Работа бухгалтер бюджет / Бухгалтерский учет - 511 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая: когда я уходила в отпуск мне задвоили отпускные. Бухгалтер по ошибке выплатила в двойном размере. Во время отпуска мне предложили работать в другом месте и я увольняюсь. По расчетам бухгалтерии я должна 70 тр. Меня просят написать заявление о возврате и перечислить деньги на карту бухгалтета, тк организация бюджетная и счета для приема денег нет. Подскажите это законно? Должна ли я возвращать деньги и как это должно происходить?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Задаю вопрос повторно т.к. с уточнениями. Скажите пожалуйста, я не знаю удержусь ли я на рабочем месте и работодатель побаивается меня брать в штат, и я предложила работодателю взять меня на работу с зарплатой 20.000 рублей на 1-2 месяца на испытательный срок вообще без оформления каких либо документов, не сработаемся - не надо платить, если сработаемся то одну-две зарплаты он выплатит неофициально, а если сработаемся и я буду справляться, то тогда уже оформлять в штат и выплачивать официально зарплату с уплатой всех налогов. Могут ли меня за такие действия привлечь к уголовной ответственности, если работодатель чего-то нахимичит с отчетностью или бухгалтерией, другими документами?

При сдаче авансового отчета, я предоставила в бухгалтерию СТС, но бухгалтер требует ПТС. Правомерно ли это? Ведь в СТС указаны характеристики автомобиля по которым можно рассчитать расход топлива и кому принадлежит автомобиль.

Моя знакомая работает бухгалтером в школе. Ни так давно она оплатила домашний интернет (работу ведёт дома) из школьных средств, отразила это в авансовом отчете, а позже внесла сумму в 10 тыс рублей в кассу учреждения. После проверки РКО её допрашивают сотрудники ОБЭП. Чего от этого ждать, чем это может закончиться?

Главный бухгалтер постоянно пытается навредить мне, игнорирует меня как специалиста, не предоставляет ответы на служебные письма, всячески использует свое служебное положение для сведения своих личных неприязненных счетов, хотя я никогда с ней не ругалась, относилась всегда уважительно.

Моя должность финансируется за счет средств выделяемых в виде субвенции, а не за счет средств организации. Гл. бух. всячески препятствует тому, чтобы я в полном объеме использовала эти средства, не предоставляет своевременно информацию руководителю об остатках средств, чтобы мне их не выплатили премией.

На мои неоднократные обращения руководитель никаких мер не принял.

Как мне поступить в этой ситуации?

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

В бюджетной организации есть начальник Мто юрист и контрактный управляюший которые работают с поставщиками, должен ли бухгалтер проверять правильность составления контракта и товарной накладной. Подскажите что должен делать по закону бухгалтер при приобретении товара у поставщика. И как доказать это начальству? Он требует законы инструкции и т. Д.

Выхожу в свой выходной на подработку, там оклад у работников выше.. мне оплачивают двойную по своему окладу, который намного ниже... справедливо ли это.. там и работа другая и намного тяжелее.. как правильно всё оформить при согласии?

Я работаю в управлении образования, бухгалтером, мне не платят как молодому специалисту, при увольнении я могу подать в суд и вернуть деньги? Пришла работать сразу после техникума по специальности.

Назначили исправ. Работы. Если инспектор не сможет трудоустроить и обратится в суд, что ждет осужденного? Ведь его вини по факту нет в этом.

На Ваш взгляд, как правильно проставлять часы в табеле, если: съемочная группа (фильм) работает в другом городе. Задание выполняется от Студии. Мы снимаем гостиницу, проездные и суточные выплачиваем, руководит процессом съемок штатный директор. По производственным журналам есть дни подготовок, есть дни съемок. Группа работает, но если не ставить часы работы (командировка), то получается, что часов отработанных у людей нет. Подскажите как быть. Спасибо.

Моя мама уволилась 18 июня 2016 г. (работала в федеральном учреждении), переехала из РКС в Свердловскую область. Прописалась по новому адресу 18 декабря 2016 г. То есть прошло ровно 6 месяцев. Выплачивать компенсацию по месту работы не хотят. Главный бухгалтер ссылается на то, что срок был до 6 месяцев. Права ли она?

Может муж и жена работать в одной организации, если муж является начальником участка, а жена работать бухгалтером под его руководством без бухгалтерского образования. Спасибо.

