Право на отпуск на сессию / Трудовое право

Имеет ли право мой начальник не отпустить меня на сессию если у меня имеется справка об освобождения меня от работы мене во время серий.

Законно

Работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск для прохождения учебной и производственной практики, если иное не установлено коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Практику проходите по месту службы Будучи сотрудником полиции получаю первое образование в юридическом техникуме. Отпуск на сессию предоставляется, а на практику нет. законно ли это?

У чусь в ВУЗе и работаю. Сессия с 2.04.по 2.06.ВУЗ предоставил справку вызов на 25 дней с 2.04 по 26.04 и справку разъяснение на весь период сессии, работодатель не отпускает с 2.04 в отпуск, разрешает только с 21.05 по 2.06. Могу ли я на основании действующей справки вызов взять ученический отпуск с 21.05. Или ВУЗ может переделать справку?

Учусь в колледже на заочке. Есть высшее. Работодатель не отпускает на сессию. Говорит, что имеет на это право. Хотя я писала отпуск за свой счет. Что делать?

У меня есть высшее образование, работаю по профессии, сейчас поступила на второе высшее самостоятельно не по направлению от работодателя.

Имеет ли право работодатель не отпустить меня на сессию?

Моя дочь работает в торговой сети ЗАО "Тандер" в супермаркете "Магнит" продавцом-кассиром в г. Краснодаре. В этом году она поступила в филиал Государственного Российского торгово-экономического университета на факультет "Менеджмент организации". На работе возникли проблемы: её не отпускают на сессию. Мотивируют тем, что некому работать на кассе. Правомерны ли действия руководства магазина? Имеет ли моя дочь право на оплачиваемую сессию? Высшее образование она получает впервые.

Здравствуйте. Работаю уборщицей в налоговой. С 16 октября по 3 ноября. Была на больничном.

Учусь заочно по мимо работы.

В декабре сессия на 2 недели.

Начальство сказало, что не отпустит меня на сессию.

Имеют ли право? И что мне делать.

Мне всего 2 сессии осталось и диплом. Жалко, если не доучусь?

Я учусь заочно, первое высшее образование, у меня есть справка вызов в институт, согласно ст.173 ТК РФ должны отпустить на сессию, но в справке вызове написано что у меня "установочная сессия", на работе отдел кадров мотивирую тем что в ст.173 ТК РФ нет слова "установочная сессия", не издают приказ, надо было чтоб было написано "промежуточные экзамены". Правы ли они?

Нахожусь на сдачи сессии по переподготовки при увольнении, ВВК не пройдено, отпуск за 2017 год не отгулен, уже положен отпуск за 2018 год. За оба отпуска положены впд на меня и жену. Могут ли меня заставить вначале пройти ВВК а потом отправить в отпуск с последующим увольнением или я имею право на отпуск за 2017 год, а потом проходить ВВК и идти в отпуск за 2018 год?

Я являюсь студентом очной формы обучения. Получаю первое высшее платное образование. Пароллельно работаю, устроена на полную ставку. Имею ли право на оплату опуска по уходу на сессию?

Мой работодатель предоставляет мне учебный отпуск 25 дней как написано в справке-вызов, на сессию мне надо ехать в другой город, должны ли мне дать на работе дни на дорогу?

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, должен ли работадатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, тк работницу вызвали на сессию в институт?

Я студентка - заочница, учусь на первом курсе и работаю. Скажите пожалуйста, имею ли я право требовать на работе отпуск на время сессий (их три) и на каких условиях? Заранее спасибо.

Имеет ли право работодатель отказать работнику в оплачиваемом отпуске на время сессии по справке-вызове для учащихся на втором курсе высшего образования заочного отделения.

Большая просьба ответить письменно. Спасибо!

Я обучаюсь на 3-м курсе ВУЗа, контракт подписал в феврале. Меня отпустили на сессию по справке-вызов и рапорту. Учебу оплачивающих сам. Положены ли мне оплата учебного отпуска?

Я получаю первое своё высшее образование и работаю на государственном предприятии. У меня в один день начинается отпуск и сессия, но мне говорят что отпуск не продливается так как я в свой отпуск могу делать что угодно в том числе и учиться, помогите правы ли они?

Имею ли я право несвоевременно написать заявление на ученический отпуск (не в первый день сессии), обязаны ли мне его предоставить с того числа которое указано в справке-вызов?

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту (не офицер), выслуга лет менее 3 лет, обучается заочно в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования. Есть ли основание на предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи сессии?

Добрый вечер, Людмила. К сожалению, нет. Оплачивается, только если получаете впервые (ст.177 Трудового кодекса РФ). Есть ещё возможный вариант, когда работодатель оплачивает: если он направляет работника, и это прописывается в трудовом или ученическом договоре. Я получаю второе среднее специальное образование, очная форма, положен ли мне платный отпуск на сессию?

В данное время нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пришёл вызов на сессию, но проходить она будет дистанционно, будет ли мне дан учебный оплачиваемый отпуск в такой ситуации или нет?

