Управляющая АКБ "Фора-Банк" в офисе в ТРЦ Авеню г. Москва украла на рабочем месте у вип-клиента Банка денежные средства в размере 5 млн рублей, положив в ячейку на свое имя, на следующий день сняла и и через полгода вложила их в качестве первоначального взноса в квартиру ДДУ.
История произошла в небольшом городке. Хозяйка небольшой частной пекарни взяла на работу девушку, которую не стала оформлять официально. Девушка оказалась покладистая, но совершенно безынициативная. Она выполняла строго только ту работу, которую ей поручали и не больше.
Добрый день! Вчера уже четвёртый регион РФ ввёл обязательную вакцинацию от коронавируса. Но вот вопрос обязательной для кого? И как будет на практике проходить вакцинация? Статья 5 Закона об иммунопрофилактике говорит о том,
Согласно ст. 235 ТК РФ: Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
Здравствуйте, уважаемые читатели. В последнее время всё чаще встречаю вопросы о материальной ответственности работника: "Может ли работодатель повесить на работника испорченный товар? Что делать, если постоянно требуют платить за недостачу по ревизии в магазине?
Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненного ущерба (часть вторая статьи 392 ТК РФ). Если работодатель пропустил срок для обращения в суд,
Минздрав утвердил стратегию по ведению здорового образа жизни, по которой планируют повысить ответственность работодателей за здоровье работников. Для этого планируют ввести систему экономических и иных стимулов, а также разрабатывать корпоративные программы по укреплению здоровья.
Проблема ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, является важнейшей темой для исследования. При этом, правовая природа такого рода ответственности является предметом споров среди ученых-правоведов.
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной правовой консультации. Перед организацией встал вопрос: есть ли для нее риски в ситуации, когда за две недели до даты увольнения,
Работодатель не несет ответственности за решение уведомленного о сокращении работника уволиться по собственному желанию без выходного пособия К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании Гарант в рамках индивидуальной правовой консультации.
Правительство поручило компетентным ведомствам разработать меры по повышению ответственности работодателей за состояние здоровья работников, сообщается в понедельник сайт кабинета министров. В тексте поручения говорится,