Законный отпуск у сотрудников предприятия - это головная боль руководства этого предприятия. По ТК РФ официально трудоустроенный сотрудник обязательно должен раз в год отдохнуть минимум двадцать восемь календарных дней.
Когда уволиться, чтобы получить больше компенсацию за неиспользованный отпуск? Увольняться лучше во 2-й половине месяца, так как расчётный период при окончательном расчёте с работником при увольнении при начислении количества дней за неотгулянный отпуск будет округляться до целого месяца.