Прохождение периодических медосмотров на работе / Медицинское право - 963 советов адвокатов и юристов

При трудоустройстве на работу работодатель дал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, который был благополучно пройден. Для получения заключения мед. учреждение потребовало справки от нарколога и психиатра, которое выдалось мне по месту жительства. Справки от нарколога и психиатра были представлены и было получено медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра. Однако отдел кадров требует от меня сейчас не только полученное заключение, но и оригиналы справок от нарколога и психиатра (возможно даже освидетельствование кот. я якобы должна пройти тоже только по месту жительства). Вправе ли они требовать от меня данные документы? Или медицинское заключение, выданное уже с учетом предосталения справок и нарколога в мед. учреждение, достаточно для того, чтобы они наконец-то устроили меня на работу?

Меня на работе заставляют проходить ежегодный медосмотр в частном мед. Учреждение. Могу ли я пройти эту процедуру по месту жительства в своем гос. Мед. Учреждением.

Я нахожусь на 7 месяце беременности, в декрет мне 2.09.2016 или 05.09.2016 надо ли проходить медосмотр на работе, да еще у нас за это из ЗП вычитают.

Я был отстранен от работы после предоставления справки на легкий труд. Срок отстранения истек, прошел переодический медосмотр. Комиссией признан годен к выполнению работ по профессии. Но к работе работадатель не допускает требует принески еще и справку от врачебной комиссии что мне можно работать. Срок справки истек 03,08,2017 г. переодическую комиссию прошол 01,09,2017 г. законо это и что мне делать. Участок в другом городе от работодателя. Спасибо.

Работодатель требует от меня прохождение медосмотра (работаю 2 год уже) за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет? Правомерно ли отстранение меня от работы? Если правомерно, то заработная плата сохраняется?

При прохождении периодического медосмотра у меня обнаружили описторхоз, допуск к работе не дают. Имеют ли право?

Работник прошел первичный медосмотр при приеме на работу. Через полгода устроился по совместительству на второе место работы. Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?

Имеет ли право работодатель назначить прохождение ежегодного мед осмотра на нерабочее время, то-есть личное? И обязан ли работодатель оплатить это время как отработанное?

Я в декрете, выхожу на работу в апреле, пришла в отдел кадров, а мне сказали проходи, мед осмотр платно, как быть, работаю при больнице, поваром

Здравствуйте!

Прохожу предварительный осмотр пи приеме на работу.

Невролог и психиатр потребовали расшифровку статьи в военном билете, законно ли это требование?

Алексей.

Работодатель хочет включить в трудовой договор для сотрудников склада условие о прохождении медицинского освидетельствования на алкоголь по требованию работодателя. Законно ли это?

Является ли основанием для отстранения от работы непрохождение периодического медосмотра в феврале, если медосмотр пройден в июле 2017 года, то есть действует до июля 2018 года?

Прохожу медосмотр при приеме на работу. Для прохождения необхъодима справка из пнд о том, что не состою на учете. Пришел в ПНД а мне там - вот у вас административка была - без анализов и тестов не дадаим... я пришел за по сути выпиской из медицинских записей.

Получить информацию о текущих записях - стою/не стою (я не нахожусь на учете) по какой причине для получения конкретной информациюю я должен проходить освидетельствование? На основании какого приказа/указа/закона действует мед. организация?

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Частично в отпуске я его прошла, но часть отпуска я уезжала за пределы РФ. И не было возможности пройти его до 26 июня, как мне якобы обозначили изначально. Но позже было сказано, что после выхода с отпуска я в течении недели могу завершить все вопросы. Сейчас мне обозначивают, что у меня не допуск из за отсутствия пройденного медосмотра. Что приказ был от 06.06. (в этот день я была в дневную смену, и об мед осмотре мне не было сказано ни слова, 7 июня я была в ночь, соответственно тоже мне никто ничего не говорил) и что я обязана была его успеть пройти, не важно, что 8,9 это выходные, а с 10 повторюсь у меня отпуск.

Вопрос. Законно ли меня не допускают к работе? Если я получила направление только 10.06, а приказ вышел 6.06?

Ситуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.

Кто оплачивает предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры: работодатель или работник? А если у работодателя не хватает средств на оплату осмотра, возможено прохождение осмотра работником за свой счет с последующей компенсацией работодателем?

Я работаю на опасных промышленных объектах в районах Крайнего Севера. Ежегодное прохождение медосмотра для меня обязательно. Однако, вызывает вопросы объем этого медосмотра. По поводу прохождения психиатра. Нарколога, ЛОРа и др. специалистов у меня вопросов нет, но обязан ли я проходить обследование простаты и обследование прямой кишки. Я не желаю таких обследований. Законно ли отстранение меня от работы при отказе от этих отвратительных обследований? Чем регламентирован объем обязательного медосмотра?

