Помощь от профсоюза / Законы и прочие темы - 9413 советов адвокатов и юристов

Я по специальности "биолог", у меня не медицинское высшее образование, но с конца марта мы на прямую работали с больными у которых коронавирусная инфекция, наша больница была перепр-на. В конце мая у меня обнаружили короновирус, соответственно есть больничный лист и все соответствующие документы на получение страховой выплаты, но мне отказали ссылаясь на то, что в приказе нет "биологов", только врачи, средний и младший мед персонал. Как так? Не может такого быть, что бы биолог не имели на это право, ведь должен же быть какой-то приказ и на нас. Большая просьба помочь с этим вопросом.

В 2014 году подавал заявление в районное отделение соцзащиты о присвоении мне "Ветеран труда" - отказали; в городское - отказали; в районный суд-отказали. Не хватало некоторых архивных справок. Тогда я оставил это дело Сейчас вышел на пенсию и достал эти справки. Имею ли я право, по прошествии 3 лет, опять пройти "этот круг"?

Имею ли я право пройти аттестацию как учитель, если я являюсь заместителем директора и веду 12 часов математики? Если нет, то по какой категории мне будут оплачиваться эти 12 часов? Заранее спасибо.

В 1988 году от завода отец получил квартиру в право собственности, приватизацию на тот момент не сделал. В 2022 году его не стало, как и где теперь оформить маме право собственности на квартиру.

Ситуация такая: на предприятии (5 дневка, 40 часов/неделя, как обычно) случился перебой с электроэнергией, где-то произошло короткое замыкание. Произошло это в понедельник в конце рабочего дня. Во вторник кто-то приехал на предприятие, кто-то был в дороге - объявили, что не работаем в этот день, т.к. проблему не устранили. Все поехали по домам. В среду ситуация такая же. Итого 2 рабочих дня впустую как для предприятия, так и для сотрудников. В четверг, то есть сегодня, по приходу на работу сообщают, мол работаете в эту субботу и следующую за эти два дня. Отлично! Почему по вине работодателя страдать должен я? Почему я должен бросить все свои дела и работать в выходной день? Почему этот день будет оплачиваться как обычный будний? И должен ли вообще? Спасибо.

Муж работает вахтой 2/2 месяца. Хочет поменять график работы. Сдвинув его на месяц. Выйти на месяц раньше. Как написать правильно заявление? Есть статья с труд кодексе?

Человек, который устраивается на работу потерял трудовую книжку, но у него есть её нотариально заверенная копия. Как оформлять новую трудовую книжку и что делать с нотариально заверенной копией старой?

Работающая пенсионерка написала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Администрация заставила отработать 2 недели. Работник ушел на больничный. Вопросы:

1. законно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели (если на пенсию она не уходила и продолжала работать на этом же предприятии)?

2. учитываются ли дни больничного как отработанные?

На предприятии было повышение заработной платы, но повышение было определенным подразделениям, как определить работодателя повысить заработную платы остальным работникам?

При начислении пенсии необходимы справки за 60 месяцев при работе до 2001 г. Как быть если при запросе справок в период с 86-93 за 90 г. справку не дали в виду того, что документы били неправильного образца, отправлялись на устранение недостатков и в архив не вернулись. В трудовой период работы на предприятии 8 лет. До 90 г. и после справки есть, можно ли использовать зарплату за 89 г. например при расчете 90

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Нашу войсковую часть, в которой я работала до отпуска решили полностью сократить (при чем о ликвидации речь не идет). Мне было предложено подписать уведомление о сокращении согласно ст. 82 ТК РФ. На сколько мне известно, в этой статье сказано, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет сокращению не подлежат. На что в отделе кадров дают ответ, что такие уведомления пришли всем и другого рабочего места мне предоставить не могут. Я отказываюсь подписывать данный документ, на что следует другой ответ, что будет составлен акт в присутствии свидетелей о том, что меня уведомили о сокращении. Что следует делать в данной ситуации, на какие статьи ТК РФ ссылаться? И уж если все же сократят, то какая запись должна быть в трудовой книжке? Стоит ли настаивать, чтобы записали в связи с ликвидацией? Если же нет, то могу ли я обжаловать данное сокращение в суде? Законно ли сокращение?

Входит ли в общий педагогический стаж работа мастером производственного обучения в училище начального профессионального обучения?

Была в отпуске с 19. мая по 2 июня, 26 мая позвонил руководитель и сказал, что моя штатная единица сокращена и я со 2 июня уволена. Заставляют писать заявление по собственному желанию... писать ли мне его? подписывать ли инструктажи? Хочу идти в трудовую инспекцию, идти по месту работы (Дзержинский р-н) или которая городская?

Можно ли получить рэгрес? Закрытый перелом диафиза левого плеча со смещением отломков, наружнего мыщелка левого плеча безсмещения отломков. Травма производственная. Определили что легкая.

Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке? Нужны ли письменные доказательства его непригодности? Должны ли быт несколько дисциплинарных взысканий?

Где могу посмотреть как начисляется заработная плата преподавателя колледжа, если годовое количество часов 790, немного больше чем ставка.

РАботалоавоспитателем с 3 курса, училась по специальности специалист по социальной работе вышла в декрет, потеряла место в саду т.к работала на мести главного работника, Могу ли я будучи без категории на базе высшего образования поступить на профессиональную переподговку автономно. Воспитателем ДОУ.

19 лет рентгеновского стажа,/ нашли опухоль в молочной железе/.Я уже второй рентген-лаботант с этим заболеванием. Как доказать профзаболевание? Мы точно знаем. Что есть облучение хотя по документам все хорошо.

У меня высшее образование (педагогическое) На работе требуют пройти переквалификацию (повышение квалификации) за свой счет в противном случае - сами понимаете чем это грозит. Оплачивать должен из своего кармана, сумма достаточно большая (32 т.) при зарплате в 30 т. Правомерны ли действия организации заставлять переучиваться (повышать квалификацию) за свой счет?

Имеет ли право специалист муниципального казенного учреждения Центр обеспечения образовательной деятельности (ранее учреждение называлось Информационно-методический центр комитета по образованию, работники занимали должность методист), работать совместителем в школе в основное рабочее время.

Возможно ли изменение условий трудового договора с женщиной имеющей ребенка до 3 лет в следующей ситуации. Хотели бы закрыть ветеринарный участок (стационарное рабочее место) в связи экономической нецелесообразностью, и ставку со стационарного рабочего места перевести на надомного работника работника с разъездным характером работы, для выполнения гос. задания, с сохранением должности и заработной платы?

В школе 9 класс, сообщили, что уволился преподаватель математики. Но в расписании продолжают ставить этот предмет. Дети болтаются по 2 урока по школе Законно ли это?

Из-за личной неприязни помощник мастера отправляет в отпуск как ему угодно была в сентябре. Потом в феврале через 4 месяца. Теперь прошу июль. А отправляют в марте. Другие работники ходят через год зима-лето. Могу ли я пойти в июле и что нужно для этого.

На предприятии появилась необходимость ввести должность а штат расширять не дают, поэтому администрация решила сократить мою должность чтобы потом ввести ту необходимую и взять другого человека. Правомерно ли это?

Нужна консультация в вопросе и ссылки на закон. Может ли водитель находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске работать по гражданско-правовому договору водителем в той же организации?

У меня ненормированный рабочий день. Работа с 8-до 17.00 говорят что могут оставить меня до 21.00 вечера и при этом никаких доплат не производить, а только 3 дня к отпуску дать. Может есть минимум сколько часов я могу переработать или нет. оставляют 2 раза в месяц стабильно после работы.

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.

Мы все регулярно проходим усовершенствование и экзамены в областном центре на привоение квалификационной категории. Но глав. Врач решила провести свой экзамен (с какой целью - не ясно!)

Имеет ли права председатель районного Собрания депутатов занимать руководящий пост в других гос. структурах, в частности занимать пост руководителя Управления социальной защиты населения в МО, одновременно. То есть, совмещать эти две должности.

Спасибо!

Сын получил на работе травму колена. Первоначально по просьбе нач. цеха травма была оформлена как бытовая. Затем по заявлению сына была переоформлена на производственную. Травма оказалась тяжелой - потребовалась операция. На предприятии акт не составили, расследование не проводилось. Более того, администрация предприятия всячески пытается скрыть факт ЧП. Акт составлять отказываются ссылаясь на первое заключение медучреждения. Какие действия следует предпринять в данной ситуации, чтобы полуить компенсацию на лечение и оплату болльничного? (планирую обратиться в ГИТ, ФСС и прокуратуру)

При ликвидации организации в 2017 году личные карточки сотрудников не были сданы в Архив. До сих пор лежат по месту последнего нахождения организации в полном беспорядке. Что делать, если нужно подтвердить заработную плату за период до 1990 г. для начисления пенсии? Куда обращаться?

В отделе кадров предприятия, где я сейчас работаю, мне предложили запросить справку о размере заработанной платы на предприятии где я работал в советское время наиболее продолжительное время (1986-1993 гг.). Я обратился на это предприятие (Тулачермет) и мне было заявлено, что могут выдать справку только за пять лет работы вместо семи, остальные годы найдёте в архиве. В результате справку выдали только за три года! (1986-1988 гг.), в архиве предоставили справку за последние 7 месяцев (1993 г.)работы на предприятии. В отделе кадров предприятия на котором я работаю сейчас мне сказали что данных за 3 года недостаточно и мне будет начислена минимальная пенсия. (на 30.08.19 г. мой ИПК 32.06, стаж 30 г. 10 мес.) Подскажите что мне предпринять чтобы всё таки получить данные за недостающие 4 года?

