Проверить больничный лист - 184 советов адвокатов и юристов
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
Спросить
А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
Спросить
Здравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы. Была объяснительная на работе, после неё ушла на больничный, сегодня закрыла больничный а меня вызывают к главврачу, правильно ли это, прошло 23 дня?
Здравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы.
СпроситьЮля, служба безопасности в данном случае ничего не может сделать, т.к. ваши "больничные" на безопасность работы предприятия не влияют. Конкретно служба безопасности может проверить на подлинность больничный лист, если он поддельный то уволить могут по статье. Служба безопасности ничего. Что может сделать служба безопасности на работе у меня ребенку 3 года и каждый месяц я на больничном листе
Юля, служба безопасности в данном случае ничего не может сделать, т.к. ваши "больничные" на безопасность работы предприятия не влияют.
Спросить
Конкретно служба безопасности может проверить на подлинность больничный лист, если он поддельный то уволить могут по статье.
Спросить
Здравствуйте это может быть ошибка обратитесь к врачу К врачу обратитесь по вопросу, он может через свою систему проверить информацию. Доктор продлил больничный лист, а на гос услугах он закрыт! Как так получилось?
К врачу обратитесь по вопросу, он может через свою систему проверить информацию.
СпроситьТри дня работодатель оплачивает, остальные дни СФР. Может пришло от работодателя пока? А фсс оплатит остальные дни. Что написано в расчетном листе? 9 го января написал заявление на увольнение. Увольнение 23 го. Сразу пошёл на больничный. 22 го закрыл больничный, 23 го уволился. Сегодня на госуслуги пришёл расчёт больничного. Где-то в два раза меньше чем было. Правильно ли они расчитали?
Это я знаю. От ФСС уменьшили почти в два раза. Хотя я ещё был не уволен. А работодатель передал сведения на выплату на следующий день после увольнения.
Спросить
Если Вы не согласны с начислением по больничному, то подайте жалобу в Прокуратуру, инспекцию по труду или в суд. Можете онлайн воспользоваться расчетом больничного и проверить верно вам рассчитали или нет Подавайте жалобу в прокуратуру в связи с нарушением Ваших прав. Пожалуйста, правомерно ли были рассчитаны выплаты по больничному листу. Больничный был открыт 31.12.2023 и закрыт 06.01.2024. При этом выплаты были расчитаны за все дни по тарифам закону 2023 год, действовашему на момент 2023 г. (макс около 2700 руб/день) . В 2024 г. выплаты были увеличены (около 4000 руб./день), однако за дни больничного 2024 г. расчет был произведен также по сниженной ставке (около 2700 руб./день). Заранее благодарю!
Если Вы не согласны с начислением по больничному, то подайте жалобу в Прокуратуру, инспекцию по труду или в суд.
Спросить
Можете онлайн воспользоваться расчетом больничного и проверить верно вам рассчитали или нет
Спросить
Он-лайн расчет никакой юридической силы не имеет, интересуют именно ссылки на нормативные документы.
Спросить
Для решения данного вопроса необходимо иметь копии всех документов, поданных для получения пособия на ребенка от 3 до 7 лет, а также копии отказного решения. Также необходимо иметь документы, подтверждающие трудовую деятельность мужа, например, копию гражданско-правового договора, а также другие документы, подтверждающие его доходы, в том числе больничные листы, если таковые имеются.
Для определения соответствия отказа законодательству РФ необходимо изучить соответствующие законы и нормативные акты. В данной ситуации необходимо проверить, на каких основаниях было отказано в выплате пособия, а также имеются ли у данной мамы основания для обжалования данного решения. Муж работает. Жена многодетная не работает. Получает единое пособие. При подщете совокупного дохода семьи. Пришел отказ из за отсутствия дохода жены. На каком основании был отказ. Если в законе ЖКХ прописано, многодетные матери могут иметь нулевой доход. И единое пособие идёт в доход.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копии всех документов, поданных для получения пособия на ребенка от 3 до 7 лет, а также копии отказного решения. Также необходимо иметь документы, подтверждающие трудовую деятельность мужа, например, копию гражданско-правового договора, а также другие документы, подтверждающие его доходы, в том числе больничные листы, если таковые имеются.