При приёме на работу меня заставили пройти платно медицинскую комиссию. Прошло 5 месяцев как я работаю, но деньги за мёд.комиссию мне так и не вернули. Скалали-нет денег. Если ли срок на возврат оплаты мед. комиссии?

Я нахожусь в вынужденном простое от предприятия за 2/3 от оклада до 01.07.2020. Начальник прислал мне смс на корпоративный номер, чтобы я прошел медосмотр до 01.07.2020 года. Правомерны ли его требования? Тем более, что место работы находится не близко. Медосмотр проводится в медсанчасти предприятия. Спасибо.

У меня такой вопрос, устраиваюсь на работу в мед организацию дали список необходимых врачей итд для мед комиссии, сказали проходить по месту жительства, я прошла платно могут мне вернуть деньги за мед комиссию?

При поступлении на работу прошла мед. комиссию. По ТК РФ организация обязана возместить мне расходы, понесённые в связи с этим. Но мне сказали, что это на усмотрение организации. Так ли это?

Я на работе прохожу медкомиссию. Время прохождения вторая половина рабочего дня. Администрация требует с утра выйти на работу, а комиссию пройти после обеда. Правомерно ли это? мой тел. 89523051423.

Я устраиваюсь на работу прошла всех врачей остался профтолог терапевт а сдала кровь сахар в крови больше семи пропустит меня терапевт на работу или придеться перездовать хотя у меня диагноз давно диабет 2 типа.

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в условиях крайнего севера. Может ли оперированный порок сердца (коарктация аорты) стать противопоказанием при медосмотре?

Я работаю на заводе, по ж/д графику, каждый год мы проходим проф осмотр, руководители застовляют проходить проф осмотр вне рабочей смены т.е. в свой выходной. Есть ли такая статья в ТК РФ, что мы должны проходить проф осмотр в рабочее время а если в свой выходной то должны оплачивать те часы которые я затратил в свой выходной день?

Во время прохождения мед осмотра я написала заявление об увольнении, т. к работодатель предъявил мне претензию, что я долго прохожу мед. осмотр (рабочий день с 8-00) я пришла на работу в 10-00. График прохождения не обговаривался. Получается я отсутствовала 2 часа раб. времени. В итоге произошёл конфликт и я вынуждена написать заявление, но работодатель не дал возможности пройти мед. осмотр и дальше и получить заключение. ВОПРОС: Имею ли я право в таком случае завершить прохождение мед. комиссии, если она проходила за счёт работодателя? Стаж работы в организации 1, 5 года.

Работник не завершил должным образом медосмотр (нет штампа об анализе на ВИЧ). Перед тем как его не допустить к работе надо ли требовать объяснительную?

В феврале 2016 г прошол медосмотр при устройстве на работу, сейчас июнь 2017 года, должен ли я проходить переодический медосмотр, так как года ещё не прошло? Здравствуйте.

Хочу пройти обследование в проф. Центре. На работе дни не дают. Можно ли в свой выходной уехать в другой город? Там на время обследования выдают больничный. Будут ли проблемы на работе?

Работал на Череповецкого металлургическом комбинате мастером по ремонту электрооборудования до 30.04.2016 г.-уволился по соглашению сторон. Сейчас освободилась вакансия электромонтера и я хочу устроиться на то же место, но при прохождении медкомиссии обнаружено двухстороннее снижение слуха 1 степени. Могу ли я рассчитывать на положительное заключение медкомиссии?

Хочу выйти на работу после 1,5 лет ребенку, зам директора говорит якобы нужно ждать 14 дней пока она подаст мои данные на прохождение медосмотра, а пока я жду я должна написать заявление о том что буду до 3 лет по уходу за ребенком, как быть в такой ситуации?

Должен ли работодатель мне оплатить медкомиссию которую я прошел за свои деньги по направлению этого же работодателя. Работодатель на работу не принял, отказывается возвращать.

На работе мы раз в год (весной по графику) проходим периодический мед. осмотр, в том году я в это время находился на больничном, поэтому мне выдали направление пройти медосмотр осенью, я прошел в ноябре, дали заключение, что к работе допущен (годен), а сейчас мне выдали направление снова на медкомиссию. Законно ли это? Ведь прошло всего 4 месяца, а комиссию мы должны проходить раз в год.

Дочь приняли на работу в больницу ГБУЗ, теперь требуют чтобы она прошла медкомиссию в платном центре. Правомерны ли действия администрации и должна ли администрация вернуть ей деньги за прохождение комиссии?

