Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Отпуск в пятницу / Трудовое право - 217 советов адвокатов и юристов

Возможно ли получить отпускные деньги, а в отпуск пойти позже?

Анастасия, официально нет, конечно. Но по личной договоренности с руководством- запросто. Анастасия, [b]по практике - так не получится, к сожалению. За три дня до реального отпуска должны перечислить отпускные.[/b]

Общее правило для выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ). Если работник уходит в отпуск, например, в понедельник, Роструд считает крайним сроком выплаты пятницу (письмо Минтруда от 30 июля 2014 № 1693-6-1).

Желаю вам удачи! Так это и установлено трудовым законодательством - отпускные выдаются работнику за три дня до начала отпуска.

Удачи. Нет, так нельзя. Возможно ли получить отпускные деньги, а в отпуск пойти позже?

Я написал заявление на отпуск с 22 февраля на 23 календарных дня, когда мне выходить на работу? И Переносятся ли праздничные дни?

Здравствуйте, отсчитывайте 23 дня с 23 февраля плюс 2 праздничных дня. Праздник в пятницу, поэтому она будет нерабочей. Отдых три дня, с 23 по 25 февраля: 24 и 25 — обычные выходные, а 23 — дополнительный праздничный выходной. Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Вам на работу 18 марта, в понедельник. Я написал заявление на отпуск с 22 февраля на 23 календарных дня, когда мне выходить на работу? И Переносятся ли праздничные дни?

Могу ли я взять свадебный отпуск (5 дней), с понедельника, если сама свадьба в пятницу?

Можете. Согласно ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Могу ли я взять свадебный отпуск (5 дней), с понедельника, если сама свадьба в пятницу?

Суточная санитарка идет в отпуск. Очередной последний день дежурства пятница, с какого дня она может его оформить?

Она - не может. Это - определяет работодатель.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[quote]

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.[/quote] Суточная санитарка идет в отпуск. Очередной последний день дежурства пятница, с какого дня она может его оформить?

Когда работнику выплачиваются отпускные, если отпуск начинается с пятницы?

Здравствуйте. За три дня до отпуска. Выходные тоже оплачивают Когда работнику выплачиваются отпускные, если отпуск начинается с пятницы?

Имеет ли право работодатель отправить в оплачиваемый отпуск работника, если этот день пятница и последний день месяца?

Отпуск предоставляется работнику в соответствии с его графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Пятница это рабочий день при графике 5/2. Поэтому ответ - может. Да, имеет такое право. Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков и он обязателен для сторон трудовых отношений Можете заявить на работодателя о самоуправстве Имеет ли право работодатель отправить в оплачиваемый отпуск работника, если этот день пятница и последний день месяца?

Отпуск с понедельника, а уехать в пятницу после смены в отпуск можно? И оплатят дорогу?

Здравствуйте. Смотря кем работаете. И какие условия сотрудничества с работодателем. Можно. Обязаны оплатить,-ст. 325 ТК РФ. Отпуск с понедельника, а уехать в пятницу после смены в отпуск можно? И оплатят дорогу?

Когда уволить сотрудника - до или после окончания отпуска?

Работник будет уволен в пятницу, с произведенным расчетом и выдачей трудовой книжки на руки. В воскресенье заканчивается его отпуск по которому работнику уже начислены и выплачены отпускные ранее. Такого быть не может: если вы увольняете его в пятницу, то и отпуск у него должен закончиться в пятницу. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию перед отпуском (14 дней), 14 дней (после написания заявления на увольнение) закончатся в пятницу, а отпуск заканчивается в воскресенье. Работодатель должен уволить сотрудника в пятницу или в воскресенье, но произвести расчет и отдать документы в пятницу?

Может ли работодатель отправить меня в отпуск за день до начала моих законных выходных. К примеру в пятницу?

Добрый день!

Отпуск можно предоставить с любого дня - рабочего или выходного. Может конечно. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. - ст. 123 ТК РФ Может ли работодатель отправить меня в отпуск за день до начала моих законных выходных. К примеру в пятницу?

На какие дни продливаеться больничный если человек в отпуске.