Для определения соответствия отказа законодательству РФ необходимо изучить соответствующие законы и нормативные акты. В данной ситуации необходимо проверить, на каких основаниях было отказано в выплате пособия, а также имеются ли у данной мамы основания для обжалования данного решения.
Спросить
В Российской Федерации существует нормативный срок больничного листа по уходу за ребенком после родов, исчисляемый с момента рождения. Обычно это 70 дней (140 дней для многоплодных беременностей и в случае сложных родов).
Если у вас есть бирка на 70 дней, она должна быть правомерной для одноплодной беременности и нормальных родов. Однако, если у вас есть особые обстоятельства, такие как многоплодная беременность или сложные роды, может потребоваться более продолжительный больничный лист.
Если у вас есть сомнения относительно правомерности выданного больничного листа или требований СФР, рекомендуется обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу вашей организации. Также полезно проверить сроки, предусмотренные законодательством и вашим трудовым договором, чтобы быть уверенным в законности ситуации. Выдан больничный по бир с момента родов на 70 дней. Сфр не оплачивает его и просит предоставить Бир на 140 дней. Бир на 140 я не брала. Правомерно ли это?
В Российской Федерации существует нормативный срок больничного листа по уходу за ребенком после родов, исчисляемый с момента рождения. Обычно это 70 дней (140 дней для многоплодных беременностей и в случае сложных родов).
Если у вас есть бирка на 70 дней, она должна быть правомерной для одноплодной беременности и нормальных родов. Однако, если у вас есть особые обстоятельства, такие как многоплодная беременность или сложные роды, может потребоваться более продолжительный больничный лист.
Если у вас есть сомнения относительно правомерности выданного больничного листа или требований СФР, рекомендуется обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу вашей организации. Также полезно проверить сроки, предусмотренные законодательством и вашим трудовым договором, чтобы быть уверенным в законности ситуации.
СпроситьНет не правомурно Нет, неправомерно, больничный лист Вам должны оплатить Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС. Устроились по трудовому договору? Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР. Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный. Устроилась на новую работу стаж непрерывный. Отработала 2 недели, пришлось взять больничный. Общий стаж 35 лет. на новой работе сказали, что больничный оплачиваться не будет. Правомерно ли это.?
Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС.
Спросить
Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР.
Спросить
Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный.
СпроситьУволить за частые болезни действительно нельзя. Если работодатель проверил листы временной нетрудоспособности перманентно болеющего сотрудника, и они оказались настоящими, оснований для увольнения такого сотрудника нет. Нк могут просро так уволить Все мне о нем говорят, но не могу найти его! Что за закон или постановление вроде бы с 1 сентября? Якобы если у сотрудника много больничных его могут уволить?
Уволить за частые болезни действительно нельзя. Если работодатель проверил листы временной нетрудоспособности перманентно болеющего сотрудника, и они оказались настоящими, оснований для увольнения такого сотрудника нет.
Спросить
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано. Во всяком случае ответственности за опрос ребёнка не наступит Правомерны ли действия руководителя? Сотрудник ОАО РЖД (папа) находится на больничном листе с ребенком. Работодатель совместно с начальником отдела безопасности, начальником отдела кадров приезжает домой к сотруднику с проверкой режима больничного листа, правомерно ли это? При этом увидев на улице не совершенно летнего ребенка (10 летнего) работодатель стал задавать вопросы ребенку: где работает мама, какая у мамы фамилия, почему с ребенком пошел на больничный папа а не мама, если ли у работодателя основания проводить допрос несовершеннолетнего ребенка без присутствия родителей?
Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано.
