Отказаться от декретного отпуска / Трудовое право - 473 советов адвокатов и юристов
Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ. После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё В июле этого года заканчивается декретный отпуск. Отдел бухгалтерии, где я работала, расформирован. Мне предлагают различные вакансии с разной заработной платой. Имею я право не соглашаться если мне это и не подходит? Я бухгалтер.
Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ.
Спросить
После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё
СпроситьДиспансеризация - дело добровольное, можете отказаться Является ли прохождение диспансеризации во время декретного отпуска обязательной по просьбе работодателя? Можно ли отказаться?
Предложить правомерно, закон это не нарушает, ваше дело- отказаться, заставить вас никто не может. Находясь декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнку будет 3 годика в июле) женщине предлагают досрочно выйти на работу-написать заявление (якобы она выходит на прежнее место) потом написать заявление на отпуск, не выходя на работу и после этого написать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ребёнку трёх лет, правомерно ли это.?
Предложить правомерно, закон это не нарушает, ваше дело- отказаться, заставить вас никто не может.
СпроситьПисьменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети. Здравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения». Хочу уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, до выхода на работу полгода, как правильно составить заявление на увольнение? Могу ли после увольнения встать на биржу труда? Сколько раз на бирже труда можно отказаться от предложенной вакансии?
Письменно.
Можете.
Уточните в ЦЗН, если лень читать закон и миллион страниц по теме в сети.
СпроситьЗдравствуйте на бирже труда можно не больше двух раз отказаться от предложенной вакансии согласно ФЗ № 1032-1 «О занятости населения».
СпроситьМария, так вы его не сдавайте работодателю Оповещать руководителя и коллег о своём положении, как и уходить в декретный отпуск, — это не обязанности, [b]а права женщины[/b].
Больничный лист можете и не предоставлять работодателю..., а может и пригодится со временем.
Но заставить медиков отозвать - значит заставить их нарушить закон. Согласно ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ вы вправе отказаться от оформления листа нетрудоспособности. Подайте отказ от мед вмешательства. В женской консультации самовольно выписали мне больничный лист по беременности и родам, хотя я предупредила, что отказываюсь, в декрет не собираюсь и буду продолжать работать. Законно ли это и если нет, то как призвать к ответственности и отозвать больничный?
Оповещать руководителя и коллег о своём положении, как и уходить в декретный отпуск, — это не обязанности, а права женщины.
Больничный лист можете и не предоставлять работодателю..., а может и пригодится со временем.
Но заставить медиков отозвать - значит заставить их нарушить закон.
СпроситьСогласно ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ вы вправе отказаться от оформления листа нетрудоспособности. Подайте отказ от мед вмешательства.
СпроситьНевозможно. Добрый день
Отказаться конечно можно, но он вам может принудительный привод оформить или просто в розыск объявить. Лучше не прятаться и представить документы о том, что вы находитесь в декретном отпуске по уходу за другим ребенком. Судебный пристав вынес постановление о приводе по поводу алиментов, возможно ли отказаться от него, если нахожусь с ребёнком до 3 лет
Добрый день
Отказаться конечно можно, но он вам может принудительный привод оформить или просто в розыск объявить. Лучше не прятаться и представить документы о том, что вы находитесь в декретном отпуске по уходу за другим ребенком.
СпроситьЗа основу берется нагрузка, указанная в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением. Выхожу с декретного отпуска. Я преподаватель. На какую нагрузку я могу рассчитывать? На ту, которая прописана в трудовом договоре или ну ту, что была до декретного отпуска? А было у меня 1, 3 ставки
Здравствуйте.
Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.
С уважением.
СпроситьНе вздумайте, потеряете место, в однеостороннем порядке работодатель не сможет прекратить действие договора по совместительству Екатерина, совместительство прекращается, если работодатель принимает на работу сотрудника, для которого эта работы будет основной. Поэтому совершенно никакой разницы. Примут на постоянную работу сотрудника и уберут ваше совместительство даже если вы будете в декрете, отпуске по уходу за ребёнком. В одностороннем порядке работодатель не сможет прекратить действие договора по совместительству Ухожу в декрет, работодатель предлагает отказаться от совместительства. Что делать?
Не вздумайте, потеряете место, в однеостороннем порядке работодатель не сможет прекратить действие договора по совместительству
Спросить
Екатерина, совместительство прекращается, если работодатель принимает на работу сотрудника, для которого эта работы будет основной. Поэтому совершенно никакой разницы.
