Остаться пенсионеру на работе / Трудовое право - 1554 советов адвокатов и юристов

Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?

Я работающий пенсионер, на меня есть исполнительный лист по коммунальным услугам, который был передан в пенсионный фонд для удержания задолженности. В каких случаях удержания по исполнительному листу производятся из пенсии, а не из заработной платы?

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

Умер брат в сентябре 2013 г.-инвалид 3 группы, имеют ли право отказать в пособии на погребение, если он подрабатывал в ИП?

Так же отказали в выплате пенсии за сентябрь. Законно ли это?

Предлагают сокращение по соглашению сторон при выплате за 2 месяца зар. платы. Я пенсионер 52 года на пенсии 6 месяцев. Есть ли вариант не подписывать и остаться.

Являюсь офицером запаса. Имею служебное жильё, которое по договору найма служебного жилого помещения (не соцнайма) оформлено на меня, в котором проживает бывшая жена и совместные несовершеннолетние дети. В договор вписана бывшая жена и дети. Я проживаю с новой семьёй на съёмной квартире. Для получения мной жилищной субсидии необходимо сдать служебное жильё. Бывшая жена является ГП воинской части, где я служил. Судом при разводе определено, что дети проживают с матерью. Вопрос: Каков порядок действий должен быть или какое исковое заявление мне необходимо подать в суд, чтобы принудить бывшую жену переоформить квартиру на себя? (Я готов сдать служебное жильё, но не могу, так как там проживает бывшая жена с несовершеннолетними детьми. Востокрегионжильё отказывает мне в получении субсидии, так как квартиру я не могу сдать.

Я пенсионерка. Приобрела дом в городе Лиски. Являюсь собственником дома, но там не зарегистрирована. По закону, я как пенсионер, переезжающий на ПМЖ с Крайнего севера, имею право на компенсацию расходов на переезд. Вопрос: имеет ли право ПФР города Лиски отказать мне в компенсации на переезд, если у меня нет регистрации по новому месту жительства, то есть в г.Лиски? Буду вам очень признательна и благодарна за ваши ответы. С уважением Наталья.

Наше предприятие переживает не самые лучшие дни. Мне предложили написать заявление о выходе из профсоюза под предлогом того, что мол мало осталось членов профсоюза. Скажите, членство в профсоюзе дает ли какие-то дополнительные льготы при увольнении по сокращению штатов именно пенсионеров. Трудовой стаж - 52 года. С Нового Года перевели на 4-х часовый рабочий день. А сейчас видимо встал вопрос об сокращении штатов. И как водится - в первых рядах пойдут пенсионеры! Спасибо, успехов!

Меня ознакомили с уведомлением о сокращении, какие выплаты мне обязаны выплатить. Мой контракт будет расторгнут 31.12.2014 года. Отпуск был с 1.07.2014 по 15.08.2014 года. Я являюсь студенткой заочного отделения. У нас 4 пенсионера которые не попали под сокращение. Могли уволить меня вместо кого-то из них?

Работаю водителем, с августа 2017 года оформил пенсию, (55 лет), На иждевении двое несовершеннолетних детей. Вопрос-может ли руководство предприятия "попросить" выйти на пенсию (уволиться) или сократить меня до исполнения 60 лет?

Я россиянка. Мой папа живет в Узбекистане. Он-пенсионер.

Я хочу пригласить его пожить у меня. Сделают ли мне временную регистрацию отцу (пенсионеру) на год? Или он должен будет уехать через 3 месяца?

Я работаю охранником. И нам сообщили что с 1 декабря наши должности будут сокращать. Я слышал, что при сокращении мне должны выплатить оклад за 3 месяца вперед. Но, мои работодатели предложили мне взамен пойти на другую точку охранником, но там уже другой график, который меня не устраивает.

