Отпуск матери ребенка инвалида / Трудовое право - 6648 советов адвокатов и юристов

Я мать ребенка инвалида 4 года, нахожусь в декрете со вторым 2.9,скоро выходить на работу, а я не могу сейчас. Работала по контракту получила едв как работник села, сейчас незная как что написать, чтоб не уволили. И еще вопросс могу ли использовать выходные дни 4 которые положены мне раз в месяц разом за год или за два?

Я мать ребенка инвалида с диагнозом дцп. ребенок не ходит. Служу в армии, имеет ли право начальник не дать отпуск для поездки на реабиллитацию с ребенком.

Вопрос: имеет ли право мать ребенка инвалида 7 лет при составлении графика отпусков на преимущество по выбору отпуска на летнее время?

У меня такой вопрос. Я работаю официально, у меня младший сын ребёнок инвалид, хотела спросить, какие льготы положенны для меня, имею ли я право на дополнительные дни к отпуску.

Работодатель начал придираться по любому поводу. Получила приказ с уведомлением о лишении 50% зарплаты за невыполнение обязанностей. Я мать ребенка-инвалида. Если директор и дальше будет искать недочеты в работе, сможет ли он меня уволить по статье?

Положены ли 4 дополнительно оплачиваемых дня к отпуску матери, воспитывающей ребенка инвалида детства, если о данной категории работников воообще не упоминается в коллективном договоре.

Как матери ребенка инвалида положено 4 дополнительных дня отпуска. Отдел кадров просить предоставить справку с места работы мужа, о том, что он не использует эти дни. С мужем мы давно в разводе, контактов не поддерживаем, о его места нахождении мне ни чего не известно. Нашла адрес работодателя его, устно мне было отказано в предоставлении такой справки, мотивируя тем, что я для этой компании ни кем не являюсь, что справку предоставят только ему, прошло уже 3 месяца ни каких сведений нет. Со мной отказываются говорить на его работе и ни какой связи с мужем нет.

Что делать в таком случае?

Я являюсь мамой ребёнка-инвалида, если я напишу заявление на увольнение, мне нужно будет отрабатывать 2 недели или я могу уйти сразу?

Ситуация такая, в пятницу написала заявление на отпуск за свой счет на 1 день (вторник). Всё нормально меня отпустили. Вчера в понедельник, мне пишет начальник, что отозвал моё заявление и я должна явиться на работу, потому что заболел один из сотрудников. Это всё в крации).

Законно ли это?

Я являюсь матерью ребенка инвалида.

Прошу помочь в следующей ситуации: в пн заболел ребёнок 2 года, не сильно, но в садик не не приняли. Соответственно, я с ребенком осталась дома, о чем предупредила руководителя на работе. Т.к.есть знакомый врач, то по лечению консультировалась с ним по телефону. В чт ситуация ухудшилась и мы обратились к врачу, опять уведомив работодателя, взяли справку об обращении в больницу. В следующий пн я вышла на работу.

Сейчас работодатель хочет уволить за прогулы, отказываясь от того, что разрешил мне остаться дома с ребенком. Подскажите пожалуйста, есть ли шанс остаться на работе?

30 марта моему ребёнку исполнилось 3 года и мой декрет закончился на официальной работе, т.к. Мне не дали детский сад, я взяла оплачиваемый отпуск (дни накопились) на месяц, в после оформила отпуск без сохранения заработной платы до 31.08.2022 г. Сейчас узнала, что я беременна вторым ребёнком. Как мне быть в этой ситуации? Выходить на работу и потом уходить в декрет? Просто возможности работать сейчас нет, не с кем оставить первого ребёнка.

Я мама двух детей: старшей 15 лет, младшей (инвалид детства) - 5 лет. Знаю, что по уходу за ребенком-инвалидом положены 4 дня в месяц. Кроме этого существует мамин день. Могу ли я взять мамин день и 4 дня дополнительных в один месяц, или этот день входит в четыре по уходу за ребенком-инвалидом?

Моему сыну 9 лет, он ребенок-инвалид, ДЦП. Я получаю за него пенсию. Наш соц. работник сказала, что,до 1 июля надо оформить новые документы т.к я не смогу больше получать его пенсию. Суть такова: 1) заводится сберкнижка на имя ребенка-инвалида (если ему до 14)

2) пишется заявление на имя Главы Администрации своего

района о просьбе разрешить получение денежного вклада

со счета, принадлежащему несовершеннолетнему ребенку,

а также распоряжаться денежными средствами сроком на 1 год.

3) прилагаются еще: св-во о рождении ребенка, справка с места

жительства, справка МСЭК.

Что это за такой закон? Может это только наши, областные чиновники так издеваются над нами? Нам что, мало своего горя, еще и выстаивай эти очереди в пенсионном фонде? А детей куда девать?

