Перерывы - 27611 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста входит ли обеденный перерыв в рабочее время? Или это время плюсуется к рабочему? Я инвалид 2 группы, рабочая неделя 35 часов, при пятидневке смена 7 часов. Работодатель настаиваеи, что обед у нас 52 минуты и значит я должна находится на работе 8 часов. Прав ли он?

Здравствуйте! Правомерен ли график работы воспитателя в социально реабилитационном центре с 8 до 21 часа. Перерыва на обед нет. работаем день через два. в месяц выходит 10 или 11 смен. Соответственно оплачивают 130 или 143 часа, но, т.к. в любом случае мы получаем МРОТ (т.к.оклад 3200) зачем работать больше? Законны ли такие смены. Наша норма 30 часов в неделю.

Здравствуйте, я работаю на суточной работе (1/3),раньше мне считали зп как за 24 часа, а сегодня дали новый договор, где указано что из них 2 часа я отдыхаю и кушаю и что мне за эти 2 часа платить не будут. Хотя я не ухожу с рабочего места и кушаю от силы мин 10 не покидая територии работы, я отказываюсь подписывать такой договор, а мне грозятся увольнением из-за этого. Как мне быть?

Прошу помощи в следующем вопросе: работаем в коммерческой организации, где сотрудники получают заработную плату, как почасовики. Т.е. регламентированного перерыва на обеденный перерыв нет, при условии, что в офис зашел пациент, сотрудник обязан находиться за стойкой для разрешения возникающих вопросов. Ранее сотрудникам оплачивали все 12,5 рабочих часов, сейчас администрация решила "вычитать" по 30 минут на обеденный перерыв, но условия остаются прежними. Вопрос: правомерны ли действия администрации? Спасибо!

Должен ли быть предусмотрен внутренним регламентом 30 мин перерыв для востановления сил и приема пищи у воспитателя детского сада не покидая рабочего места.

Вопрос по частичной мобилизации. Я закончил учился в бакалавриате, отчислялся, восстанавливался через платный повтор, доучился, получил диплом, ушел в армию и уже пару лет просто работаю. Если я сейчас пойду учиться будет ли у меня отсрочка по мобилизации? По указу президента нужна другая ступень образования (магистратура например), но подойдёт ли колледж? И будет ли отсрочка если я не учусь уже пару лет? Я позвонил на горячую линию мин обороны и они сказали что отсрочка будет только если я пойду в магистратуру и нет варианта с колледжем потому что должна быть "следующая ступень после бакалавра". Может они что то напутали? По закону написано, чтобы ступень была другой, а не следующей. И волнует ещё и перерыв в обучении и то, что я отчислялся (хотя это скорее всего влияет только на срочку)

Я работаю сторожем в детском саду и в праздничные и выходные дни смены по 24 часа. А места где бы можно было принять горячую пищу и кратковременно отдохнуть нет. И уйти оставив объект без охраны не возможно.

Мой непосредственный руководитель заставляет меня работать в обеденный перерыв, могу ли я привлечь работодателя и в нарушении какой статьи?

Живу в пятиэтажном доме в Иркутской области. Соседи снизу долбят перфоратором целыми днями. Интересует вопрос, должны ли они делать днём перерыв. У меня маленький ребенок, днём не может спать из-за шума.

Мы работаем в порту сменами по 12 часов в любую погоду, директор в одностороннем порядке отменил технологический перерыв. Закрыл раздевалку, туалет, столовую, увольняет по статье за то,что люди приходят обогреться. Законно ли это и что нам делать.

Работаю в образовательном учреждении начального профессионального образования мастером производственного обучения и одновременно веду преподавательскую работу. Вправе ли администрация вменить мне обязательный 30 минутный обеденный перерыв? Ведь существует Положение ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Утвержденого Приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69

В пункте 1.4 данного положения пишется: Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Зачем мне тратить 30 минут личного времени на обед, когда государство даёт мне время для приёма пищи в рабочее время? Или я не права?