Я военнослужащий. Может ли командир заставить писать рапорт на отпуск? Хочу уйти в учебный отпуск, а справку вызов дадут позже, но по графику основной отпуск во время сессии. Имеют ли право меня отправить в этом случае на сессию за счет основного.

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.

К сожалению все законно Если он получает первое высшее образование то обязаны предоставить отпуск. Да, законно))) Сын военнослужащий по контракту, поступил на юридический факультет. Ему пришла справка вызов на сессию, он пошел в отдел кадров что бы оформить учёбный отпуск. Рапорт на учёбу он не писал, ему сообщили что не имеет право писать рапорт на учёбу, так как контракт еще не закончился (он у него закончится в марте 2024 года) и сообщили при вновь подписантом контракте он имеет право написать рапорт о том что поступил в учебное заведение. А на данный момент в учебный отпуск он не имеет право идти, только за свой счет или в счет рабочего отпуска. Законно ли это?

Я работаю в ЗАО, учусь в высшем учебном заведении заочно, на з курсе, получаю первое высшее. Первые 2 курса на сессию брала свой, ежегодный отпуск, и вот скоро снова подходит сессия хотела попробовать взять ученический отпуск, а мне говорят что не дадут. Имеют ли право мне отказать и с кем нужно решать по этому поводу? И обязаны ли мне оплатить ученический отпуск, могу ли я это требовать или же имеют право отказаться оплачивать, в каких случаях?

Помогите пожалуйста! В январе этого года я поступил на контрактную службу, мне обещали, что будут отпускать на сессию, так как я учусь на 3 курсе института. После месяца службы я получил 18.200, написал рапорт об увольнении, т.к. остался недоволен оплатой (служу на Северном Флоте) Я был уволен, мне предоставили отпуск, по окончании которого я явился в часть. С этого же дня у меня началась сессия в институте. Я привёз вызов. Но Приказ об исключении из списков части не был сделан, а старшина роты запретил мне находиться на территории части, как гражданскому лицу, справку-вызов из института не приняли. Так как уволен... Сказали: жди в течение 2-ух недель, живи где хочешь, уезжать не имеешь права, на сессию не отпустим, т.к. как ты не военнослужащий... несмотря на это, я уехал, не дождавшись оформления документов. Правомерны ли мои действия? Что делать в этом случае?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Вопрос касаемый учебного отпуска на службе в органах (первое высшее образование). На протяжении нескольких лет начальник моего отдела не отпускает меня на сессию, ухожу на учебу за счет своего отпуска. Пытался уйти официально, намекнули что подставят меня по службе и что долго я не проработаю при таком раскладе... Доказательств естественно у меня нет, рапорт на сессию я не написал. На руках только справки вызовы за все годы.. Вопрос сложный исходя из того что все не официально. Что я могу сделать в такой ситуации? Как юридически правильно поступить? Какие перспективы обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд в конце концов и какие подводные камни...? В отпуске как полагается не был уже несколько лет и если честно хожу на грани нервного срыва. Помогите советом, буду очень вам благодарен.

У меня такая проблема... я поступила в высшее учебное заведение, работаю на группе зпр, мой работодатель заставляет меня когда будет вторая сессия, уходить в свой отпуск, то есть уходить на сессию в свой отпуск, говорит она что меня на рабочем месте не будет больше 4 х месяцев, это 56 отпуск и 2 сессии это 6 недель, мотивируют это тем что они могут снять проценты с зп,т.е.раньше к примеру я получала 17-18,сейчас 22,им видитиле не выгодно мне платить проценты, т.к. меня не будет на рабочем месте. Они правы?

У меня вопрос! Выхожу на диплом осталась последняя сессия, ржд не хочет отпускать на сессию за свой счёт говорит, что якобы нарушает закон! ! ! Сказали иди на сессию за счёт дней своего годового отпуска, но меня это нисколько не устраивает! ! ! Как мне быть! Что не оплатят мне я знаю, уже у них как пол года в компании! Получаю диплом второго высшего образования! ! ! (бакалавр), а первое получил в том году (специалитет) Подскажите пожалуйста как быть! ! ! И на,что я имею право?

Предоставила скан справки-вызова, на основании того что университет закрыт, принимать отказались. Имеют ли право отказать в отпуске и уволить за прогул если уйду на сессию?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации... Вышла из отпуска, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на прежнюю работу в школу (сменить место работы не могу т.к приобрела в ипотеку квартиру по программе молодой учитель и подписала договор на пять лет). Также поступила в колледж и получаю второе образование не по профилю (экономика и бухучет). Директор отпускает на сессии (беру отпуск без содержания), сегодня мне сообщила что эти дни отпуска за свой счет она вычтет из моего основного отпуска летом. Имеет ли директор на это право? Может ли она мне отказать в отпуске без содержания во время сессий? Заранее спасибо.

Поступил на первый курс миит и дали справку вызов на сессию на 7.112017 по 18.112017, работаю на жд машенистом сколько дней мне должны предоставить оплачиваемого отпуска для поездки на сессию?