Скажите на какие нормативные акты мне сослаться, что бы уйти в отпуск.

Ситуация: 1. имеется ребенок-инвалид 11 лет; 2. есть еще 1 ребенок 9 лет (т.е. детей 2-ое до 12 лет); 3. есть 18 дней ранее не отгуленного отпуска (за какой год не знаю). При всем при этом директор отделения отказывается отпустить сейчас в отпуск (необходимо лечение ребенка-инвалида), так как в этом году я уже брала 2 отпуска по 14 дней. Что делать?

Положен ли листок нетрудоспособности матери ребёнка-инвалида (4 года) при сопровождении ребёнка в стационаре реабилитационного центра (код оквэд 86.10, лицензии есть), для прохождения курсовой реабилитации по направлению соц. защиты. Реабилитационный центр негосударственный.

На что дается льгота 50% ребенок-инвалид?

Пункты в квартплате.

Горячее водоснабжение.

Холодное водоснабжение.

Электроснабжение.

Содержание и ремонт общего имущества.

Управление.

Вывоз ТБО

Водоотведение.

Отопление.

Общедомовые расходы Э/э.

Общедомовые расходы воды.

Я являюсь работающей бабушкой ребенка-инвалида 1,3 года. Моя дочь хотела бы выйти на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой после полутора лет? Какие выплаты предусмотрены в этом случае? Будет ли платить мне мой работодатель? Мы проживаем в селе, в ЯНАО.

Начальник принуждает искать замену на те дни, когда я буду отсутствовать по причине ухода за ребенком-инвалидом. Правомерны ли его действия.

Под скажите у меня ребёнок на инвалидности. Подала на бывшего супруга на алименты. Так как я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом могу ли я на себя подать на содержание или нет? . и ещё вопрос. Он хочет открыть счёт. На ребёнка до 18 лет и туда алименты посылать. Имеет право на это он?

Скажите какие пособия мне положено получать. У меня ребенок инвалид. Ему исполнилось полтора года. Я написала заявление по уходу до 3 лет. какие пособия я могу получать в такой ситуации.

Я работаю учителем. Стаж педагогической деятельности 25 лет. Один год педагогической деятельности не засчитали, т. к. в 1993 году работала школе в Казахстане и оттуда прислали справку, но без указания, что работала на полную ставку. В августе следующего года мне исполнится 50 лет. Я воспитала ребёнка-инвалида. Скажите мне лучше пойти на пенсию по выслуге как учитель или как мама ребёнка-инвалида? По предварительным расчётам сроки выхода на пенсию одинаковы. Где будет больше размер?

Я мать одиночка воспитывающаяя ребенка инвалида. Год назад вышла за муж. Сейчас планирую сменить работу. Мне предлагают временную должность Если я уйду в декрет получули ли я выплаты и не уволят ли меня?

Дополнительный отпуск матери имеющей двух и более 14 лет. Если ребёнку 14 лет, попадает ли он под этот пункт?

У нас с мужем дочка ребенок инвалид (ДЦП, гиперкинетический синдром)). 22 сентября ей исполнится 3 годика. , то есть мне выходить на работу в ОАО РЖД. с 3 октября на 21 день нам дали путевку в федеральный санаторий озеро горькое. Курганская область. Путевку получала лично через минздрав в г. челябинске. Мне сказали что больничный не положен. А как же тогда быть. Увольняться не хочется, так как мы в плотную реабилитируем свою малышку, а лечение платное, кроме этого санатория, но в него мы можем только 2 раза в год. работодатель сказал будет видно. Будет кому работать или нет, что бы меня можно было заменить. То есть не известно подпишут мне без содержания или нет. подскажите как мне быть.

Могу ли я взять внеочередной отпуск, вне графика отпусков, чтобы осуществлять уход за ребенком-инвалидом, находящимся в больньнице?

Нахожусь 1,6 года в декрете. Ребенок инвалид, я мать-одиночка. Все документально подтверждено, о чем руководство в курсе. Хотела выйти на работу, но руководитель сказала, что моего функционала уже нет, и сама должность уже не актуальна, поэтому склоняет к увольнению по соглашению сторон. Меня это вообще не устраивает. Понимаю, что законодательно меня уволить сложно, но что делать, если руководство упирает на то, что работы нет и предложить нечего, или же, вероятней всего, предложат потенциальные позиции, которые совершенно не согласуются с моим образованием и опытом работы? Это очень крупная компания с белой зп.

Почему в соц защите отказали в справке о не нахождении ребенка инвалида в гос учреждении? Мотивировали что теперь этим вопросом занимаются кадры.