Нам на работе запрещается выходить в другие магазины в наш обеденный перерыв, даже за обедом. Директор это объясняет тем что надо сообщать ему куда мы идем. Скажите пожалуйста неужели мы не можем купить даже обед в наш законный перерыв? У нас обычный магазин ИП.

Я работаю авто мойщиком на предприятии. Перерыв между моющимися машинами ночью составляет несколько часов. Начальник требует чтобы я находился всё время на рабочем месте даже когда нет автомашин на помывку. Можно ли этот перерыв в несколько часов назвать перерывом в работе и использовать по своему усмотрению, например отлучится с рабочего места?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я работаю в трк, на арендованной площади у работодателей. И дело в том, что у меня нет перерыва на обед. По правилам ст.108 ТК РФ работодатель обязан предоставить мне перерыв на обед не менее 30 минут, однако у меня его нет. Максимально что я могу - выйти из отдела на 10 минут, нахождение вне отдела в течение большего времени грозит мне штрафом почти в половину моей зп. Работодатель не может мне предоставить перерыв больше для еды, так как это запрещено администрацией ТРК, и по их же правилам, есть пищу в отделе запрещено. Подскажите пожалуйста, какие нпа лучше использовать для защиты своего права?

Работаю продовцом консультантом график 2/2 по 12 с 10:00 до 23:00 один час обеда не считают и из за этого просят на работать не до 22:00 а до 23:00. Так можно или работодатель нарушает.

Рабочий день с 7-05 до 17-40 перерыв с 12-25 до 12-55 и с 13-20 до 15-20 идёт надбавка за разрывной рабочий день 15% от татифа. Эти 2 часа я работаю на перерыв не отпускают как они оплачиваются? Спасибо!

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста сколько времени даётся на перерыв и отдых при 12 часовом рабочем дне. работа на рыбном заводе. Спасибо.

Здравствуйте.

У меня 12 ти часовой рабочий день.

Я являюсь курильщиком.

Какой перерыв на отдых у меня должен быть в законном порядке?

Работаю санитаром выездной бригады скорой психиатрической помощи, смена 12-ти часовая. Имеют ли право вне вызовов меня привлекать для работы в психстационаре в помощь штатному санитару без моего согласия? Имею ли я право на перерыв иотдых за 12 чаовую смену.

Всю жизнь проработала в медицине.

При работе медсестрой в мед. учреждениях у меня в 1990 году был перерыв 1,5 месяца в связи с переездом в другой город (смена места жительства) и перерыв в работе менее месяца в 1997 году из-за смены места работы.

Входят ли эти периоды перерывов в работе в мой медицинский стаж для предстоящего сейчас исчисления стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости?

Работаю в котельной оператором. В платёжке за январь обнаружили, что нашец не оплатили 22 часа. В бухгалтерии ответили, что теперь высчитывают часы обеденного перерыва. 2 часа из дневной смены и один час из ночной. Насколько это правомерно? Котельная - это непрерывный процесс.

Я работаю с 6:45 до 15:15, пятидневка (входит обед 30 минут, итого рабочий день 8:30), работодатель хочет увеличить обеденный перерыв до 45 минут, и рабочий день увеличится до 15:45, мне это неудобно, что мне делать и законно ли это, в письменной форме неуведемили, и согласия я не даю.

Стоит ли при перерыве стажа работы рентгенлаборантом рассчитывать на льготную пенсию? После перерыва в стаже-нужно опять с нуля нарабатывать на пенсию?

На работе предоставили новый договор

В котором написано что обеденный перерыв устанавливается в 60 мин. В случае производственной необходимости обеденный перерыв может быть установлен графиком работы иной продолжительностью согласно ТК РФ. Это получается что мы можем работать по старому графику? Или они нас заставят работать по новому графику? Мы работаем с 8 до 16.00 + перерыв 30 мин. В отделе кадров сказали что так и работаем до 16.30. Но смущает то что в договоре 40 рабочая неделя + 60 мин обед.

Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?

Можно ли считать непрерывным стаж госслужбы 25 лет если проработав 24 года работник уволился с госслужбы а через два дня после увольнения поступил на госслужбу снова и проработал ещё 1 год.

Вопрос простейший, но интернет на него ответа не знает!

