Прямой начальник и непосредственный начальник - 1035 советов адвокатов и юристов

Военнослужащая МО РФ,выслуга 16 лет, менее года назад вышла замуж за своего непосредственного начальника. Теперь из-за этого стал вопрос об увольнении. Что можно предпринять?

Я начальник одно из отделов в большой компании, у нас в отделе не хватка штата, работать приходилось за себя и за недостающих. Зам.начальник нашего предприятия (непосредственно мой начальник) предложил устроить "мертвую душу" на работу, зп по большой части приходилось тратить на нужды отдела, потому что плохое снабжение (картриджи, бумага и т.д.) Сейчас когда я хочу уволиться (замены нет), они угрожают мне что пойдут в суд/прокуратуру по этому делу или я должна вернуть им деньги. Сама "мертвая душа" уволена. Сами начальник и его заместитель идут в отказную, они такого мне не предлагали. Подскажите, в какой я ситуации и что мне сейчас делать? Кто виноват? Я как начальник отдела? Начальник и зам. предприятия? Отдел кадров который даже в глаза не видели этого работника?

Служу в ФСИН решил уйти на пенсию, младший инспектор, подал рапорт на увольнения с выходом на пенсию, начальник отдела подписал, в отделе кадров сказали отработать месяц фз 197 первыраз о нем услышал в кадрах,

Пришол к начальнику учреждения, подал рабор, а он его взял и порвал, со словами приедешь человека на службу себе на замену тогда и поговорим о твоём увольнении, как выбераца из этой ситуации мне не понятно.

На предприятии производственный цикл непрерывный.

Начальник участка планирует смены персонала, не на всю неделю, а в пределах пятидневки, оставляя субботу и воскресенье как выходные.

Привлекает к работе в выходные дни с двойной оплатой труда работников, причем себя в первую очередь каждую неделю на протяжении всего года.

У всех работников проведено обучение по охране труда для руководителей и специалистов, чтобы можно было работать самостоятельно не привлекая в смену дежурного мастера.

Являются ли действия начальника участка злоупотреблением в его пользу?

Начальник когда я увольнялись дал подписать бумаги отнедостаче в 100000 По 50000 нам с напарницей Я сделала глупость и подписала потому что дорожила своей трудовой с опытом работы в элитном салоне в Москве. Он сразу удержал за 30000. Я уехала работать в Питер. Без моего присутствия он подал в суд и суд рассмотрел все без моего участия Я не знала. И повесил ещё 20000. Вопрос: имел ли право работадатель взыскать ровно половину недостачи (фальшивой) Бумаги там все подделывали! Разве работодатель не несёт тоже мат ответственность? И можно ли оспорить решение? Подать в суд на него.

Работаю в госучреждении, являюсь начальником отдела, объявили выговор за то поручение, которое напрямую не входит в в мои должностные обязанности. С приказом не согласна и приказ не подписала. Что дальше.

Мне начальник городского ОМВД запретил при ознакомлении с материалами прекращённого административного дела в отношении меня, снимать копии. Я подал заявление о преступлении по ст. 140 УК РФ и получил ответ, что ст. 25.1 КоАП РФ не предусматривает снятие копий лицом, в отношении которого ведётся производство по делу об административном правонарушении.

Как добиться разрешения на снятие копий с материалов дела и возбуждения уголовного дела в отношении начальника ОМВД?

Начальник ОМВД отказывается рассматривать рапорт о переводе на равнозначную должность, хотя рапорт подписан у принимающей стороны!

Перевод осуществляется в одном регионе, в город где имею регистрацию и место жительства, в настоящее время где осуществляю работу регистрации и местожительства не имею.

Может ли начальник отказываться рассматривать рапорт о переводе?

У нас в "астраханьэнерго"начальник ввел обязаловку поголовно всем с 16 по 26 число каждого месяца ходить по потребителям на ксп ходим по адресам одним и темже народ злится многие не пускают доходит до того что в неделю к ним могут зайти 2-3 раза приотказе начальник грозит увольнением.

Может ли ходатайствовать начальник отряда ФКУ о предоставлении ему копий: графиков дежурств по учреждению, суточных ведомостей выхода на дежурства, рапортов поданных на отгулы? На данное ходатайство было отказано на основании ст.62 ТК РФ.

Занимаемая должность Начальник инженерной службы штаба в.ч., и являюсь начальником склада инженерного имущества и все на это закрывают глаза. ЭТО же не верно? И ведомости инвентаризаций на меня выписаны.

