Отменят ли стимулирующие выплаты учителям / Льготы и компенсации - 30 советов адвокатов и юристов

Где законодательно прописано, что надбавка за выслугу лет и стимулирующие выплаты начисляются на всю учебную нагрузку (даже если она больше 1 ставки)? У нас в "Положении об оплате труда" об этом ничего не прописано.

В ЗАТО г. Североморск Мурманской области изменили систему оплаты труда (сняли напряженность предмета, проверку тетрадей, заведованием кабинета) без предупреждения. Правомочно ли это?

Гарантии работников-инвалидов установлены в Трудовом кодексе РФ и Законе №181-ФЗ.

Так, согласно ст. 92 ТК РФ работникам-инвалидам I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, и она не может превышать 35 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не влияет на оплату труда. Она должна осуществляться в полном объеме как за 40 часов.

Об этом сказано в ст. 23 Закона 181-ФЗ. Таким образом, если инвалиду установлен оклад, то за отработанную им сокращенную норму рабочего времени за месяц ему выплачивается полный оклад.

Если инвалиду установлена часовая тарифная ставка, то размер этой ставки необходимо увеличить на коэффициент 1,143 (40 часов: 35 часов).

ВОПРОС: Применимо ли это для учителя, если его почасовая ставка по тарификации 18 часов и он имеет нагрузку 30 часов?

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

Есть ли установленные законом доплаты педагогам за наличие 1 и высшей квалификационных категорий? После повышения оклада преподавателям нашей ДШИ, 2 года назад, управление культуры, посчитав, что у педагогов стала очень высокая зарплата, отменил доплаты за высшую и 1 квалификационные категории. Т. Е педагоги, как и раньше, должны раз в 5 лет проходить аттестацию, а в итоге, получив аттестационный лист, не имеют за категорию ни 1 процента доплаты! Правомерны ли действия управления культуры?

С работником было заключено дополнительное соглашение о совмещении профессии. В связи с переходом на эффективный контракт и изложении трудового договора в новой редакции как сейчас отразить совмещение без допсоглашения с учетом обязанностей совмещения. Спасибо!

Мы работаем в школе. С нового года нам сказали, что снимут доплаты за неаудиторную занятость. Мы выяснили, что было постановление министерства труда рф от 4 марта 1993 г № 48 где были утверждены разъяснения о порядке установления доплат и надбавок бюджетникам. Там сказано, что размер доплат регулирует само учреждение, но не оменяет совсем эти доплаты. На правильном ли мы пути. И законны ли действия директора, а значит и вышестоящих органов в отношении отмены доплат за неаудиторную занятость.

Учитель оставил детей под присмотром технички. Дети стали баловаться, и техничка, наводя дисциплину, ударила ребенка. Техничка уволена. Какое наказание грозит учителю, допустившему такую ситуацию?

Я работаю учителем. Логопедом на 1,5 ставки. У меня хотят забрать 0,5 ставки, заменив их стимулирующими выплатами, аргументируя, что может случиться карантин, и я не заслуживаю 1,5 ставки, правомерно ли это.

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Скажите, могут ли забрать классное руководство в середине четверти, если я была на больничном 10 дней-простуда, не сказав мне ни слова? Директор выпустила приказ, передала мой класс молодому специалисту и ушла в отпуск как правильно мне оформить заявление на возврат моих детей и на какие статьи ТК ссылаться? Родители в шоке, дети на панике.

И могу ли в середине четверти отказаться от некоторых классов, как учитель-предметник, если у меня нагрузка более 36 часов в неделю?

Если в образовательном учреждении ведется 2 формы журнала: бумажный и электронный, то должна ли производится доплата педагогам за увеличение объема работ. В методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде (письмо минобнауки РФ от 15.02.2012 № АП-147/07) написано: "при введении электронных форм учета необходимо соблюдение трудового законодательства. Недопустим неоправданный рост на ведение двойного учета..." Если все таки положена доплата, то на какой нормативный документ ссылаться.

Я учитель Московской школы, награждена медалью "Почётный работник общего образования РФ". Имеет ли право директор школы не оплачивать это звание по решению профсоюзного комитета школы?

Какую надбавку положено выпускнику пед вуза в первые 3 года работы, будут ли полярки и коэффициент?

В нашей школе локальным актом отменили стимулирующие выплаты учителям за воспитательную работу (экскурсии, участие во внутри школьных мероприятиях, работу с родителями трудных детей). Законно ли это?

Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя?

Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.

Вправе ли отменить стимулирующие выплаты учителям и снизить надтарифный фонд с 16% до 11 %. Спасибо.

С 1 января 2021 г. в нашей школе сделали повышение зарплаты за счёт стимулирующих. Т. е. теперь их не будет (10%), а их разделят между учителями. Ведь это не повышение!? Это наши деньги.

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

Здравствуйте. Проживаю на Крайнем Севере, работаю учителем. В свете нового Федерального закона от 28.12.2017 зарплата учителя 1 категории и дворника, уборщицы школы стала одинаковой. Учителям сняли стимулирующие выплаты, ими теперь "дотягивают" зарплату обслуживающему персоналу, т.к. другого финансирования нет. Что в стране происходит? Я очень рада за тех работников, которые стали получать больше. Но, причем тут учитель? Можно ли, опираясь на какой-либо закон, получать зарплату как раньше, до 1 янв. 2018 г.?

Живу в Чувашии. Педагогический стаж 27 лет. Как оплачивается больничный лист при бытовой трамве? Учитывается ли при выплате больничного листа стимулирующая надбавка?

Я работаю учителем в школе 22 года. В нашей школе не выплачивают надбавку за педстаж. Имеет ли руководство школы право отменить эту надбавку?

Я учитель 3 класса. Недавно девочке дали 1 группу инвалидности, и статус ОВЗ. Будет ли мне доплата? Класс обычный, не коррекционный. В классе она одна с таким диагнозом.