Гл.бух работодателя от профсоюзной организации требует финансовый отчет и предоставления первичной документации по расходам целевых средств ссылаясь на ст.51 ТК о предоставлении информации. Профсоюз-самостоятельное юр.лицо, не коммерческая организация и по всем денежным средствам отчитывается перед налоговой, ревизионной комиссией и конференцией Работников. Правомерны ли требования Гл.бух.? Если да, то как не нарушив закон 98-РФ О коммерческой тайне, о не передаче третьим лицам информации о сделке дать ее третьему лиц?

Очень нуждаюсь в вашей помощи и совете. Я училась по направлению от нашей црб. После оконч интернатуры как положено вернулась отрабатывать 3 года. Вступила в программу земской доктор. Деньги получила. На работу взяли беременной. Ушла в декрет на 7 Мес. С апреля вышла на работу обратно. До декрета Мес только работала и сейчас в общей сложности получается 2 Мес работы и плюс декрет. На работе коллектив против чтобы я работала в больнице, за исключением глав врача. Не знаю смогу ли я дальше работать с таком коллективе, где очень плохое отношение. Сейчас думаю разорвать контракт. И уехать в город. Какую сумму мне придется вернуть государству? Если мне дали миллион изначально от федер бюджета и от области 150 тыс подьемные (за 3 года работы).

Человек должен один миллион рублей, судом присуждено, судебные приставы отправили запросы, но человек официально не работает,

Я выяснила где она работает, работает экономистом и главным бухгалтером в одном лице, пришла сделала видеозапись, меня попросили "выйти вон",где я могу использовать этот материал, очень хочется вернуть деньги. Может ли человек материально ответственный работать неофициально.

Меня взяли на работу в администрацию временно главным бухгалтером, на время отпуска постоянного гл бухгалтера, есть еще 1 организация (бюджет), это отдельное юр. лицо куда меня не приняли на 0,5 ставки сказав что меня взяли временно гл бухгалтером в администрацию. Правы ли отдел кадров?

Договор подряда, С/ф, КС-2, КС-3 подписаны руководителем, оплачены в полном объёме,а факт выполнения работ проконтролирован плохо, т.е. в КС-2 есть работы которые не выполнены, но оплачены. Является ли это ошибкой бухгалтера при оплате работ т.е. не сопоставление факта выполнения работ с ф.КС-2?

Какова минимальная зарплата бухгалтера СНТ на неполный рабочий день если:

1. заключен трудовой договор

2. заключен договор на оказание услуг.

Добрый вечер! Помогите пожалуйста, в 2015 году работая в школе бухгалтером по з/плате, был представлен к оплате б/лист (декрет), з/ плата за 2 года по справкам была маленькая, сумма к выплате была маленькая, получателю предложили принести справку за другие года, она представила, сумма больничного увеличилась, ФСС (пилотный проект) проверив начисления выплатил данные деньги. В ноябре 2015 года бухгалтер уволился по собственному желанию. В январе 2018 года проверкой ФСС было выявлено, что переплата по больничному составила 47000 рублей, так как справки были представлены за 2007-2008 годы (а не за 2013-2014 в них зарплата меньше.) Как поступить бухгалтеру так как ФСС позвонил и говорит что будет передавать дело в суд, для удержания с бухгалтера переплату. Спасибо за ответ.

У нас есть сотрудница, которая почти каждый день на протяжении полугода опаздывает на работу на 30-40 мин.. На наше предложение ей уволится в этой связи, она стала ходить в комбинезоне для беременных и сказала что она беременная, и готова нам предоставить об этом справку. Можем ли мы ее уволить за систематическое опоздание, если она принесет подобную справку?

Моя жена-глав. Бух муниципального предприятия ЖКХ. Предприятие хозрасчетное.

Год назад при проверке предприятия пож. инспекцией был выписан штраф на директора предприятия в сумме 15000 руб. (Как это делается часто-сами проверяющие предложили выписать штраф на физ. лицо) Штраф был оплачен из средств предприятия (из прибыли) и соответственно в себестоимость сумма не включалась-налоговые и бух. учет не нарушены.

Месяц назад при очередной проверке предприятия этот файт обнаружил ОБЭП. Директор деньги вернул.

По факту-гл.бух нарушила должностную инструкцию, где прописано, что она должна предупреждать руководителя о неправильном расходовании средств.

Т.к. сейчас модно =наезжать= на ЖКХ по любому поводу-готовятся документы для возбуждения уголовного дела с обвинением в сговоре и нецелевом использовании средств (растрата, присвоение).

Вопрос: реально ли возбуждение уголовного дела в этих условиях, что может грозить и как избежать.