Спросить
В одностороннем порядке работодатель не сможет прекратить действие договора по совместительству
СпроситьНе обязаны ничего отрабатывать. Ничего вы не обязаны отрабатывать, а перед отпуском декретным уходите в полноценный отпуск. Я работаю в организации и получилось так что когда мы писали отгулы мы писали их в счет отпуска и теперь ситуация следующая. Мне сейчас уходить в декрет и меня просят настоятельно что бы я после ухода в декрет сразу же их отработала. Обязана ли я их отрабатывать?
Подарки – это воля руководства предприятия. Вам не обязаны их дарить, значит и требовать их по закону вы не можете. Я нахожусь в декретном отпуске, недавно написала в офис по поводу новогодних подарков на детей: Мне ответили что список уже внесен и корректировки внести невозможно. Хотя мне заранее никто не оповестил ни с офиса, ни с филиала где я работала до декретного отпуска.
Подарки – это воля руководства предприятия. Вам не обязаны их дарить, значит и требовать их по закону вы не можете.
СпроситьМожете просто не реагировать. Это отбор. Ни к чему Вас не обязываетт. Пришло приглашения для участия в отборе в коллегию присяжных заседателей. Как отказаться? Нахожусь в декретном отпуске, ребёнка оставить не с кем.
Доброе утро
Можно заключить договор гпх. Вы были обязаны уже заключить трудовой договор раз она уже у вас работает. А если она откажется договор ГПХ заключать? Здравствуйте. В такой ситуации заключается договор гражданско-правового характера. С уважением, Дарья Алексеевна. А если у меня киоск горячего питания, а договор гпх подразумевает разовое поручение, работу. Могу я в таком случае заключить договор гпх с сотрудником на пол года например в качестве повара-продавца? Если я открываю ИП по какому договору я должен принять девушку на работу, что бы не платить де декретный отпуск, в случае если она забеременела сразу после трудоустройства?
Здравствуйте. В такой ситуации заключается договор гражданско-правового характера. С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Думаю, что в сложившейся обстановке навряд ли это удастся. Жена может отказаться от соц помощи, а вот мужа в декрет не оформят. Если только не разведетесь, и ребенок останется с отцом. Может ли супруг пойти в декрет, в место жены Жена не работает но получает минимальную соц помощь.
Как можно от неё отказать чтоб муж ушёл в декрет?
Здравствуйте.
Согласно абзаца 3 ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому выйти вы должны на ту должность, с которой уходили в декрет. Подавайте заявление о выходе из отпуска и предоставление вам вашего места работы (должности). А если не предоставят, то обязаны оплачивать этот период в соответствии со ст.155 ТК РФ ваш средний заработок. Они могут вам предлагать перевод с должности на другие должности в этот период, это их право, ваше право от этих должностей отказаться, если вам эта должность не подходит.
Любые изменения должности требуют вашего согласия и оформления дополнительного соглашения. Я гослужащий работаю в налоговой, пока я была в декрете объеденили две налоговые. Сейчас я хочу выйти с декрета но ребенку нет еще 3 х, руководитель сообщает что мою ставку передают в другой город. Или идти в отдел другой по конкурсу на ту же должность. Какие мои права?
Здравствуйте.
Согласно абзаца 3 ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому выйти вы должны на ту должность, с которой уходили в декрет. Подавайте заявление о выходе из отпуска и предоставление вам вашего места работы (должности). А если не предоставят, то обязаны оплачивать этот период в соответствии со ст.155 ТК РФ ваш средний заработок. Они могут вам предлагать перевод с должности на другие должности в этот период, это их право, ваше право от этих должностей отказаться, если вам эта должность не подходит.
Любые изменения должности требуют вашего согласия и оформления дополнительного соглашения.
СпроситьМожете отказаться. По смыслу вопроса это и на зарплату и на график как раз должно повлиять. Здравствуйте.
Можете отказаться. Вы не обязаны писать какие либо заявления. Кроме того, работодатель вводит Вас в заблуждение - уменьшение ставки влияет на уровень зарплаты и график работы. .
С уважением. Через месяц после выхода из декретного отпуска организация просит написать заявление о переводе с 1 ставки старшего специалиста на 0,75 ставки. Сказали это не влияет на зп и рабочий график. Могу ли я отказаться? И на что это повлияет?