Через месяц выходить из декрета. Ребёнок-инвалид. Всего в семье 2 детей. Должность сократили ещё во время первого декрета (уходила в декреты, не выходя на работу). Сейчас предлагают должности, которые в штатном заняты, а вакансию, соответствующую моей квалификации не предлагают. Хотя я знаю о ее наличии. Как мне быть в этой ситуации?

Действует ли Постановление Верховного Совета СССР от 10.04.1990 г. N 1420-1 О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи: а именно пункт а) (а) выдача листка по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком;)?

Скажите пожалуйста могу ли я (мама ребёнка инвалида) уйти в отпуск за свой счёт, с сохранением рабочего места и без заработной платы на 4 или 6 месяцев?

Дочь инвалид по слуху с детства.

Ей назначена пенсия, кроме того она воспитывает ребёнка инвалида с детства. Какие пособия ей подогаются по закону.

Я-мать одиночка, воспитываю ребенка-инвалида.. Хочу узнать положены ли мне выплаты кроме пенсии? И одиночки? Могу ли я встать на очередь на квартиру? Так как снимаю комнату, а место прописки - летний дом 1960 года без газа, душа и туалета. С колодцем и световым отоплением, не годный для проживания с малышкой. В данный момент думаю об увольнении, так как помочь мне с ребенком некому. Спасибо!

Родителю ребенка инвалида положен дополнительный отпуск, если он его по незнанию не использовал. За какой период он может взять отпуск?

Я работаю в ООО, сейчас столкнулась с такой ситуацией, что нужно уволиться в один день.

Руководство на это не пойдет, только отработка 14 дней.

У меня ребенок-инвалид.

В организацию документы я не приносили об этом, тк никаких льгот она не представляла.

Можно ли сейчас обыграть ситуацию увольнения в один день, принести документы на ребенка, инвалидность, чтобы увольнение было в один день?

Или все-таки придется отрабатывать?

Заранее спасибо за ответы!

Имеет ли право родитель ребенка-инвалида получить отпуск в удобное для него время, а не в порядке очереди.

Если подать на алименты буду ли получать пособие с отдельной категории семей один из детей евляется ребенок инвалид у меня их двое.

Вопрос такой. Обязан ли работодатель предоставить 14 дневный отпуск без сохранения зп, родителю ребенка-инвалида? Даже если по ст.128 тк.

Какие положены льготы военнослужащему который имеет ребенка инвалида. В частности предоставления отпуска и дополнительных дней отдыха. Где и в каких статьях законодательства это можно найти?

Я мать ребенка инвалида до 18 лет. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком инвалидом на 1 год, с сохранением рабочего места. И будет ли в таком случае выплачиваться ежемесячно пособие по уходу за ребенком инвалидом.

Я работаю в государственном учреждении МБУЗ (Инфекционная больница), сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. По его окончании хочу взять больничный по уходу за ребенком инвалидом, так как его кладут на операцию. Работодатель отказывается продлевать мне оплачиваемый отпуск и предлагает взять отпуск за свой счет. Правомерны ли действия работодателя. Если нет, то в какой статье кодекса об этом говорится.

Заранее благодарю. Наталья Петровна.

Работаю не на вредном производстве но у меня ребенок-инвалид. Отпуск 28 рабочих дней. Может мне еще положен допотпуск.

Я в декретном отпуске до 3-х лет, через месяц ребенку будет 3 года имеет статус инвалида 2 года? Могу ли я взять отпуск без содержания с сохранением места работы до достижением ребенком 4 лет. Спасибо.

Я многодетная мать. Имею 2 ю группу инвалидности. Дети возраст 17. 12 и 3 года. Работаю совместителем. Могут ли меня сократить если я являюсь единственным кормильцем в семье и мою должность совместителя не сокращают в штатном расписании.

Какие имеет права при сокращении штата в государственном учреждении работающая многодетная мать (школьники 10 и 11 лет, студент 17 лет) и одновременно инвалид III группы?

У нас на работе сокращение. В него попала мама 3-х несовершеннолетних детей (17 лет, 9 лет и 5 лет). Она обладает правом преимущества, но её руководитель не хочет с ней далее работать, поскольку производительность труда гораздо ниже чем у остальных сотрудников, остающихся в отделе (среди них есть и человек пенсионного возраста). Сотрудница бравирует своей компетенцией (у неё красный диплом, и есть запись в трудовой книжке о работе на руководящей должности), привлекла Профсоюз. Прошу квалифицированно и поэтапно порекомендовать, как правильно, без нарушений провести данное сокращение. У неё работает супруг. На мой взгляд, любой суд её восстановит. Так что же получается, человек, у которого есть дети и который работает хуже всех, обладает большими правами, чем более компетентные и нужные предприятию работники? Ко всему прочему сотрудница отказалась расписаться в уведомлении о сокращении. Спасибо за помощь заранее.