У нас в части есть склад с оружием и боеприпасами. Я являюсь начальником караула, нам всегда платили 50% надбавку к окладу. Теперь нам говорят, что будут платить 50% только стрелкам, кто охраняет этот склад. Но склад находится в середине части и получается, что охраняют его все стрелки. А я как начальник в охране получается не учавствую? 12 лет работаю - платили надбавку, а теперь получается не будут? Правомерно ли это?

Я работаю в колонии начальником отряда в отделе по воспитательной работе с осужденными. На должность начальника учреждения назначен мой муж. По должностным инструкциям я нахожусь в непосредственном подчинении у начальника отдела по воспитательной работе, а в оперативном подчинении у заместителя начальника учреждения по кадрам и воспитательной работе. Имеем ли мы право работать вместе, если я напрямую мужу не подчиняюсь?

В должностной инструкции слесаря-ремонтника написано, что он административно подчиняется начальнику цеха, инженеру-технологу. Функционально-старшему мастеру, и механику цеха. На одного работника 4 начальника. При получении травмы кто будет за него отвечать и правильно ли написана должностная инструкция, какое отношение инженер-технолог имеет к механике и как может им руководить.

Мой непосредственный начальник прямым текстом запрещает мне общаться с коллегами в нерабочее время и в выходные. Знаю это незаконно. Ссылаясь на какую статью я могу ему отказать? Организация не военная и никаких секретных данных не имеет, должность у меня не руководящая.

Может муж и жена работать в одной организации, если муж является начальником участка, а жена работать бухгалтером под его руководством без бухгалтерского образования. Спасибо.

Отец работает заместителем начальника ИК по тылу, я работаю опером. В моих должностных инструкциях написано подчиняюсь начальнику ик, зам. начальника ик по бор, непосредственно начальнику отдела. В должностной инструкции отца ни слова об оперативном отделе. Так же есть приказ начальника об разграничении обязанностей между его заместителями, где написано, что руководство и направление деятельности оперативного отдела, а так же несет ответственность за выполнение задач и функций оперативного отдела несет зам. начальника по бор. В период отсутствия начальника его обязанности возлагаются на одного из заместителей (их 5) кроме зам по тылу.

Вопрос: 1 есть ли в этой ситуации непосредственная подчиненность и подконтрольность между опером и зам по тылу.

2 если нет то могу ли я это доказать через суд.

Написал заявлени на увольнение по собственному желанию с 2-х недельной отработкой. Позвонил на новое место работы и назначил собеседование, а начальник отказывается подписывать административный отпуск.

Является ли конфликтом интересов ситуация при которой заместитель начальника управления образования является родной сестрой директора школы?

Моя мама является муниципальным служащим и работает начальником управления образования. Могу ли я работать заведующей детским садом (Мама будет моим начальником). Муниципальным служащим я является не буду. Спасибо.

подразделения ГИБДД?

Есть подозрение что на судебное заседание, иск о признании факта трудовых отношений, ответчик пришлет представителя, а именно бухгалтера предприятия а не руководителя, с которым непосредственно и произошел спор. Как составить ходотайство, чтобы на суде присутствовали непосредственно директор, зам и прорабы? Дело в том что на иск поступил отзыв, в котором сказано что меня знать не знают, пропуск мне не выдавали и журнал ТБ на подпись мне на давали. Поможет ли в этом прямой вопрос, под страхом лжесвидетельствования, ну вроде-вы меня знаете? Вы мне давали на подпись ЭТОТ журнал? Это Вашей рукой заполнен пропуск? Спасибо.

У меня такой вопрос: уволился с транспортной полиции, 1,5 месяца назад, а пару дней назад узнал, что оказывается мне должны были сделать перерасчёт за ночные, праздничные, сверхурочные дни, так как я сейчас гражданский, в какой форме я могу написать рапорт на имя начальника, чтоб сделали перерасчёт, который я собираюсь отправить заказным письмом, для того чтоб рапорт не потерялся и на него 100% ответили и в течении какого времени, после подачи рапорта, мне должны дать ответ!? Заранее благодарен!

Я работаю начальником отделения обеспечения в Центре гос. сан.-эпид. Надзора Министерства обороны РФ. Могу ли я быть МОЛ? Судя по перечню должностей, моей в списке нет. В моем подчинении находится заведующий складом и водитель. Тем не менее на мне "висят" автомобиль, имущество отделения обеспечения, пожарное имущество.