На время больничного листа. А если в пятницу выписали и на работу надо в понедельник суббота воскресенье входит в больничный лист или нет. На какие дни продливаеться больничный если человек в отпуске.

Когда должны выплатить отпускные, если отпуск с 13 сентября, а 10 и 11 сентября выходные дни (суббота и воскресенье)?

Здравствуйте, Наталья. Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Соответственно, должны выплатить в пятницу. Когда должны выплатить отпускные, если отпуск с 13 сентября, а 10 и 11 сентября выходные дни (суббота и воскресенье)?

Здравствуй, если у меня отпуск начинается в среду когда должны прийти отпускные, ждала в пятницу так и не пришли.

Добрый день! За 3 дня до начала отпуска. В понедельник придут точно. Здравствуй, если у меня отпуск начинается в среду когда должны прийти отпускные, ждала в пятницу так и не пришли.

Отпуск заканчивается в субботу, есть один день больничного, когда выходить на работу? Понедельник или вторник.

Здравствуйте!

Последний день отпуска - суббота, а рабочие дни у работника с понедельника по пятницу, то выйти на работу он должен в понедельник. Больничный здесь не причем. Добрый день! Виктория, исходя из указанной в вопросе информации - понедельник. Нет информации для ответа. Отпуск заканчивается в субботу, есть один день больничного, когда выходить на работу? Понедельник или вторник.

Какой день должен быть выходом из отпуска, если он заканчивается в пятницу?

Здравствуйте! Если выход из отпуска выпадает на выходной день в трудовом договоре предусмотрено два выходных то вам на работу соответственно выходить 15.08. На основании приказа считается день отпуска. Отпуск заканчивается в пятницу, допустим 12.08. Суббота и воскресенье являются выходными. По документам, выход из отпуска должен быть в субботу 13.08 или 15.08?

ОплатЯт ли дорогу если отпуск 4.07 (понедельник), уезжаю 1.07 (пятница). Рабочий день до 15:40 Поезд в 18:15

Должны оплатить, нет оснований для отказа. Да, оплатят дорогу. Ст. 325 ТК РФ. ОплатЯт ли дорогу если отпуск 4.07 (понедельник), уезжаю 1.07 (пятница).

Рабочий день до 15:40

Поезд в 18:15

Не хочу отрабатывать 3 дня после заявление об уволнение на испытательном сроке, это возможно или я обязана отработать?

Возможно только по соглашению с работодателем. По соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки. Возможны еще варианты, когда работник, находящийся на испытательном сроке, фактически может уволиться без отработки и без одобрения на то работодателя. Такое возможно, когда работник все 3 дня, за которые было подано заявление об увольнении, находился в отпуске или на больничном. Просто подайте заявление за 3 дня. например в пятницу, а в понедельник, вас уволят. Здравствуйте. Обязаны отработать. Не хочу отрабатывать 3 дня после заявление об уволнение на испытательном сроке, это возможно или я обязана отработать?

Нахожусь в отпуске, сегодня субботник, в пятницу собрание, имею ли я право не ходить?

Имеете полное право не ходить ни на собрание, ни на субботник. Вы в отпуске, и работодателю ничем не обязаны. Нахожусь в отпуске, сегодня субботник, в пятницу собрание, имею ли я право не ходить?

Как перенести больничные дни во время календарного отпуска - вопрос для бюджетников.

Дни больничного не входят в дни отпуска. Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней больничного-то есть на 8 дней.

Согласно статьи 112 ТК РФ праздничный день это: 1 мая - Праздник Весны и Труда;

6 дней это период с 27 апреля по 4 мая. Но так как в этот период попадает 1 мая, то ваш отпуск продлевается еще на один день-это 5 мая. Вам на работу в пятницу 6 мая. Не переносится дни больничного. Как переносятся больничные дни во время календарного отпуска. У меня отпуск по 26 апреля 2022 г я бюджетник А также больничный лист с 18 по 25 апреля. Когда я должен выйти на работу.

Хотел взять за свой счёт до пятницы. А отправляю в отпуск. За меня заявления подписали.