Работаю сменно 2 через два.

Ставят 10, 5 часов в смену (1 час-обед; полчаса перекуры).

Мне удобно обедать дома. Знаю, имею право. Но спор возник не о том. ОБЯЗАН ЛИ Я ПРЕДУПРЕЖДАТЬ НАЧАЛЬНИКА, ЧТО НАСТАЛО ВРЕМЯ И Я ПОЕХАЛ НА ОБЕД? График висит и в нем указано время моего обеда.

Работаю в детском саду, хочу уволиться и трудоустроиться в другой детский сад. Между увольнением и трудоустройством возможно будет перерыв. Прервется ли из за этого льготный педагогический стаж?

И возможно ли в заявлении указать увольнение без последующей отработки в счет неиспользованной части отпуска?

Скажите пожалуйста, для педагогической пенсии стаж 25 лет должен быть непрерывным или суммарным? У меня был перерыв 3 месяца (на бирже не стояла и не работала), в связи с переездом из района Крайнего севера. А потом продолжила работу педагогом.

Работаю диспетчером на скорой помощи. Заведующий утверждает что данная работа не является вредной (с января 2017 сняли вредность, а раньше она была, и за нее соотв. Платили). утверждает что перерыв каждые два часа не положен. И отказывается ставить в смену двух диспетчеров (у нас три телефона, +глонасс, - и все на одного человека) Прав ли наш заведующий! Если нет то на какие статьи стоит ссылаться при разговоре с начальством. Спасибо!

В период 1985-1990 года была хорошая зарплата. Но в этот период имеется разрыв в стаже 2 месяца. Можно при выборе 60 месяцев для расчета средней зарплаты включать эти месяцы, считая, что зарплата в эти месяцы равна нулю.

Разъясните проблему. Работаю сопровождающей школьного автобуса. Рабочий график в октябре был с 7:30 до 15:30. Сейчас график с 7:30 до 17:30. Считаются ли часы между рейсами рабочими? Заранее спасибо. Лучше письменный ответ.

Я работаю врачом-кардиологом в отделении неотложной кардиологии на ставку (продолжительность рабочего дня с 08-00 до 16-15), имею двоих несовершеннолетних детей (7 и 17 лет). В связи с производственной необходимостью меня привлекают к ночным дежурствам. Получается так, что моя рабочая смена будет длится с 08-00 до 16-00 (обычная работа в отделении), затем с 16-00 до 08-00 следующего дня (ночное дежурство) и далее этот же день будет продолжен непрерывно до 16-00 (итого продолжительность рабочего дня будет длиться 32 часа). Законно ли это? Имею ли я какие-нибудь льготы как женщина-мать? Как я должна работать после ночного дежурства, неужели до 16-00?

Прерыаается ли педагогический стаж если я уволилась по собственномв желанию со школы 27 июля и 1 сентября этого же года была принята?

Без перерыва работают перфоратором с 9 утра до 15.На просьбу сделать перерыв на 2 часа ответили что знают закон и будут работать до 19. 6 часов беспрерывной долбежки по голове. Голова болит, дети не спят. Неужели нет никакого перерыва по закону?

Работаем по сменному графику по 12 часов 4 день, 4 ночь. Правомерно ли то, что работодатель высчитывает обеденный перерыв 1 час и днём и ночью? То есть ставит нам по 11 рабочих часов в сутки. При этом рабочее место мы не покидаем, так как пробы берутся каждый час. И на рабочем месте перекусываем, место для этого оборудовано. Выходит если с меня высчитывают обед, значит я могу покидать рабочее место? Вместо 120 отработанных мною часов, в расчетке стоит 110. Правомерны ли расчёты бухгалтерии?

Я педагог-психолог в муниципальном сельском детском саду. Работаю на ставку,36 часов, все эти часы нахожусь на рабочем месте. Заведующая сказала, что ежедневная нагрузка 7 ч 12 мин, то есть более 7 часов, поэтому по трудовому законодательству мне положен перерыв 1 час. Где можно посмотреть ссылку на правовой акт, регулирующий данный вопрос.

