работать там и по закону это допустимо.
Недопустимо. Вы должны работать строго в рамках должностной инструкции и трудового договора.
СпроситьВы можете работать в соседнем отделении по внутреннему совместительству, за дополнительную оплату.
СпроситьНет не должны. Только по основной должности. По совмещению теоретически возможно, но на усмотрение работодателя. Должны, если это предусмотрено положением об оплате труда и (или) вашим трудовым договором. А если внутреннее совместительству? Я работаю в Доме детского творчества методистом и по совмещению (внутреннему) педагогом дополнительного образования. Должны ли мне выплачивать стимулирующие выплаты по обоим должностям?
Нет не должны. Только по основной должности. По совмещению теоретически возможно, но на усмотрение работодателя.
Спросить
Должны, если это предусмотрено положением об оплате труда и (или) вашим трудовым договором.
Спросить
Непонятно, что имеете в виду. Но если вопрос об оплате труда - смотрите внутренние документы им решения собственника, законодательство это не регламентирует. Вопрос касается заработной платы: основная должность учитель (высшая категория), а по совместительству - педагог-психолог, можно ли учитывать категорию учителя при расчете оклада психолога? 1. применяется ли категория учителя при приёме на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе
1. применяется ли категория учителя при приёме на должность педагога-психолога в школе.
Непонятно, что имеете в виду. Но если вопрос об оплате труда - смотрите внутренние документы им решения собственника, законодательство это не регламентирует.
Спросить
Вопрос касается заработной платы: основная должность учитель (высшая категория), а по совместительству - педагог-психолог, можно ли учитывать категорию учителя при расчете оклада психолога?
СпроситьЕсли Вы о рабочем времени - то при наличии полутора ставок оно в неделю составляет, как у всех - 60 часов. Меня оформили по внутреннему совместительству 1 ставка + 0.5 ставки. Я педагог психолог. При этом заставляют отсиживать 45 часов в неделю. Насколько это правомерно? Сверхурочные часы не платят.
Если Вы о рабочем времени - то при наличии полутора ставок оно в неделю составляет, как у всех - 60 часов.
СпроситьА почему нельзя оформить совмещение? Вы по основной должности можете получать заработную плату по одному бюджет, а по внутреннему совместительству с другого. Не запрещено! Я работаю учителем предметником в казенной школе. Хотела взять 0.5 ставки завучем, но не могу из-за того, что разные фонды оплаты труда. Т.е. я, как учитель, не могу получать деньги из фонда оплаты труда завучу. Как быть в такой ситуации?
Вы по основной должности можете получать заработную плату по одному бюджет, а по внутреннему совместительству с другого. Не запрещено!
СпроситьЗдравствуйте.
Да, любая сверхурочная работа и работа в выходные дни должна быть оплачена в повышенном размере в соответствии со ст.ст.152,153 ТК РФ.
С уважением. Оплачивается ли в повышенном размере сверхурочная работа и работа в выходные дни работнику за внутреннее совместительство помимо оплаты за основную работу?
Здравствуйте.
Да, любая сверхурочная работа и работа в выходные дни должна быть оплачена в повышенном размере в соответствии со ст.ст.152,153 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьБольничный оплачивается по основному месту работы. Работник по внутреннему совместительству ушёл на простой по вине работодателя. По основной должности продолжает работать. Во время простоя, ушёл на больничный. Больничный оплачивается ему только по основной должности, а по внутреннему совместительству простой? Или больничный оплачивается по обеим ставкам?
Здравствуйте. Это регулируется положением об оплате труда в организации. Смотреть нужно там. Трудовой кодекс РФ каких-либо ограничений не содержит по этому вопросу. В положении по оплате труда прописана материальная помощь. Может ли сотрудник рассчитывать на МП по внутреннему совместительству или только по основному месту работы?
Здравствуйте. Это регулируется положением об оплате труда в организации. Смотреть нужно там. Трудовой кодекс РФ каких-либо ограничений не содержит по этому вопросу.
СпроситьДобрый день!
Условия оплаты труда регламентированы трудовым договором и внутренними НПА. Трудовой договор у Вас есть на руках? Как рассчитать мою заралату, я работаю по совместительству в музыкальной школе, нагрузка 18 ч в неделю, какая у мен должна быть зарплата. В республике Ингушетия.
Добрый день!
Условия оплаты труда регламентированы трудовым договором и внутренними НПА. Трудовой договор у Вас есть на руках?
СпроситьВ ФСС уточните... и в отпуске быть и работать в одном месте нельзя вроде как... Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы? По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 25.02.2021. По внутреннему совместительству работаю с 1.12.2021. В январе 2022 была на больничном по своей болезни, работодатель отказывается его оплачивать. Правомерно это?
Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы?
СпроситьЧитайте также:
- Внутреннее совместительство на 0 5 ставки
- Оплата труда по совместительству
- Оплата больничного по-совместительству
- Оплата отпуска по совместительству
- Оплата больничного при работе по совместительству
- Оплата больничного на работе по совместительству
- Внутреннее совместительство и совмещение
- Оплата отпуска мвд
- Размер оплаты труда по совместительству
- Мрот по совместительству
- Оплата больничного листа по совместительству
- Заявление на внутреннее совместительство
- Сотрудник работает по внутреннему совместительству
- Оплата билетов мвд