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Далее можно обжаловать в судебном порядке с запросом почерковедческой экспертизы. Хотел взять за свой счёт до пятницы. А отправляю в отпуск. За меня заявления подписали.

Как уволить временного работника при возвращении работника с отпуска по уходу за ребенком?

Увольняйте 24 числом. Это - последний рабочий день. Договор срочный. А 27 уже постоянный работает. Временного работника можно уволить в пятницу 24 го числа, уведомив работника за 3 дня, а постоянный работник приходит на работу уже в понедельник 27 числа. 25 декабря 2021 г. (суббота) заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работница планирует выход на работу 27 декабря 2021 (понедельник). На ее месте работает временно другой работник. Каким числом увольнять временного работника если 25 и 26 это выходные дни. 27 числа увольнять? И считать в этот день что работают на одной ставке и постоянный работник и временный?

Если я ухожу в отпуск с 20.12.2021 г. на 14 дней, какого мне января выходить на работу?

Здравствуйте. Зависит от графика вашей работы. Если сменный - то согласно графика на январь

Если обычный, например 5/2,то отпуск продлевается на количество праздничных дней в январе.

В любом случае вас должны ознакомить с Приказом на отпуск, где будет чётко прописано когда и на сколько.

С уважением. 1. В январе 2022 года десятидневные каникулы: с пятницы, 31 декабря, по воскресенье, 9 января. На работу большинство людей выйдут в понедельник, 10 января.

2. Поскольку день 03 января приходится на выходной, выходить на работу нужно в ближайший рабочий день - 10 января (ст. 14 ТК РФ).

Удачи. Если я ухожу в отпуск с 20.12.2021 г. на 14 дней, какого мне января выходить на работу?

Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?

Если отпуск до пятницу, то выход на работу согласно установленному графику в воскресенье. Рабочие дни: воскресенье-четверг, выходные: пятница-суббота. Подскажите пожалуйста, с какого дня начинается рабочая неделя, и с какого дня сотрудник должен приступить к работе, при таком рабочем графике, если отпуск у него включительно по пятницу.

Могу ли я пройти собеседование в пятницу, если работа в РЖД начинается в субботу?

Нет, если последний день отпуска – суббота. Отпуск заканчивается в субботу. Работа по графику, РЖД машинист. Чтобы приступить к работе нужно подписать обходной лист и пройти собеседование у начальника. В субботу начальство не работает. Должен ли я проходить это в пятницу?

Могу ли я подать заявление на отпуск находясь на больничном?

Здравствуйте Александр!

Заявление на отпуск Вы можете подать в любое время, но воспользоваться правом только по выходе с больничного

Причем, если графика не было, то рассмотрение вопроса остается на усмотрение работодателя. Обращайтесь в отдел кадров они вам скажут. Что значит воспользоваться правом? Правом уйти в отпуск? Можно закрыть больничный в пятницу, уйти в отпуск в понедельник. Трудоустроен по ТК, график отпусков не составлялся. Нахожусь на больничном. Могу ли я подать заявление на отпуск находясь на больничном? Кадры требуют выйти на работу. Если выйду до отпуска то Кадры попытаются вручить уведомление о сокращении.

Как правильно выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Абстрактный, ни на что не влияющий вопрос. Но - в пятницу полтора года уже исполняется, поэтому именно 23 числа. Датой окончания оплачиваемого периода отпуска по уходу за ребенком является день исполнения ребенку полутора лет. Эта дата включается в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Со следующего дня начинается неоплачиваемый период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Последний день отпуска - день, когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Для выхода из отпуска в срок заявление не нужно, работник просто выходит на работу в первый рабочий день после завершения отпуска. Приказ о выходе из отпуска тоже необязателен.

Первый рабочий день - 26 июля. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я хочу выйти на работу ровно в полтора года. Работаю по пятидневке. 23.07 ребёнку исполняется полтора года. Это пятница. Подскажите, пожалуйста, когда мне нужно выйти на работу в пятницу 23 или 26 в понедельник, чтобы считалось что я вышла в полтора года.

12 35 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение