Официальное заявление об увольнении / Трудовое право - 1241 советов адвокатов и юристов
Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление. Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.
Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.
[u]С Уважением! [/u] Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.
Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.
Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска. Можно ли учредители отказать в увольнении генерального директора по собственному желанию? Могут ли учредители подать в суд на бывшего директора?
Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление.
Спросить
Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.
Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.
С Уважением!
Спросить
Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.
Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.
Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска.
СпроситьЕсли оформлен, как положено, то должен писать заявление за две недели до увольнения. Максим, если студент работает официально, то он обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели согласно ст. 80 ТК РФ. Можно ли привлечь работника-студента при увольнении по собственной инициативе работника к 2 неделям отработкам, если тот обучается на очной форме в вузе? С учётом, что график учебы не мешает рабочей деятельности
Если оформлен, как положено, то должен писать заявление за две недели до увольнения.
Спросить
Максим, если студент работает официально, то он обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю.
СпроситьЕсли не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз).
Спросить
Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
Спросить
Если нет приказа о приеме на работу, трудового договора, то писать ничего не нужно. Официально вы не трудоустроены, можете просто уйти. Михаил, писать ничего не нужно если не было приказа и трудового договора. Я написал заявление на прием на работу потом передумал и отказался от работы их я уведомил сразу через 3 часа после начала обучения а они мне на следующий день пишут что надо написать заявления на увольнение и на аннулирование договора я ничего не подписывал ни договор н иприказ о приеме надо ли мне чтото делать им подписывать вообще?
Если нет приказа о приеме на работу, трудового договора, то писать ничего не нужно. Официально вы не трудоустроены, можете просто уйти.
Спросить
Уволить Заведующий должен написать заявление в полицию.
[quote]Приложение к приказу МВД России от 29 августа 2014 г. N 736
Инструкция о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.[/quote]
Увольнение, компенсация родителям и т.п. - это уже следующие действия, после официального закрепления факта, как доказательства. Заведующая как и родители обязаны обратиться в полицию с соответствующим заявлением Провести служебную проверку.
Работника отстранить от работы.
Привлечь органы для проведения проверки. Как должен поступить заведующий детского сада в следующей ситуации: воспитатель с помощью скотча примотал ребёнка к кровати?
Заведующий должен написать заявление в полицию.
Приложение к приказу МВД России от 29 августа 2014 г. N 736Инструкция о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.
Увольнение, компенсация родителям и т.п. - это уже следующие действия, после официального закрепления факта, как доказательства.
Спросить
Заведующая как и родители обязаны обратиться в полицию с соответствующим заявлением
Спросить
Провести служебную проверку.
Работника отстранить от работы.
Привлечь органы для проведения проверки.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вас официально оформили, то надо писать заявление. Срок уведомления зависит от того, есть испытательный срок или нет. Если есть, то предупредить работодателя о своем увольнении нужно за три дня, ст.71 ТК РФ.
Трудовая книжка оформляется в течение пяти дней, трудовой договор оформляется при приеме на работу.
С уважением. Пошла работать в детский сад, написала заявление о приёме, сдала копии документов. Но, договора я не подписывала ещё и трудовая на руках у меня. Отработала 4 дня и хочу уйти. Меня заставлять отработать 2 недели и нужно ли мне писать заявление об увольнении?
Здравствуйте.
Если Вас официально оформили, то надо писать заявление. Срок уведомления зависит от того, есть испытательный срок или нет. Если есть, то предупредить работодателя о своем увольнении нужно за три дня, ст.71 ТК РФ.
Трудовая книжка оформляется в течение пяти дней, трудовой договор оформляется при приеме на работу.
С уважением.
СпроситьПишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение. Можете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству. Я принял решение уволиться из МВД по собственному желанию, право на пенсию есть, проблема в следующем, новую работу нашел, там уже ждут. Чтобы не отрабатывать положенные при этом 30 дней; (основной отпуск за этот год я отгулял) , могу ли я написать рапорт на не оплачиваемый отпуск (35 суток) , как вбд, и следом написать рапорт на увольнение, или можно как-то по другому сделать? Спасибо.
Пишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение.
Спросить
Можете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству.
СпроситьПишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую Здравствуйте. Пишите заявление на увольнение. Должны без отработки Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно. Заявление пишите. В обычном порядке, пишите заявление. Отрабатывать не нужно Здравствуйте.
Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.
Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.
С уважением. Устроился на новую работу и в первый день понял, что не моё, не потяну, и тяжёлая, можно ли уволиться, и как лучше это сделать
Пишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую
Спросить
Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.
Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.
С уважением.
СпроситьЕсли не на испытательном сроке, то нужно. Здравствуйте, Наталья!
1. Все зависит от того, какой срок испытательный был указан в трудовом договоре.
2. Если испытательный срок 3 месяца, то отрабатывать она должна только 3 дня.
3. А если испытательный срок например 2 недели или месяц, то придется отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ.
[u]С Уважением! [/u] Если был подписан трудовой договор - заявление на увольнение пишется за 2 недели до желаемой даты. По соглашению можно уволиться в любой день, Наталья. Дочь устроилась официально на работу. Отработала около месяца. Решила сменить работу. Нужно ли ей обрабатывать 2 неделе
Здравствуйте, Наталья!
1. Все зависит от того, какой срок испытательный был указан в трудовом договоре.
2. Если испытательный срок 3 месяца, то отрабатывать она должна только 3 дня.
3. А если испытательный срок например 2 недели или месяц, то придется отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ.
С Уважением!
СпроситьЕсли был подписан трудовой договор - заявление на увольнение пишется за 2 недели до желаемой даты. По соглашению можно уволиться в любой день, Наталья.
СпроситьПишите письменный запрос в пенсионный фонд о причинах отказа в индексации, когда получите письменный отказ, нужно будет посмотреть причины отказа и готовить заявление в суд Если вам не пересчитали пенсию в соответствии с законом, сначала обратитесь за консультацией к специалисту в этой области. Затем напишите официальное заявление в пенсионный фонд с просьбой о перерасчете. Если проблема не решается, рассмотрите возможность юридической помощи. Вопрос о вашей работе. Можете уточнить, в каком качестве вы работали - служащий, госслужащий, предприниматель? У меня такой вопрос, 21 июня 2023 г. Я уволилась с работы, перерасчет пенсии мне не сделали, говорят, что только в следующем году сделают перерасчет, хотя по закону мне должны через 2 мес пересчитать. Мои действия?
Пишите письменный запрос в пенсионный фонд о причинах отказа в индексации, когда получите письменный отказ, нужно будет посмотреть причины отказа и готовить заявление в суд
Спросить
Если вам не пересчитали пенсию в соответствии с законом, сначала обратитесь за консультацией к специалисту в этой области. Затем напишите официальное заявление в пенсионный фонд с просьбой о перерасчете. Если проблема не решается, рассмотрите возможность юридической помощи.
Спросить
Вопрос о вашей работе. Можете уточнить, в каком качестве вы работали - служащий, госслужащий, предприниматель?
СпроситьНапишите официально заявление в Пенсионный фонд РФ по месту жительства, в течении 30 дней Вам дадут ответ, приложите копии документов по инвалидности. Ваш полный размер пенсии со всеми индексациями вы можете увидеть на госуслугах в справке о пенсии. После увольнения будет произведена индексация вашей пенсии до размера, указанного на госуслугах. Как проиндексируют пенсию мне, если я инвалид 3 группы, на инвалидности 2 года, имею 2 х иждивенцев? Если я уволюсь до января 2024 года, я что-то потеряю?
Напишите официально заявление в Пенсионный фонд РФ по месту жительства, в течении 30 дней Вам дадут ответ, приложите копии документов по инвалидности.
СпроситьВаш полный размер пенсии со всеми индексациями вы можете увидеть на госуслугах в справке о пенсии. После увольнения будет произведена индексация вашей пенсии до размера, указанного на госуслугах.
СпроситьДа, у вас есть право на судебную защиту. Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если я был официально устроен и за меня платились налоги фирмой могу ли я после увольнения подать в суд что мне не выплачивали отпускные (в гос услугах стаж отображается)
Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьКонечно, нужно подать заявление на увольнение, за 3 дня до увольнения. Я стажер, но оформлена официально, и хочу уволиться, отработать нужно 3 дня?
Если вас оформили официально на работу, то без заявления вы уволиться не можете. В случае невыхода на работу вас могут просто уволить за прогул. Поэтому разбирайтесь с документами и увольняйтесь в соответствии с законом. Ситуация, мягко говоря, - пушистый северный зверек (писец). Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, и направляйте заказным письмом с уведомлением или телеграммой. За это время фиксируйте на смартфон фото и/или видео рабочего места, и пр., если хотите получить деньги за время своей работы. См. ст. 392-393 ТК РФ. Здравствуйте.
Вы тогда рискуете. Если подписали трудовой договор, то работодатель мог оформить Вас официально. Тогда нельзя уволиться без заявления, поскольку это будет нарушением.
С уважением. При устройстве на работу, подписала трудовой договор. Через месяц, решила уволиться. Работодатель на руке, договор невыдал. Трудовая книжка моя, у меня на руках, без записей. Могу ли я без заявления, уволиться?
Если вас оформили официально на работу, то без заявления вы уволиться не можете. В случае невыхода на работу вас могут просто уволить за прогул. Поэтому разбирайтесь с документами и увольняйтесь в соответствии с законом.
Спросить
Ситуация, мягко говоря, - пушистый северный зверек (писец). Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, и направляйте заказным письмом с уведомлением или телеграммой. За это время фиксируйте на смартфон фото и/или видео рабочего места, и пр., если хотите получить деньги за время своей работы. См. ст. 392-393 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы тогда рискуете. Если подписали трудовой договор, то работодатель мог оформить Вас официально. Тогда нельзя уволиться без заявления, поскольку это будет нарушением.
С уважением.
СпроситьНужно написать заявление на имя руководителя. Передавать официально под регистрацию, Анастасия Николаевна. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст 72 тк РФ). В случае недостижения соглашения только увольнение. Как отказаться от должности материально ответственного лица, в связи с отсутствием должного образования.
Нужно написать заявление на имя руководителя. Передавать официально под регистрацию, Анастасия Николаевна.
СпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст 72 тк РФ). В случае недостижения соглашения только увольнение.
СпроситьПо письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном. Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде. Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. С основной работы уволилась 3.08.2023. Трудовую книжку мне должны были выслать по почте. Но она придет не раньше чем через недели 2. Я сейчас устраиваюсь на новую работу. Но трудовой книжки то у меня нет. Как быть? Могу я завести электронную, иди новую? Что делать?
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном.
Спросить
Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде.
СпроситьС учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру. Заявление в ГТИ и Прокуратуру-ст 67 ТК РФ никто не отменил Написала заявление 22 июля, последний рабочий день 7 августа. Работодатель говорит, что расчёт будет в дни зарплат вместе со всеми. То есть 25 августа за июль и 25 сентября за август. Что можно сделать? Официальная часть отличается сильно от реальной зарплаты.
С учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два
Спросить
Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Елена, расчет для единого пособия берётся за 12 месяцев предшествуя 4 месяца до подачи заявления. Если вы сейчас подадите то учтут прошлый заработок. Если муж месяца 2 не будет работать ничего страшного, главное чтобы официальный доход был не менее 10 месяцев в расчетном периоде. Случилась неприятная ситуация, мужу пришлось уволиться с работы (есть дети 1 год и 7 лет, я не работаю, сижу с маленьким ребёнком в декрете. Можно ли рассчитывать на какие либо пособия на детей пока не решиться вопрос с работой? На муже есть кредит и три ипотеки🤦♀️
Здравствуйте, Елена, расчет для единого пособия берётся за 12 месяцев предшествуя 4 месяца до подачи заявления. Если вы сейчас подадите то учтут прошлый заработок. Если муж месяца 2 не будет работать ничего страшного, главное чтобы официальный доход был не менее 10 месяцев в расчетном периоде.