Можете отказаться. По смыслу вопроса это и на зарплату и на график как раз должно повлиять.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете отказаться. Вы не обязаны писать какие либо заявления. Кроме того, работодатель вводит Вас в заблуждение - уменьшение ставки влияет на уровень зарплаты и график работы. .
С уважением.
СпроситьУ вас нет обязанности подавать заявление об отпуске без содержания. Лиана, конечно можете отказаться, это ваше право. В период отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе уведомлять работника о предстоящем сокращении (письмо Минтруда от 10.08.2020 № 14–2/ООГ-12666). Однако суды не согласны с Минтрудом. Они считают, что работодатель в период отпуска по уходу за ребенком вправе уведомить работника о сокращении, а расторгнуть трудовой договор могут после того, как ребенок достигнет трех лет и отпуск закончится. 25 июля закончился декретные отпуск 27 мая мне вручили уведомление что моя должность подлежит сокращению с 1 августа Так вот меня просят с 26 июля по 1 августа написать заявление на отпуск без содержания Могу ли я отказаться?
Лиана, конечно можете отказаться, это ваше право. В период отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе уведомлять работника о предстоящем сокращении (письмо Минтруда от 10.08.2020 № 14–2/ООГ-12666). Однако суды не согласны с Минтрудом. Они считают, что работодатель в период отпуска по уходу за ребенком вправе уведомить работника о сокращении, а расторгнуть трудовой договор могут после того, как ребенок достигнет трех лет и отпуск закончится.
СпроситьВы должны определиться сами. Ничего не предпримут, так как изменение условий труда возможно только по соглашению сторон. Если откажусь, что могут предпринять. До декретного отпуска был график 5/2, сейчас решили менять график, хотят делать 2/2 с производственной необходимостью. 3 года ребенку в октябре. С работы звонят, спрашивают, смогу ли работать в таком графике, но ребенка забирать из сада могу только сама.
Ничего не предпримут, так как изменение условий труда возможно только по соглашению сторон.
Спросить
Можете не предъявлять его на работе, иначе работодателю придется прерывать ваш декрет, чтобы оплатить больничный. Двойной оплаты пособий не будет. Я в декрете, оформила больничный лист, тк нужно было предоставить этот документ в авиакомпанию. Для возврата по болезни. Можно ли просто не подписывать его на работе чтобы мне его не оплачивали.
Можете не предъявлять его на работе, иначе работодателю придется прерывать ваш декрет, чтобы оплатить больничный. Двойной оплаты пособий не будет.
СпроситьСначала закончите отпуск по уходу и откажитесь от пособий. Только тогда возможен социальный контракт. Я официально работаю, но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 1 год и 3 месяца. Могу ли открыть самозанятый и оформить социальный контракт?! Пособия сейчас 18 тр, у меня 2 детей и я в разводе. После 1,5 года и до 3-х выплат не будет. Могу оформить социальный контракт?
Вы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета. Если уволилась с работы после рождения ребёнка. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком как безработная. И какие справки для этого нужны?
Вы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета.
СпроситьПраво на земельный участок
Право на пособие
Право на единовременное пособие. Здравствуйте!
Трудовые льготы для лиц, опекающих детей или одного ребенка, во многом зависят от возраста подопечного:
менее трех лет - опекун вправе претендовать на декретный отпуск (ст. 256 ТК РФ);
менее пяти лет - могут отказаться от ночных смен. Также лица, опекающие детей, вправе работать неполный день или неполную рабочую неделю;
подопечный поступает в высшее или средне-специальное учебное заведение - опекуну положено не менее 2 недель отпуска для сопровождения ребенка к месту будущей учебы.
Налоговые льготы выражаются в форме вычетов:
стандартных - гражданин освобождается от подоходного налога;
социального - за обучение подопечного в ВУЗе или за его лечение;
имущественного при покупке жилья, но только если жилье предназначено для опекаемого. Какие льготы есть у семей взявщих под опеку ребёнка.
Здравствуйте!
Трудовые льготы для лиц, опекающих детей или одного ребенка, во многом зависят от возраста подопечного:
менее трех лет - опекун вправе претендовать на декретный отпуск (ст. 256 ТК РФ);
менее пяти лет - могут отказаться от ночных смен. Также лица, опекающие детей, вправе работать неполный день или неполную рабочую неделю;
подопечный поступает в высшее или средне-специальное учебное заведение - опекуну положено не менее 2 недель отпуска для сопровождения ребенка к месту будущей учебы.