У меня такая ситуация, я работал в ФСИН с 2004-2016 гг, потом уволился по собственному желанию и в 2019 г восстановился на службу. И меня в феврале 2021 года по собственному желанию отправили на пенсию по выслуге лет, т.к. я уже набрал стаж. Мне выдали на работе копию приказа о назначении пенсии по выслуге лет 20 лет 4 мес.28 дней. Я обратился с полным комплектом документов для назначения пенсии в Пенсионный фонд, где мне отказали, сказав, что я не набрал стаж, т.к. учеба в стаж выслуги лет не входит, потому что у меня имеется перерыв в работе в ФСИН с 2016-2019 гг. А до службы я учился на юридическом с 1998-2002 гг. Вопрос: Входит ли учеба до поступления на службу в выслугу лет, если имеется перерыв в работе,

Я работаю зам. директора по УВР (основная должность на полную ставку) и по совмещению должностей имею 18 часов педагогической нагрузки учителя. Директор установил продолжительность моего рабочего времени с 8-00 до 17-15 без перерыва на обед (5 дневная рабочая неделя). Правомерно ли это?

Я работаю на предприятии, график 2/2. С 8-00 до 20-30. В договоре указаны часы работы с 8-00 до 20-00, 30 мин. обед. Вопрос такой: должен ли обед входить в период с 8-00 до 20-00, или идет плюсом к этому времени?

Я получила ответ на свой вопрос, но я прошу уточнения.. моя сотрудница уверяет меня, что если работать без обеденного перерыва, то рабочий день должен составлять пять часов (при шестидневке), я не могу ее заставить работать шесть часов, т.к это противоречит закону (по ее словам).. конкретно эту информацию, я не могу найти в КЗОТе (мне нужны разъяснения..

Положены ли библиотекарю дополнительные перерывы во время рабочего дня, если он работает один? Продолжительность обеденного перерыва 30 минут, рабочий день с 8:30 до 17:00

Я работаю секретарем в школе. Мой рабочий день с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед. Наш директор решила привести наши графики работы в соответствие со ст.108 ТК РФ, т.е. включить в них перерыв на обед. На основании приказа Министерства образования и науки РФ № 69 от 27.03.2006 для пед. работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. А как быть учебно-вспомогательному и техническому персоналу? В нашей школе нет комнаты отдыха или какого-нибудь другого помещения, где можно спокойно пообедать и вообще провести свой обеденный перерыв. Возможности ездить домой нет. Т.е. рабочий день у нас увеличится, а обедать будем как обычно когда получится. Есть ли статья или приказ по которым учебно-вспомогательный и технический персонал в школе может работать без перерыва на обед? Как должен директор школы утверждать обеденный перерыв? Нам просто дали образец графика работы и сказали сделать свой по образцу. Спасибо.

Каким законом мотивировать начальника отпускать меня на законный обеденный перерыв или каким законом доказать ему оплачивать мне работу в обеденный перерыв?

Если работаю вечернее время 18:00 до 24:00. в сфере торговли (аптека) график работы указан до 24:00 без перерыва. Надо к примеру в уборную (5-10 минут), можно ли по закону, закрыть торговую точку на технический перерыв. Спасибо.

Работаю поваром в ресторане, шеф-повар заявил, что перерыва у нас нет. Посмотрела в соответствии с законом перерыв должен быть минимум 30 минут. Два вопроса:

1) Правильно я понимаю, что мне нужно запросить у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, чтобы аргументировать шеф-повару ими?

2) В течение рабочего дня, в зависимости от вида работ, могут устанавливаться регламентированные перерывы для отдыха, входящие в рабочее время. Как узнать, есть ли такие нормы для поваров?

Я являюсь офисным работником. Рабочий день с 9 до 18 часов. Обеденного перерыва как такового нет. Проходит он в порядке живой очереди. И длится не более 20 минут. Соответственно рабочее время увеличивается, за неделю в среднем на 2,5 часа, если на обед тратить по 30 минут в день. Вопрос: имею я законное право в этом случае на сокращенный рабочий день хотя бы в пятницу или в течение всей рабочей недели?