СпроситьЗдравствуйте, медицинский документ поступает на Госуслуги через 1 рабочий день после создания, но иногда это может занять до 30 рабочих дней Если документ не пришёл-
Зайдите в личный кабинет и проверьте:
ФИО
дату рождения
СНИЛС
Если данные верны, но медицинский документ не появился в течение 30 рабочих дней, перейдите в сервис «Медицинские документы». В блоке «Частые вопросы» откройте «Что делать, если документ не пришёл или с ним проблема» и в пункте 2 нажмите «сообщите об отсутствии документа». Для подачи жалобы нужна подтверждённая учётная запись. У меня закрыт больничный лист уже как неделю, но он не отображается на госуслугах, что делать
Здравствуйте, медицинский документ поступает на Госуслуги через 1 рабочий день после создания, но иногда это может занять до 30 рабочих дней Если документ не пришёл-
Зайдите в личный кабинет и проверьте:
ФИО
дату рождения
СНИЛС
Если данные верны, но медицинский документ не появился в течение 30 рабочих дней, перейдите в сервис «Медицинские документы». В блоке «Частые вопросы» откройте «Что делать, если документ не пришёл или с ним проблема» и в пункте 2 нажмите «сообщите об отсутствии документа». Для подачи жалобы нужна подтверждённая учётная запись.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Это достаточно сложная процедура, так как нужно будет доказывать его симуляцию и фальшивость больничного. Вы можете лишь проверить подлинность больничных листов, которые присылаются на оплату и в подтверждение отсутствия на работе.
Подозрения нужно доказать документально. Здравствуйте. На законных основаниях можно уволить работника за поддельный больной лист, но только по решению суда. Каким образом может работодатель уволить работника по закону, если работника нет на рабочем месте в течении 8 месяцев (работник присылает больничные и живёт в другом регионе) работодатель подозревает, что работник на самом деле не болеет.
Здравствуйте, Наталья! Это достаточно сложная процедура, так как нужно будет доказывать его симуляцию и фальшивость больничного.
Спросить
Вы можете лишь проверить подлинность больничных листов, которые присылаются на оплату и в подтверждение отсутствия на работе.
Подозрения нужно доказать документально.
Спросить
Здравствуйте. На законных основаниях можно уволить работника за поддельный больной лист, но только по решению суда.
СпроситьМожет сделать запрос на подлинность больничный лист. Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано. Может ли работатель проверять меня на больничном?
Может сделать запрос на подлинность больничный лист. Работодатель не имеет права проверить факт болезни работника до представления последним листка нетрудоспособности в установленном порядке.
Визит работодателя домой к работнику без его согласия нарушает конституционный принцип неприкосновенности частной жизни. Поликлиникой в предоставлении какой-либо информации также будет отказано.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ. С 04.04.2023 был оформление больничный на 140 дней по беременности и родам. Работодатель расположен и зарегистрирован в Москве. На протяжении трех недель бухгалтерия обещает передать данные в соц фонд, сроков не называют. Заявление, приказ подписаны и получены отделом кадром в течение недели после оформления больничного. Есть ли какие то меры воздействия на работодателя, с целью ускорения передачи данных в соц фонд. Данные о стаже и.размере заработной платы предоставлены заранее
Здравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа
Спросить
Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.
СпроситьПодать данные сведения повторно. Получить письменные ответы из данных учреждений с подтверждением сказанного! Обратитесь к работодателю, пусть направит сведения повторно или проверит ранее отправленные сведения Работодатель утверждает что передал в ФСС дополнительнве свединия по больничному листу. А в ФСС утверждают что не получали дополнительных свединей по больничному. Что делать в этой ситуации?
Обратитесь к работодателю, пусть направит сведения повторно или проверит ранее отправленные сведения
СпроситьВ чем проблема? Если все законно, то вам и бояться нечего. Спите спокойно. Пусть проверяют. Ответы получат. С беременными так часто бывает. В течение месяца ФСС проведет проверку. Я беременна и мой работадатель сказал, что устроит проверку больничных листов так как больничные листы превысили 30 дней. Как долго они могут это делать. Больничный последний закрыт 27.02 и информацию в страховую компанию они ещё не передали сегодня 9.03.