Налоговые льготы выражаются в форме вычетов:
стандартных - гражданин освобождается от подоходного налога;
социального - за обучение подопечного в ВУЗе или за его лечение;
имущественного при покупке жилья, но только если жилье предназначено для опекаемого.
СпроситьУволят по ликвидации организации. Больше никак. Иначе будут платить зарплату просто так, ещё и с компенсацией морального вреда. Ваас морально давят, не соглашайтесь ни в коем случае и выходите по адресу старой организации, если вам откажутся выплатить выходное пособие то вы сможете его взыскать через суд. Sos❗❗❗26-го выходить с декрета, компанию не могут ликвидировать из-за декретнец. Сегодня позвонил ген директор и сказала, пиши по собственному или выходи на пол ставки, но, прошу отметить В ДРУГУЮ КОМПАНИЮ! я отказалась, сказала, если выйду, то только в ту, компанию, где работала и на полную ставку. На что она ответила, жду 26-го по такому-то адресу или уволю, что не вышла? Что делать? Sos 🙏
Уволят по ликвидации организации. Больше никак. Иначе будут платить зарплату просто так, ещё и с компенсацией морального вреда.
СпроситьВаас морально давят, не соглашайтесь ни в коем случае и выходите по адресу старой организации, если вам откажутся выплатить выходное пособие то вы сможете его взыскать через суд.
СпроситьПисать об этом заявление, и не сдавать больничный лист, хотя [b]на моё мнение, это не очень умно.[/b] Обращайтесь в отдел кадров. В ЖК выдали больничный лист о нетрудоспособности по беременности на 30 неделе. Открыли его сейчас и уже закрыли 2.06.2022. Работаю официально, уходить в декрет не хочу, так как работаю удалённо. Как отказаться от ухода в декрет? Спасибо за ответ.
Писать об этом заявление, и не сдавать больничный лист, хотя на моё мнение, это не очень умно.
СпроситьДа, могут отказать в отпуске без сохранения зарплаты. Из установленных законом привилегий отпуск за свой счет перед декретным отпуском беременной женщине не предусматривается. Нет упоминания об обязательном порядке предоставления неоплачиваемого отдыха этой категории работниц и в ст. 128 ТК, где перечислены обладающие льготным правом сотрудники. На работе могут ли мне отказаться взять отпуск за свой счёт, беременна на 28 неделе.
Из установленных законом привилегий отпуск за свой счет перед декретным отпуском беременной женщине не предусматривается. Нет упоминания об обязательном порядке предоставления неоплачиваемого отдыха этой категории работниц и в ст. 128 ТК, где перечислены обладающие льготным правом сотрудники.
СпроситьУ вас фактически заключен трудовой договор. И декретный отпуск и выплаты вам положены. Если доу откажется от своих обязательств, обращайтесь в суд и признавайте договор трудовым. Здравствуйте. К сожалению не полагаются. Вы не работаете, а оказываете услуги по договору гражданско правового характера. Отчисления идут в ПФР, для стада и в ФНС, налог на доходы физических лиц. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем. Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношении трудовыми и тогда сможете получить выплаты по больничному по беременности и родам. Тогда почему у меня удерживают суммы для ФСС от НС? Значит незаконно? Я не могу ими воспользоваться все равно. Работаю больше 6 лет по гпх в ДОУ. Все отчисления бухгалтер делает,, в том числе и в ФСС от НС. Полагаются ли мне декретные? Если нет, то законно ли их удерживают из моей з.п и могу ли я их вернуть? И что делать вообще, чтобы их не удерживали?
У вас фактически заключен трудовой договор. И декретный отпуск и выплаты вам положены. Если доу откажется от своих обязательств, обращайтесь в суд и признавайте договор трудовым.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению не полагаются. Вы не работаете, а оказываете услуги по договору гражданско правового характера. Отчисления идут в ПФР, для стада и в ФНС, налог на доходы физических лиц. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем. Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношении трудовыми и тогда сможете получить выплаты по больничному по беременности и родам.
Спросить
Читайте также:
- Работа в декретном отпуске
- Можно ли находясь в декретном отпуске
- Нахожусь в декретном отпуске
- Уход в декрет
- Уход в декретный отпуск
- Как уйти в декретный отпуск
- Уйти в декрет
- Декретный отпуск и после
- Декрет по уходу за ребенком
- Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
- Декрет если не работаешь
- Декретный отпуск если не работаешь
- Декретный отпуск в декрете
- Выплаты в декретном отпуске
- Отпуск во время декретного