Работаю машинистом электровоза на РЖД проходил медкомиссию, по результатам комиссии годен, то есть подписали, но назначили обследования, сказав, что я должен пройти их до следующей комиссии, иначе следующую комиссию не подпишут пока не пройду. Вопрос: Должен ли я их проходить и если должен то как и должны ли мне это время оплатить?

Я командир войсковой части, в моей части практически всегда числятся вакантными должности 7 гражданских водителей (стандартный пятидневный график работы с 9-17.00, незначительный размер оплаты = МРОТ), могу ли я взять на работу 3-4 водителей и ввести вахтовый режим работы (сутки через двое/трое) и как это организовать (что для этого нужно сделать документально) чтобы не было трудовых (юридических) нарушений?

Я живу в сельской местности и работаю младшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и 0.44 ставки по доп. соглашению на совмещение. Рабочий день начинается в 7-00, обеденный перерыв 13-30 - 14-30, 18-00 уходим домой (в 17-00 у детей ужин). Заведующий исходя из того что д/ сад работает с 7 до 19,сказала что мы мл. воспитатели должны работать на 1.44 ставки 10.5 часов. Мы пытались отстаивать, что согласно ТК мы должны работать на 1 ставку 7 часов, 0.44 это доплата за увеличение объема работ, но заведующий с нами не согласилась, сказав, что совмещение поменяет на совместительство. Правомерно ли это? Подскажите, как урегулировать эту ситуацию.

Заранее благодарю. Елена.

В каком документе можно посмотреть сколько назначений на дому должна выполнять участковая медсестра за один рабочий день? И вообще еще то что нормируется за ее рабочий день (число часов на приеме с участковым врачом например)

Две бюджетные организации - роддом и детская поликлиника предлагают мне работать на ставку психологом. Дет. п-ка к ставке сразу же дает 50% интенсивности и 12 дней доп отпуск, главврач роддома - нет, говорит, что никакой интенсивности у меня нет и особых условий труда также. Но, к сожалению, вынуждена работать в роддоме. Есть ли у меня возможности как-то изменить ситуацию или я определенно раб на галерах - мне платят голый оклад?

До армии я не работал учителем. 84-86 служба в армии. Потом работал водителем. С 11.1993 г. работаю учителем в сельской школе. Войдут ли эти 2 года в льготный стаж (пенсия по выслуге).

Меня зовут Петрова Марина Анатольевна. Я учитель русского языка и литературы высшей категории. Переехала из Казахстана (Павлодарская область) в Россию (город Калининград) в декабре 2021 года. Устроилась на работу по специальности. Но на работу меня приняли как учителя "без категории". Обратилась за разъяснениями в Департамент образования Калининградской области, и мне ответили, что я " работала в другом государстве и теперь в России должна начать с нуля".

Действует ли соглашение "О взаимном признании эквивалентности документов... между Россией и Казахстаном". И если это соглашение в силе, то какие я должна принять меры по изменению своего статуса в российской школе?

Доброго времени суток. Хочу оспорить дисциплинарное взыскание. Юридический адрес компании в Москве, а филиал в котором я работаю в Екатеринбурге. В какой районный суд подавать заявление?

Здравствуйте.

Работаю на крупном заводе группы ГАЗ. Последние несколько лет все работники отправляются в ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно. В январе, в продолжение общероссийских каникул, на 7 дней и в июле на 14 дней. Оставшиеся дни (7) обязательного отпуска можно взять в другое время на усмотрение работника и руководства согласно предварительно составленного графика. Насколько это правомерно. Могу ли я отказаться идти в отпуск именно в эти дни, и потребовать предоставить мне отпуск в то время когда удобно мне и не делить его на части.

В 2020 выхожу на пенсию. Трудовая книжка есть. Стаж в советское время с 1980 по 1992 гг. Делала запрос в Росархив и Архив Москвы о заработной плате за тот период, но получила ответ, что данных нет за тот период, что у них все дела только с 1997 г. Предприятие ликвидировано. Как быть и как будет рассчитываться пенсия?

Работаю в селе, по программе земский врач, ставят суточные дежурства в стационаре црб, к которой относится участковая больница, с графиком дежурств не ознакомлена, просто ставят перед фактом. Как быть в такой ситуации и могу ли я отказаться от дежурст в стационаре.

Придирки по работе. Не могу сдать ОТК. Делает официальный возврат, а это грозит лишением премии и понижением разряда. Такого за 16 лет работы никогда не было. Помощи ждать не откуда. Начальник и мастера возможно тоже замешаны.

Я нахожусь по уходу за ребенком до 3-х лет в Центр занятости населения Каа-Хемского района Республики Тыва главным бухгалтером и работаю в Управлении труда социального развития РТ главным бухгалтером муниципальная должность можно ли работать так.