Имеет ли место конфликта интересов в ситуации, когда муж работает начальником несамостоятельного районного отдела образования, а жена учителем в школе находящейся на территории данного района? Отдел входит в состав Управления по социальным вопросам и Управление является учредителем школ.

Меня зовут Ангелина. Я работаю в банке. Начальник отдела кассовых операций. 30 сентября наш офис закрыли. Я сдала все деньги в филиал. Но я знала, что в сумке где лежит евро у меня не хватает 20000 евро. Эта недостача с лета 2015 г. Я работаю с старшим кассиром. Она летом обслуживала клиент. Продавала евро. Вместо 2000 евро выдала 20000 евро. Данную недостачу я лично погасила. Через знакомых. Дали мне в долг. Но 30 сентября эту сумму мне пришлось отдать. Занять было не у кого. Мы с кассиром написали обьяснительные. Как все произошло. И дали письменное согласие, что через неделю мы с кассиром отдадим 20000 евро. Деньги мы не нашли. Что нас ждет. На даный момент я на больничном с ребенком. Я мать одиночка. У старшего кассира детей нет и она не замужем.

В пожарной части МЧС РФ работают волнонаёмные Начальник пожарной части и его жена диспетчер-радиотелефонист в составе дежурного караула, законно ли это.

Возникает ли конфликт интересов если жена начальник отдела, а муж директор этого муниципального учреждения? Если да, то какие меры применяются в данной ситуации?

Сотрудник работает в бюджетном учреждении в должности начальника административно-хозяйственной части. На основании п.2.1 должностной инструкции: Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.) приказом был назначен ответственным за охрану окружающей среды (без доплаты). Согласно положению об ответственном лице за охрану окр. среды к этому сотруднику предъявляются очень высокие требования. После последней проверки Ростехнадзора на него хотели повесить два штрафа в общей сумме 43000 руб. спасло только то, что сотрудник находился в трудовом отпуске. Каким образом он может отказаться от возложенной обязанности без опасности потерять основное место работы?

Служу в полиции. Объявили строгий выговор. Хочу писать рапорт на имя начальника, что бы снова провели служебную проверку, так как не согласен решением. В какие сроки я должен написать рапорт, о повторном проведении проверки? А так же существуют какие ни будь сроки для обращения в суд?

Мей супруг начальник управления образования, я зам. директора в школе (без права временно исполнять обязанности директора). Есть ли конфликт интересов? Спасибо.

Я начальник у меня в подчинении водитель, но почему-то машины находятся у меня на бух. балансе, так же по договорам материальной ответственности они находятся так же у водителя. Водитель один на предприятии. Каким образом составить и какие законы указать, чтобы их передали водителю по бух. балансу.

Перед моим отпуском мой начальник подходит ко мне и говорит, что я не участвовал ещё в субботнике и надо стену покрасить. Я ему отказал и сказал что это принудительный и рабский труд т.к. я по труд. Договору работаю ТОКАРЬ-ФРЕЗЕРОВЩИК и это не мои обязанности. Я попросил чтобы он показал приказ директора, он сходил и принёс мне копию внутреннего распорядка без печати. Я это всё порвал т.к. нету печати.

Может ли начальник при отсутствии временно у меня моей работы, заставлять идти делать работу - слесарную, малярную и т.д.?

Начальник грозиться мне что после отпуска он будет мне делать так чтобы я побыстрей уволился.

Имею я право теперь все наши с ним разговоры записывать на аудио, видео?

Были ли нарушения со стороны начальника, когда он меня заставил ехать на общественном транспорте за мой счёт, чтобы отвезти документы? Если можно, укажите статью закона!

Помогите решить задачу. Начальник управления налоговой инспекции Челябинской области санкционировал внедрение сотрудника налоговой инспекции в АО «Сигнал» с целью предотвращения налогового преступления, поскольку другим способом сделать это было невозможно. Дайте правовую оценку действиям начальника налоговой инспекции (с точки зрения прав, которыми обладает налоговая инспекция).

В должностной инструкции кладовщика прописаны пункты 1.Получает денежные средства в кассе предприятия под авансовый отчет на хозяйственные нужды. 2.Приобретает материальные ценности по заявкам отделов и служб. Вопрос должен он этим заниматься или эту работа начальника отдела хозяйственного обеспечения.

Являюсь руководителем производственного подразделения. В подчинении есть начальники отделов. Написал на имя директора служебную записку об установлении максимального должностного оклада по занимаемой тарифной сетке для всех начальников отделов. В свою очередь директор согласовал повышение окладов для всех, кроме одного из начальников, т.к. этот начальник является моим родственником (брат). Директор объясняет, что это моя заинтересованность и может явиться нарушение антикоррупционного законодательства. Как быть в таком случае?