Я работаю в государственной клинике палатной медсестрой. В нашем корпусе начался капитальный ремонт. Этажи стационара будут закрывать поочередно. Пенсионерам предложили или перйти работать на дневную работу в приемное отделение или в отделение диагностики. В случае отказа предлагают уволится. Двое уже уволились. Я тоже пенсионерка, но нахожусь уже месяц на больничном-перелом косточки на руке. Мне в устной форме по телефону была передана эта информация старшей сестрой. Мне скоро выходить на работу, а в график меня не ставят. Сказано, что будет со мной отдельный разговор. Как мне защитить свои права в данной ситуации? И правомерны ли действия администрации?

Я работаю в детском саду психологом. Начальству пришло письмо об оптимизации за счет увольнения членов коллектива. Кто попадет в первую очередь под увольнение? (ведь работают и пенсионеры и люди без образования)

Договор долевого участия и ипотечный кредит заключены на мужа. Значит квартира будет оформлена на мужа. Может ли при этих условиях жена получить налоговый вычет с покупки квартиры?

Я работающий пенсионер. Работаю у себя на фирме, в котором один учредитель (сам), если я уволюсь (для повышения пенсии) могу ли я дальше руководить с фирмой, действительны ли будут мои подписи на банковских документах, не обвинить ли меня ПФР в укрывательстве доходов?

1.Вот например если инвалид устраивается на работу то ему в праве отказать (в частности юрист)

2.Какие есть пособия инвалидам? (кроме ежемесячной выплаты по инвалидности)

3.Сколько можно работать в день в неделю часов инвалидам?

4.Какие есть возможности при прохождение высшего обучения по сравнению с обычным человеком?

Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?

Я пенсионер. Меня устно предупредили о сокращении. Помогите понять ситуацию -- мое сокращение по правильному пути (по закону). Как себя вести, что знать, чтобы без обмана.

С уважением Плотникова Галина Сергеевна.

Работающий пенсионер. Являюсь опекуном несовершенолетней внучки. С 2006 г. работаю по трудовому соглашению в ЗАО Заказчик строительства Богучанской ГЭС. Трудовое соглашение каждый год заключается на год. В этом году будет сокращение. На этот год со мной заключено трудовое соглашение с 01.01.2014 по 01.07.2014. Имеют ли право меня сократить, а если имеют положена ли мне компенсация и какова сумма компенсации?

Ситуация такова - пенсионер, работает научным сотрудником. Сейчас предлагают сокращение ставки (с 0,75 до 0,25). Оно того конечно не особо стоит, но все же для пенсионера копейка к копейке. Вопрос такой - если не соглашаться какие есть варианты? Сократят или уволят? Обязан ли институт что то выплачивать при полном сокращении сотруднику пенсионеру?

Закон РФ 4468-1 " О пенсионном обеспечении" ст. 56

Имею место жительства: г. Бийск Алтайского края.

Нахожусь на лечении и прохожу курс реабилитации (онкология) и химиотерапии в г. Смоленск Смоленская обл. более трёх месяцев.

Алтайский Военный комиссариат лишил меня надбавки к пенсии 15%-районный коэффициент.

Хочу получить подробный комментарий ст.56 закона и действий Военного комиссариата.

Мне 68 лет и я работающий пенсионер. До сих пор на больничном, согласно распоряжению. 26 января 2021 сделала вторую прививку от COVID-19. Смогу ли я приступить к ОЧНОЙ работе через 15 или 21 день и будет ли мне разблокирована социальная карта?

Заранее благодарю за ответ.

Мне назначена пенсия с учетом работы в условиях крайнего севера и по 1 списку, то есть мой возраст выхода на пенсию меньше общеустановленного-60 лет. в пенсионом удостоверении отмечено, что я пенсионер по старости. При новом трудоустройстве меня приняли с заключением срочного годового договора на 1 год, сославшись на ст. 59 ТК РФ регламетирующих прием пенсионеров по возрасту. Именно по возрасту, а не по старости, как в моем случае! Прошу ответить, законно ли заключение со мной срочного договора в этом случае. Спасибо.