СпроситьПри чем здесь чат или группа, и реакция на ваши сообщения? Увольнение должно производится по закону. Например, если вы не писали заявление "по собственному", и увольнение произошло по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), вас должны об этом уведомить официально (письменно, выдав расчет в день увольнения, и пр.) Работала официанткой, уволили не сказав, точнее быть меня ждали на смену ну за несколько часов до её начала меня удаляют из группы и не говорят по какой причине, после того как я начала задалбливать, что и как и почему мне сказали, что из группы рабочей это распоряжение хозяйки
При чем здесь чат или группа, и реакция на ваши сообщения? Увольнение должно производится по закону. Например, если вы не писали заявление "по собственному", и увольнение произошло по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), вас должны об этом уведомить официально (письменно, выдав расчет в день увольнения, и пр.)
СпроситьЕсли у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме. Значит вы работаете без официального трудоустройства и никто вам ничего не должен. Работаю в ЧОП уже три года, ни разу не была в отпуске, и никто не предлагал. Могу ли я попросить компенсацию за неиспользованные отпуска и в какой форме писать заявление
Если у Вас трудовой договор, то компенсация будет при увольнении (при этом не отпускать Вас в отпуск никто не вправе). Само же заявление на отпуск (не на компенсацию) пишется в произвольной форме.
Спросить
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях ВАм нужно обратиться с документами к адвокату лично. Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег Я работала валбериз удаленно, мнн не вернули большую сумму денег, что мне надо сделать? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях
Спросить
Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег
СпроситьДобрый день, если состояние ухудшилось, то пишите заявление на ВВК. Надежда Владимировна Бондаренко, возможно, если на то будет заключение ВВК. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: б) [b]по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, [/b]...; У моего мужа категория В, он не разу не служил ему сейчас полных 48 лет, но был мобилизован. У него Астигматизм высокой ст. OU , частично атрофия зрительного нерва OU. Стаким диагнозом его комиссуют?
Надежда Владимировна Бондаренко, возможно, если на то будет заключение ВВК. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ...;
СпроситьЛучше пишите, когда уже официально будете в отпуске. Могу ли я написать заявление на увольнение, за день до начала отпуска?
Иду в отпуск за свой счёт, на две недели Хотелось бы уточнить Если я напишу заявление об увольнении за день до начала отпуска (К примеру если отпуск начинается с 20, я 19 пишу заявление что с 20, увольняюсь по собственному.).
Войду ли мне эти две недели отпуска, в отработку при увольнении?
То есть получится ли в этом случае так, что я не должна буду ничего отрабатывать? (На сколько я знаю отпускные дни входят в отработку при увольнении)
Просто не хочу пока писать заявление на отпуск с последующим увольнением, тк хочу посмотреть какая придет получка
Считается. См ст 80 тк РФ. По трудовому праву вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию;
нет обязанности "отрабатывать" (две недели);
главное, чтобы ваше заявление об увольнении было официально зафиксировано - "принято"/"поставлен вх. номер, дата/ и т.д. Я написал заявление на увольнение но директор не подписал егопрошло две недели считаеться ли эти дни за отработк
По трудовому праву вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию;
нет обязанности "отрабатывать" (две недели);
главное, чтобы ваше заявление об увольнении было официально зафиксировано - "принято"/"поставлен вх. номер, дата/ и т.д.
СпроситьДвоякая ситуация, с одной стороны это их ошибка, но с другой - вы не работали. В соответствии со ст. 1109 ГК РФ, можете не возвращать эти деньги, при условии, что пол года назад Ваше увольнение прошло по документам официально. И заявление можете никакое не писать, это их проблемы После увольнения через пол года обнаружили что приходила зарплата на карту весь этот период. Выяснилось, что на работе произошла ошибка и меня не уволили. Сказали написать заявление снова, актуальным числом, но всю зарплату за этот период вернуть. Законно ли это?