Финансисты в войсковой части не хотят оплачивать по удостоверению ветерана боевых действий (отпуск 14 дней) Здравствуйте!

Я работаю при войсковой части, отношусь к гражданскому персоналу. Имею удостоверение ветерана подразделения боевых действий. С февраля бухгалтер войсковой части прекратила оплачивать дополнительный отпуск 14 дней с сылаясь на ФЗ № 5, а также говорит что мне не положено, все отменили.

Поясните права ли бухгалтер, приведите ссылки на ФЗ, Постановления. Спасибо.

Вопрос касательно целевого договора.

Изначально заключён договор о получении балакавриаиа, затем заключили доп на магистра.

В договоре прописано, что после прохождения обучения в течении 2 месяцев, я обязан заключить договор с организацией.

А могу ли я приступить к работе до получения диплома, если окончание обучения приходятся на июль этого года?

Мужу на работе организация выплатила материальную помощь при рождении ребенка. Имеют ли право бухгалтера удержать с нее алименты на его первого ребенка?

Я родился и проживаю в Мурманской области с 1995 года. В данный момент устроился во Вневедомственную охрану в Мурманской области. До этого я уже местами работал официально во время учебы некоторое время, и одно из этих мест была школа, в которой я получал 80% полярных надбавок, так как согласно Письму Минздравсоц развития РФ 697-13 от 17 августа 2005, где сказано что в случае, если работник в возрасте до 30 лет впервые принят на работу после 1 января 2005 г., процентная надбавка выплачивается в полном размере только в том случае, если он прожил до 31 декабря 2004 г. не менее пяти лет на Севере.

Устроившись в ОВО Росгвардии, мне бухгалтер сказала что я буду получать северные надбавки исходя из стажа моей трудовой книжки, и что справка о полярных надбавках со школы не учитывается так как у них федеральный бюджет.

Поясните пожалуйста правы ли они. Спасибо.

Я, Санькова Е.С. работаю главным бухгалтером в ГКУ "Детский дом № 7". Мне с 17.08.2020 г. по 15.09.2020 г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 31.08.2020 г. мною было подано заявление на увольнение 15.09.2020 г. Исполняющий обязанности директора не хочет меня увольнять 15.09.2020, а заставляет выйти 16.0.9.2020 мотивируя тем, что я должна сдать какие-то документы актом, хотя ни в договоре, ни в нормативных документах это не прописано. При поступлении на работу я не принимала документацию, не какие акты не подписывала.

Может-ли глава администрации городского поселения дать возможность общественности поселения проверять контрактные (договорные) работы, выполняемые за счет бюджета поселения, в том числе суммы и сроки оплат подрядчикам, качество работ и т.д. Если да, то на каком основании он может это делать и что он должен сделать для этого, какие нормативные документы выпустить?

Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

В 5 учреждениях была проведена реорганизация, путем присоединения к одному. В старых учреждениях сокращения работников не было проведено. В учреждении, к которому присоединились оказалось 5 главных бухгалтеров. Двум предложили должности, они перевелись, двое находятся в декретном отпуске, а двое бъются не на жизнь, а на смерть по поводу оставления на должности. Было решение о сокращении в настоящий момент 1 шт.ед. гл.буха, т.к. немыслемо в учреждении иметь 2 гл.буха. Комиссия по преимущественному праву определила на оставление на работе одного работника, второму было выдано уведомление о сокращении. Вопрос: прав ли работодатель, что до исполнения 3-х лет детям, тех гл.бухов которые соегодня в декрете будет сохранять з/плату по должности гл.буха, а после исполнения 3-х лет решит вопрос о сокращении? Как расценит суд если сокращаемый сегодня глбух укажет на то,что на предприятии еще есть глбуха находящиеся в декректном отпуске?

Является ли госслужбой работа в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования (миссис)?

Может ли Совет ветеранов при администрации заключить трудовой договор с бухгалтером администрации (на подготовку отчетности и т.д.) или бухгалтерия должна бесплатно оказывать помощь Совету, т.к. он является совещательным органом при администрации?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

По исполнительному листу судебные приставы удерживают у меня 50% с зарплаты, я сейчас вышла в декрет и жду начисления декретных. Бухгалтер сказала, что с этих денег так же удержать 50%.

Законно ли это. и какими статьями можно оперировать при общении с бухгалтером. Мнения юристов по данному вопросу разделились. Помогите.