Пусть проверяют. Ответы получат. С беременными так часто бывает. В течение месяца ФСС проведет проверку.
СпроситьА вы что молчали? Вам надо было вопрос об открытии больничного задать врачу. Если не можете работать, то так бы и сказали. Задним числом вам никто теперь не откроет больничный. А на приеме - по состоянию вашего здоровья. Если сегодня я вызывала врача, врач пришел, про больничный не сказал и не посмотрел документы, явку назначил, мне больничный то откроют когда я на прием приду?
А вы что молчали? Вам надо было вопрос об открытии больничного задать врачу. Если не можете работать, то так бы и сказали. Задним числом вам никто теперь не откроет больничный. А на приеме - по состоянию вашего здоровья.
СпроситьВыходить на работу. Видимо с электронным больничным что-то не проходит. Далее пусть работодатель с ФСС работает.
ФСС России автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей (страхователей) в электронной форме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
Если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работодателю необходимо:
- уведомить работника о необходимости предоставления номера ЭЛН после его закрытия, с целью формирования и направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия в инициативном порядке;
- проверить подключение к СЭДО, связаться с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс. Вчера с ребенком были у врача, он нас выписал (т.е. больничный лист с 30 по 4 января) но сегодня уже пятое, а больничный лист ещё открыт, а мне завтра на работу. Что делать?
Выходить на работу. Видимо с электронным больничным что-то не проходит. Далее пусть работодатель с ФСС работает.
ФСС России автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей (страхователей) в электронной форме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
Если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работодателю необходимо:
- уведомить работника о необходимости предоставления номера ЭЛН после его закрытия, с целью формирования и направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия в инициативном порядке;
- проверить подключение к СЭДО, связаться с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс.
СпроситьС января 2022 года данные о больничном листе передаются напрямую также в ФСС. Если вы трудоустроены официально и имеете соцпакет, то ФСС увидит ваш больничный. Сейчас больничный лист не выдается в бумажной форме, а направляется в электронной форме работодателю и в ФСС, работодатель обязан заполнить свою часть и направить сведения о застрахованном лице в ФСС, т.е. больничный лист никуда не сдается, если работодатель этого не делает, то возможно он вас не оформил по трудовому договору, проверить это можно, запросив сведения о ПФР через госуслуги в том числе. Если это действительно так, то решать вопрос оплаты вам придется в суде. Если вы трудоустроены официально, и работодатель по какой-то другой причине не направляет сведения, то пишите жалобу в прокуратуру. Можно ли получить оплату больничного листа до и после родов, если работодатель отказывается сдавать больничный лист. Работает в сети магазинов хозтоваров "хорошо" и наверное работодатель не платит отчисления за работника.
С января 2022 года данные о больничном листе передаются напрямую также в ФСС. Если вы трудоустроены официально и имеете соцпакет, то ФСС увидит ваш больничный.
СпроситьСейчас больничный лист не выдается в бумажной форме, а направляется в электронной форме работодателю и в ФСС, работодатель обязан заполнить свою часть и направить сведения о застрахованном лице в ФСС, т.е. больничный лист никуда не сдается, если работодатель этого не делает, то возможно он вас не оформил по трудовому договору, проверить это можно, запросив сведения о ПФР через госуслуги в том числе. Если это действительно так, то решать вопрос оплаты вам придется в суде. Если вы трудоустроены официально, и работодатель по какой-то другой причине не направляет сведения, то пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьСледует обратиться в инспекцию труда. ГИТ. Я написала заявление по замене периодов для расчета оплаты больничного листа из-за декрета... В ФСС работодатель передал данные с учетом замены периодов, а свои 3 дня оплатил по минималке и говорит, что так и надо... Куда обратиться, чтобы проверили правильность начисления?
Обращайтесь к главврачу. Здравствуйте.