В 2014 году я вышла на пенсию с неплохой зарплатой Коэффициент 2002 = 23,0 Будет ли перерасчет пенсии по новым правилам с 01.01.2015 г.

Меня сократили, работала на заводе с 1987, на складе гаража кладовщиком, сократили одну единицу из 3-х, но склад не ликвидировали, а передали другому кладовщику, этот кладовщик пенсионер/на его иждевении ни кого нет/ имеют ли право меня сократить, если рабочее место сохранено и кладовщик пенсионер? Что мне делать?

Будет ли выплачена пенсия за январь в декабре. По закону они должны выплатить до 5 числа, а отдыхают до 9 января. Пенсия на карточки сбербанка.

Мой вопрос вторичен на ответ предыдущего юриста по совету нанять адвоката. Вам поясняю, бабулю обобрали работники ЖКХ, сотрудники банка и ГОСУДАРСТВЕННЫЕ приставы, якобы, напутав в документации и признав данную ошибку, но поправлять не желают. В прокуратуру обращались, ответ:-нарушения выявлены. Но не достаточно для заведения прокурорского дела. Пообещали, что деньги вернут на ветеранский счет, но увы, не вернули и не целиком исправили ошибки бухгалтерии в виде пений и необоснованного повышения кварт платы. Вы правы, бесплатно только в мышеловке, то есть наши ветераны-пенсионеры не как не защищены от правового беспредела.

Размер пенсии равен прожиточному минимуму, возможно ли сохранить право на прожиточный минимум, если задолженность у неработающего пенсионера по кредитам 400.000? В данный момент списывают 50% от пенсии, сейчас стало тяжело жить, и женщина хотела бы сохранить прожиточный минимум. 60 лет, выйти на работу сейчас не может по состоянию здоровья.

Здравстуйте. Мне сегодня выдали уведомление о сокращении моей штатной единицы (отработка 2 месяца)7 февраля мой последний рабочий день в организации.30 января 2016 года мне исполняется 55 лет (я оформляю пенсию). Я хотела продолжать работать. Могу ли я встать на биржу труда после 7 февраля для поиска работы. И могу ли я рассчитывать на выплаты от организации 3 месяца, если я не найду работу.

Возник такой вопрос! Я Госслужщая, но работала на декретном месте! Вот в феврале только будет 1,5 года как предыдущий сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком! Наш малыш появился на свет в августе 2014.. В общем в чем дело, на днях меня вызвали с работы и вручи уведомление о том, что основной сотрудник выходит 26.12.2014. и меня соответственно увольняют по ст.35 ФЗ от 27.07.2014, 79-ФЗ. у мня срочный служебный контракт до выхода основного сотрудника! Но дело в том, что начальники отдела даже не в курсе, что сотрудница выходит.. никто к ним не приходил, не звонил, не сообщал! Сказали ждать 26.12.. подскажите пожалуйста правомерны ли их действия, и вообще могут ли они мне показать ее заявление о выходе! Т.к. на мой вопрос а заявление то от нее есть?, была какая-то непонятная реакция...

Я пенсионер, вышел на пенсию в 45 лет по вредности, продолжаю работать на оснавном производстве. С меня удерживают алименты с зарплаты как положено и ещё и с пенсии. Почему два удержания, ведь пенсия соц. выплата!

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

, получила предсвадебное письмо от соседки по даче, что бы мы спилили деревья, которые вот уже 25 лет растут на нашем участке. Может ли она расчитывать на бесплатную консультацию юриста или адвоката, если дело дойдёт до суда?