Работа на крайнем севере в нефтяной компании, отдел кадров требует Электроэнцефолограмму, она сделана в медицинском центре, с печатью доктора и печатью для документов при регистрации ЭЭГ, отдел кадров заставляет проходить вновь, так как нет какого-то углового штампа медучреждения, бланк фирменный, в медцентре вообще нет угловые штампов. Правомерно?

Супруга отстранили от работы. Работает электромонтером на нефтеперерабатывающей станции. Причина: сенсоневральная тугоухость 4 степени на правое ухо. Причём на работу брали его уже с этим диагнозом.

Республика Хакасия, алюминиевый завод РусАл. Директор завода обязал всех работников связанных с работой в тяжёлых условиях, в летний период, проходить предсменный медосмотр. Который включает в себя-замер давления, а после проверка на алкометре. Медосмотр проходит много народа, муштуки для алкометра лежат кучей в одной посудине, если отказался "дуть в трубку", сообщают начальнику, к работе не допускают. Вопрос-"Имеют ли право в данной ситуации проводить тотальную проверку, без косвенных признаков, на алкоголь и принуждать пользоваться многоразовыми муштуками для алкометра"? Заранее благодарен.

Я устраиваюсь на работу. Там требуется санитарная книжка, которая стоит 3000 рублей. Работодатель обязан возместить ее стоимость или нет?

Сын прошел медосмотр по направлению от организации за свой счет. Заключение получено и было отправлено будущему работодателю, по заключению есть ограничения по здоровью (п.5.1). Просмотрев заключение, в устной форме сказали, что принимают на работу. Прислали заявление на прием, на обработку персональных данных, о перечислении з/п, анкету. Все было заполнено и отправлено. После чего, будущий работодатель сказал, что не принимает на работу из-за ограничений. Должна ли организация компенсировать мед. осмотр, если не заключен трудовой договор?

На предприятии было выпущено распоряжение о прохождении экспресс-тестирования, за что я расписалась, ведь если подпись не ставить, то это считается нарушением дисциплины. Сегодня вызывают на прохождение теста. Что будет за отказ о его прохождении.

Прошу вашей помощи и консультации. Прохожу медосмотр на работу и чтобы не платить огромную сумму, решила пройти некоторых специалистов по полису. Вчера во Владимирском ОКВД мне отказали (сама заведующая) в осмотре специалиста дерматовенеролога. Сослалась на то,что если нет жалоб, то идите и проходите платно, как положено, а вашу личную медкнижку даже открывать никто не будет. Хочу спросить права ли она? Или же я всё-таки могу пройти по полису бесплатно.

Имею ли я право на налоговый вычет за платный медосмотр и санитарный минимум при поступлении на работу? А также при прохождении платного психиатра и нарколога? Спасибо.

Восстановление на работе после незаконного увольнения, но прежняя должность предусматривает допуск к гостайне, который прекращен.

Как сформулировать исковое требование по восстановлению на работе?

Я прохожу медкомиссию по оформлению на работу. Предварительно сделала чистку зубов, залечила кариес, Пришла на медосмотр. ВНешних признаков болезни зубов стоматолог не увидел, отметил, что камней нет, десны в порядке, проведено шинирование. Отпраляет меня на панорамный снимок. После просмотра снимка приглашает меня и говорит, что санация не пройдена.. Говорит о том, что два передних зуба надо удалить, так как у корней пазуха. Снимок мне на руки не отдали. Мой стоматолог категорически настроен против удаления. Как быть? Могу ли я быть принятой на работу при такой ситуации. Зубы не болят, не беспокоят... Кариеса нет, десны вылечены. Я не знаю как мне поступить в этой ситуации.

Сын прошел медкомиссию в РЖД. При посещении председателя комисии ВЭК для выдачи заключения возникла обоюдная неприязнь друг к другу, и сын в отвеьют нагрубил. Возможно ли получить заключение без посещения этого врача? Устраивался проводником на лето.

Дали от службы занятости 2 направления на работу в ЦГБ в больницу медсестрой. Дипломы, действующие сертификаты есть. В отделе кадров сказали что медкомиссию я должна пройти за свой счёт. Это примерно 5 тыс.,. В отделе кадров я объяснила что за свой счёт пройти мед комиссию нет возможности. В направлении от службы занятости в отделе кадров ЦГБ написали, что я отказалась от прохождения медицинской комиссии.

Устраиваюсь на работу в больницу, мне дали направления на бесплатный медосмотр в этой больнице для устройства на работу. Большую часть медосмотра я прошла, но после дня стажировки поняла, что не хочу там работать. Скажите, пожалуйста, если откажусь от вакансии, то обязана ли я возмещать больнице затраты на медосмотр?