Проверьте наличие больничного на сайте фонда социального страхования, как правило, туда вносят электронные больничные.
Ещё может быть такое, что при внесении данных допустили ошибку. В этом случае Вам придется идти в больницу, ответственную за это. Обратился к врачу с болями в спине 13.04.он отправил меня на уколы и на физио. С 14.04.спросил про больничный, сказал что нужен. Повторный приём был 20.04.продлил до 22.04.в этот день выписал, сказав что больничный закрыт. И он на гос услугах. Однако зайдя на гос услуги чтобы распечатать, обнаруюил отсутсвие больничного. И он был даже не открыт. Подскажите как быть?
Здравствуйте.
Проверьте наличие больничного на сайте фонда социального страхования, как правило, туда вносят электронные больничные.
Ещё может быть такое, что при внесении данных допустили ошибку. В этом случае Вам придется идти в больницу, ответственную за это.
СпроситьЗдравствуйте. Он может проверить подлинность больничного. Для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обращаться в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности. Такой вопрос, имеет ли право кредитор проверять больничный? Допустим, я болела, присылаю кредитору больничный, имеет ли право кредитор его проверить? И как проверяет?
Здравствуйте. Он может проверить подлинность больничного. Для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обращаться в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте Ирина Алексеевна.
Если есть профсоюзная организация в школе то направить письмо в профсоюз и попросить проверить во время болезни Вашего учителя на дому. Сделать проверку в поликлинике, где выписывают больничный лист на этого учителя. Школе обратиться обратиться в прокуратуру для проверки этих всех справок.
Посмотрите Ваши нормативы и сделайте аттестацию Вашего учителя. Если не соответствует то принимайте решение о его увольнении. Посмотрите судебную практику по аналогичный делам с таким учителями. Что бы не допустить ошибки при увольнении. Вот примерно так. А как у Вас получится не знаю. Обращайтесь к юристу управления образования города, в управление области. Наймите себе юриста на работу. Удачи. Учитель истории и обществознания не ведет уроки по пол года На протяжении 10 лет Детей не готовит к огэ Приносит справки о болезни Что можно сделать администрации школы?
Здравствуйте Ирина Алексеевна.
Если есть профсоюзная организация в школе то направить письмо в профсоюз и попросить проверить во время болезни Вашего учителя на дому. Сделать проверку в поликлинике, где выписывают больничный лист на этого учителя. Школе обратиться обратиться в прокуратуру для проверки этих всех справок.
Посмотрите Ваши нормативы и сделайте аттестацию Вашего учителя. Если не соответствует то принимайте решение о его увольнении. Посмотрите судебную практику по аналогичный делам с таким учителями. Что бы не допустить ошибки при увольнении. Вот примерно так. А как у Вас получится не знаю. Обращайтесь к юристу управления образования города, в управление области. Наймите себе юриста на работу. Удачи.
СпроситьУ работодателя нет полномочий аннулировать больничный лист. Мне пришлось с ребёнком уйти на больничный. Врач приехала, осмотрел. Назначили лечение. А вечером приехала работодатель, проверить, действительно ли я на больничном. Меня дома не было. Нужно было выйти. Дома находился ребёнок. Мне позвонили и я тут же пришла. Заведующей этотне понравилось и сказала, чтоб я завтра явилась на работу и написала заявление на увольнение. Я ничего не писала, так как у меня оправдательный документ. На что она сказала, что онулирует мой больничный лист. Законно ли это.
Читайте также:
- Больничный лист в отпуске
- Больничный лист работающему
- Находится на больничном листе
- Оплата больничного листа
- Как получить больничный лист
- Больничный лист во время
- Больничный лист если не работаешь
- Как узнать оплачен ли больничный лист
- Как мне оплатят больничный лист
- Больничный лист и увольнение
- Больничный лист день увольнения
- Выплаты по больничным листам
- День выплаты больничного листа
- Выплата больничных листов
- Больничный лист на ребенка