Бывший муж платит алименты по судебному приказу с основного места работы в размере 1/4, а недавно я узнала, что он больше года работает еще в одном учреждении и устроен там официально. На второе место работы я могу предоставить только копию судебного приказа с основного места работы, т.к. не обращалась ч/з пристова. Могут ли по моему заявлению и копии судебного приказа мне посчитать его задолжность по алиментам на второй работе и если нет, то куда мне обратится и основания?

1,5 года отработала на госслужбе. Хочу уволиться. Положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск? В отпуске уже 1 раз была и всё выплаты к нему получила. Спасибо.

Мы автономное образовательное учреждение, при нашем учреждении в свое время был создан благотворительный фонд, как отдельное юридическое лицо. Со временем деятельность прекратилась, фонд не закрылся, отчеты в ИФНС и контролирующие органы сдаются. Со временем так же обанкротился банк в котором фонд обслуживался. Сейчас стоит вопрос о возобнавлении работы этого фонда. Вопрос: имеем ли мы право открыть расчетный счет в другом банке и какие наши действия в последующем. Спасибо.

Я бухгалтер. У сотрудника удерживала алименты (по исполнительному листу)50% (25 текущий платежи 25% долг), получаем еще одно заочное

судебное решение (взыскатель тот же) на фиксированный платеж 1,5 величины прожиточного минимума, это чуть меньше его зарплаты. Как удерживать?

Или дайте исчерпывающий ответ, или не отвечайте совсем. Полумеры мне не нужны. Я-Председатель маленького гаражного кооператива 29 боксов, бюджет мизерный. Прежний Председатель ничего не делал, но числился за бесплатно. Наконец и совсем отказался-так как работы полно. В Уставе кооператива заложен фонд заработной платы. Я вынужден работать, но не бесплатно. Я хочу получать хотя бы 6000 рублей, все согласны. Но 6000 рублей со всеми налогами и т.д. выливается в 9000 руб в месяц, т.е. 108 000 рублей в год. Для кооператива это уже неподъёмные деньги, а ещё налоги, расходы на бухгалтерию, на ведение счета в банке и т.д. и т.п. Думал, если это возможно получать не зарплату, а какое-нибудь вознаграждение. Здесь отвечают-типа, запросто, договор подряда и все, но вникая глубже, начинаю понимать, что юрист юристу рознь, и некоторые ответы ещё тот бред сивой кобылы. Поэтому и прошу-или дайте толковый, развернутый ответ, или не беритесь отвечать. Заранее спасибо.

Исполнительный лист получен 03.07.14, а 10.07.14 приставам было направлено заявление о перечислении алиментов на р/счет, 11.07.14 пристав обещала направить исполнительный лист на работу должнику, 16.07.14 должник получил з/плату за отработанный месяц и отпускные в полном объёме, он будет находиться в отпуске 1,5 месяца, выходит алименты не будут удерживаться ещё 2,5 месяца, ребенку 7 месяцев, куда можно подать жалобу на работу приставов.

Если сумма исполнительного листа - 3 ОООО, но должник уже выплатил 5 ООО, осталось 25 ООО, можно ли такой исполнительный лист подать по месту работы должника, указав в заявлении, что осталось выплатить 25 ООО?

Здраствуйте у меня такой вопрос я скоро должна выйти в декретный отпуск а в бугалтерии лежит исполнительный лист могут ли они удержать с них 50%?

Мне на работе выдали материальную помощь на дорогостоящее лечение, у меня в бухгалтерии есть исполнительный лист, с мат. помощи высчет произведут 50 %. Спасибо.

Я с женой развелся, живём раздельно,2 детей живут с ней. Я добровольно плачу алименты без суда. Бывшая хочет подать на меня иск в суд на законные алименты, мотивируя тем, что хочет получить статус малоимущей семьи и ссылаться на то что второму ребенку до 7 лет будут выплачивать деньги из бюджета государственного ей 5000 р. Типа мои алименты и ее зп в общем на троих человек является малоимущей. Так ли это?

У нас на работе уволился бухгалтер она у нас работала по договору, мы обращали везде чтобы найти бухгалтера но пока что не можем найти и уже два месяца не получаем зарплату. Нашим непосредственным руководителем является глава сельского совета. Подскажите пожалуйста что нам делать?

Вопрос про северные надбавки-как они начисляются если мне больше 30 лет и я работаю по вахте 30*30, езжу с башкирии в г. Усинск? На данный момент у меня 50 % северных, т.к. до этого ездил работать по вахте в ХМАО.