Сын добровольно взял академический отпуск и ушёл в армию, там подписал контракт и был уверен что будут отпускать на сессию, так как это первое гражданское образование после 9 го класса. Выяснилось что не отпускают. Имеет ли он право на сессии при наличии справки вызова?

При наличии диплома о высшем образовании специалитет я поступил в магистратуру на заочно-дистанционное обучение. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск? Справка-вызов на сессию имеется. Спасибо!

Я работаю официально по трудовому договору и получаю высшее образование заочно, у меня в этом году получается 2 сессии, одна была в апреле, мне предоставили учебный отпуск, вторая будет в октябре и мне говорят писать заявление на отпуск за свой счет! Правомерно ли это? Не должна ли организация предоставить мне опять учебный отпуск?

Я запуталась. Поступаю на второе высшее. Но при этом есть возможность устроиться работать на гос. службу. Должен ли работодатель предоставлять мне отпуск на время сессии? Или имеет право не отпускать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком пособие не получаю. Учусь заочно в ВУЗе имею ли право на получению зарплаты во время нахождении на сессиях.

Я нахожусь на сессии до 7 го моя, а с 8 го мая у меня начинается подготовка к диплому на 60 дней. Тоесть на работу я выйду только 7 го июля. Имеет ли права начальник меня не отпустить из за отсутствия рабочих или по какой другой причине? Спасибо.

Сестра получает впервые образование, поступила заочно. И пошла служить по контракту в армию. Сейчас наступает сессия, она написала рапорт на учебный отпуск. Но её не отпускают так как нет выслуги 3 лет. Законно ли это? Как я понимаю они не имеют право не отпустить так как это её первое обучение после школы.

Меня работодатель хочет оправить во время сессии в отпуск. Работаю учителем. Сессия месяц, потом что бы я вышла на один меся и обратно в отпуск. Отпуск должен быт 56 дней. Имеет ли он право?

Первый контракт. Второй подписываю в июле. Поступил на второе высшее (техническое). Первое высшее (физическая подготовка). На поступление писал рапорт-разрешение получил. С 12.01.2016 началась сессия-справку вызов и рапорт на учебный отпуск написал за месяц. 11.01.2016-по телефону юрист сообщил, что мне отпуск учебный не положен согласно Постановлению Правительства РФ 1155 от 03.11.2016. (нет 3 лет выслуги, получаю 2 высшее.) Но это касается же контрактников, поступившие на бюджет?! Прав ли юрист? И стоит ли мне обращаться за разъяснением в военную прокуратуру?

Имею ли я право несвоевременно написать заявление на ученический отпуск (не в первый день сессии), обязаны ли мне его предоставить с того числа которое написано в справке-вызов?

Имеет ли право студент первого курса сдать досрочно летнюю сессию по причине отъезда к месту проведения отпуска вместе с родителями? Живем на крайнем севере, Мурманская область. Спасибо.

Работаю в организации ООО, официально по тк рф, правда на испытательном сроке 3 месяца, у меня скоро сессия, соответственно взяла справку - вызов для работодателя, на что работодатель ответил мы вообще такую справку-вызов видим впервые, такие отпуска не предоставляем и не оплачиваем, сказали брать на время сессии дни без оплаты, как быть? Имеют ли они право отказать в учебном отпуске если у меня это первое высшее образование?

С ноября у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и начинается не оплачиваемый отпуск до 3 лет! Получается с ноября у меня просто административный отпуск? Если да, то должны ли мне оплатить учебный отпуск (сессия) в январе? И ухожу на диплом с марта, должны ли оплачивать? Если да то какие статьями пользоваться чтоб предъявить свои права бухгалтеру? Заранее спасибо!

Работодатель отказывает в отпуске за свой счёт на время сессии (справка вызов имеется). Руководство ссылается на отсутствие замены на время отпуска, я нахожусь на испытательном сроке. Кто прав?

Учебный отпуск по справке-вызову с 10.11 до 29.11,билеты на поезд в период с 13.11 и 17.11,сессия закрыта досрочно. Олатят ли проезд и имеют ли право пересчитать отпускные, если в справке-подтверждении стоят даты с 10.11 по 17.11?

В жизни порой возникают разные непредвиденные обстоятельства, требующие быстрого оперативного решения и при этом личного присутствия. И тогда возникает ситуация, что надо как-то решать вопрос на работе с организацией своего отсутствия. Как бы ни складывались отношения с работодателем,

Я работаю в УФСИН России получаю первое высшее образование в гражданской Академии, начальник не подписывает мне рапорт на учебный отпуск имеет ли он право меня не отпустить на сессию?

У меня такой вопрос: Я служу на Дальнем Востоке, а учусь заочно в Санкт-Петербурге, хочу поехать на сессию в учебный отпуск на поезде. Предоставят ли мне дни на дорогу если дорога составит 14 дней? И могут ли отказать и на основании чего? Спасибо.

Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получается я учусь за свой счет. И в отпуске не отдыхаю. Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.