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

Проконсультируйте по вопросу: Я являюсь ветераном боевых действий на основании ФЗ№5 О льготах ветеранам написал рапорт на отпуск вне графика отпусков в удобное для меня время Но начальник отказал ссылаясь на то что свое право на отпуск в удобное время я должен был реализовать при составлении графика отпусков. Никакого рапорта при составлении графика я не писал. Но расписался в графике что ознакомлен.

Не знаю куда надо написать, решил вам.. Прошу помочь чем можете! Ситуация следующая: я работаю старшим электромехаником в ШЧ, у меня сын ребёнок-инвалид, я имею право на 4 дня в месяц - В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Так вот начальнику это очень не нравится, говорит бери один день - по уходу, один день пиши без сохранения зарплаты, типа все пишут и ты пиши, хотя по сути эти дни по уходу за ребёнком оплачивает не работодатель, а ФСС. Я и так на уступки иду, пишу на 2 дня, а он и тут придирается... Помогите пожалуйста! Как быть?

Я военнослужащий по контракту, получил травму и после лечения в стационаре меня выписали и в выписном эпикризе написали заключение ввк по которому мне предоставляется отпуск на 30 суток. При этом есть и заключение ввк в котором также отпуск на 30 суток, но при территории части. Мне нужно писать рапорт ссылаясь на выписной эпикриз в котором есть заключение ввк или непосредственно на само заключение ввк?

Мог ли начальник уволить меня за прогул, если предприятие было на простое, я постоянно звонила и наведывалась на работу, а мне говорили что на работу приходить не нужно, т.к. преприятие на простое. Меня уволили апрелем, а узнала я об этом в феврале, хотя весь март и апрель я была в поле зрения начальства. На сколько я знаю, с меня как минимум должны были потребовать объяснительную. P.S. Так же у меня есть несовершеннолетний ребёнок. (4 года)

Я замещаю должность гос. гр. службы, начальник хочет меня убрать. По результатам ее представлений и служебных проверок мне дважды снижали размер премии на 10%. Теперь она вновь написала представление, была проведена проверка, но результатов мне до сих пор не сообщили и как я поняла, решение до сих пор не принято, поскольку я нахожусь в отпуске. Может ли мне быть сразу назначено предупреждение о неполном служебном соответствии, минуя замечание. И.т.п. ? Спасибо.

Может ли глава района уволить начальника финансового отдела (с образованием юридического лица) администрации района уволить по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ?

Как можно решить следующий вопрос.

Моя престарелая мать (89 лет) , проживает со мной и прописана у меня.

Квартира в собственности, приватизированная. Встал вопрос о переезде моей матери на постоянное место жительство к моему брату (ее сыну). Можно ли провести все необходимые процедуры по ее выписке и проч. В паспортном столе, собесе, и т.д. без ее непосредственного участия? Т.е., возможно ли это, все сделать полностью по доверенности заверенной адвокатом, или как-то еще? Она в полном сознании, но физически не в состоянии ходить по инстанциям. Обстоятельства складываются так, что для ухода за ней, мы должны срочно перевезти мать к моему брату, а формальности выполнить позже.

Спасибо! С уважением, Ольга.

Я работаю токарем и выполняю ток. работы для двух участков, они мне платят премию.

Мне часто даёт другой начальник выполнять работу другово токаря, говорит у него работы много и он не успевает. Я эту работу им делаю за спасибо, а этот токарь получает премию, которую я ему зарабатываю. К этому начальнику я не прикреплён, могу я его культурно послать с его работой?

Езжу со съемной тонировкой. Ночью догнали с мигалкой инспекторы ДПС, сказали, что будет штраф. Замер светопропускной способности стекол делать отказались. Я предупредил, что с нарушением не согласен и буду жаловаться в прокуратуру на их действия! Их это не остановило. Протокол составили. Я написал, что не согласен! Сказали, чтоб через полторы недели подъехал к начальнику ГИБДД для разбирательства. Вопрос в следующем: заявление в прокуратуру писать нужно уже сейчас или после общения с начальником ГИБДД в том случае, если он решит не отменять наказание?

Ситуация следующая, на меня оказывает психологическое давление начальник, и собирается уволить. Сможет ли работодатель уволить меня не по моему желанию и угрожая статьей? Могу ли потребовать увольнение по соглашению сторон с 3 доходами? Но я хочу работать. У меня маленький ребенок и ипотека.