На время работы в институте преподавателю и его семье было предоставлено (с 1993 года) общежитие для проживания. В помещении помимо преподавателя прописаны: супруга (на данный момент пенсионер), 2 совершеннолетние дочери, несовершеннолетний внук. В процессе работы по трудовому договору преподаватель достиг пенсионного возраста (в 2007 году). В связи с тяжелой болезнью руководство института в 2008 году не продлило трудовой договор. В 2009 году преподаватель скончался. Все прописанные остались проживать в помещении. На текущий момент (2017 г) поступило уведомление о выселении (упомянутая причина: прекращение трудовых отношений в 2008 году и соответственно необходимость освободить помещение). Вопрос: Законно ли выселение? Законно ли выселение без предоставления иного жилья. Если нет - почему. Если законно, (тоже почему) и как можно максимально отсрочить этот процесс.

Мне нужна помощь. Я работаю и поэтому получаю пенсию на 7300 меньше. На сколько сейчас мне надо уволиться с работы? И потом опять устроиться, чтобы мне пересчитали пенсию?

Я работающий пенсионер. Нашла новую работу, но еще не решила увольняться или нет.

Вопрос. Сейчас хочу взять отпуск на 28 календарных дней. Заявление на увольнение надо писать за 14 дней до окончания отпуска или сразу на отпуск с последующим увольнением. Руководитель знает о моем решении уволиться, уговаривает остаться.

Я хотел узнать когда я выйду на пенсию, я живу на крайнем севере уже 28 лет, работаю в бурении вредые условия труда список #2, рабочий стаж 28 лет непрерывный, сейчас мне 49 лет.

В связи с сокращением объемов работ необходимо уволить из подразделения двух человек.

С работниками заключен срочный трудовой договор, срок окончания - прекращение оказываемых услуг нашей организацией по данному направлению. В нашем случае не прекращение работ, а сокращение объемов.

Вопрос. Как поступить с данными работниками - уволить по срочному договору или по сокращению численности. В первом случае предупреждение не менее чем за три рабочих дня, во втором - процедура сокращения за два месяца со всеми вытекающими выплатами? Спасибо!

Военный пенсионер, уйдя с основного места работы, остался на второй работе на полставки. Он заключает договор на второй работе каждый год. В следующем году ему не хотят продлевать договор, так как он теперь не совместитель, а должность предусматривает только полставки. Имеет ли он право продолжать работать?

Я,официально работающий пенсионер. Руководитель хочет меня уволить, ссылаясь на то что я не справляюсь своими обязанностями, и требует написать заявление по собственному желанию. Я против. Имеет ли он право уволить меня?

Пристав, при расчете задолженности по алиментам, на основании справки 2 НДФЛ рассчитал задолженность с общей суммы дохода, проигнорировав суммы вычета и облагаемую сумму дохода.

В связи с сокращением моей должности мне было предложено на нижестоящую должность я отказался, с последующим выходом на пенсию (20 лет в льготном исчислении). ПОЖАЛУЙСТА дайте ответ пошаговой процедуры как должно быть по закону, а то от отдела кадров ничего вразумительного.

Я работающий пенсионер в школе. Школа ликвидируется по окончании учебного года по причине малочисленности учащихся. Какие выплаты мне положены?

Ветеран труда. Федерального значения ст.22 ст.23.прописано в отпуск в удобное для меня время. Есть такой закон. В отделе кадров отказались что такой закон уже не работает. Смоленск.

Сын получил травму на производстве 7 сентября этого года. Первый больничный был из реанимации 1,5 месяца. Оплатили всего 13000 руб. Ему предстоит длительная реабилитация. Нужны огромные деньги, потому что все лекарства дорогие. Влияет ли акт Н 1 на страховые выплаты. Какие выплаты по закону дожны выплачиваться предприятием.

С 1 марта 2019 года наступает льготная пенсия. Могут ли меня меня сократить с 01

09. 2018 г. т.к. производство переводят на вахтовый метод и производят набор сотрудников проживающих удаленно-200 км от города.

Может ли человек, проработавший много лет в школе, в том числе и руководителем, затем перешедший на выборную должность и в дальнейшем ушедший на пенсию снова вступить в профсоюзную организацию, так как в свое время автоматически после увольнения был снят с учёта, но продолжал поддерживать связь с коллективом и профсоюзной организацией, будучи депутатом.